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Im Fachbereich Finanzen und Sicherheit, Team Liegenschaften der Stadt Forst (Lausitz) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in Liegenschaften (m/w/d)

mit 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aufgaben umfassen:

  • An- und Verkauf / Tausch / Zuordnung von bebauten und unbebauten Grundstücken, Verhandlungsführung, Erstellung, Abschluss und Abwicklung der Verträge bis hin zur Übergabe der Grundstücke
  • Ankauf von Verkehrsflächen
  • Vermarktung von kommunalen Liegenschaften
  • Eigenständige und eigenverantwortliche Wertermittlung für unbebaute (ggf. bebaute) Grundstücke unter Berücksichtigung der rechtl. Vorgaben
  • Auftragsvergabe zur Einholung von Wertgutachten
  • Mitwirkung bei der Verpachtung / Erbbaupacht für kommunale Grundstücke
  • Mitwirkung bei Zwangsversteigerungsverfahren und Bestallungen (gesetzl. Vertreter)
  • Eigenständige und eigenverantwortliche Be- / Erarbeitung von Dienstbarkeiten und Gestattungsverträgen
  • Erstellung von Bewilligungsurkunden und Löschungsbewilligungen
  • Erarbeitung von Beschlüssen für die Gremien der Stadtverordnetenversammlung
  • Beauftragung und Prüfung von Vermessungen, Mitwirkung bei Grundstücksteilungen- und Verschmelzungen
  • Vertretung der Stadt gegenüber Behörden, Organisationen, Einrichtungen und Privatpersonen
  • Führen von Verhandlungen mit Ämtern, Behörden und Privatpersonen
  • Mitwirkung bei Bearbeitung von Grundbesitzabgaben kommunaler Grundstücke
  • Mitarbeit bei Grundsatzarbeit
  • Eigentümerrecherche, Erbenrecherche
  • Haushaltsplanung
  • Bürgersprechstunde / Bürgerberatung
  • Archivierung, Datenpflege im Archikart, Caigos

Folgende fachliche Voraussetzungen werden vorzugsweise erwartet:

  • erfolgreicher Abschluss (m/w/d) als Immobilienkauffrau/-mann, Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Verwaltungsfachangestellte/-r oder ein für das Aufgabengebiet förderlicher Berufsabschluss oder eine dem Aufgabengebiet dienliche erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • sehr gute Kenntnisse in Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Vertragsrecht, Grundbuchrecht, Immobilienrecht
  • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung und in Grundstücksangelegenheiten
  • gute Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen
  • Grundkenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht
  • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und Fachanwendungen (z.B. Archikart, Caigos)
  • einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich wünschenswert
  • Aufstiegsqualifizierung als Fachwirt (m/w/d) ist wünschenswert (z. B. Immobilienfachwirt)

Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:

  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • gutes Entscheidungsverhalten und strukturiertes Zeitmanagement
  • selbständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auch außerhalb der regelmäßigen Geschäftszeiten
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
  • Führerschein Klasse B
  • Ortskenntnisse wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • vielseitige und interessante Aufgabengebiete
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
  • flexible Arbeitszeitregelungen
  • mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
  • regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium  
  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
  • direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen

Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bewertet.

Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.

Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 24.04.2024 unter www.forst-lausitz.de.

Anfallende Reisekosten für die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:

Angelika Hoffmann, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice

Tel.: 03562 989-165

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Für unseren Hauptsitz in Cottbus sind wir auf der Suche nach einem erfolgsorientierten Disponenten (m/w/d), der das Interesse verspürt, Tag für Tag, nach vorn zu gehen.

Wenn Sie sich für uns entscheiden, erhalten Sie den nötigen Freiraum, um unsere gemeinsamen Ziele auf direktem Wege umzusetzen. Die ZAC Personalservice GmbH ist ein Inhaber geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsklima. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d) mit positiver Ausstrahlung und einem unerschütterlichen Willen nach Erfolg.

Sie bringen mit…

  • - erste Dispositions-/ Vertriebserfahrung
  • - Kenntnisse aus der Zeitarbeit sind von Vorteil
  • - Verkaufs-/ Überzeugungstalent
  • - Erfahrungen in den Bereichen... Bewerbermanagement und Mitarbeiterführung
  • - Motivation, Engagement, Souveränität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie Lernbereitschaft
  • - Organisationsstärke, Ideenreichtum und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
  • - ein gepflegtes Erscheinungsbild - Führerschein (3 / B oder BE) von Vorteil Ihre Aufgaben…
  • - Akquise von Neukunden - Pflege und Betreuung von Bestandskunden
  • - Planungs-, Dispositions- und Organisationstätigkeiten
  • - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung
  • - Auftragsabwicklung 

Wir bieten Ihnen…

  • - geregelte Arbeitszeiten (Mo. - Fr. / 8:00 bis 16:30 Uhr)
  • - einen interessanten und modern eingerichteten Arbeitsplatz in Ihrer Region
  • - ein gutes Grundgehalt zzgl. Prämienzahlungen
  • - kreative Freiräume in Ihrem Arbeitsalltag
  • - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • - Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
  • - langfristige Perspektiven
  • -dynamisches Team - abwechslungsreiche Tätigkeiten - Vermögenswirksame Leistungen - etc...

