- Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung der universitätsweiten Informationssicherheitsprozesse
- Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines ISMS nach ISO/IEC 27001
- Governance und Compliance-Steuerung: Entwicklung von Richtlinien und Standards sowie Planung und Überwachung von Audits und Maßnahmen
- Risikomanagement und Incident Management einschließlich Bewertung, Steuerung und Nachverfolgung von Sicherheitsmaßnahmen und -vorfällen
- Beratung der Hochschulleitung und fachliche Begleitung sicherheitsrelevanter Projekte sowie Notfall- und Krisenvorsorge
- Leitung des IS-Management-Teams, Sensibilisierung und Berichterstattung zur Informationssicherheitslage
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Informationsmanagement oder eines vergleichbaren, insbesondere ingenieur- oder managementsystemorientierten Studiengangs mit Bezug zu IT-, Informationssicherheits- oder Managementsystemen
Folgende Kenntnisse und/ oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- fundierte Kenntnisse der Informationssicherheit und des Informationssicherheitsmanagements (ISMS)
- Erfahrung in der Erstellung von Richtlinien, Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen, Erfahrung mit Informations-Sicherheits-Management-Systemen (ISMS)
- Erfahrung im IT-Projektmanagement
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
- ausgeprägte strategisch-konzeptionelle und analytische Kompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten!
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
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Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Ihre Aufgaben:
-Tapezieren, Streichen, Spachteln
-Innen- u. Außenanstrich
-sowie ein angemessener Umgang mit den aktuellen Maschinen und Techniken
ZAC bietet Ihnen:
- ein sicheres und pünktliches Einkommen, Bezahlung nach Tarif
- gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes - einen geregelten Urlaubsanspruch
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- persönliche Betreuung und Beratung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
oder senden uns Ihre Bewerbung an info@zac-personalservice.de
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns:
Mo. – Fr. von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
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Kooperativ. Engagiert. Wirksam.
Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht für das Fachgebiet PtX Technologie des „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet eine*n
Expert*in (w/m/d) für Policyentwicklung und -beratung – Vollzeit oder Teilzeit, TVÖD Bund EG 13
Im Auftrag des früheren Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) entstand 2021 das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ durch die ZUG gGmbH und wird stetig weiterentwickelt. Es unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Das Fachgebiet PtX Technologie fokussiert sich dabei auf Verfahren und Prozesse zur Herstellung strombasierter chemischer Grund- und Kraftstoffe. Zudem wird die Integration entsprechender Anlagen in Strom- und Wasserstoffnetze untersucht. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Direct Air Capture und Negativemissionstechnologien. Weitere Informationen unter https://ptxlablausitz.de/.
Als Expert*in für Policyentwicklung und -beratung (m/w/d) wirkst Du nicht nur im Fachgebiet PtX Technologie mit, Du bringst Deine Expertise auch fachgebietsübergreifend in verschiedene Projekte des Think Tanks ein. Deine thematischen Schwerpunkte stellen die Analyse und Entwicklung von Politikempfehlungen dar.
Deine Aufgaben
- Du analysierst den aktuellen Stand und die Entwicklung des Markthochlaufs von Technologien und Anlagen zur Produktion strombasierter chemischer Grund- und Kraftstoffe, von Direct-Air-Capture-Prozessen sowie von Negativemissionsverfahren.
- Du beobachtest anstehende Gesetzgebungsverfahren in diesem Bereich, analysierst regulatorische sowie wirtschaftliche Hürden für die Hochskalierung dieser Technologien und Verfahren und identifizierst Policy-Windows.
- Auf Basis dieser Analysen entwickelst du Handlungsempfehlungen sowie Vorschläge für Politikinstrumente und -strategien und weitere Lösungsoptionen, die zu einem beschleunigten Markthochlauf dieser Technologien und Verfahren beitragen.
- Basierend auf den Ergebnissen erstellst du Veröffentlichungen (z. B. akademische Artikel, Policy Briefings) für unterschiedliche Zielgruppen, Präsentationen und Vorträge für die Fachöffentlichkeit und unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit des PtX Lab Lausitz.
- Du berätst und unterstützt das Ministerium in Bezug auf fachliche Fragestellungen sowie zur fachlichen Weiterentwicklung des PtX Lab Lausitz. Dabei bearbeitest du vor allem kurzfristige fachliche Anfragen des Ministeriums.
