A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für den Einsatz in Jänschwalde und Lichterfeld.
Ihre Aufgaben:
- Führen und Bedienen von Baumaschinen
- Fahrzeugpflege und -wartung
- Be- und Entladen
Ihr Profil:
- praktische Erfahrungen als Dumperfahrer/Baumaschinenführer
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Bei uns finden Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen und Fachkompetenzen stetig weiterzuentwickeln durch verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Seit 1998 ist A.HORA GmbH als Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg tätig und bringt seitdem erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen. Durch unsere langjährige Erfahrung sind wir ein kompetenter Partner auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung. Eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit steht bei uns immer im Vordergrund.
Wir suchen ab sofort für regionale Einsätze Unterstützung für unser Team.
Ihre Aufgaben u. a.:
- Grundlagen der Metallbearbeitung / Herstellung unterschiedlichster Stahlbaukonstruktionen
- Bearbeitung von Stahlteilen und Halbzeugen
- Ausführen von Schweißarbeiten nach Zeichnung und Schweißanweisungen
- Bestückung des Arbeitsplatzes durch Kranbedienung
- Rotation von unterschiedlichen Arbeitsaufgaben an den Arbeitsplätzen
Das sollten Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im MAG-Schweißverfahren mit gültigem Schweißzertifikat
- gute Kenntnisse im Zeichnung lesen
- Einsatzbereitschaft und hohes Engagement, Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Denken und Handeln
Wir bieten:
- übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Nach einer ausführlichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Ihr eigenes Aufgabengebiet.
Möchten Sie Teil unseres internen Teams werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen Frau Simone Zerna gern telefonisch unter 0355/8629405 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Die A.HORA GmbH ist seit 1998 ein erfolgreicher Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg. Wir bringen erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden eine Unterstützung als Rollergehilfe (m/w/d) in Schwarze Pumpe.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung, Bedienung und Störungsbeseitigung von Anlageteilen der Papiermaschine
- Warenkontrolle und Warenlagerung
- Optimierung von Prozess- und Arbeitsabläufen
- Fertigungs- und Qualitätskontrolle
- Behebung von Produktionsstörungen
- Durchführen von Arbeiten bei Reparatur- und Reinigungsstillständen
Ihr Profil:
- Technisches Verständnis
- Flurförderschein (Hubwagen)
- möglichst Kranschein
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtbetrieb
Unser Angebot:
- übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort im Auftrag unseres Kunden in Spremberg.
Ihr Tätigkeitsfeld:
- technischer Einkauf
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung Industriekaufmann/frau oder vergleichbar
- Erfahrung im technischen Einkauf
- (auch) Berufserfahrung im Einkauf eines Produktionsunternehmens
- Zahlenaffinität
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office insbesondere Excel
- gute Kenntnisse im Umgang mit SAP-MM
- Fließende Deutschkenntnisse
- Kenntnisse in Material- und Vertragswesen
Unser Angebot:
- schneller Einstieg und dauerhafte Beschäftigung
- tarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Kitazuschuss
- fester Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege
- spätere Übernahme beim Kunden möglich
Bei uns finden Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen und Fachkompetenzen stetig weiterzuentwickeln durch verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de .
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A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort im Auftrag unseres Kunden in Spremberg.
Ihre Aufgaben u. a.:
- Kranfahren im Kraftwerksbereich
- Sicherer Umgang mit Kran und Stapler
Ihr Profil:
- Erfahrung im Kraftwerk
- Gültiger Kranschein
- Gültiger Staplerschein
- Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- dauerhafte Anstellung in Vollzeit
- tarifliche Vergütung zzgl. steuerfreier Zulagen
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Kitazuschuss
- nettes Team und lockere Atmosphäre
- fester Ansprechpartner
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail cottbus@a-hora.de .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Seit 1998 ist A.HORA GmbH als Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg tätig und bringt seitdem erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen. Durch unsere langjährige Erfahrung sind wir ein kompetenter Partner auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung. Eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit steht bei uns immer im Vordergrund.
