- Einsatz, Bedienung und Pflege der Maschinen (u. a. Freischneider, Mulch- und Mähtechnik, Handrasenmäher, Laubpuster, Laubsauger, Erdbohrer)
- umfassende Pflege-, Unterhaltungs- und Reinigungsarbeiten von gärtnerisch gemischt
- gestalteten städtischen Grünflächen und Parkanlagen, Friedhöfen sowie Spielplätzen
- Werterhaltungsmaßnahmen und Reparaturarbeiten an städtischen baulichen Anlagen
- Ausführung von Unterhaltungs- und Pflegearbeiten an Straßenbanketten
- Ausführung von Arbeiten an Bäumen und Gehölzen auf / an öffentlichen Verkehrsflächen und
- Anlagen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit (Lichtraumprofilschnitt, Wildwuchsbeseitigung, Form- und Erhaltungsschnitt)
- Eigenständige Friedhofs- und Bestattungsarbeiten, wie Vor- und Nachbereitung von Bestattungsflächen, Verzichtserklärungen und Einfriedungsarbeiten
- Einsatz bei der Durchführung des manuellen Winterdienstes
Folgende fachliche Voraussetzungen werden erwartet:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (m/w/d) als Gärtner/-in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Zierpflanzenbau, Forstwirt/-in bzw. vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse der ZTV-Baumpflege
- Grundkenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften und des Arbeitsschutzgesetzes
- Erfahrungen im Umgang und der Bedienung von branchenüblichen Maschinen, Geräten und Werkzeugen
- Führerschein der Klassen C1, C1E
Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:
- besondere Umsicht, hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit
- selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- handwerkliches und technisches Geschick
- Teamfähigkeit
- hohe physische Belastbarkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit und Bereitschaftsdiensten auch an den Wochenenden
- Verfügbarkeit für Rufbereitschaftsdienste
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
- flexible Arbeitszeitregelungen
- mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
- direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen
Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bewertet.
Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.
Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 01.07.2026 unter www.forst-lausitz.de.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:
Mandy Graß, Team Personal
Tel.: 03562 989-241
[Modell] => Teilzeitjob [Sector] => 66 [Einsatzort] => Lindenstraße 10-12, 03149 Forst (Lausitz) [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => https://secure.forst-lausitz.de/bewerber-web/?company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=ce4e1f1b-4106-4c12-9c3c-e810c186939b,popup=y [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Forst (Lausitz) [ArbeitgeberLogo] => stadt-forst/ac0a76338035293a8e2b27e4db6fa474.png [AngebotsFlyer] => stadt-forst/Flyer/oeffentliche-stellenausschreibung_arbeiter_in-gruenflaechen.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-06-17 08:54:39 [modified] => 2026-06-17 08:57:46 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.forst-lausitz.de/datenschutz.120387.htm [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [5] => stdClass Object ( [id] => 13809 [import_ID] => [Besitzer] => 387 [Jobtitel] => Mechatroniker für Großmotoren / INNIO-Support (m/w/d) [Beschreibung] =>Es erwarten Sie vielseitige und interessante Schwerpunktaufgaben:
- Anlagenbetreuung und Überwachung der Aggregate im 2-Schichtbetrieb sowie selbständiges Entstören der Anlage und Anlagenteile.
- Selbständiges Reparieren und Austauschen von defekten mechanischen und messtechnischen Aggregat- und Anlagenkomponenten aufgrund von Störungsmeldungen mit Angaben möglicher Fehler- und Störungsursachen.
- Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach vorliegenden Wartungsplänen.
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Wartungsberichten Disponieren von Ersatzteilen.
- Durchführung von einfacher elektrischer Demontage sowie Montagearbeiten nach entsprechender Unterweisung.
Wir erwarten Ihr überzeugendes Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Grundlegende Kenntnisse über stationäre Gas- oder Dieselmotoren (Leistungsklasse größer 1 MW); idealerweise Kenntnisse über Jenbacher Produkte von INNIO.
- Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft
- Führerschein Klasse B, Sprachniveau mindestens C1/C2
- Qualifizierung für die Benutzung von Flurförderzeugen und Bedienung von Krananlagen wünschenswert.
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, unternehmensorientiertes Denken und Handeln und sicherer Umgang mit MS Office.
- Bereitschaft zur Weiterbildung erwünscht.
Wir bieten:
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und klaren Entscheidungswegen
- Eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und zunehmend digitalisierte Prozesse (inkl. Einsatz von KI)
- Zusätzliche Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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- Verantwortung für elektro- und leittechnische Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten.
- Erstellung umfassender Projektpläne sowie Festlegung und Überwachung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen zur Optimierung der Prozesse der Energieerzeugung und -verteilung.
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um erneuerbare Energien in bestehende Systeme zu integrieren.