Weitere Informationen und erste Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Daniel Recknagel.

Wenn Sie sich hier wiedererkennen oder bereit sind neue Wege zu beschreiten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Ihre Unterlagen richten Sie bitte an: bewerbung (a) zac-personalservice.de

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Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir langfristig Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerk.

Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.

Ihre Aufgaben
- Grob- und Feininstallation
- Reparatur und Wartung
- selbständige Arbeitsweise


Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
- Führerschein von Vorteil

Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit

Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit engagierten Geschäftsführern, die über mehr als 10-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen verfügen. Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00

Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.

Wir freuen uns auf Sie!

P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.

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Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir langfristig Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Elektro - Handwerk.

Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist tariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.

Ihre Aufgaben
- Gebäudeinstallation
- Industrieinstallation
- selbständige Arbeitsweise

Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit

Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit

Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit engagierten Geschäftsführern, die über mehr als 10-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen verfügen. Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00

Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.

Wir freuen uns auf Sie!

P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.

ZAC Personalservice GmbH

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ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR Personalservice der Region Lausitz mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.

Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.

Ihre Aufgaben:

-Tapezieren, Streichen, Spachteln

-Innen- u. Außenanstrich

-sowie ein angemessener Umgang mit den aktuellen Maschinen und Techniken

ZAC bietet Ihnen:

- ein sicheres und pünktliches Einkommen, Bezahlung nach Tarif

- gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld

- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes - einen geregelten Urlaubsanspruch

- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen

- persönliche Betreuung und Beratung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00

oder senden uns Ihre Bewerbung an info@zac-personalservice.de

Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns:

Mo. – Fr. von 8:00 bis 16:30 Uhr.

Wir freuen uns auf Sie!

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ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE!  ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.

Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
 

Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.

Metallbauer (m/w/d) DRINGEND GESUCHT !!! Aufgrund der steigenden Nachfrage an gelernten Metallbauern (m/w/d), sind wir auf der Suche nach zuverlässigen Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben:

- Normteile und fertige Bau- und Zubehörteile zu festen und beweglichen Metallkonstruktionen montieren

- Ausführen von weiteren berufstypischen Tätigkeiten

- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten 

Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00

Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.

Wir freuen uns auf Sie!

P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.

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ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR Personalservice der Region Lausitz mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Bürokraft (m/w/d),

Aufgabengebiet:

- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

- Rechnungslegung an Kunden, pflegen von Stammdaten

- kompetente/r Ansprechpartner/in für Krankenkassen und Behörden

Ihr Profil: - Kaufmännische Ausbildung

- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung

- Gute EDV-Kenntnisse/ MS Office

- Strukturierte Arbeitsweise

Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit engagierten Geschäftsführern, die über mehr als 10-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen verfügen. Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00 oder senden uns Ihre Bewerbung an info (a) zac-personalservice.de

Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns:

Mo. – Fr. von 8:00 bis 17:00 Uhr.

Wir freuen uns auf Sie!

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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Stadtentwicklung eine Stelle als

- Fachbereichsleiter/in Stadtentwicklung (m/w/d) -

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Der Fachbereich Stadtentwicklung ist ein interdisziplinär breit aufgestelltes Team mit einer Personalspanne von 48 Kolleginnen und Kollegen. Der Bereich besteht aus den drei Servicebereichen Stadtentwicklung, Stadtplanung und Technische Infrastrukturplanung. Die Servicebereichsleiter*innen und das Team Haushalt unterstehen der Fachbereichsleitung. Als Fachbereichsleitung haben Sie die Aufgabe, die spannenden Vorhaben und Projekte der Stadtentwicklung der Stadt Cottbus/Chóśebuz zu steuern, die Zukunft des pulsierenden Oberzentrums aktiv und kreativ mitzugestalten und den Strukturwandel in der Lausitzmetropole voranzubringen.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

• Leitung und Führung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Planung, Koordination und Kontrolle der Aufgabenerfüllung
• Überwachung der Finanzen und der Wirtschaftlichkeit der zugeordneten Leistungen, Aufgaben und Produkte
• Zusammenarbeit und Abstimmung des Bereiches mit anderen Dienststellen, Ämtern, Behörden, Kommunalpolitik, Bürgerschaftsvertretungen, Öffentlichkeit und Dritten, Koordinierung und Sicherung der Abläufe
• Initiierung und Begleitung von Projekten und maßgeblichen Veränderungsprozessen mit besonderer Tragweite und verwaltungsübergreifendem Charakter, insbesondere bei Zukunftsthemen der Stadtentwicklung wie:
o Strukturwandel
o Landschaftsgestaltung
o Energiewende
o Digitalisierung und
o Mobilität
• Vertretung des Fachbereiches als auch des Dezernats / Geschäftsbereiches nach außen insbesondere in der Öffentlichkeit sowie gegenüber den Stadtverordneten in den Ausschüssen und in der Stadtverordnetenversammlung und gegenüber Ortsbeiräten und Bürgervereinen

Was bieten wir Ihnen?