- Du vernetzt das Kompetenzzentrum mit relevanten Akteuren aus Industrie, Wissenschaft und Politik auf regionaler, nationaler, europäischer und internationaler Ebene und pflegst dieses Netzwerk. Dafür konzipierst du Informations- und Fachveranstaltungen und wirkst bei ihrer Durchführung mit.
Dein Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), bevorzugt in Politik-, Wirtschafts-, Umwelt-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Politikberatung wünschenswert, gerne auch bereits im Think Tank Kontext
- ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten und Denken
- erste Kenntnisse in einem der Themenfelder des Fachgebiets PtX Technologie (Herstellungsverfahren von strombasierten chemischen Grund- und Kraftstoffen, Wasserstoffwirtschaft, Direct Air Capture, Negativemissionen, Erneuerbare Energienetze)
- hohes Interesse an Themen des Umwelt- und Klimaschutzes, insbesondere an der politischen, wirtschaftlichen und technischen Umsetzung
- gute deutsch und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und Ausland
Unser Angebot
1. Arbeit mit Sinn und Wirkung:
Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten.
2. Flexibilität, die dir Raum gibt:
Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit und 60 % Remote-Arbeit an.
3. Deine Fachlichkeit im Fokus:
Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
4. Verlässliche Rahmenbedingungen:
Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen:
Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung.
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 19.4. und unter Angabe der Kennziffer 2625 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/ Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org.
Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
[Modell] => Vollzeit oder Teilzeit [Sector] => 73 [Einsatzort] => Calauer Str. 70, 03048 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => https://karriere.z-u-g.org/Expertin-wmd-fuer-Policyentwicklung-und-beratung-de-j1091.html [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH [ArbeitgeberLogo] => zug/f7e3d3e31225ef09c613984c06d606bd.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-03-18 14:03:27 [modified] => 2026-03-18 14:03:27 [AngebotsDauer] => 5 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://karriere.z-u-g.org/datenschutz.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"education_qualification":["Master"]} [Firmenfoto] => ) [7] => stdClass Object ( [id] => 13731 [import_ID] => [Besitzer] => 345 [Jobtitel] => Hotelfachmann/-frau [Beschreibung] =>Bist du voller Energie, liebst deinen Job und hast Freude am Umgang mit Menschen?
Wir suchen ab sofort einen motivierten **Hotelfachmann / eine Hotelfachfrau** – gerne auch Quereinsteiger mit passender Erfahrung!
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du bist der erste Ansprechpartner und das Aushängeschild für unsere Gäste
- Du bist verantwortlich für den Check-in/-out sowie allgemeine organisatorische Abläufe an der Rezeption
- Du arbeitest in eng mit unserem Serviceteam zusammen
- Mit deinem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln kümmerst du dich um die Anliegen unserer Gäste
Das bringst du mit:
- Spaß an der Arbeit mit Menschen und Freude am Gastgewerbe
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss)
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
Was wir dir bieten:
- Eine 5-Tage-Woche zur optimalen Work-Life-Balance
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Hotel
- Arbeiten in einem kleinen Familienbetrieb mit persönlichem Kontakt zur Geschäftsleitung
Rahmenbedingungen:
Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit möglich -
Mindestvoraussetzung: Hauptschulabschluss oder gleichwertig - Berufserfahrung in der Gastronomie von Vorteil (mind. 1 Jahr wünschenswert)
Wir suchen DICH, wenn: - Du Lust hast, in einem familiären Umfeld neu durchzustarten - Deine Arbeit dich begeistert und du dich beruflich weiterentwickeln möchtest
**Klingt nach dir? Dann melde dich noch heute bei uns!**
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 76 [Einsatzort] => Waisenstrasse 19, 03046 Cottbus [KontaktTel] => 0355 78 380 [KontaktEmail] => office@dorotheenhof-cottbus.de [landingpage] => [KontaktPost] => Waisenstrasse 19, 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => Hotel Dorotheenhof, Economy Objekt- und Hotelmanagement GmbH [ArbeitgeberLogo] => dorotheenhof/0ca2621d3522b1352c8fdcd8b660f582.png [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-03-18 12:18:13 [modified] => 2026-03-18 12:21:12 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.dorotheenhof-cottbus.de/ [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"characteristics":["Sach- und Fachkompetenz","Teamf\u00e4higkeit","Selbstst\u00e4ndigkeit","Verantwortungsbereitschaft","organisatorische F\u00e4higkeiten"],"foreign_language":["Deutsch","Englisch"],"education_qualification":["Mittlerer Schulabschluss","abgeschlossene Berufsausbildung"]} [Firmenfoto] => ) [8] => stdClass Object ( [id] => 13530 [import_ID] => 8967-S [Besitzer] => 139 [Jobtitel] => Hochbaufacharbeiter (m/w/d) [Beschreibung] =>Verstärke unser Team in Sonnewalde oder Leipzig als Betonbauer, Maurer, Einschaler (m/w/d)
Deine Aufgaben bei uns
- Ausführung von allen Bauarbeiten, die zur Erstellung von Hochbauprojekten erforderlich sind.