- Durchführung detaillierter technischer Analysen und Bewertungen, um die Erreichung der Projektziele sicherzustellen.
- Erstellung präziser technischer Dokumentationen und Berichte zur Unterstützung der Projektarbeit.
Wir erwarten Ihr überzeugendes Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
- Fundierte praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Energiewende und erneuerbare Energien.
- Sehr gute Kenntnisse in den Fachgebieten von Elektroenergieanlagen, Hochspannungstechnik und elektrischen Maschinen.
- Fundierte Kenntnisse in der Bereichen Steuerungs- / Regelungstechnik bzw. Leittechnik, idealerweise im Kontext von Heizkraftwerken
- Vertrautheit mit relevanten DIN-Normen und technischen Regelwerken.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich an wechselnde Anforderungen anzupassen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur offenen Kommunikation.
- Fähigkeit, selbständig und strukturiert zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1), gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office sowie Instandhaltungs-Management-Software.
Wir bieten:
- Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das durch flache Hierarchien geprägt ist. Erleben Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem unterstützenden und zielorientierten Umfeld.
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer wettbewerbsfähigen Vergütung.
- Übernehmen Sie Verantwortung und arbeiten Sie selbstständig in einem dynamischen Umfeld.
- Entwickeln Sie sich kontinuierlich beruflich weiter durch Schulungen und Workshops.
- Nutzen Sie moderne Arbeitsmittel und zunehmend digitalisierte Prozesse (inkl. Einsatz von KI)
- Genießen Sie umfassende Benefits und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter.
Werden Sie Teil unseres Teams!
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 67 [Einsatzort] => Werner-von-Siemens-Straße 16 03052 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => bewerbung@heizkraftwerk-cottbus.de [landingpage] => https://heizkraftwerk-cottbus.de/stellenangebote/ [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => HKW Heizkraftwerksgesellschaft Cottbus mbH [ArbeitgeberLogo] => hkw-cb/acad46c5a0b0ad6ae6fbd9b28851cf63.png [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-06-17 08:33:16 [modified] => 2026-06-17 08:35:04 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://heizkraftwerk-cottbus.de/datenschutz/ [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => hkw-cb/stadtwerke-image.jpg ) [7] => stdClass Object ( [id] => 13530 [import_ID] => 8967-S [Besitzer] => 139 [Jobtitel] => Hochbaufacharbeiter (m/w/d) [Beschreibung] =>Verstärke unser Team in Sonnewalde oder Leipzig als Betonbauer, Maurer, Einschaler (m/w/d)
Deine Aufgaben bei uns
- Ausführung von allen Bauarbeiten, die zur Erstellung von Hochbauprojekten erforderlich sind.
Was bringst du mit?
- Wünschenswert wären eine abgeschlossene Ausbildung zum Beton- bzw. Stahlbetonbauer, Maurer, Schalungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation sowie entsprechende Berufserfahrung
- Führerscheinklasse B für PKW/Kleinbusse (alt FS 3)
- Geschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Was bekommst du bei uns?
- Vielfältige Tätigkeiten und interessante Projekte in der Region sowie bundesweit
- Angenehmes und kollegiales Betriebsklima
- Interessante Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Urlaubstage
- Dienstrad-Leasing
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten (bei persönlicher und fachlicher Eignung ist z.B. eine Weiterbildung zum Vorarbeiter und geprüften Werkpolier möglich)
Wenn du eine neue Herausforderung in einem tollen Team und einen Arbeitsplatz mit Perspektive suchst, dann bewirb dich bitte schriftlich mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
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Wir bieten Ihnen:
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktive Arbeitsbedingungen
• patientenorientierte, multidisziplinäre Zusammenarbeit im Team
• interdisziplinärer Austausch
• geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
Ihr Aufgabenspektrum beinhaltet folgende Tätigkeitsschwerpunkte:
• Durchführung von Entspannungsverfahren
• ressourcenaktivierende Gruppen
• Anwendung psychologischer Screening-Verfahren
• psychologische/psychotherapeutische Einzel- und Gruppenanwendungen bzw. -beratungen
• verhaltenstherapeutisch orientierte Einzel-Interventionen
• systemische Therapie und Beratung
• Paargespräch, Familiengespräch, Angehörigengespräch
• Durchführung von Patientenseminaren und -schulungen
• Durchführung von Gruppenarbeit zu Gesundheitsthemen am Arbeitsplatz
Ihre Qualifikation:
• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Psychologe oder Psychologe (M. Sc.)