Wir suchen ab sofort Unterstützung für ein Unternehmen in Vetschau und Spremberg.
Ihre Aufgaben:
- Bestückung der Fließbänder
- Unterstützende Tätigkeiten bei der Produktion
- Abfüllen von verschiedenen Flüssigkeiten
- Verpackungsarbeiten
Ihr Profil:
- körperlich fit
- sorgfältige Arbeitsweise
- zeitlich flexibel
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
Unser Angebot:
- dauerhafte Beschäftigung in Vollzeit
- tarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- fester Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege
- Bereitstellung von Arbeitskleidung – für Ihre persönliche Sicherheit!
Bei uns finden Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen und Fachkompetenzen stetig weiterzuentwickeln durch verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort nette und zuverlässige Unterstützung für unser Team:
Ihre Aufgaben u. a.:
• Zusammenbau von Stahl- und Metallkonstruktionen
• Arbeiten nach Zeichnung
• Problemlösung, Fehlerbeseitigung, Qualitätssicherung
• Einhaltung der Arbeitsschutzrichtlinien
Unser gesuchtes Idealprofil:
• abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich
• Berufserfahrungen im oben beschriebenen Tätigkeitsbereich
• selbstständige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B wünschenswert
Was wir Ihnen bieten:
• dauerhafte Anstellung in Vollzeit
• tarifliche Vergütung zzgl. steuerfreier Zulagen
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Kitazuschuss
• nettes Team und lockere Atmosphäre
• fester Ansprechpartner
Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre Kurzbewerbung per Mail an cottbus@a-hora.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Zerna unter 0355/8629405.
Ihr Profil passt nicht zu 100% auf die Stelle? Dann senden Sie uns eine kurze Initiativbewerbung zu, wir melden uns bei Ihnen.
Die A.HORA GmbH ist seit 1998 ein erfolgreicher Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg. Wir bringen erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zur dauerhaften Anstellung in Vetschau.
Ihre Aufgaben:
- Montage und Verdrahtung von Schaltgeräten und Steuerungen in Schaltschränken
- Sichere und hochwertige Montage von Kabelkanälen, Steckverbindern, Durchführungen
- Arbeiten nach Schaltplänen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektroniker (m/w/d)
- Erfahrungen in der Steuerungstechnik
- Kenntnisse im Lesen und Prüfen von Zeichnungen und Schaltungsunterlagen
- Kenntnisse in der gängigen Messtechnik
- Flexibel und teamfähig, sorgfältige, selbständige und systematische Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Vergütung gemäß IGZ-Tarifvertrag
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Grün- und Verkehrsflächen eine Stelle als
Teamleiter/-in Straßenunterhaltung (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Leitung des Teams Straßenunterhaltung und -kontrolle
• Gesamtstädtische operative und strategische Lenkung, Planung und Überwachung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit von Straßen/ Straßenbestandteilen
• Vergabe und Begleitung von Ausschreibungsverfahren sowie Steuerung und Koordinierung der Leistungserbringung durch den Rahmenvertragspartner
• Bearbeitung von Straßen- und Sondernutzungen sowie Schadensfällen verursacht durch Dritte
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung im Studiengang Bauingenieurwesen und
• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Gebiet
• mehrjährige Führungstätigkeit
Wir erwarten von Ihnen:
• Brandenburgische Kommunalverfassung (BbgKVerf)
• Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Brandenburgisches Straßengesetz (BbgStrG)
• Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung (StVO), Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrsordnung (VwV-StVO)
• Vergaberecht (national und EU) inkl. Vertragsrecht und -management (GWB, UVgO, VOL/VOB, HVA B-Stb)
• DIN-Vorschriften, Verordnungen, Regelwerke, Richtlinien und zusätzliche Technische Vertragsbedingungen
• fachspezifische Hinweise
• Führerschein Klasse B
Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz
• Sozialkompetenz
• hohe Flexibilität und Eigeninitiative, Belastbarkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen,
