Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt folgenden dualen Studienplatz aus
Studierende des Studiengangs Geomatik, Studienrichtung Vermessung/Kartographie/Geoinformatik (B.Eng.) (m/w/d)
Als Absolvent:in in der Geomatik sind Sie die Expert:in für alle Daten, die unseren Lebensraum beschreiben. Sie verfügen über das theoretische Wissen und praktische Fähigkeiten, um Geodaten zu erfassen, zu berechnen und anschaulich darzustellen. Von Projekten in der Ingenieur- und Katastervermessung bis hin zum Management komplexer Geoinformationen - Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst. Ihre Stärke liegt darin, umfangreiche Datenmengen effizient in Geoinformationssystemen (GIS) und Datenbanken zu speichern. Durch die Kombination Ihrer Kreativität mit modernster Technologie machen Sie raumbezogene Informationen für vielfältigste Anwendungen nutzbar, entwickeln kartographische Visualisierungen und gestalten sogar innovative Softwarelösungen und Apps und werden ein vielseitiger Ansprechpartner für die Einwohner von Cottbus/Chóśebuz sowie als Fachkraft eine kompetente Schnittstelle innerhalb von Behörden.
Studieninhalte:
• Grundlagenstudium (Grundlagenwissen, z. B. Vermessung, Kartographie, Mathematik, Programmierung, Koordinatenreferenzsysteme, geodätische und kartographische Rechenverfahren, Geoinformationssysteme, Landmanagement und Fachrecht, u. v. m.)
• Wahl einer Vertiefungsrichtung (Vermessung, Geoinformatik)
• 18-wöchiges Praktikum bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
• Wahl von Vertiefungsmodulen
Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz Theorie: Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Dresden
zur Besetzung ab dem 01.09.2026.
Die Dauer des Studienganges beträgt sieben Semester. Die Bewerberauswahl erfolgt durch ein mehrstufiges Auswahlverfahren mit Hilfe eines Online-Testverfahrens sowie einem Vorstellungsgespräch inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten.
Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.
Was bieten wir Ihnen?
• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €
• Übernahme der Studiengebühren
• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen
• Fortbildungsmöglichkeiten während der praktischen Ausbildungszeit
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmende im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• fachkompetente Ausbildende und Praxisanleitende
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit
• Spaß an und während des dualen Studiums
• es besteht eine Übernahme- und Arbeitsplatzsicherheit bei erfolgreichem Abschluss des dualen Studiums von mindestens fünf Jahren bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (ab 01.01.2027 31 Tage)
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro
• Aufstiegschancen nach dem dualen Studium
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik, Physik, Informatik und Englisch
• die Einzelnoten in den o.g. Fächern müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen
• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau C 1 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen
Wir erwarten von Ihnen:
• ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten
• eine hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wünschenswert:
• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse
• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen
o Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der 12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)
o beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 18.02.2026 online unter: https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt folgenden dualen Studienplatz zur Besetzung ab dem 01.09.2026 aus:
Studierende Instrumental- und Gesangspädagogik, Studienrichtung Klassik - Hauptfach Trompete - (B.Mus.) (m/w/d)
Musiker/in (m//w/d) und pädagogische Fachkraft in Einem werden!
Verbinden Sie künstlerische Intelligenz mit pädagogischer Professionalität. Im Bachelorstudiengang Instrumental- und Gesangspädagogik an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg perfektionieren Sie in acht Semestern Ihr Können auf dem Haupt- und Nebeninstrument und lernen gleichzeitig, wie Sie Ihre Begeisterung für die Musik an Lernende jeden Alters weitergeben - verständlich, kreativ und für jede Unterrichtsform gewappnet.