• klinische Erfahrungen wünschenswert
Besonders wünschenswert:
• Teamfähigkeit
• freundliches Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit
Die Stellenbeschreibung trifft auf Sie zu?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:
bewerbung@rehazentrum.com
Reha-Zentrum Lübben
Postbautenstraße 50
15907 Lübben
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Grün- und Verkehrsflächen eine Stelle als
Teamleiter/-in Straßenunterhaltung (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Leitung des Teams Straßenunterhaltung und -kontrolle
• Gesamtstädtische operative und strategische Lenkung, Planung und Überwachung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit von Straßen/ Straßenbestandteilen
• Vergabe und Begleitung von Ausschreibungsverfahren sowie Steuerung und Koordinierung der Leistungserbringung durch den Rahmenvertragspartner
• Bearbeitung von Straßen- und Sondernutzungen sowie Schadensfällen verursacht durch Dritte
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung im Studiengang Bauingenieurwesen und
• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Gebiet
• mehrjährige Führungstätigkeit
Wir erwarten von Ihnen:
• Brandenburgische Kommunalverfassung (BbgKVerf)
• Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Brandenburgisches Straßengesetz (BbgStrG)
• Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung (StVO), Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrsordnung (VwV-StVO)
• Vergaberecht (national und EU) inkl. Vertragsrecht und -management (GWB, UVgO, VOL/VOB, HVA B-Stb)
• DIN-Vorschriften, Verordnungen, Regelwerke, Richtlinien und zusätzliche Technische Vertragsbedingungen
• fachspezifische Hinweise
• Führerschein Klasse B
Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz
• Sozialkompetenz
• hohe Flexibilität und Eigeninitiative, Belastbarkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen,
• Methodenkompetenz
• Diskretion und Vertraulichkeit
Wünschenswert:
• Kenntnisse zu Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft
• Kenntnisse zum Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg) / Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Für den Fall, dass hinsichtlich erworbener verwaltungsspezifischer bzw. für die Tätigkeit auf der Stelle erforderlicher Qualifizierungen mit dem bisherigen Arbeitgeber Bindungsklauseln bzw. Rückzahlungsverpflichtungen bestehen, würde die Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz bei Zuschlagerteilung die vertraglichen Regelungen fortsetzen, wie sie mit dem bisherigen Arbeitgeber bestehen. Dies betrifft sowohl die Freistellung und die Zahlung laufender Kosten für die Qualifizierung als auch die Übernahme der Bindungsklausel (jedoch - soweit Restbindung darunter liegend - Mindestbindungsdauer der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz gegenüber: 1 Jahr). Soweit der bisherige Arbeitgeber Rückzahlungen aus Qualifizierungen geltend macht, würde die Stadt Cottbus unter Beachtung der übrigen Regelungen hierfür aufkommen.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Teamleiter/-in Straßenunterhaltung (m/w/d)“ bis zum 13.07.2026
online unter https://www.cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: http://cottbus.de/stellenausschreibungen
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-06-15 15:08:46 [modified] => 2026-06-15 15:08:46 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => http://cottbus.de/stellenausschreibungen [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [10] => stdClass Object ( [id] => 13710 [import_ID] => [Besitzer] => 206 [Jobtitel] => Trockenbauer (m/w/d) [Beschreibung] =>Seit 1998 ist A.HORA GmbH als Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg tätig und bringt seitdem erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen. Durch unsere langjährige Erfahrung sind wir ein kompetenter Partner auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung. Eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit steht bei uns immer im Vordergrund.
Für Baustellen in Guben suchen wir zur dauerhaften Anstellung
Trockenbauer (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
• Herstellung von Trockenbaukonstruktionen
• Errichtung von Leichtbauwänden
• Dämmarbeiten (Einbau von Dämmstoffen zur Verbesserung der Wärme-, Schall- und
Brandschutzisolation)
Ihr Profil
• Berufserfahrungen m Bereich Trockenbau
• saubere und umsichtige Arbeitsweise
• handwerkliches Geschick
• Führerschein Kl. B und ein eigener PKW
Unser Angebot
• 17,69 € brutto Stundenlohn
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
• bis zu 30 Tage Urlaub
• wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
• sichere und pünktliche Bezahlung
• persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
• Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