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Stadt
• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und attraktiven Qualifikations- und Seminarangeboten
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 15 TVöD (höherer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:

• abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Stadt- und Regionalplanung, Architektur / Städtebau, Raumordnung oder Geografie
• mehrjährige Führungstätigkeit und breit gefächerte Erfahrungen in der Aufgabenerfüllung einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes

Wir erwarten von Ihnen:

• strategisches Denkvermögen und Innovationsfreude
• Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Teamorientierung
• sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen und bei Präsentationen
• ausgeprägte Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Kreativität und hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
• Fachkenntnisse im Bereich Projektmanagement, Controlling und Finanzmanagement
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften entsprechend der Aufgaben des Fachbereichs Stadtentwicklung z.B. Raumordnungsgesetz, Baugesetz-buch, Baunutzungsverordnung, Brandenburgische Bauordnung, Bundesnaturschutz-gesetz, Verwaltungsrecht, Vergaberecht, Arbeitsrecht/Tarifrecht, Haushalts- und Kassenrecht
• unbedingte Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Zuverlässigkeit
• einen freundlichen/kompetenten Umgang mit Bürger*innen und Mandatsträgern
• anwendungsbereite IT-Kenntnisse
• bei ausländischen Bewerbungen mindestens Sprachniveau C 1 (deutsch)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Doreen Mohaupt, Dezernentin Stadtentwicklung, Mobilität und Umwelt. Sie erreichen Frau Mohaupt unter der Telefonnummer 0355 / 612 2610 oder unter der E-Mail -Adresse stadtentwicklungsdezernat@cottbus.de.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „FBL Stadtentwicklung (m/w/d)“ bis zum 31.03.2024
per E-Mail an:

bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/jobs/index.html.


 

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"Die Stärke des Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Stärke eines jeden Mitglieds ist das Team." 
- Phil Jackson- 

Teamplayer gesucht 

Wir stellen ein:

• Pflegekraft

▪︎mit 1-jähriger Berufsausbildung 
▪︎mit Pflegebasiskurs
▪︎ungelernt 

Sie (m,w,d) suchen eine neue Herausforderung und möchten einem jungen Unternehmen helfen sich den wachsenden Herausforderungen zu stellen?

Sie suchen nach einem Team, das Sie wertschätzt, Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung bietet? 

Dann bewerben Sie sich:

...ganz unkompliziert auf unserem Bewerberportal unter: 

https://pflegeteam-kolkwitz.de/teammitglied-werden/

...oder ganz klassisch auf dem postalischen Weg:

Pflegeteam Kolkwitz 
z.H. H. Gründemann-Herbst 
Bahnhofstraße 37
03099 Kolkwitz 

Wir freuen uns auf Sie! 

Pflegeteam Kolkwitz 
Von Menschen - für Menschen

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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Hochbau eine Stelle als

Ingenieur/-in Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung in Vollzeit aus.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

• Betreuung von kommunalen Bauvorhaben der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in den Bereichen Raumlufttechnik, Sanitärtechnik und Wärmetechnik/Heiztechnik sowie den dazu benötigten Bauhauptgewerken (Kommunale Hochbauvorhaben für Gesellschafts- und Sonderbauten)
• Erarbeitung und Festlegung von Maßnahmen zum effizienten und optimalen Betrieb der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in den o.g. Bereichen, deren Instandsetzung und Modernisierung
o Einleitung von Maßnahmen bei Havarien/Störungen an den Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung in den o.g. Bereichen
o Überwachung, Analyse und Planung des Instandhaltungs- und Modernisierungsvolumens
• Bearbeitung von Anträgen in deutscher Sprache

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets
• attraktive Qualifikationsangebote
• gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Sie verfügen über folgenden Abschluss:

• mindestens technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss auf dem Niveau Bachelor bzw. Diplom (FH) mit Studieninhalten auf dem Gebiet der Technischen Ausrüstung (Heizung- Lüftung-Sanitär-Klimatechnik)
• sehr gute Deutschkenntnisse (bei ausländischen Bewerbungen: Sprachniveau C1)

Wir erwarten von Ihnen:

• Kenntnisse im Baugesetzbuch
• Kenntnisse in den gängigen Bauvorschriften
• Kenntnisse der vergaberechtlichen Vorschriften für öffentliche Auftraggeber
• Durchsetzungsvermögen bei Planungs- und Baubetreuungsaufgaben
• Führungsverantwortung zum Festlegen/ Erreichen von Projektzielen, Linienfunktion, insbesondere auch projekt- und ämterübergreifend

Wünschenswert:

• Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
• Lust auf Teamarbeit

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Ingenieur/in Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d)“ bis zum 05.04.2024
per E-Mail an:

bewerbung@cottbus.de
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.