Was bringst du mit?
- Wünschenswert wären eine abgeschlossene Ausbildung zum Beton- bzw. Stahlbetonbauer, Maurer, Schalungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation sowie entsprechende Berufserfahrung
- Führerscheinklasse B für PKW/Kleinbusse (alt FS 3)
- Geschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Was bekommst du bei uns?
- Vielfältige Tätigkeiten und interessante Projekte in der Region sowie bundesweit
- Angenehmes und kollegiales Betriebsklima
- Interessante Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Urlaubstage
- Dienstrad-Leasing
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten (bei persönlicher und fachlicher Eignung ist z.B. eine Weiterbildung zum Vorarbeiter und geprüften Werkpolier möglich)
Wenn du eine neue Herausforderung in einem tollen Team und einen Arbeitsplatz mit Perspektive suchst, dann bewirb dich bitte schriftlich mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
[Modell] => Einstiegsqualifizierung [Sector] => 77 [Einsatzort] => Finsterwalder Bau-Union GmbH Großkrausniker Straße 2 03249 Sonnewalde [KontaktTel] => +49 35323 6360 [KontaktEmail] => jeannette.resch@fbu.de [landingpage] => [KontaktPost] => Finsterwalder Bau-Union GmbH Großkrausniker Straße 2 03249 Sonnewalde [Arbeitgeber] => Finsterwalder Bau-Union GmbH [ArbeitgeberLogo] => hwk-cottbus-import/8967-S.png [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-03-18 00:00:00 [modified] => 2026-03-18 23:01:05 [AngebotsDauer] => 26 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.hwk-cottbus.de/artikel/impressum-und-datenschutzerklaerung-7,852,277.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [9] => stdClass Object ( [id] => 13529 [import_ID] => 8963-S [Besitzer] => 139 [Jobtitel] => Elektroniker (m/w/d) [Beschreibung] =>- Elektroleitungsbau, Schaltschrankverdrahtung, Industrieverkabelung
- Kabel- & Leitungsbau im Stark- und Schwachstrombereich
- Inbetriebnahme von E-Anlagen
- Schaltanlagenbau
- Industriebeleuchtungsanlagen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für das Jobcenter Cottbus eine Stelle als
- Fachassistent/in Eingangszone (m/w/d)-
zur befristeten Besetzung ab schnellstmöglich aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14(1) Nr. 3 TzBfG, längstens für 12 Monate. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung gemäß § 44g SGB II. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit).
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Front Office – zentraler Kundenempfang und Kundensteuerung, Vorklärung von Anliegen, Annahme von Meldungen und Ausgabe von Unterlagen in Fällen der Arbeitslosigkeit, Arbeitssuche, Klärung allgemeiner vermittlungs- und leistungsgerechter sowie beraterischer Anliegen
• Back Office – Bearbeitung von Anliegen der Kunden im unmittelbaren Kundenkontakt, Assistenztätigkeiten in den Bereichen Vermittlung und Leistung, das Erteilen von Rechtsauskünften bei Sachverhalten zum SGB II, KdU, BuT, KG usw.