[Modell] => Zeitarbeit [Sector] => 77 [Einsatzort] => Guben [KontaktTel] => 03558629405 [KontaktEmail] => cottbus@a-hora.de [landingpage] => https://www.a-hora.de/ [KontaktPost] => A.HORA GmbH G.-Hauptmann-Str. 15/Süd 9 03044 Cottbus [Arbeitgeber] => A-HORA GmbH [ArbeitgeberLogo] => a-hora/7aaf1ca7f951d4b8b9ca85d1d9df0c57.jpg [AngebotsFlyer] => a-hora/Flyer/WE_WANT_YOU.jpg [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-06-12 09:00:13 [modified] => 2026-06-12 09:00:13 [AngebotsDauer] => 8 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.a-hora.de/datenschutz/ [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"driving_license":["B"],"foreign_language":["Deutsch"]} [Firmenfoto] => ) [11] => stdClass Object ( [id] => 13807 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Sachbearbeiter/in Werterhaltung, Wartung, laufende Verträge (m/w/d) [Beschreibung] =>Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Immobilien eine Stelle als
Sachbearbeiter/in Werterhaltung, Wartung, laufende Verträge (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Gewährleistung der Betreiberpflichten sowie Betrieb der technischen Anlagen in allen kommunalen Gebäuden
o Kontrolle und Überwachung bei der Abarbeitung von Wartungs- und Reparaturaufträgen
o Kontrolle und Gewährleistung der Prüffristen sowie Veranlassung der notwendigen Prüfungen durch Sachverständigen und Mängelbeseitigung in Abstimmung mit den Verantwortlichen aus den Fachbereichen Immobilien und ggf. Hochbau
o Beauftragung der Ausführung von Reparaturen und Elektroinstallationen
o Gewährleistung der Betriebssicherheit, Funktion, Ordnung und Sicherheit im Objekt
o Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zur Erneuerung technischer Anlagen sowie Neueinführung und Optimierung bestehender Anlagen unter Berücksichtigung der Mietstrukturen
o Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten zur Medientrennung in Abhängigkeit möglicher Strukturen der Mieteinheiten, Beratung bzgl. der technischen Anlagen
o Betreuung der Nutzer/innen bzgl. der Anforderungen aus der laufenden Nutzung
o Prüfung der Einhaltung der Regelungen zum Brandschutz durch regelmäßige Begehungen
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9a TVöD (mittlerer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d)
Wir erwarten von Ihnen:
• Kenntnisse im Baugesetz, Bauordnung, EU-Normen, DIN-Vorschriften, Unterschwellenvergabeordnung, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
• Führerschein Klasse B
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Verschwiegenheit
Wünschenswert:
• Kenntnisse Archikart
• Kenntnisse in der Gebäudetechnik
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung mit dem Betreff „ SB Werterhaltung, Wartung, laufende Verträge (m/w/d) senden Sie bis zum 25. Juni 2026 online unter: https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
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Stadtentwickler/in Strukturwandel (m/w/d)
zur befristeten Besetzung gemäß § 14 Absatz 1 Nr. 3 TzBfG ab August 2026 aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zum 31.12.2026 35 Stunden ab dem 01.01.2027 wieder 39 Stunden.
Der Fachbereich Stadtentwicklung ist ein breit aufgestelltes Team von ca. 45 hochengagierten Kolleginnen und Kollegen. Als Teil dieses Teams haben Sie die Gelegenheit, außergewöhnlich spannende Vorhaben und Projekte zu steuern, die Stadtentwicklung der pulsierenden Großstadt Cottbus/Chóśebuz aktiv und kreativ mitzugestalten und den Strukturwandel in der Lausitzmetropole voranzubringen.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Aufgaben der gesamtstädtischen integrierenden Entwicklungsplanung, hier insbesondere die Steuerung der wirtschaftlichen Standortentwicklung und des Strukturwandels
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen, Erarbeitung von Strategievorschlägen, Fachbeiträgen und Stellungnahmen
• Steuerung von Stadtentwicklungsprojekten
• Ableitung und Bewertung von gesamt-/ teilstädtischen demografischen, sozialen, kulturellen, ökonomischen und/oder ökologischen Entwicklungszielen im Sinne der strategischen Handlungsfelder Stadt und Region, nachhaltige Stadtsysteme, Strukturwandel und kommunale Daseinsvorsorge, Wohnungsmarkt- und Gewerbeflächenentwicklung, Digitalisierung, gesellschaftliches
Zusammenleben/ soziale Inklusion, energetische Stadtsanierung, urbane Wertschöpfung
• Gewährleistung der Information der Öffentlichkeit über den Verlauf der Aktivitäten, Partizipation und Öffentlichkeitsarbeit zu den Vorhaben und Projekten
• Begleitung von Förderprogrammen (EU, national, Brandenburg) – Unterstützung von Förderprojekten im Zusammenwirken innerhalb des Fachbereiches und Abgleich der fachlichen Belange mit dem kommunalen Haushalt
• Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren zu Planungen der Stadtentwicklung
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 12 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Master, Diplom) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Stadtplanung, Städtebau oder räumliche Planung), Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geografie oder eines ähnlichen Studiengangs mit einem entsprechenden Schwerpunkt-/ Aufbaustudium