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Als kommunaler Dienstleister für den öffentlichen Personennahverkehr bieten wir unseren 270 Mitarbeitenden und gerne auch bald Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

WIR suchen SIE als Mitarbeiter*in Verkehrstechnologie/-planung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 

Ihre Aufgaben: 

  • Planung des Verkehrsangebots
  • Erarbeitung effizienter Fahrpläne, Umlauf- und Dienstpläne mit einer modernen Planungssoftware
  • Vorbereitung von Baumaßnahmen (Abstimmung mit Behörden und Bauträgern)
  • Steuerung und Datenversorgung von Systemen zur ÖPNV-Beschleunigung
  • Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung neuer Mobilitätsformen (on-demand-Verkehr)
  • Aufstellen interner betrieblicher Informationen bei Umleitungen und Änderungen
  • Statistische Auswertung und Abrechnung von Verkehrsleistungen

Ihre Stärken: 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrswirtschaft, Verkehrsingenieurwesen, Geografie, Stadtentwicklung oder vergleichbares
  • Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des ÖPNV
  • Vorzugsweise Kenntnisse/Erfahrungen mit den ÖPNV-spezifischen Softwareanwendungen IVU.plan und IVU.fleet sowie im Themengebiet LSA-Steuerung (ÖPNV-Beschleunigung)
  • Organisationstalent, konzeptionelles Denken, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
  • Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie bei uns: 

  • Vergütung nach Spartentarifvertrag TV-N BRB 
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrradleasing
  • kostenloses Mitarbeiterticket und vergünstigte Fahrten für die Familie
  • 38h/Woche in Gleitzeit
  • mobiles Arbeiten
  • Weiterbildung
  • Betriebsfeiern
  • Kantine
  • großes Angebot an Gesundheitsleistungen

Bewegen Sie mit uns die Region und werden Sie Teil unseres Teams!
Jetzt bewerben unter personal@cottbusverkehr.de

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Als kommunaler Dienstleister für den öffentlichen Personennahverkehr bieten wir unseren 270 Mitarbeitenden und gerne auch bald Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

WIR suchen SIE als Projektleiter*in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 

Ihre Aufgaben: 

  • Betreuung und Steuerung insbesondere verkehrlicher und technischer Projekte
  • Ansprechpartner für kaufmännische Fragestellungen der Projekte
  • Projektcontrolling (Termine, Kosten und Qualität sowie sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung der Finanzmittel inklusive Berichtswesen gegenüber Gremien)
  • Austausch und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten sowie Steuerung des Projektteams 
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Konzepten und strategischen Betrachtungen für die Geschäftsleitung sowie Gesellschafter des Unternehmens unter Beachtung der aktuellen Wirtschafts- und Investitionspläne

Ihre Stärken:

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes verkehrswirtschaftliches bzw. technisches wirtschaftliches Studium 
  • Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement, bzw. im operativen Management von Projekten
  • Teamfähigkeit, Zeitmanagement, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Qualitäts-,Kosten- und Terminbewusstsein zeichnen Sie aus
  • Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Personennahverkehr, im Bereich Digitalisierung sowie MS Office

Das erwartet Sie bei uns: 

  • Vergütung nach Spartentarifvertrag TV-N BRB 
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrradleasing
  • kostenloses Mitarbeiterticket und vergünstigte Fahrten für die Familie
  • 38h/Woche in Gleitzeit
  • mobiles Arbeiten
  • Weiterbildung
  • Betriebsfeiern
  • Kantine
  • großes Angebot an Gesundheitsleistungen

Bewegen Sie mit uns die Region und werden Sie Teil unseres Teams!
Jetzt bewerben unter personal@cottbusverkehr.de

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Unsere Vision
Intelligente Verkehrssysteme von Heusch/Boesefeldt beobachten, analysieren und
regulieren den Verkehr - für besseren Verkehrsfluss, sichere Autobahnen und geringere
Emission. Sei dabei!

Automatisierungstechniker (m/w/d) - Verkehrsbeeinflussung und Digitalisierung


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich der Digitalisierung und Datenmigration von Verkehrssteuerungsanlagen und Straßentunneln.

Dein Arbeitsbereich

Wir verarbeiten Datengrundlagen und bilden das Autobahnnetz und dessen technische
Infrastruktur in unsere Steuerungssysteme ab. Ziel ist die Einbeziehung vielfältiger
Datenquellen, wie z.B. Verkehrsdaten, Wetterdaten und Daten von vernetzten Fahrzeugen, um einen möglichst sicheren und störungsfreien Verkehrsfluss zu ermöglichen. Im Rahmen eines Großprojektes modernisieren wir beispielsweise die Verkehrssteuerung auf den Autobahnen in ganz Österreich.  
Deine Aufgabe ist es, vorhandene Datenbestände, meist Excel-Listen der vorhandenen
Detektoren und Anzeigenschilder, in unsere Systeme zu integrieren. Du nutzt außerdem grafische Editoren in SCADA Systemen, um grafische, interaktive Anlagenübersichten für Monitoring und Steuerung der Anlagen zu erstellen.
Abschließend führst du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Tests durch, um das
Systemverhalten auf korrekte Funktion zu prüfen und mögliche Fehler in der
Digitalisierungsgrundlage zu finden. Dabei hast du auch die Möglichkeit mit deinem Team in eine Verkehrswarte zu fahren und dir einen Eindruck von den Geschehnissen vor Ort zu machen.