Die Dauer des Studienganges beträgt acht Semester. Die mehrstufige Bewerberauswahl beinhaltet eine künstlerisch-pädagogische Eignungsprüfung an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (https://www.b-tu.de/instrumental-gesangspaedagogik-ba/studium-bewerbung/bewerbung-eignungspruefung (neue Website für den "Bachelor of Music" ist im Aufbau, hier noch Verweis auf alte Website "Bachelor of Arts"; (Kontakt gregor.fuhrmann@b-TU.de)) sowie ein Vorstellungsgespräch inklusive einer Präsentationsaufgabe bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz, die Sie im Vorfeld erhalten.
Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.
Was bieten wir Ihnen?
• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €
• Übernahme der Studiengebühren
• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen
• Fortbildungsmöglichkeiten während der praktischen Ausbildungszeit
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmende im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• fachkompetente Ausbildende und Praxisanleitende
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit
• Spaß an und während des dualen Studiums
• eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens befriedigendem Abschluss des dualen Studiums bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz (fünf Jahre vertragliche Bindungsfrist)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (ab 01.01.2027 31 Tage)
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Bestehen der Eignungsprüfung an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg
• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Musik sowie einer Fremdsprache
• die Einzelnoten in den o.g. Fächern müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen
• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau C 1 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen
• Nachweise über musikalische Vorkenntnisse / Vorbildung
Wir erwarten von Ihnen:
• ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten
• eine hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wünschenswert:
• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Bei Fragen zum oben genannten Studiengang können Sie sich vom Studiengangsleiter des Institutes für IGP an der Brandenburgischen Technischen Universität, Prof. Dr. Gregor Fuhrmann, beraten lassen (Kontakt http://gregor.fuhrmann@b-tu.de).
Über folgenden Link der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (http://Ablauf Eignungsprüfung) können Sie sich über den Ablauf und die Anforderungen der Eignungsprüfung informieren.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Akkreditierung des dualen Studiengangs Instrumental- und Gesangspädagogik derzeit noch nicht abschließend vorliegt.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse
• ausgefüllte Anmeldung zur Eignungsprüfung an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (http://Anmeldebogen Eignungsprüfung BTU Cottbus-Senftenberg)
• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen
o Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der 12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)
o beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 18. Februar 2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt folgenden dualen Studienplatz zur Besetzung ab dem 01.09.2026 aus:
Studierende Instrumental- und Gesangspädagogik, Studienrichtung Klassik - Hauptfach Klavier - (B.Mus.) (m/w/d)
Musiker/in (m//w/d) und pädagogische Fachkraft in Einem werden!
Verbinden Sie künstlerische Intelligenz mit pädagogischer Professionalität. Im Bachelorstudiengang Instrumental- und Gesangspädagogik an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg perfektionieren Sie in acht Semestern Ihr Können auf dem Haupt- und Nebeninstrument und lernen gleichzeitig, wie Sie Ihre Begeisterung für die Musik an Lernende jeden Alters weitergeben - verständlich, kreativ und für jede Unterrichtsform gewappnet.
Die Dauer des Studienganges beträgt acht Semester. Die mehrstufige Bewerberauswahl beinhaltet eine künstlerisch-pädagogische Eignungsprüfung an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (https://www.b-tu.de/instrumental-gesangspaedagogik-ba/studium-bewerbung/bewerbung-eignungspruefung (neue Website für den "Bachelor of Music" ist im Aufbau, hier noch Verweis auf alte Website "Bachelor of Arts"; (Kontakt gregor.fuhrmann@b-TU.de)) sowie ein Vorstellungsgespräch inklusive einer Präsentationsaufgabe bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz, die Sie im Vorfeld erhalten.
Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.
Was bieten wir Ihnen?
• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €
• Übernahme der Studiengebühren
• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen
• Fortbildungsmöglichkeiten während der praktischen Ausbildungszeit
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmende im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• fachkompetente Ausbildende und Praxisanleitende
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit
• Spaß an und während des dualen Studiums
• eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens befriedigendem Abschluss des dualen Studiums bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz (fünf Jahre vertragliche Bindungsfrist)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (ab 01.01.2027 31 Tage)
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Bestehen der Eignungsprüfung an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg
• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Musik sowie einer Fremdsprache
• die Einzelnoten in den o.g. Fächern müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen
• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau C 1 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen
• Nachweise über musikalische Vorkenntnisse / Vorbildung
Wir erwarten von Ihnen:
• ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten
• eine hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wünschenswert:
• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Bei Fragen zum oben genannten Studiengang können Sie sich vom Studiengangsleiter des Institutes für IGP an der Brandenburgischen Technischen Universität, Prof. Dr. Gregor Fuhrmann, beraten lassen (Kontakt http://gregor.fuhrmann@b-tu.de).
Über folgenden Link der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (http://Ablauf Eignungsprüfung) können Sie sich über den Ablauf und die Anforderungen der Eignungsprüfung informieren.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Akkreditierung des dualen Studiengangs Instrumental- und Gesangspädagogik derzeit noch nicht abschließend vorliegt.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse
• ausgefüllte Anmeldung zur Eignungsprüfung an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (http://Anmeldebogen Eignungsprüfung BTU Cottbus-Senftenberg)
• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen
o Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der 12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)
o beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 18. Februar 2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Wir suchen ab sofort eine(n) Arzthelfer(in)/Medizinische(r) Fachangestellte(r) in Vollzeit oder Teilzeit mit 30 Stunden/Woche für unseren Standort in Calau.
Zu den Arbeitsaufgaben gehören u.a.:
- Durchführung von Hygiene- und Desinfektionsmaßnahmen, Aufbewahrung, Lagerung und Bestellung von Sprechstundenbedarf
- Rezeptionsaufgaben: Annahme von Patienten, Telefongespräche, Terminvergaben, EDV-Arbeiten auch im MS-Office
- funktionsdiagnostische Aufgaben
Was sollten Sie für diese Tätigkeit mitbringen?
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich
- Interesse an medizinischen Abläufen
- ein sehr hohes Maß an Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir langfristig Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerk.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben
- Grob- und Feininstallation
- Reparatur und Wartung
- selbständige Arbeitsweise
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
- Führerschein von Vorteil
Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit engagierten Geschäftsführern, die über mehr als 10-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen verfügen. Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir langfristig fleißige Mitarbeiter (m/w/d) die wir in den Produktionsbetrieben unserer Kunden einsetzen können.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Aufgaben:
- Überwachung und Bedienung der Produktionsmaschinen
- Ausführung von Reinigungstätigkeiten an Maschinen und im Produktionsumfeld
- Ordentliche Lagerung von Produkten und Bestandteilen für die Produktion
- Produktionstätigkeiten, Überwachung und Kontrolle von Produktionsprozessen
- Verpackungstätigkeiten oder Versandvorbereitung
Anforderungen:
- körperliche Fitness
- handwerkliches Geschick
- Führerschein zum Erreichen der Einsatzorte von Vorteil
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- sichere und pünktliche Bezahlung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Gesundheit eine Stelle als
Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Es erwartet Sie ein vielfältiges Arbeitsgebiet mit großer sozialpädiatrischer Bedeutung für Kinder und Jugendliche von 0-18 Lebensjahren in verschiedenen hochqualifizierten interdisziplinären Teams.