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (bei ausländischen Bewerbungen Sprachniveau C1)
Wir erwarten von Ihnen:
• Methodenkompetenz: Strategisches Denken, Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Behörden und Gremien inner- und außerhalb der Stadtverwaltung
• hohe Lernbereitschaft und Motivation
• aktuelle Fach- und Rechtskenntnisse entsprechend der Arbeitsaufgaben insbesondere im Bauplanungs- und Bergrecht
• Kenntnisse der Entwicklung der Planungssituation in der Stadt Cottbus/Chóśebuz
• anwendungsbereite IT Kenntnisse
Wünschenswert:
• einschlägige Berufserfahrung, u.a. in der Steuerung von Prozessen
• Führerschein der Klasse B
• Fremdsprachenkenntnisse, insb. Englisch
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herrn Marco Laske, Amtierender Servicebereichsleiter Stadtentwicklung. Sie erreichen Herrn Laske unter der Telefonnummer 0355 / 612 2856 oder unter der E-Mail-Adresse stadtentwicklung@cottbus.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Mellack, Servicebereich Personalmanagement, telefonisch unter 0355/ 612 2193 oder per Mail franziska.mellack@cottbus.de.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Stadtentwickler/in Strukturwandel (m/w/d)“ bis zum 23.06.2026
online unter: https://cottbus.de/karriere/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link https://cottbus.de/stellenausschreibungen
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Ingenieur/-in Planung/ Baubetreuung (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Bau-Projektmanagement zur Vorbereitung, Planung und Durchführung von Planungs- und Bauprozessen für Straßenverkehrsanlagen über alle Leistungsphasen (LP 1 – LP 9) der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) in deutscher Sprache
• Steuerung und Koordinierung der Projektphase Projektvorbereitung – LP 1
• Steuerung und Koordinierung der Projektphasen Planung und Ausführungsvorbereitung gemäß den Projektzielen und deren Fortschreibung – LP 2 – 5
• Vorbereitung und Vergabe von Bauleistungen für Straßenverkehrsanlagen - LP 6 – 7
• Steuerung und Koordinierung der Projektausführung und des Projektabschlusses (Bauoberleitung und Objektbetreuung) für Straßenverkehrsanlagen gemäß den Projektzielen und deren Fortschreibung - LP 8 – 9
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) mit berufspraktischer Erfahrung im Bereich des Straßenbaus
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
Wir erwarten von Ihnen:
Sie verfügen über folgende methodische Kompetenzen und Erfahrungen:
• Erfahrung in der Projektgruppenarbeit
• fundierte Kenntnisse im Straßen-, Tief- und Ingenieurbau
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse in Gesetzen bzw. Verordnungen (u.a. Brandenburgisches Straßengesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Verwaltungsverfahrensgesetz, Vertragsrecht, Vergaberecht, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Honorarordnung für Architekten und Ingenieure, Baugesetzbuch, Vergabeverordnung, Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge, Telekommunikationsgesetz, Verkehrsflächenbereinigungsgesetz, Haushaltsrecht, Landes- und Bundeshaushaltsordnung)
• Kenntnisse bei Planungs- u. Bauprozessen
Sie verfügen über folgende Kenntnisse in Gesetzen bzw. Verordnungen
• Brandenburgisches Straßengesetz
• Bürgerliches Gesetzbuch
• Verwaltungsverfahrensgesetz
• Vertragsrecht
• Vergaberecht
• Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
• Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
• Baugesetzbuch
• Vergabeverordnung
• Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge
• Telekommunikationsgesetz
• Verkehrsflächenbereinigungsgesetz
• Haushaltsrecht
• Landes- und Bundeshaushaltsordnung
Sie verfügen über folgende soziale Kompetenzen
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion
• Durchsetzungsvermögen
• hohe Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 01. Juli 2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
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Teamleiter/-in Straßenbauverwaltung/ Finanzen (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Leitung des Teams Straßenbauverwaltung/Finanzen
• Federführende Bearbeitung besonders komplexer/bedeutungsvoller Aufgaben/ Einzelangelegenheiten und Überwachung ausgewählter Schwerpunktaufgaben
• Erarbeiten von Grundsätzen und Zielvorgaben
• Akquise und Bearbeitung von Fördermittel für Bauvorhaben des Straßen- und Brückenbaus (kommunale Verkehrsflächen) und der Entwicklung und Gestaltung von kommunalen Grünflächen
• Haushaltsplanung des Fachbereiches
• Überwachung der Jahresabschlüsse einschließlich Berichterstattung
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung im Studiengang Bauingenieurwesens (Tiefbau)
• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Gebiet
Wir erwarten von Ihnen:
• Brandenburgische Kommunalverfassung - BbgKVerf
• Verwaltungsrecht
• Haushalts- und Kassenrecht, Haushaltsgrundsatzgesetz– HGrG