Dein Profil

Du bist eine eigenverantwortliche und engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, IT oder Automatisierung (oder Vergleichbares)
Mit deinen Kolleg*innen im Team Aufgaben zu lösen ist dir genauso wichtig, wie die Möglichkeit, deine Tätigkeit selbst mitzugestalten
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse
Du besitzt Ehrgeiz darin, dich in komplexe, logische Zusammenhänge einzuarbeiten


Warum ein “Brain for Roads” bei Heusch/Boesefeldt werden? 

Unsere Vision ist bereits Realität geworden! Heusch/Boesefeldt Lösungen haben dazu
beigetragen die Unfallzahlen auf Autobahnen um bis zu 30 % zu senken, bei verbessertem
Verkehrsfluss. Verkehrsmanagement ist ständig im Fluss, beeinflusst durch neue
Technologien, das Internet der Dinge und ambitionierte Ziele, wie dem autonomen Fahren.
Auch Heusch/Boesefeldt ist voller Tatendrang, erobert neue Märkte und entwickelt
innovative Produkte, um den zukünftigen Herausforderungen an das Verkehrsmanagement gerecht zu werden.  


Außerdem: 

  • Wir sind ein tolles Team und streben danach Produkte und Dienstleistungen in bester Qualität zu liefern, Spaß an der Arbeit zu haben und unsere Aufgaben mit Leidenschaft anzugehen.
  • Individuelle Verantwortung – schätzen wir sehr hoch ein! Du wirst flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen finden und agil in selbstorganisierenden Teams arbeiten.
  • Professionelle Umgebung – Wir arbeiten nach strukturierten Prozessen und mit modernen Werkzeugen.  
  • Work-life-balance – ist kein Fremdwort bei Heusch/Boesefeldt. Du kannst deine Arbeitszeiten und deinen Arbeitsort flexibel gestalten. Zusätzlich bist du auch herzlich zu unserem Betriebssport und zu gemütlichen Zusammenkünften nach Feierabend eingeladen!


Willst du diese neuen Herausforderungen annehmen und gemeinsam mit uns, unsere
Visionen realisieren?  
Dann schicke deine Unterlagen an bewerbung@heuboe.de.

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Wir bilden ab 01.07.2024 wieder in den Fachgebieten Pneumologie/ ZB Schlafmedizin aus.

Unsere Hauptstelle, die modernsten räumlichen und technischen Ansprüchen entspricht, befindet sich in unmittelbarer Nähe des Carl-Thiem-Klinikums Cottbus, in dem die 1. Staatliche Medizinische Universität Brandenburgs entsteht. Wohnraum/Übernachtungsmöglichkeit wäre vorhanden.

Aussagekräftige Bewerbungen bitte an:

Ambulantes Zentrum für Lungenkrankheiten und Schlafmedizin (AZLS)

z.H. Dr. med. Frank Käßner, Ärztlicher Leiter

Thiemstr. 124

03050 Cottbus

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Im Verwaltungsvorstand für Stadtentwicklung und Bauen, Fachbereich Stadtentwicklung ist im Rahmen der Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in Stadtentwicklung (m/w/d)

in Teilzeit mit 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

  • Bearbeitung der städtebaulichen Gesamtmaßnahme „Wachstum und nachhaltige Erneue­rung“ mit den Teilprogrammen Aufwertung, Rückbau sowie Sanierung, Sicherung und Erwerb (z. B. Erarbeitung integrierter Umsetzpläne, Bürger- und Bauherrenberatung, Investorenberatung, planerische Betreuung der Sanierungsgebiete „Nordost“ und „Innen­stadt“, Koordination aller in den Sanierungsgebieten anstehenden Planungs- und Bau­aufgaben)
  • Betreuung des Erhaltungsgebietes „Nordstadt“ nach dem Verfahrensabschluss der städtebaulichen Sanierungsmaßnahme „Nordstadt“
  • Mitwirkung bei allgemeinen Rechtsangelegenheiten, Widerspruchsverfahren, Klagever­fahren, Anhörungen in den städtebaulichen Gesamtmaßnahmen
  • Grundbuchangelegenheiten
  • städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben zur Herstellung des gemeindlichen Einvernehmens und Modernisierungsanträge, Negativatteste, Sanierungs­rechtliche Genehmigungen, Kaufanträge, Bauanträge, Verfahren zu §§ 7 h, 10 f, 11 a EStG, Verfahren zur Beantragung von Ausnahmegenehmigungen von Wohnungs- und Belegungsbindungen, Verfahren zur Erhebung der Ausgleichsbeträge in Sanierungsge­bieten
  • Haushaltsbearbeitung
  • Mitwirkung bei allgemeinen Aufgaben der städtebaulichen Planung
  • Allgemeine Verwaltungsaufgaben
  • Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bauherren und Planern in Bauangelegenheiten
     