• Methodenkompetenz
• Diskretion und Vertraulichkeit
Wünschenswert:
• Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft
• Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg) / Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Für den Fall, dass hinsichtlich erworbener verwaltungsspezifischer bzw. für die Tätigkeit auf der Stelle erforderlicher Qualifizierungen mit dem bisherigen Arbeitgeber Bindungsklauseln bzw. Rückzahlungsverpflichtungen bestehen, würde die Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz bei Zuschlagerteilung die vertraglichen Regelungen fortsetzen, wie sie mit dem bisherigen Arbeitgeber bestehen. Dies betrifft sowohl die Freistellung und die Zahlung laufender Kosten für die Qualifizierung als auch die Übernahme der Bindungsklausel (jedoch - soweit Restbindung darunter liegend - Mindestbindungsdauer der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz gegenüber: 1 Jahr). Soweit der bisherige Arbeitgeber Rückzahlungen aus Qualifizierungen geltend macht, würde die Stadt Cottbus unter Beachtung der übrigen Regelungen hierfür aufkommen.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Teamleiter/-in Straßenunterhaltung (m/w/d)“ bis zum 23.02.2026
online unter https://www.cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Der Eigenbetrieb Grün- und Parkanlagen der Stadt Cottbus/Chóṡebuz schreibt eine Stelle als
„Bürofachkraft“ (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung in Vollzeit aus. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt aktuell 39 Stunden (gem. den Regelungen Tarifvertrag öffentlicher Dienst – TVöD-VKA).
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Sie übernehmen die Erledigung allgemeiner Arbeiten im Bereich der Büroorganisation, hierbei insbesondere:
Entgegennahme und Vermittlung von Telefonaten und ggf. Erteilen von einfachen Auskünften;
Bearbeiten des Posteingangs/-ausgangs; Entgegennahmen von Warenlieferungen
Führen der Ablage von Vorgängen und Unterlagen;
Fertigung von Schriftstücken, Protokollen und Aufstellungen nach Vorgabe bzw. Vorlage;
organisatorisches Vorbereiten von Sitzungen und Besprechungen;
Unterstützung der Buchhaltungsabteilung durch einfache digitale Vorgangserfassungen, sowie Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen im Bereich Bürowirtschaft;
Akten- und Listenverwaltung, sowie laufende Datenpflege;
Unterstützung bei Beschaffungsvorgängen in Form von Preisabfragen und Erstellung von Preisvergleichen;
Bearbeitung/ Verwaltung von Dienstreiseanträgen/-vorgängen.
Was bieten wir Ihnen?
Bezahlung nach Tarifvertrag mit der - Entgeltgruppe 6 - TVöD-VKA
Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente);
eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD-VKA;
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen;
tariflich geregelter Jahresurlaub; z. Zt. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr; zusätzlich dienstfrei am 24.12 und 31.12.
stellenbezogene Qualifikations- und Seminarangebote;
ein kostenfreies Jobticket für das Stadtgebiet Stadt Cottbus.
Wen suchen wir?
Sie verfügen über:
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder -kommunikation bzw. sonstige vergleichbare Ausbildung;
gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sowie gute Schreibleistung;
Organisations- und Teamfähigkeit, sowie hohe soziale Kompetenz bei disziplinierter, selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsweise;
freundliches, hilfsbereites und serviceorientiertes Auftreten und Agieren;
sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook);
ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, genauso wie ein zeitgemäßes technisches Verständnis.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der
Bewerbungsunterlagen, die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um Verständnis, dass
aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten des Eigenbetriebes Grün- und Parkanlagen der Stadt Cottbus/Chóṡebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse sind bis zum 13.02.2026 postalisch an den Eigenbetrieb Grün- und Parkanlagen der Stadt Cottbus/
Chóṡebuz, Dresdener Straße 34, 03050 Cottbus/Chóṡebuz oder per Email an gruen-park.cottbus@t-online.de zu richten.