• Kommunalabgabengesetz für das Land Brandenburg
• Gebührengesetz Brandenburg, Gebührenordnung für das Land Brandenburg
• Verwaltungsvorschriften und Dienstanweisungen zur Haushaltsplanung, -durchführung und Abrechnung Kommune, Land, Bund
• Fördermittelrecht
• Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Brandenburgisches Straßengesetz (BbgStrG)
• Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung (StVO), Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrsordnung (VwV-StVO)
• DIN-Vorschriften, Verordnungen, Regelwerke, Richtlinien und Zusätzliche Technische Vertragsvorschriften
• fachspezifische Hinweise
• Führerschein Klasse B
Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz
• Sozialkompetenz
• hohe Flexibilität und Eigeninitiative, Belastbarkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen,
• Methodenkompetenz
• Diskretion und Vertraulichkeit
Wünschenswert:
• Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft
• Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg)/Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 01.07.2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
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Servicebereichsleitung Verkehrsflächen (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Leitung des Servicebereiches Verkehrsflächen nach Maßgaben des Verwaltungsauftrages der Behörde und der zugewiesenen Geschäftsverteilung - die Schwerpunkte des Servicebereiches liegen in Planung, Bau sowie Unterhaltung von Straßen samt Nebenanlagen, Bauwerken und der Verkehrslenkung/-regelung
• Aufgabenerfüllung lenken und kontrollieren
Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung entwickeln, Aufgabenerfüllungen koordinieren und bedeutsame Einzelfälle erörtern, Eingänge von besonderer Bedeutung wie Verfügungen der Aufsichtsbehörde, Beschwerden, Anfragen aus dem politischen Raum u.a. durchsehen, ggf. Bearbeitungsvermerke verfügen und wichtige Schriftstücke unterzeichnen
• Aufgabenerfüllung organisieren
Arbeitsanfall und -auslastung prüfen und bei Schwerpunktverlagerungen Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Mitarbeiter/inneneinsatzes, Entwickeln von Arbeitsmethoden und -mitteln, Steuerung der Umsetzung, Arbeits- und Projektgruppen leiten
• Mitarbeiter/innen führen
Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, bei der Entwicklung und Erhaltung von Leistungspotentialen beraten, Dienstaufsicht wahrnehmen, Fortbildungsbedarf ermitteln, Fortbildungen organisieren und ggf. leiten, Personalentwicklung im Bereich steuern
• Finanzen und Wirtschaftlichkeit überwachen
Wirtschaftlichkeit des Aufgabenvollzuges sicherstellen, Ausschöpfung des Einnahmepotentials sicherstellen, Haushaltsansätze entwickeln und über Budgets, Fördermittel und Zuschüsse verhandeln, über Einsatz der Haushaltsmittel, Ausschreibungen, Auftragserteilungen entscheiden
• Vertretung des Servicebereiches
Servicebereich im Außenverhältnis vertreten, insbesondere gegenüber den Stadtverordneten in den Ausschüssen und der Stadtverordnetenversammlung, Öffentlichkeitsarbeit leisten
• Bauprojekte übergreifender Art und besonderer Bedeutung steuern und begleiten
Bauherrenfunktion ausüben, Planung überwachen und koordinieren
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 13 TVöD (höherer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossener technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Straßenbaus
• mehrjährige Führungstätigkeit und Erfahrung mit der Aufgabenerfüllung einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes
Wir erwarten von Ihnen:
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht
• Baugesetzbuch, Brandenburgische Bauordnung, Baunutzungsverordnung
• Straßenbaurecht
• Beitragsrecht, Bauleitplanung
• Brandenburgisches Straßengesetz, Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung
• Vergaberecht (national und EU), Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen, Unterschwellenvergabeordnung, Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau
• DIN-Vorschriften, Verordnungen, Richtlinien, Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen (ZTV) und Technische Lieferbedingungen (TL)
• Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
• Landschaftspflegerische Begleitplanung
• Umwelt- und Naturschutzrecht
• Kreislaufwirtschafts-, Abfall-, Umwelt-, Naturschutz- und Wassergesetz
• Satzungen, Regeln, Verordnungen und Dienstanweisungen der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
• Diskretion, Durchsetzungsvermögen, hohe Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
Wünschenswert:
• Methodenkompetenz
• Sozialkompetenz
• Persönlichkeitskompetenz