• Vorsorgeuntersuchungen von Kindern im Alter von 30 bis 42 Lebensmonaten in Kindertageseinrichtungen oder im Gesundheitsamt sowie Schuleingangsuntersuchungen, einschließlich Beratung der Bezugspersonen über Maßnahmen zu Vorbeugung und Ausgleich von gesundheitlichen oder Entwicklungsstörungen
• Quereinsteigeruntersuchungen für Kinder und Jugendliche, die erstmals in unser Schulsystem aufgenommen werden
• weitere schulärztliche Untersuchungen (z.B. Reihenuntersuchungen in 6. Klassen in Schulen, Untersuchung einzelner Schulkinder aller Altersgruppen bei speziellen Fragestellungen, chronischen Erkrankungen oder Behinderungen)
• Schulabgangsuntersuchungen, Erst- und Nachuntersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
• Sprechstunden, insbesondere zur Feststellung eines individuellen Behandlungs- oder Förderbedarfes von Vorschul- und Schulkindern sowie zur Beratung ihrer Eltern/Bezugspersonen sowie ggf. von Therapeut/innen und Pädagog/innen zu gesundheitlichen Fragestellungen in gemeinsamer Arbeit mit den Sozialmedizinischen Assistent/innen, Psychologin und der Sozialarbeiter/innen des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes
• Sprechstunden in der Interdisziplinären Frühförder- und Beratungsstelle (IFFB) und aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team der IFFB mit Heilpädagog/innen, medizinischen Therapeut/innen und der
Sozialarbeiter/innen zur Diagnostik und Behandlung/Förderung von Kindern mit (drohenden) Entwicklungsstörungen/ Behinderungen im Zeitraum zwischen Säuglingsalter und Schulbeginn
• fachliche Beratung der Physiotherapeut/innen, Krankenschwestern und Heilpädagog/innen des Kinder- und Jugendgesundheitsteams an den Förderschulen mit Schwerpunkt geistige Entwicklung und Schwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
• medizinische Beratung der Schulgesundheitsfachkräfte und der Heilpädagog/innen an Grundschulen gemäß Kooperationsvereinbarung
• intensive Zusammenarbeit mit anderen medizinischen, sozialen und pädagogischen Einrichtungen im Rahmen der Betreuung der Kinder und Jugendlichen und ihrer Familien sowie mit dem Jugend- und Sozialamt zur Einleitung sozialkompensatorischer Hilfen
• Erstellung ärztlicher/sozialmedizinischer Stellungnahmen und Gutachten
• Netzwerkarbeit mit externen Partner/innen, z.B. Arbeitskreis Kinderschutz, Netzwerk Gesunde Kinder, Frühe Hilfen
• Mitwirkung bei der Gesundheitsberichterstattung und -planung
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Vereinbarung
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• approbierte/r Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen mit umfangreichen pädiatrischen Erfahrungen
Wir erwarten von Ihnen:
• ausgeprägtes Interesse an (sozial)medizinischen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes im Rahmen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit ihren Familien/Bezugspersonen sowohl individual- als auch präventionsmedizinisch
• ausgeprägtes Interesse an und Freude bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere mit (drohenden) chronischen Erkrankungen, Entwicklungsproblemen, Behinderungen oder aus prekären Lebenslagen- und ihren Familien
• hohe Motivation und Fähigkeit zur interdisziplinären und professionellen Arbeitsweise bei gleichzeitig ausgeprägter Fähigkeit zum eigenständigen strukturierten Arbeiten
• hohe Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
Wünschenswert:
• berufliche Vorerfahrungen in den Bereichen Sozialpädiatrie oder öffentlicher Gesundheitsdienst bzw. in der Früherkennung/Diagnostik/Behandlung von Entwicklungsauffälligkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG Führungszeugnis abgefordert wird.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter
Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Andrea Herpolsheimer, Servicebereichsleiterin des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes. Kontaktdaten: Telefon 0355/612 3227 oder per E-Mail: http://andrea.herpolsheimer@cottbus.de
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige
Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)“
online unter https://cottbus.de/karriere/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Gesundheit eine Stelle als
Fachärztin/-arzt Hygiene (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Leitung des Servicebereichs Hygiene:
- Lenkung und Koordinierung der Aufgabenerfüllung im gesamten Tätigkeitsbereich Hygiene im Rahmen der Aufgaben und Befugnisse des Gesundheitsamtes bzw. im Auftrag der Fachbereichsleitung