Folgende fachliche Voraussetzungen werden erwartet:

  • abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (m/w/d), u.a. B.A., M.A., Diplom in den Studienrichtungen Landschaftsarchitektur und -planung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau, Bauingenieurwesen, Architektur, Raumplanung und Raumordnung, Geowissenschaften, Urbanistik oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, u.a. BauGB, BauNVO, BbgBO, HOAI
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)
  • sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power-Point)
  • Führerschein Klasse B
  • Kenntnisse/Vorkenntnisse in der Städtebauförderung sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Koordinierung komplexer Prozesse und Projekte sind wünschenswert

Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:

  • Freude an selbständiger, ergebnisorientierter und eigenverantwortlicher Arbeit
  • ganzheitliches und komplexes Denkvermögen
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturiertes Zeitmanagement
  • gute Beurteilungs-, Entscheidungs-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Qualifikation

Wir bieten Ihnen:

  • vielseitige und interessante Aufgabengebiete
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
  • flexible Arbeitszeitregelungen
  • mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
  • regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium 
  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
  • direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen

Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) vergütet. Andernfalls erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c.

Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.

Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 10.04.2024 unter www.forst-lausitz.de.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:

Melanie Worlitz, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice

Tel.: 03562 989-130

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Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Fachgebiets „Kommunikation Klimaschutz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer

                                                                                                  Referent*innen (w/m/d) Kommunikation/Events im Klima- und Umweltschutz

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 800 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.

Die ZUG betreibt im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) das Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI) und das PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff. Beide Einrichtungen sind ein wichtiger Ansprechpartner für die Industrie, Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit. Als interdisziplinäre Denkfabriken sorgen sie dafür, Wissen für eine klimaneutrale Zukunft der Industrie sichtbar zu machen. Das KEI betreut zudem als Projektträger das Bundes-Förderprogramm „Dekarbonisierung in der Industrie“. Beide Institutionen haben bereits überregionale Veranstaltungsreihen für Fachpublikum etabliert und bauen diese weiter aus (u. a. Fachveranstaltungen, Konferenzen).

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Konzeption, Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen für das KEI bzw. das PtX Lab Lausitz.
  • Sie bereiten komplexe Themen rund um die Dekarbonisierung der Industrie für verschiedene Kanäle, Formate und Zielgruppen redaktionell auf (z. B. für Webseite, Social Media, Printpublikationen, Stellungnahmen).
  • Sie unterstützen die (wissenschaftlichen) Fachteams bei der Information und Einbeziehung der Öffentlichkeit und von Teil-Öffentlichkeiten sowie bei der Erstellung von Fachtexten, Vorträgen, Studien für verschiedene Zielgruppen.
  • Sie entwickeln Kommunikations- und Veranstaltungskonzepte durch, inkl. Zielformulierung, Zielgruppen, Messpunkten, Meilensteinen, u.a.
  • Sie entwickeln und steuern Dialog- und Marketingmaßnahmen zur Bewerbung von Förderprogrammen, inhaltlichen Positionen, Themen und Veranstaltungen sowie die begleitende Kommunikation.
  • Sie planen, organisieren und begleiten hochkarätige Fachveranstaltungen zum Thema Klimaschutz im Industrie- und Verkehrssektor (Konferenzen, Seminare, Webinare, Tagungen, Workshops etc.) und Power to X und konzipieren neue und innovative Veranstaltungsformate, auch im digitalen/hybriden Bereich.
  • Sie übernehmen die Budgetplanung sowie das Erfolgs- und Kostencontrolling.
  • Sie pflegen Webseiten redaktionell (CMS: Typo3) und beauftragen und steuern externe Dienstleister.

Anforderungsprofil

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Planung und Umsetzung von innovativen Veranstaltungsformaten sowie im Management komplexer Projekte mit vielen Stakeholdern.
  • sehr gute Kenntnisse in der Kommunikationskonzeption und Entwicklung von Content-Strategien
  • sehr gute Schreibe sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte öffentlichkeitswirksam und zielgruppengerecht aufzuarbeiten*
  • Online-Affinität und Erfahrung in der Online-Redaktion (Website, Newsletter, soziale Medien).
  • Erfahrung im Umgang mit Institutionen der öffentlichen Hand und Vergaben sind von Vorteil
  • redaktionelle CMS-Kenntnisse (mit Typo 3) und Kenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen (Adobe Creative Suite) sind von Vorteil
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere zum ZUG Standort Berlin
  • Die Tätigkeit erfolgt mit einem Präsenspflichttag in Cottbus und kann an den übrigen Werktagen wahlweise an beiden Standorten erfolgen.