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 01.07.2026 an https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-06-05 09:03:46 [modified] => 2026-06-05 09:03:46 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://cottbus.de/stellenausschreibungen [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [16] => stdClass Object ( [id] => 13803 [import_ID] => [Besitzer] => 310 [Jobtitel] => Assistenz der Geschäftsführung/Pressesprecher*in (m/w/d) [Beschreibung] =>Als kommunaler Dienstleister für den öffentlichen Personennahverkehr bieten wir unseren 350 Mitarbeitenden und gerne auch bald Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Wir suchen sie als Assistenz der Geschäftsführung (Pressesprecher*in) (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Geschäftsführers in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
- Teilnahme an externen Sitzungen und Ausschüssen stellvertretend für die Geschäftsführung
- Erledigung von Geschäftskorrespondenz sowie Vorbereitung von Geschäftsunterlagen, z.B. für den Aufsichtsrat und den Gesellschafter in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Sitzungen und Terminen, Beratungen und Veranstaltungen des Geschäftsführers sowie Vorbereitung der Präsentationen
- Betreuung des Themas Arbeitssicherheit als Bindeglied für die Geschäftsführung
- Recherche/Ausarbeitung zu Fachthemen inklusive der Erstellung der Präsentationen
- Betreuung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellen von Reden, Vorträgen, Texten für Fachpublikationen oder Grußworten
- Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen
- Projektmanagement und Beschwerdemanagement
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) im Bereich Verkehrsbetriebswirtschaft, Journalismus oder ähnlichen Bereichen
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise Erfahrungen im ÖPNV
- Absolute Loyalität und Diskretion sowie diplomatisches Geschick und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihren Eigenschaften
- Sie formulieren mündlich wie schriftlich präzise und fehlerfrei
- Organisationstalent, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen Sie aus
- Überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit/ Stressresistenz
- Wir erwarten eine dynamische Persönlichkeit, die es jederzeit versteht, im Arbeitsbereich vorrausschauend tätig zu sein und unternehmerische Zielvorgaben umzusetzen. Daher sollten Sie sehr gute Team-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten auszeichnen.
- Die Cottbusverkehr GmbH bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine anforderungsgerechte Vergütung nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehr Brandenburg (TV-N BRB).
- Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte an Cottbusverkehr GmbH, Walther-Rathenau-Straße 38, 03044 Cottbus oder an personal@cottbusverkehr.de senden.
Das erwartet Sie bei uns
- Vergütung nach Spartentarifvertrag TV-N BRB
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing
- kostenloses Mitarbeiterticket und vergünstigte Fahrtenfür die Familie
- Vollzeit
- großes Angebot an Gesundheitsleistungen
- Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Kantine
Unternehmensbeschreibung
Gestalten Sie die Mobilität von morgen und steigen Sie ein! Für umweltfreundlichere Fahrten im Stadt- und Regionalverkehr investieren wir von der Cottbusverkehr GmbH in nachhaltige Antriebe und innovative Prozesse, damit wir unseren Fahrgästen auch in der Zukunft einen sicheren Weg zu wichtigen Terminen, geselligen Verabredungen, langersehnten Events und täglich zur Arbeit und nach Hause zu ihrer Familie bieten können.
Kontakt
Manja Kanter
E-Mail: personal@cottbusverkehr.de
Telefonnummer: 0355 8662 201
Unser Standort
Arbeitsort
Cottbusverkehr GmbH
Walther-Rathenau-Str. 38
03044 Cottbus
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Stadtentwicklung eine Stelle als
Teamleitung Haushalt (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
o Koordinierung der Mittelverwendung über alle Kulissen und Produkte
▪ fachbereichsweite Aufsicht und Überwachung der Mittelverwendung, stetige Analyse des Mittelbestandes/-verwendung
▪ Erarbeitung von Empfehlungen sowie Abstimmungen zum Einsatz bzw. Umverteilung der Eigenmittel mit dem Gebietsbeauftragten, innerhalb des Fachbereiches Stadtentwicklung und dem Finanzbereich
▪ Erarbeitung von Vorschlägen zur haushalts- und förderkonformen Umverteilung von Fördermitteln und Eigenmitteln sowie zur haushaltstechnischen Umsetzung
der Entscheidungen in den sachlich richtigen Haushaltsteil
(Mittelübertragungen veranlassen)
• Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der Haushaltsdurchführung und -überwachung
o Koordinierung der Durchführungsaufgaben, Abstimmungen mit dem städtischen Finanzbereich, den Gebietsbeauftragten/ Treuhändern sowie innerhalb der v.a. bauenden Fachbereiche (FB Hochbau, FB Grün- und Verkehrsflächen, FB Immobilien)
o Beantragung von Freigabeanträgen aufgrund der vorläufigen Haushaltsführung
o Prüfung der Mittelabrufe und haushaltstechnischen Bearbeitung, Rückerstattung von Fördermitteln an Fördermittelgeber oder Gebietsbeauftragte, Abforderung von Bauherrenanteilen
o Haushaltsüberwachung, Vergleiche Plan und Planrealisierung, Überwachung der Deckungskreise, Realisierung von Mittelübertragungen