- Anleitung, Kontrolle und Information aller Mitarbeiter/innen des Servicebereiches
- Koordinierung der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen, der Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, Servicebereichen bzw. Fachbereichen und Institutionen
• Koordinierung und Durchsetzung sämtlicher Aufgaben, die sich aus dem Infektionsschutzgesetz ergeben:
- Infektionsschutz
- Trinkwasserüberwachung und -kontrolle
- Schädlingsbekämpfung
- Krankenhaushygiene
- Überwachung von Vorschuleinrichtungen, Schulen und sonstigen Gemeinschaftseinrichtungen
• Bearbeitung von Aufgaben auf dem Bereich der Kommunalhygiene, soweit die Belange des Gesundheitsamtes berührt werden (Kommunalplanung, Wohnumwelt, Friedhofs- und Bestattungswesen, Komplex Bäder, Alten- und Pflegeheime und sonstige Objekte mit hygienischer Relevanz)
• Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Gesundheits- und Verbraucherschutzes, soweit Belange des Gesundheitsamtes berührt werden, Zusammenarbeit mit anderen Behörden (z.B. Veterinäramt)
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Vereinbarung
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Hygiene- und Umweltmedizin
Wir erwarten von Ihnen:
• sehr gute Kenntnisse des Infektionsschutzgesetzes, des Brandenburgischen Gesundheitsdienstgesetzes, der Trinkwasserverordnung und der Empfehlungen des RKI sowie des UBA, der Brandenburgischen Bauordnung, des Medizinproduktegesetzes, der MP-BetreibV, der ArbeitsstättenVO, der BadegewässerVO, der Richtlinien zu Wasser, Badewasser, Trinkwasserschutzzonen, Friedhöfe, Gemeinschaftsunterkünften sowie fachlichen Standards und Empfehlungen
• Führungs- und Persönlichkeitskompetenz
• Sozialkompetenz
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG i. V. m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Fachärztin/-arzt Hygiene (m/w/d)“
Das Landesamt für Bauen und Verkehr (LBV) ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg. Mit rund 270 Fachkräften bieten wir Bürger:innen, Unternehmen, Fachverwaltungen und Kommunen einen kompetenten Service. Um auch zukünftig bestens aufgestellt zu sein, freuen wir uns über ambitionierte Verstärkung. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 „Verkehr“ im Dezernat Güterkraft- und Personenverkehr am Standort Cottbus in Voll- oder Teilzeit als:
Genehmigungsverfahren für den gewerblichen Güterkraftverkehr mit Kraftfahrzeugen ab 3,5 t nach dem Güterkraftverkehrsgesetz (GüKG) durchführen
Zuverlässigkeitsprüfungen der Unternehmen und ihrer Verkehrsleitungen bearbeiten
Widersprüche bearbeiten und Genehmigungen widerrufen
Kontrollen nach dem GüKG und Ordnungswidrigkeitenverfahren durchführen
Nähere Informationen zum Aufgabenbereich des Dezernats finden Sie hier.
Ihr Profil: Darauf können wir bauen
Bachelorabschluss der Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, Verwaltung und Recht, Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Verwaltungsfachwirt:in)
Kenntnisse im Verwaltungs-, Genehmigungs-, Europa- und Ordnungswidrigkeitenrecht
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Konfliktlösungskompetenz
Selbstständiges Arbeiten
Ergebnisorientiertes Handeln
Bereitschaft zur Durchführung von Betriebskontrollen und Kontrollen der Betriebsdurchführung im Rahmen von Dienstreisen mit Dienst-Kfz als Selbstfahrer (Führerschein Klasse B/3)
Unser Angebot: von Benefits profitieren
Attraktive Vergütung: Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L gemäß Entgelttabelle, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Homeoffice (bis zu 50 %), 30 Urlaubstage und freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie bei besonderer Leistung
Starke Perspektiven: Prüfung der Möglichkeit auf Verbeamtung, breit gefächerte Weiterbildungsangebote und individuelle Personalentwicklung
Vielfältig und gemeinschaftlich: abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Nachhaltige Ziele: aktives Engagement für ein nachhaltiges Verwaltungshandeln
Gut versorgt: strukturiertes Onboarding, ergonomische Arbeitsplätze, Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschland-Ticket Job und vielfältiges Gesundheitsmanagement
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.01.2026 ausschließlich über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id1397733 mit der ID 1397733 Informationen zu den Bewerbungsunterlagen und zum -prozess finden Sie hier.