• Bestandsarbeiten, Erfassen und Einpflegen von Kundendaten
• Erteilung von Bescheiden und Veranlassung der Zahlbarmachung von Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen bei privaten Arbeitsvermittlern
• Prüfung und Anschreiben zu vorrangigen Leistungen
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 8 TVöD (mittlerer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder Angestelltenlehrgang I (AI) oder Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder Fachangestellte/r für Arbeitsmarkt-dienstleistungen (m/w/d) oder
• abgeschlossene Berufsausbildung mit Vorerfahrung in einem Jobcenter /Agentur
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (bei ausländischen Bewerbungen Sprachniveau C1)
Wir erwarten von Ihnen:
• Grundkenntnisse der Ablauforganisation in der Eingangszone und in der Dienststelle,
• Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im SGB II,
• Fundierte Kenntnisse in der Büroorganisation,
• Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen,
• eine gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie eine sehr gut ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung
Wünschenswert:
• Englischkenntnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „FASS Eingangszone (m/w/d)“ bis zum 31. März 2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Stadtverwaltung Cottbus Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => cottbus/Flyer/fass_eingangszone_jc_extern.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-03-17 14:43:33 [modified] => 2026-03-17 14:43:33 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://cottbus.de/stellenausschreibungen [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [11] => stdClass Object ( [id] => 13729 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Arbeitsvermittler/in im Bereich SGB II Nr. 30 (m/w/d) [Beschreibung] =>Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für das Jobcenter Cottbus eine Stelle als
Arbeitsvermittler/in im Bereich SGB II Nr. 30 (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung gemäß § 44g SGB II. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• die Arbeitsvermittlung/ -beratung und Integration der Kunden und Kundinnen, unter Berücksichtigung des individuellen Integrationsplanes
• Feststellung des Handlungsbedarfes, Ableitung der Handlungsstrategien und Zuordnung der Integrationsprognose des Kunden und der Kundinnen; Umsetzung der festgelegten Strategien auf Grundlage der Eingliederungsvereinbarung
• eine Beratung der Kunden und Kundinnen zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
• Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9b TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
Sie verfügen über:
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in der Fachrichtung Arbeitsmarktmanagement / Arbeitsmarktförderung oder Öffentliche Verwaltung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)
oder
• ein vergleichbares, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in einer der folgenden Fachrichtungen:
o Soziales
o Recht
o Verwaltungsmanagement / Public Management
oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in einer anderen Fachrichtung; Berufserfahrung in der wirkungsorientierten, verbindlichen Kundenberatung wünschenswert (vorzugsweise zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt)
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (bei ausländischen Bewerbungen Sprachniveau C1)
Wir erwarten von Ihnen:
• Grundkenntnisse MS Office und relevanter IT-Fachanwendungen
• eine ausgeprägte Fähigkeit zu eigenständigen Problemanalysen und – lösungen
• umfassende Kompetenzen zur Kommunikation, insbesondere in den Fähigkeiten zur Diskussion und Argumentation sowie komplexen persönlichen Beratungen
• eine sehr gut ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung
Wünschenswert:
• Grundkenntnisse im Rechtskreis SGB II
• Grundkenntnisse der Berufskunde
• Grundkenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
• Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens
• Idealerweise bringen Sie noch erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen mit. Ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe und das betriebliche Personalwesen sind wünschenswert. Grundkenntnisse des Sozialrechts (Leistungen zur Eingliederung in Arbeit) sind von Vorteil.
• Englischkenntnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Arbeitsvermittler/in im Bereich SGB II (m/w/d) Nr. 30“ bis zum 25. März 2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
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Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Anforderungen:
- Bedienen u.a. von Radladern, Dumpern, Baggern, Walzen
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