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO durch uns einverstanden.
gez. Normen Kothe
Werkleiter
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[Einsatzort] => Eigenbetrieb Grün- und Parkanlagen der Stadt Cottbus
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03050 Cottbus
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03050 Cottbus
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Wir bieten Ihnen:
attraktive Arbeitsbedingungen
patientenorientierte, multidisziplinäre Zusammenarbeit im Team
interdisziplinärer Austausch
geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
Ihr Aufgabenspektrum beinhaltet folgende Tätigkeitsschwerpunkte:
Einzel- und Gruppenberatung im Bereich Ernährungstherapie
Präsenz und Beratung im Speisesaal zu den Mahlzeiten
Schulungen
therapeutisches Kochen
Koordination und Organisation von Sonderkostformen nach Anweisung (Sondenkost, PEG-Nahrung)
Schulung des Küchen- und Servicepersonals auf dem Gebiet der Ernährungsberatung
Starte mit uns am 1. September 2026 deine Ausbildung zum
Kaufmann für Büromanagement (m\w\d)
Du interessierst dich für eine Ausbildung bei der größten Wirtschaftsorganisation Deutschlands?
Du bist neugierig, offen für Neues und möchtest dein Talent unter Beweis stellen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen neugierige, teamorientierte und zuverlässige Kolleg*innen.
Was dich erwartet:
Deine Ausbildung dauert drei Jahre und erfolgt im dualen System.
Du erlernst deinen Beruf im Wechselmodell zwischen Theorie (Berufsschule) und Praxis (IHK Cottbus).
Du übernimmst Büro- und Verwaltungsarbeiten in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen der IHK Cottbus.
Du bearbeitest Rechnungen, berätst Kunden und bearbeitest den Schriftverkehr.
Du wirkst bei der Veranstaltungs- und Terminkoordinierung mit.
Als IHK-Ausbildungsbotschafter/in kannst du Jugendliche in ihrer Berufsorientierung begleiten.
Gute Gründe, bei der IHK Cottbus einzusteigen:
Du erhältst Einblicke in die unterschiedlichen
Geschäftsbereiche der IHK Cottbus und Services für Unternehmen.
Die Ausbildung ist modern, zukunftsorientiert und findet unter besten Lernbedingungen statt.
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten stehen dir offen.
Du hast die Chance auf ein vierwöchiges
Auslandspraktikum in Europa.
Eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie flexible Arbeitszeiten erwarten dich.
Du hast 30 Tage Urlaub plus einen variablen Tag.
Darauf kommt es uns an:
Dein Schulabschluss und die Noten sind für die Ausbildung wichtig, aber nicht alles! Viel wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Daher interessieren uns vor allem deine persönlichen Stärken und Interessen. In deiner Bewerbung kannst du uns zu zeigen, wie du diese in deine Ausbildung einbringen möchtest.
Wir setzen voraus, dass du über ein gutes mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen verfügst und dich rechtliche Inhalte genauso wie der Umgang mit Zahlen interessieren. Außerdem ist es von Vorteil, wenn dir die gängigen Office-Produkte nicht fremd sind. Wir legen viel Wert auf eine hohe Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung sowie auf Freude an team- und projektorientiertem Arbeiten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter bewerbung@cottbus.ihk.de bis zum 22. Februar 2026.
Du hast Fragen? Diese beantwortet dir sehr gerne Josefine Renker (Geschäftsbereichsleitung Zentrale Dienste)
unter Josefine.Renker@cottbus.ihk.de oder 0355 365-2000.
Für deine Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht dir Annelie Klesch (Personalsachbearbeiterin)
unter Annelie.Klesch@cottbus.ihk.de oder Tel. 0355 365-2262 gern zur Verfügung.