Wir bieten

  • einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
  • einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 13 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
  • vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
  • einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
  • flexible Regelungen zur mobilen Arbeit: 40% in Präsenz werden innerhalb eines Zweiwochenzeitraumes vorausgesetzt, davon können bis zu 20% auch in unserer Berliner Liegenschaft in der Stresemannstraße erfolgen (bei Vollzeit z.B. je zwei Tage Präsenz in Berlin und zwei Tage in Cottbus innerhalb von zwei Wochen). Bis zu 60% Home Office sind im gleichen Zeitraum möglich
  • die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 14.04.2024 unter Angabe der Kennziffer 2425 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.

Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Bildung und Integration eine Stelle als

- Bibliothekar/-in / Medienpädagoge/-in (m/w/d) -

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

I. Bibliotheks- und medienpädagogische Zielgruppenarbeit
• Koordination der Bereiche Kinder- und Jugendarbeit
• Pflege und Entwicklung von analogen und digitalen Angeboten zur Vermittlung von Sprach-, Lese-, Informations- und Lesekompetenz sowie digitale Bildung verschiedener Altersgruppen
• Entwicklung und Umsetzung von Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT)- und Makerspace-Angeboten
• Bibliothekseinführungen für Gruppen und Klassen mit Unterrichts- und Kursbezug
• Konzeption und Durchführung von zielgruppenorientierten und sachbezogenen Projekten
• Konzipieren von kultur- und freizeitpädagogischen Aktivitäten, auch für Senioren/-innen und Migranten/-innen
• fachliche Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter/-innen im Bibliotheks-pädagogischen Bereich, von Auszubildenden und Praktikanten/-innen unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen
• Fortbildung von Pädagogen/-innen und Erziehern/-innen (Methoden der Literaturvermittlung, Neuerscheinungen)
II. Lektoratsarbeit und Bestandsmanagement
• Bestandsaufbau, Sacherschließung, Controlling – insbesondere im Kinderbereich und zugewiesener Lektorate
• Weiterentwicklung / Innovation, Umsetzung neuer Angebote
• bibliothekarischer Publikumsdienst
• Eigenverwaltung des Etats
• Katalogisierung nach Resource Description and Access (RDA)

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9c TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:

• mindestens Bachelor of Arts Medienpädagogik / Bibliotheks-/ Informationsmanagement bzw. Bibliothekar/-in

Wir erwarten von Ihnen:

• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Nutzergruppen
• fundierte Kenntnisse der Bibliotheks- und Medienpädagogik
• Kreativität und eine selbständige Arbeitsweise, Kenntnisse der Öffentlichkeitsarbeit
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Anwendungen und Endgeräten, modernen Informations- und Kommunikationstechniken sowie Social Media
• Innovationsfreude und Offenheit gegenüber aktuellen Entwicklungen im Bibliothekswesen
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Bibliothekar/in / Medienpädagoge/in (m/w/d)“ bis zum 26.03.2024
per E-Mail an:

bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
 

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.

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- Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) -

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

I. Mitarbeit im Bestandsmanagement und der technischen Medieneinarbeitung im integrierten Bereich Zentrale Einarbeitung
• Durchführung von Erwerbsvorgänge und Katalogisierung für Neubeschaffungen (Bestelldaten erfassen und an Lieferanten übermitteln)
• Durchführung von Liefer- und Rechnungskontrolle sowie die Überprüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit unter Beachtung von Rabatten und Zusatzleistungen
• Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung sowie der Betreuung von Praktikanten/innen
• Bearbeitung von Reklamationen sowie den Schriftverkehr im Beschwerde-management
• Organisation und Betreuung von Fortsetzungswerken
• Betreuung Bestelldateien
• Vorakzession Geschenke für Lektorate
II. Aufgaben zur Absicherung und Aufrechterhaltung eines reibungslosen Bibliotheksbetriebes inkl. Pflege des Medienbestandes
• Durchführung der zentralen Medienbearbeitung und Medienpflege für die ausleihfähige Bereitstellung
• Absicherung der Benutzungs- und Informationsdienste in der Bibliothek, einschließlich Spät- und Samstagsdienste
• Medienrückordnung / Medienkontrolle
• Öffentlichkeitsarbeit
III. Betreuung Bibliothekssoftware Libero sowie Digitaler Dienste
• Nutzerschulungen Onleihe durchführen
• Wahrnehmung der Funktion als Ansprechpartner bei Hardware-Problemen (Kontakt mit Fachfirmen)
• Aufgaben für Bibliothekssoftware Libero wahrnehmen

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 5 TVöD (mittlerer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (m/w/d), Buchhändler/-in (m/w/d), Medienkaufmann/ Medienkauffrau (m/w/d)

Wir erwarten von Ihnen:

• fundierte und vielfältige Kenntnisse der bibliografischen Normen sowie des Medienmarktes, der Lieferanten und Bezugsmöglichkeiten
• fundierte und vielfältige Kenntnisse der Ablauforganisation bei Bestellungen und Zugang sowie des Erwerbungssystems
• Kenntnisse des Dienstleistungs- und Medienangebots der Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) und Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB)
• Kenntnisse bibliothekarischer Fachsystematiken
• Fachkenntnisse der gängigen Software sowie zum Urheberrecht, Datenschutz
• Ordnungen der Stadt- und Regionalbibliothek
• Service- und Dienstleistungsorientierung
• Souveränität und Kontaktfreude im Umgang und Agieren mit Menschen unterschiedlicher Altersgruppen und Herkunft
• Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit
• selbstständiges Arbeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „FA für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)“ bis zum 26.03.2024
per E-Mail an:

bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
 

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.

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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Bildung und Integration eine Stelle als

Gärtner/in im Projekt Nachhaltige Bildung für die Zukunft (NaBiZu) (m/w/d)

zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung bis zum 31.01.2027 gemäß § 14 Absatz 1 Nr. 1 aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

Gärtnerische Tätigkeiten im Rahmen des Projektes „KoMoNa“ – „Kommunale Modell-vorhaben zur Umsetzung der ökologischen Nachhaltigkeitsziele in Strukturwandelregion“:
• Vorbereitung des Geländes/der Beete, d.h. gärtnerische und landwirtschaftliche Vorarbeiten (z.B. Bodenaufbereitung, Flächenberäumung, Herstellung fester Flächen)
• Begleitung von Planungen und Bauvorhaben sowie die Beaufsichtigung von Bauarbeiten und dabei den Natur- und Umweltschutz (Abfall, Immission, Schadstoffe, Artenschutz) berücksichtigen
• Beratung bei der Umsetzung von Praxisansätzen mit Blick auf Machbarkeit im land-wirtschaftlichen und gärtnerischen Kontext
• Unterhaltungsarbeit (Wegeinstandhaltung, Gießdienst, Winterfestmachung, Wechselpflanzungen, aber auch Teich-, Rasen-, Baum- und Geländepflege)
• technische Arbeiten und Instandhaltung (z. B. Photovoltaik, Anschlüsse, technische Geräte) bzw. größere Reparaturen veranlassen
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Begleitung von Bildungsangeboten aus gärtnerisch-fachlicher Sicht

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 5 TVöD (mittlerer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/in (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit nachweisbare Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der gärtnerischen Tätigkeiten im Sinne der beschriebenen Arbeitsaufgaben

Wir erwarten von Ihnen:

• Kommunikation- und Teamfähigkeit
• Empathie
• berufliche Erfahrung im Aufgabenfeld
• selbständiges Arbeiten

Wünschenswert:

• Erfahrungen im Bereich der Permakultur

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Gärtner/in NaBiZu (m/w/d)“ bis zum 27.03.2024
per E-Mail an:

bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
 

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.

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- Projektmitarbeiter/in Türöffner (m/w/d) -

zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr. 1 TzBfG. Die Befristung erfolgt vorerst bis zum 31.07.2025. Es besteht jedoch die Aussicht auf Verlängerung im Rahmen der Förderperiode.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

• sozialpädagogische Beratung, Betreuung und Begleitung von sozial-, entwicklungs-, integrations-, und psychisch bedingt benachteiligten sowie suchtgefährdeten, hilfebedürftigen Jugendlichen und deren Eltern am Schulstandort Oberstufenzentrum (OSZ)
• sozialpädagogische Arbeit am Übergang Schule-Beruf und mit den Schülerinnen und Schülern sowie den Auszubildenden des OSZ
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten (Projektarbeit) insbesondere der OSZ Projekte zur Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit
• Umsetzung methodischer Konzepte (Präsenz im Schulclub, Schuljugendarbeit, Projektarbeit)
• Mitarbeit in Netzwerken/ Netzwerkarbeit

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S 12 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik mit staatl. Anerkennung
• Befähigung als „Kinderschutzkraft“ nach § 8a SGB VIII
• Fremdsprachenkenntnisse (vorzugsweise Englisch)

Wir erwarten von Ihnen:

• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kooperationsbereitschaft
• soziale Kompetenzen und Kommunikationsgeschick, Problemlösungsfähigkeit
• Beratungskompetenz, Fähigkeit zur Motivation anderer
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit / Diskretion
• Geduld, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Offenheit
• interkulturelle Handlungskompetenz
• Fähigkeit zu kultur- und differenzsensiblem Arbeiten
• Teilnahme an Dienstberatungen, Fallberatungen, Supervision, Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen des Aufgabengebietes
• Bereitschaft zur eigenen Qualifikation

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG i. V. m. § 72 KJHG abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „PM Türöffner (m/w/d)“ bis zum 28.03.2024
per E-Mail an:

bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
 

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.

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