[Modell] => Zeitarbeit [Sector] => [Einsatzort] => Rudolf-Breitscheid Straße 1, 03046 Cottbus [KontaktTel] => 0355 784 25 00 [KontaktEmail] => info@zac-personalservice.de [landingpage] => http://www.zac-personalservice.de [KontaktPost] => ZAC Personalservice Rudolf-Breitscheid Straße 1 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => ZAC Personalservice GmbH [ArbeitgeberLogo] => zac/f53a437330d7774bb7b797aa2cd7e011.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-03-10 09:11:31 [modified] => 2026-03-10 09:11:31 [AngebotsDauer] => 8 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.zac-personalservice.de/datenschutz.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"driving_license":["B"],"characteristics":["Mobilit\u00e4t"]} [Firmenfoto] => ) [13] => stdClass Object ( [id] => 10346 [import_ID] => [Besitzer] => 26 [Jobtitel] => Staplerfahrer - Spremberg (m/w/d) [Beschreibung] =>ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben:
- be- und entladen von Lieferfahrzeugen
- Warenverräumung im Lager
- Umgang mit Frontstapler
- Waren Kommissionierung
- Bereitstellung von Ware
Ihr Profil:
- erste Erfahrung Lager
- Staplerschein vorhanden
- Schichtbereitschaft
- verhandlungssicher deutsche Sprache
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
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Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist tariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben
- Gebäudeinstallation
- Industrieinstallation
- selbständige Arbeitsweise
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit engagierten Geschäftsführern, die über mehr als 10-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen verfügen. Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
ZAC Personalservice GmbH
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Teamleiter/-in Straßenunterhaltung (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Leitung des Teams Straßenunterhaltung und -kontrolle
• Gesamtstädtische operative und strategische Lenkung, Planung und Überwachung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit von Straßen/ Straßenbestandteilen
• Vergabe und Begleitung von Ausschreibungsverfahren sowie Steuerung und Koordinierung der Leistungserbringung durch den Rahmenvertragspartner
• Bearbeitung von Straßen- und Sondernutzungen sowie Schadensfällen verursacht durch Dritte
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung im Studiengang Bauingenieurwesen und
• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Gebiet
• mehrjährige Führungstätigkeit
Wir erwarten von Ihnen:
• Brandenburgische Kommunalverfassung (BbgKVerf)
• Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Brandenburgisches Straßengesetz (BbgStrG)
• Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung (StVO), Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrsordnung (VwV-StVO)
• Vergaberecht (national und EU) inkl. Vertragsrecht und -management (GWB, UVgO, VOL/VOB, HVA B-Stb)
• DIN-Vorschriften, Verordnungen, Regelwerke, Richtlinien und zusätzliche Technische Vertragsbedingungen
• fachspezifische Hinweise
• Führerschein Klasse B
Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz
• Sozialkompetenz
• hohe Flexibilität und Eigeninitiative, Belastbarkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen,
• Methodenkompetenz
• Diskretion und Vertraulichkeit
Wünschenswert:
• Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft
• Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg) / Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Für den Fall, dass hinsichtlich erworbener verwaltungsspezifischer bzw. für die Tätigkeit auf der Stelle erforderlicher Qualifizierungen mit dem bisherigen Arbeitgeber Bindungsklauseln bzw. Rückzahlungsverpflichtungen bestehen, würde die Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz bei Zuschlagerteilung die vertraglichen Regelungen fortsetzen, wie sie mit dem bisherigen Arbeitgeber bestehen. Dies betrifft sowohl die Freistellung und die Zahlung laufender Kosten für die Qualifizierung als auch die Übernahme der Bindungsklausel (jedoch - soweit Restbindung darunter liegend - Mindestbindungsdauer der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz gegenüber: 1 Jahr). Soweit der bisherige Arbeitgeber Rückzahlungen aus Qualifizierungen geltend macht, würde die Stadt Cottbus unter Beachtung der übrigen Regelungen hierfür aufkommen.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Teamleiter/-in Straßenunterhaltung (m/w/d)“ bis zum 05.04.2026
online unter https://www.cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: http://cottbus.de/stellenausschreibungen
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Teamleiter/-in Straßenbauverwaltung/ Finanzen (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Leitung des Teams Straßenbauverwaltung/Finanzen
• Federführende Bearbeitung besonders komplexer/bedeutungsvoller Aufgaben/ Einzelangelegenheiten und Überwachung ausgewählter Schwerpunktaufgaben
• Erarbeiten von Grundsätzen und Zielvorgaben
• Akquise und Bearbeitung von Fördermittel für Bauvorhaben des Straßen- und Brückenbaus (kommunale Verkehrsflächen) und der Entwicklung und Gestaltung von kommunalen Grünflächen
• Haushaltsplanung des Fachbereiches
• Überwachung der Jahresabschlüsse einschließlich Berichterstattung
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung im Studiengang Bauingenieurwesens (Tiefbau)
• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Gebiet
Wir erwarten von Ihnen:
• Brandenburgische Kommunalverfassung - BbgKVerf
• Verwaltungsrecht
• Haushalts- und Kassenrecht, Haushaltsgrundsatzgesetz– HGrG
• Kommunalabgabengesetz für das Land Brandenburg