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Führung von Beistandschaften gemäß §§ 55 ff. SGB VIII i.V.m §§ 1712 ff BGB
• eigenständige Vertretung sowie Durchsetzung der rechtlichen Interessen eines Kindes außergerichtlich und vor Gericht (eigenständige Prozessführung in familiengerichtlichen Verfahren) bis zum vollendeten 18. Lebensjahr hinsichtlich folgender Aufgaben:
o Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, Mehr- und Sonderbedarfe
o Feststellung der Vaterschaft
Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge gemäß § 18 SGB VIII sowie bei Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen nach § 52 a SGBVIII
• umfassende, individuelle Beratung und Unterstützung gegenüber dem berechtigten Elternteil zur Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und
Unterhaltsersatzansprüchen des Kindes
• umfassende, individuelle Beratung und Unterstützung gegenüber dem volljährigen Kind (bis zu Vollendung des 21. Lebensjahres) Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und Unterhaltsersatzansprüchen des Kindes
• Beratung und Unterstützung bei der Geltendmachung von Unterhalt für Mütter aus Anlass der Geburt
• Gewährleistung aktiver Unterstützung im Prozess der Geltendmachung und Verfolgung von Ansprüchen und Leistungen
Darlegung weiterer Beratungs- und Hilfemöglichkeiten und Hilfen vermitteln Beurkundung §§ 59, 60 SGB VIII
• Aufnahme von Erklärungen/ Erstellen der Urkunden gemäß § 59 SGB VIII (einschließlich Ausstellen und Versand von Beglaubigungen, Ausfertigung vollstreckbarer Titel und weiterer vollstreckbarer Ausfertigungen, Erstellung von Rechtsnachfolgerklauseln,) sowie damit verbundene Verwaltungs-tätigkeiten
• Gebührenerhebung sowie Führung Kassenbuch und Einzahlung der Gebühren bei der Stadtkasse
• Führung des Sorgeregisters
Führung von gerichtlich angeordneten Ergänzungspflegschaften (§ 55 ff. SGB VII) bei Anfechtung der Vaterschaft und Unterhaltsstreitigkeiten
• eigenständige Vertretung und Durchsetzung der Interessen des Kindes vor Gericht (eigenständige Prozessführung) sowie außergerichtlich für die Bereiche:
o zur Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und Unterhaltsersatzansprüchen einschließlich Mehr- und Sonderbedarfe
o Anfechtung der Vaterschaft
Erstellung von Negativattesten (§ 58 a SGB VIII – Bescheinigung über das Nichtvorliegen von Eintragungen im Sorgeregister)
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9c TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Bachelor of Laws im Bereich Öffentliche Verwaltung oder
• abgeschlossenes Studium im Bereich kommunale Verwaltung oder Recht oder
• Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Angestelltenprüfung II)
• guter bzw. sehr guter Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Erlangung einer der o.g. Abschlüsse (Beginn der Qualifikation innerhalb von 4 Jahren)
Wir erwarten von Ihnen:
• Erfahrungen im Bereich Recht und Verwaltung, Verwaltungserfahrung
• sichere Anwendung der Standard- und Branchensoftware
• Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen unter anderem Unterhaltsrecht mit Verordnungen, Unterhaltsleitlinien der Oberlandesgerichte (OLG), unterhaltsrechtliche Durchführungsbestimmungen und Richtlinien, Rechtsprechungen, 8. Sozialgesetzbuch (SGB VIII), Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Einführungsgesetz zum Bürgerlichen Gesetzbuch (EGBGB), Familienverfahrensgesetz (FamFG), Zivilprozessordnung (ZPO), Gerichtskostengesetz (GKG), EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Persönlichkeitskompetenz
• hohes Maß an Belastbarkeit
• selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie gute konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative bei der Arbeitsbewältigung und Lösung fachspezifischer Problemstellungen
• klienten- und dienstleistungsorientierte Arbeits- und Verhaltensweise
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 05.02.2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Verstärken Sie unser Sonnewalder-Team als Bauleiter Tief- und Rohrleitungsbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Vollständige Abwicklung von Projekten
Arbeitsvorbereitung, Planungskoordinierung, Baustellenleitung, Abrechnung und Abnahme
Als Bauleiter (m/w/d) wirken Sie maßgeblich auf die termingerechte und qualitätsgetreue Abwicklung sowie auf den wirtschaftlichen Erfolg des Projekts ein.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen/Architektur
Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung
Starker Teamgeist
Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten Ihnen
Interessante Projekte bundesweit und in der Region
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Eine ausführliche Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen
Angenehme und offene Teamatmosphäre
Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel sowie einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Urlaubstage
Dienstrad-Leasing
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen und umfassenden Arbeitsumfeld suchen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Wir suchen zur schnellstmöglichen Einstellung eine Mitarbeiterin/ Bürokraft - kfm. / techn. Verwaltung
Ihre Aufgaben:
allg. Verwaltungsaufgaben der Firmengruppe
Vertrags- und Auftragswesen
vorbereitende Arbeiten der monatl. Buchhaltung
Büroorganisation, Büromanagement
Telefon- und Schriftkorrespondenz
Posteingang/ Postausgang
Terminplanung- und Überwachung
Erstellung von Abrechnungen
Personalwesen
Die Durchführung aller einschlägigen Arbeiten erfolgt nach näherer Anweisung durch die kfm. Leiterin und den Vorstand.
