lausebande-10-2021

Den Landeswettbewerb haben sie bereits mit deutlichemAbstand auf die Zweitplatzierten gewonnen, jetzt wollen sie auch noch Deutsch- lands beliebteste Pflegeprofis werden: Die Schwes- tern und Pfleger des Sana-Herzzentrum Cottbus. Bei der Preisverleihung zu „Brandenburgs belieb- testen Pflegeprofis“ im Sommer in Cottbus wurde schnell klar, dass der Preis mehr als verdient ist. Die Gratulanten, unter ihnen Brandenburgs Ge- sundheitsministerin Ursula Nonnemacher und Sana-Regionalgeschäftsführer Dr. Christian von Klitzing, betonten die professionelle Pflegearbeit am Patienten, die das Team Tag für Tag leistet. Da- bei bewahren sich die Kollegen selbst in stressigen und schweren Stunden immer ihr Lächeln: Diese zugleich hochprofessionelle und familiäre At- mosphäre macht die Besonderheit des Cottbuser Hauses aus. Sie spiegelt sich auch in den Patien- tenbewertungen wider. Die Weiterempfehlungs- quote liegt bei 100 Prozent – deutschlandweit ein Spitzenwert. Die tolle Leistung der Pflegeprofis ist nicht zuletzt den guten Arbeitsbedingungen am Herzzentrum zu verdanken. „Wir sind uns sicher, dass wir uns als Arbeitgeber um unsere Mitarbeiter kümmern müssen und nur zufriedene Mitarbeiter Höchst- leistungen in der Patientenversorgung erbringen Wo Pflege echte Herzenssache ist Brandenburgs beliebtestePflegeprofis kommenaus demSana-HerzzentrumCottbus können“, so Geschäftsführer Sadık Taştan. Prak- tisch bedeutet das neben einer tariflichen Bezah- lung auf deutschlandweit einheitlichem Niveau eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Wann immer es möglich ist, werden Mitarbeiterwünsche bei der Planung der Dienste berücksichtigt. Die Mit- arbeiter werden individuell gefördert, die Kosten für wichtige berufliche Fort- und Weiterbildun- gen trägt Sana als Arbeitgeber. Ein weiterer Plus- punkt sind die Zuschüsse für Kinderbetreuungs- kosten, für die Altersvorsorge und für Ferienlager der Mitarbeiterkinder. Neben den finanziellen Zu- satzleistungen wissen die Sana-Mitarbeiter auch die ausgewogene work-life-balance zu schätzen, so Sadık Taştan: „Vielen Arbeitnehmern geht es nicht nur darum, fair bezahlt zu werden. Sie wol- len auch mehr Freizeit haben. Deshalb hat Sana bereits im vergangenen Jahr die 40/40-Kampagne ins Leben gerufen.“ Mitarbeiter aus den Pflege- und Funktionsdiensten in Vollzeit, die ihre tarif- lich festgelegte 38,5 Stunden-Woche auf eine 40 Stunden-Woche erhöhen, erarbeiten sich zehn Tage mehr Freizeit und kommen insgesamt auf garantiert 40 freie Tage, bei einem Urlaubsan- spruch von 30 Tagen pro Jahr. sana.de/herzzentrum-cottbus/karriere www.deutschlands-pflegeprofis.de 8 › Empfehlung Jetzt bewerben: Sie wollen im Team von Brandenburgs beliebtesten Pflegeprofis mitarbeiten? Das Sana-Herzzentrum Cottbus freut sich auf neue Kolleginnen und Kollegen als Gesund- heits- & Krankenpfleger*innen, Fachkranken- pfleger*innen , Intensiv & Anästhesiepflege sowie Auszubildende zu Pflegefachleuten mit Ausbildungsstart imimFrühjahr&Herbst 2022. Jetzt abstimmen: Am 4. Oktober beginnt die Online- Abstimmung für Deutschlands beliebteste Pflegeprofis. Geben Sie den Landessiegern aus Brandenburg, dem Pflegeteam des Sana-Herzzentrum Cottbus, Ihre Stimme: Auch wenn man es auf dem Foto nicht sieht: Die Pflegeprofis vomCottbuser Herzzentrum haben immer ein Lächeln auf den Lippen.