• Gebührengesetz Brandenburg, Gebührenordnung für das Land Brandenburg
• Verwaltungsvorschriften und Dienstanweisungen zur Haushaltsplanung, -durchführung und Abrechnung Kommune, Land, Bund
• Fördermittelrecht
• Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Brandenburgisches Straßengesetz (BbgStrG)
• Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung (StVO), Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrsordnung (VwV-StVO)
• DIN-Vorschriften, Verordnungen, Regelwerke, Richtlinien und Zusätzliche Technische Vertragsvorschriften
• fachspezifische Hinweise
• Führerschein Klasse B
Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz
• Sozialkompetenz
• hohe Flexibilität und Eigeninitiative, Belastbarkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen,
• Methodenkompetenz
• Diskretion und Vertraulichkeit
Wünschenswert:
• Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft
• Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg)/Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 05.04.2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Stadtverwaltung Cottbus Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => cottbus/Flyer/tl_strassenbauverwaltung_finanzen_extern.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-03-09 15:02:09 [modified] => 2026-03-09 15:02:09 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://cottbus.de/stellenausschreibungen [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [17] => stdClass Object ( [id] => 13650 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Servicebereichsleitung Verkehrsflächen (m/w/d) [Beschreibung] =>Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Grün- und Verkehrsflächen eine Stelle als
Servicebereichsleitung Verkehrsflächen (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Leitung des Servicebereiches Verkehrsflächen nach Maßgaben des Verwaltungsauftrages der Behörde und der zugewiesenen Geschäftsverteilung - die Schwerpunkte des Servicebereiches liegen in Planung, Bau sowie Unterhaltung von Straßen samt Nebenanlagen, Bauwerken und der Verkehrslenkung/-regelung
• Aufgabenerfüllung lenken und kontrollieren
Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung entwickeln, Aufgabenerfüllungen koordinieren und bedeutsame Einzelfälle erörtern, Eingänge von besonderer Bedeutung wie Verfügungen der Aufsichtsbehörde, Beschwerden, Anfragen aus dem politischen Raum u.a. durchsehen, ggf. Bearbeitungsvermerke verfügen und wichtige Schriftstücke unterzeichnen
• Aufgabenerfüllung organisieren
Arbeitsanfall und -auslastung prüfen und bei Schwerpunktverlagerungen Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Mitarbeiter/inneneinsatzes, Entwickeln von Arbeitsmethoden und -mitteln, Steuerung der Umsetzung, Arbeits- und Projektgruppen leiten
• Mitarbeiter/innen führen
Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, bei der Entwicklung und Erhaltung von Leistungspotentialen beraten, Dienstaufsicht wahrnehmen, Fortbildungsbedarf ermitteln, Fortbildungen organisieren und ggf. leiten, Personalentwicklung im Bereich steuern
• Finanzen und Wirtschaftlichkeit überwachen
Wirtschaftlichkeit des Aufgabenvollzuges sicherstellen, Ausschöpfung des Einnahmepotentials sicherstellen, Haushaltsansätze entwickeln und über Budgets, Fördermittel und Zuschüsse verhandeln, über Einsatz der Haushaltsmittel, Ausschreibungen, Auftragserteilungen entscheiden
• Vertretung des Servicebereiches
Servicebereich im Außenverhältnis vertreten, insbesondere gegenüber den Stadtverordneten in den Ausschüssen und der Stadtverordnetenversammlung, Öffentlichkeitsarbeit leisten
• Bauprojekte übergreifender Art und besonderer Bedeutung steuern und begleiten
Bauherrenfunktion ausüben, Planung überwachen und koordinieren
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 13 TVöD (höherer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossener technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Straßenbaus
• mehrjährige Führungstätigkeit und Erfahrung mit der Aufgabenerfüllung einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes
Wir erwarten von Ihnen:
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht
• Baugesetzbuch, Brandenburgische Bauordnung, Baunutzungsverordnung
• Straßenbaurecht
• Beitragsrecht, Bauleitplanung
• Brandenburgisches Straßengesetz, Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung
• Vergaberecht (national und EU), Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen, Unterschwellenvergabeordnung, Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau
• DIN-Vorschriften, Verordnungen, Richtlinien, Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen (ZTV) und Technische Lieferbedingungen (TL)
• Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
• Landschaftspflegerische Begleitplanung
• Umwelt- und Naturschutzrecht
• Kreislaufwirtschafts-, Abfall-, Umwelt-, Naturschutz- und Wassergesetz
• Satzungen, Regeln, Verordnungen und Dienstanweisungen der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
• Diskretion, Durchsetzungsvermögen, hohe Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
Wünschenswert:
• Methodenkompetenz
• Sozialkompetenz
• Persönlichkeitskompetenz