Unser Anforderungsprofil:
abgeschlossene kfm. Berufsausbildung (Erfahrung im Beruf wünschenswert)
gute Kenntnisse in Word/ Excel/ Datev
sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
Vorkenntnisse im Bereich Buchhaltung wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
einen dauerhaften Beschäftigungsansatz
moderner Büroarbeitsplatz
umfangreiche Einarbeitung
sowohl Einzel- als aus Teamarbeit mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern
jährliche Betriebsveranstaltungen, wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
Klingt das Interessant für Sie? Zögern Sie nicht sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Sie!
Du verfügst über handwerkliches Geschick und hast Spaß an der Arbeit im Freien? Dann starte bei uns mit einer Ausbildung zum Kanalbauer (m/w/d) ins Berufsleben.
Ausbildungsbeginn: 24. August 2025 Ausbildungsdauer: 2 Jahre zum Tiefbaufacharbeiter + 1 weiteres Jahr zum Kanalbauer möglich
Ausbildungsinhalte:
Während deiner Ausbildung lernst unter anderem wie Erdarbeiten durchgeführt und Baugruben, Gräben sowie Verkehrswege und –flächen hergestellt werden.
Dafür erlangst du Kenntnisse zur Bedienung und Lagerung von Werkzeugen, Baumaschinen und –geräten, übst den Umgang mit Vermessungsgeräten, lernst das Lesen von Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen.
Des Weiteren erhälst du Kenntnisse über die Hausentwässerung, Oberflächenentwässerung und Kanalisation.
Die Einrichtung und Sicherung von Baustellen ist ebenfalls Teil deiner Ausbildung.
Das bringst du mit:
Bis zum Ausbildungsbeginn hast du mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss.
Du solltest zuverlässig sein und über handwerkliches Geschick verfügen.
Wichtig ist, dass dir die Arbeit im Team und im Freien Spaß macht.
Was bekommst du bei uns?
Eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.080 € im 1. Jahr, 1.200 € im 2. Jahr, 1.450 € im 3. Jahr
30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld.
Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung mit umfassender Betreuung von unseren erfahrenen Ausbildern.
Modernste Arbeitsmittel und modische Arbeitskleidung stehen für dich ab dem ersten Tag bereit.
Nach deinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss hast du sehr gute Übernahmechancen.
Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen - unter bestimmten Voraussetzungen, wie mehrjährige
Berufserfahrung, sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen z. B. zum Vorarbeiter und geprüften Werkpolier in unserem Unternehmen möglich.
Du suchst eine interessante Ausbildung mit Zukunft? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und letztes Zeugnis per E-Mail/Post. Wir freuen uns dich kennenzulernen.
Du verfügst über handwerkliches Geschick und hast Spaß an der Arbeit im Freien? Dann starte bei uns mit einer Ausbildung zum Rohrleitungsbauer (m/w/d) ins Berufsleben.