Sie haben Fragen? Dann kontaktieren Sie gerne Frau Adam unter T 03342 4266-1201. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Herrn Rennert unter T 03342 4266-2300.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Landesamt für Bauen und Verkehr gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Anerkannt schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten darum, bereits in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung hinzuweisen.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 des Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.
Die Elektroenergieversorgung Cottbus GmbH ist ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Cottbus GmbH und als lokaler Netz- und Messstellenbetreiber für die zuverlässige Versorgung mit Strom, Wärme und Gas in der Stadt Cottbus zuständig.
Zur Unterstützung unseres Sachgebietes Betrieb Wärme suchen wir zur unbefristeten Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mechatroniker für Hausanschlussstationen/ Fernwärmenetzanlagen (m/w/d)
Es erwarten Sie vielseitige und interessante Schwerpunktaufgaben:
selbstständiges und eigenverantwortliches Betreiben, Warten, Instandsetzen und Beseitigen von Störungen in Hausanschlussstationen/ Fernwärmeverteilungsanlagen sowie in Fernwärmenetzen
Durchführen von Schalthandlungen für Außer- und Inbetriebnahmen
Durchführen von Montagearbeiten in Hausanschlussstationen/ Fernwärmeverteilungsanlagen sowie in Fernwärmenetzen
Mitwirken am Bereitschaftsdienst
Wir erwarten Ihr überzeugendes Profil:
abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Vergleichbares
mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Hausanschlussstationen/ Fernwärmeverteilungsanlagen und Fernwärmenetzen
selbständiges Handeln, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Führerschein Klasse B
Das können Sie von uns erwarten:
einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem gestandenen Unternehmen im kommunalen Verbund
eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Platz für Ideen
eine umfassende Einarbeitung, um Sie für diesen Job fit zu machen
Vergütung nach TV-V Versorgungsbetriebe
30 Tage Urlaub; Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen
kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen
vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch die Teilnahme an Schulungsprogrammen
betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, flexible Arbeitszeitgestaltung
ein sehr angenehmes Betriebsklima und eine offene Kommunikationskultur
Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins an bewerbung@energienetze-cottbus.de oder postalisch an:
Elektroenergieversorgung Cottbus GmbH
z.Hd. Frau Maja Schmal
Karl-Liebknecht-Str. 130
03046 Cottbus
Zukunft sichern – Ihre und unsere! Für unseren Bereich Stromversorgung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Monteur Strom (m/w/d)
– gerne mit Meisterqualifikation –
So ergänzen Sie unser Team:
Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Montagearbeiten an unseren Nieder- und Mittelspannungsnetzen sowie technischen Anlagen
Durchführung von Schalthandlungen in den Nieder- und Mittelspannungsnetzen
Mitwirkung bei der Lokalisierung und Beseitigung von Störungen im Stromnetz
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in den vorhandenen Systemen
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien für den Netzbetrieb
Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung
So stellen wir Sie uns vor:
Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Energieelektroniker oder vergleichbar
Idealerweise eine abgeschlossene Meisterausbildung (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung)
Schaltberechtigung bis 30 kV (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung)
Qualifikation für Arbeiten unter Spannung (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung)
Erfahrung im Betrieb von Stromversorgungsanlagen von Vorteil
Kenntnisse des DIN VDE-Regelwerks, der einschlägigen technischen Normen sowie der geltenden Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften (DGUV)
Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Führerschein Klasse B
Das können Sie von uns erwarten:
Unbefristete Festanstellung in einem etablierten kommunalen Unternehmen
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Faire Vergütung nach TVV (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
Bereitstellung kostenloser Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wertschätzendes Miteinander und ein gutes Betriebsklima
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: Bewerbung@energienetze-cottbus.de oder postalisch an:
Elektroenergieversorgung Cottbus GmbH | z.Hd. Frau Maja Schmal | Karl-Liebknecht-Str. 130 | 03046 Cottbus
Das italienische Restaurant Il Fienile im idyllischen Burg / Spreewald steht für authentische mediterrane Küche, frische Zutaten und echte Leidenschaft fürs Kochen.