o haushaltsseitige Begleitung der Zwischenabrechnungen für jede Kulisse und Haushaltsjahr, Sicherstellen der Eigenmittel für die Wiedereinstellung von nichtförderfähigen Kosten, Veranlassen und Kontrolle von Wiedereinstellungen auf das Treuhandkonto
o Abstimmung und haushaltstechnische Bearbeitung von Rechnungsabgrenzungsposten, Rückstellungen, Ermächtigungsresten, Auflösung von Sonderposten
o Steuerung, Überwachung und haushaltstechnische Bearbeitung von Forderungen (Aussetzung der Vollziehung, Mahnsperren und Vollstreckungssperren verfügen, aufheben; Stundungen)
o Abwicklung des Zahlungsverkehrs und statistische Erfassung
• Leitung und Koordinierung des Teams Haushalt
o Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht für das Team Haushalt (zwei Mitarbeiterinnen) und Koordinierung der Aufgaben im Bereich Haushalt
o Durchsetzung der Grundsätze im Zahlungs-, Buchungs- und Rechnungswesen und der Grundsätze des Haushaltsrechts, von Vorgaben zur Einführung der Finanzsoftware sowie zur Einrichtung eines Dokumentenmanagements
o Analyse der im Team zu leistenden Arbeiten, Entscheidung über Aufgabenverteilung, Terminsetzung und Kontrolle
o Durchführen von Teambesprechungen und Mitarbeitendengesprächen
o Teilnahme an Dienstberatungen des Fachbereiches und bei Bedarf an Ausschusssitzungen der politischen Beschlussgremien
• Erarbeitung von Haushaltsanalysen
o Abforderung und Prüfung von Zuarbeiten, Erarbeitung von Übersichten
o Prüfung, Analyse und Wertung aller Finanzdaten- und -verläufe hinsichtlich des Standes des Haushaltsvollzuges, zu Abweichungen, der Mittelverwendung sowie zur Einhaltung und Erreichung von Finanz- und Leistungszielen
o Erarbeitung von Hochrechnungen/Prognosen zur voraussichtlichen Erfüllung, Erarbeitung der Jahresfinanzanalysen zur Haushaltsführung
o Erarbeitung der Jahresabschlüsse im Bereich Treuhänder (u.a. Analyse des Mittelbestandes auf dem Treuhandkonto)
• Haushaltsplanung des Fachbereiches (Investitions- und Ergebnishaushalt)
o fachbereichsinterne Haushaltsplanung gemäß § 13 Kommunale Haushalts- und Kassenverordnung (KomHKV)
o Aufstellung, Erarbeitung und Überwachung des Ergebnis- und Finanzhaushalts des Fachbereichs
o Koordinierung des Planungsverfahrens für diverse Fördermittel (Abforderung der Planungsdaten von den Projekt- und Programmverantwortlichen und dem Treuhänder sowie haushalts- und förderrechtskonforme Umsetzung)
o Erarbeitung der Anmeldung für investive Maßnahmen, Eingabe in das Haushaltsprogramm H&H pro Doppik, Gesamtdarstellung der Planzahlen in einer Übersicht (für Beschluss Stadtverordnetenversammlung, Plananmeldung, Mehr- bzw. Minderbedarfe)
o Erarbeitung, Erstellung und Kontrolle der monatlichen Kassenplanung über Analysen zum Mittelbestand, dem Bedarf und der Entwicklung in den Förderkulissen
o Erarbeitung von fachlichen Präsentationen zur Haushaltsplanung für die politische Gremienarbeit
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9b TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Verwaltungsökonomie, Öffentliche Verwaltung, Public Management / Public Administration oder erfolgreich abgeschlossener A2 Lehrgang oder Betriebswirtschaftslehre mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (v.a. im öffentlichen Haushaltsrecht / der Haushaltsführung / der Doppik) oder
• einer der vorgenannten Abschlüsse wird bis zum 30.10.2026 erworben
oder
• abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie Haushaltsüberwachung in kommunalen Verwaltungen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Heyde, Fachbereichsleiter Stadtentwicklung. Sie erreichen Herr Heyde unter der Telefonnummer 0355 / 612 4110 oder unter der E-Mail Adresse max.heyde@cottbus.de
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „TL Haushalt (m/w/d)“ bis zum 15.06.2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link https://cottbus.de/stellenausschreibungen
Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir langfristig Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Elektro - Handwerk.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist tariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben
- Gebäudeinstallation
- Industrieinstallation
- selbständige Arbeitsweise
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit engagierten Geschäftsführern, die über mehr als 10-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen verfügen. Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
ZAC Personalservice GmbH
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Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben
- Grob- und Feininstallation
- Reparatur und Wartung
- selbständige Arbeitsweise
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
- Führerschein von Vorteil
Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit engagierten Geschäftsführern, die über mehr als 10-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen verfügen. Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
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