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 05.04.2026 an https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Stadtverwaltung Cottbus Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => cottbus/Flyer/sbl_verkehrsflaechen_extern.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-03-09 14:56:25 [modified] => 2026-03-09 14:56:25 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://cottbus.de/stellenausschreibungen [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [18] => stdClass Object ( [id] => 13728 [import_ID] => [Besitzer] => 330 [Jobtitel] => Referent Stab Unternehmenssicherheit (m/w/d) [Beschreibung] =>Zur Verstärkung unserer Gesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung
einen
Referent Stab Unternehmenssicherheit (m/w/d)
So ergänzen Sie unser Team:
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zur Unternehmenssicherheit in KRITIS‑relevanten, kommunalen Infrastrukturen
- Wahrnehmung der Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG, DGUV und ArbSchG
- Verantwortliche Weiterentwicklung von Sicherheits‑, Notfall‑ und Krisenkonzepten (physisch, organisatorisch, betrieblich) sowie Mitwirkung im Technischen Sicherheitsmanagement
- Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ableitung zentraler Schutzmaßnahmen
- Organisation und Dokumentation von Unterweisungen, Begehungen und sicherheitsrelevanten Prüfungen
- Koordination der Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Partnern
So stellen wir Sie uns vor:
- Abgeschlossenes technisches oder sicherheitsrelevantes Hochschulstudium (z. B. Ingenieurwesen, Sicherheits‑, Versorgungs‑, Umwelt‑ oder Energietechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und normativen Anforderungen im Arbeits‑ und Gesundheitsschutz (ASiG, DGUV, ArbSchG)
- Grundverständnis für Unternehmens‑, Betriebs‑ und KRITIS‑Sicherheit, des Notfall‑ und Krisenmanagements sowie der Regelungen der BNetzA und des BSI
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und souveränes Auftreten
- Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
Das können Sie von uns erwarten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft – Unbefristet und in einem etablierten Unternehmen mit kommunalem Rückhalt
- Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung, Entwicklungsperspektive und Raum für Ideen
- Faire Vergütung nach TVV – Transparent, leistungsgerecht und tarifgebunden
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester arbeitsfrei – Weil Erholung wichtig ist!
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorsorgeuntersuchungen und JobRad-Angebot
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation und wertschätzendem Miteinander
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins
per E-Mail an:
Bewerbung@energienetze-cottbus.de oder postalisch an:
Elektroenergieversorgung Cottbus GmbH
z.Hd. Frau Maja Schmal
Karl-Liebknecht-Str. 130
03046 Cottbus
Die Elektroenergieversorgung Cottbus GmbH ist ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Cottbus GmbH und
als lokaler Netz- und Messstellenbetreiber für die zuverlässige Versorgung mit Strom, Wärme und Gas in der
Stadt Cottbus zuständig.
Zukunft sichern – Ihre und unsere! Für eine langjährig geschätzte Position im Bereich Betrieb Gas suchen
wir im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge einen
Netzmeister Gasversorgung (m/w/d)
So ergänzen Sie unser Team:
- Übernahme einer Schlüsselrolle in der Sicherstellung unserer Gasversorgung
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Betrieb Gas
- Führung und Entwicklung eines engagierten Teams von Fachkräften
- Verantwortung für die Instandhaltung und den Betrieb von Gasnetzen und gastechnischen Anlagen gem. den einschlägigen und anerkannten Regeln der Technik (u.a. DVGW)
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards (u.a. DGUV)
- Sachkundiger von Gasanlagen und -netzen, Verantwortliche Fach- und PE-Schweißaufsicht gem. DVGW
So stellen wir Sie uns vor:
- Techniker oder Industriemeister in einem einschlägigen Fachbereich, wie z.B. Gasversorgung,
- Versorgungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gasversorgung oder in einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Vorgaben und Normen der Gasversorgung
- Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und Betriebsmittelinformationssystemen
Das können Sie von uns erwarten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft – Unbefristet und in einem etablierten Unternehmen mit kommunalem Rückhalt
- Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum – Viel Eigenverantwortung, Abwechslung und Platz für kreative Ideen
- Strukturierte Einarbeitung – Wir machen Sie fit für Ihre neue Aufgabe und begleiten Sie von Anfang an
- Faire Vergütung nach TVV – Transparent, leistungsgerecht und tarifgebunden
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester arbeitsfrei – Weil Erholung wichtig ist!
- Gesundheit und Sicherheit im Fokus – Kostenlose Arbeitskleidung und ein betriebliches
- Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen
- Weiterentwicklung leicht gemacht – Individuelle Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, flexible Arbeitszeiten
- Eine gute Arbeitsatmosphäre – Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation auf Augenhöhe
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