Unser Restaurant verfügt über 100 Sitzplätze, eine moderne Showküche, Bar sowie Außengastronomie – ein Arbeitsplatz mit besonderem Ambiente.
Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung:
Stellvertretenden Chefkoch (m/w/d)
Koch (m/w/d)
Das bringst du mit:
Gute Kenntnisse der mediterranen / italienischen Küche
Freude am Kochen mit frischen Produkten
Teamgeist, Zuverlässigkeit und Engagement
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Berufserfahrung ist wünschenswert (je nach Position)
Das bieten wir dir:
Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Restaurant
Leistungsgerechtes Gehalt plus attraktives Prämiensystem
Ein motiviertes, herzliches Team
Moderne Küchenausstattung mit Showküche
Unterstützung bei der Wohnungssuche (auf Wunsch)
Arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir langfristig fleißige Mitarbeiter (m/w/d) die wir in den Produktionsbetrieben unserer Kunden einsetzen können.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Aufgaben:
- Herstellung von Werkstücken, Einzelteilen, Bauteilen
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Allgemeine Schlosserarbeiten (Zuschneiden von Blech, Montage und Demontagetätigkeiten, Reparaturen)
- Führerschein zum Erreichen der Einsatzorte von Vorteil
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- sichere und pünktliche Bezahlung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben:
- Ausführung allgemeiner Schleif- und Oberflächenbearbeitung
- Sandstrahlen von Metallbauteilen
- Durchführung der Qualitätskontrolle
- Reinigung des Arbeitsplatzes
- Ausführung von Endkontrollen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fahrzeuglackierer, Industrielackierer, zur
Korrosionsschutzfachkraft oder alternativ zum Verfahrenstechniker für Beschichtungstechnik
- Kenntnisse im Bedienen von Sandstrahlanlagen
- erste Berufserfahrungen von Vorteil
- Qualitätsbewusste und saubere Arbeitsweise
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR Personalservice der Region Lausitz mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Ihre Aufgaben:
-Tapezieren, Streichen, Spachteln
-Innen- u. Außenanstrich
-sowie ein angemessener Umgang mit den aktuellen Maschinen und Techniken
ZAC bietet Ihnen:
- ein sicheres und pünktliches Einkommen, Bezahlung nach Tarif
ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben:
- be- und entladen von Lieferfahrzeugen
- Warenverräumung im Lager
- Umgang mit Frontstapler
- Waren Kommissionierung
- Bereitstellung von Ware
Ihr Profil:
- erste Erfahrung Lager
- Staplerschein vorhanden
- Schichtbereitschaft
- verhandlungssicher deutsche Sprache
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihr Profil
- Berufserfahrung ist vorteilhaft, jedoch nicht Bedingung, auch Berufseinsteiger sind willkommen
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben:
- MAG/WIG-Schweißen
- Verschweißen von Metallbaugruppen nach Vorgabe und technischer Zeichnung
- Nachbearbeitung von Schweißnähten
- Vor- und Nachbereitungsarbeiten für das Schweißen
Ihr Profil:
- erste Berufserfahrung wünschenswert
- abgeschlossene Berufsausbildung in der in der Metallbranche
- Handwerkliches Geschick
- Einen gültigen Schweißergrundpass
- Führerschein von Vorteil
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