Ausbildungsbeginn: 24. August 2026 Ausbildungsdauer: 2 Jahre zum Tiefbaufacharbeiter + 1 zusätzliches Jahr zum Rohrleitungsbauer möglich Ausbildungsort: Sonnewalde
Ausbildungsinhalte:
Während deiner Ausbildung zum Rohrleitungsbauer (m/w/d) lernst du das Verlegen von Rohrsystemen für Wasser, Gas, Öl und Fernwärme. Du verlegst Ausschachtungen und sicherst Rohrgräben unter verschiedenen Gegebenheiten ab
Dafür erlangst du Kenntnisse zu verschiedenen Bodenarten und Böschungen und zu verschiedenen Verlegungs- und Verbindungstechnik
Du machst Materialberechnungen und erlernst die Bedienung von Werkzeugen und Baugeräten
Auch das Schließen der Baugrube und Durchführen von Wartungsarbeiten an den Leitungen sind Teil deiner Ausbildung bei uns
Das bringst du mit:
Bis zum Ausbildungsbeginn hast du mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss.
Du solltest zuverlässig sein und über handwerkliches Geschick verfügen.
Wichtig ist, dass dir die Arbeit im Team und im Freien Spaß macht.
Was bekommst du bei uns?
- Ein monatliches Gehalt von 1.080 € im 1. Jahr, 1.200 € im 2. Jahr, 1.450 € im 3. Jahr sowie Urlaubsgeld - Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung mit umfassender Betreuung von unseren erfahrenen Ausbildern - Modernste Arbeitsmittel und modische Arbeitskleidung stehen für dich ab dem ersten Tag bereit - Nach deinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss hast du sehr gute Übernahmechancen - Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen - unter bestimmten Voraussetzungen, wie mehrjährige Berufserfahrung, sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen z. B. zum Vorarbeiter und geprüften Werkpolier in unserem Unternehmen möglich.
Finsterwalder Bau-Union GmbH | Großkrausniker Str. 2 | 03249 Sonnewalde OT Zeckerin | Tel: 035323 636-0 | https://fbu.de
Du suchst eine interessante Ausbildung mit Zukunft? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und das letzte Zeugnis. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Im Bereich des Vizepräsidenten für Internationalisierung ist im IRO – International Relations Office folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) Teamassistenz, Mittelkoordination und Aufenthaltsrechtliche Angelegenheiten
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das International Relations Office der BTU gestaltet vielfältige internationale Austausch- und Kooperationsbeziehungen, setzt Impulse für die strategische Internationalisierung und bietet den diversen Angehörigen der Universität umfassende Beratungs- und Betreuungsleistungen an. An der BTU studieren über 3.200 internationale Studierende. Eine Mitarbeit in unserem Bereich ermöglicht Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur im internationalen Kontext, den Einstieg in eine vielseitige Tätigkeit sowie ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
organisatorisch-technische Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
Bearbeitung der Angelegenheiten ausländischer Studierender, insbes. Erstellung von Studienprognosen
Mittelkoordination und -verwaltung der Haushaltsmittel
finanzadministrative Bearbeitung der ERASMUS-Mobilitäten, insbes. in den Verfahren für die Mobilität mit Partnerländern
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Haushalts- und Drittmittelbearbeitung
Erfahrungen im Bereich Büromanagement
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrungen in der fremdsprachigen Kommunikation und Beratung von Studierenden
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sind wünschenswert:
spezielle PC-Kenntnisse für Beneficiary Module und MoveOn
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
gewissenhafte, sehr genaue, eigenständige und vorrausschauende Arbeitsweise; ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit in Verbindung mit Belastbarkeit; Teamfähigkeit; Organisationsgeschick; interkulturelle Kompetenz
Was wir bieten!
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
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Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft:
Kooperativ. Engagiert. Wirksam.
Du willst mit deiner Arbeit teilhaben am Einsatz für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima? Du legst dabei Wert auf Mitgestaltung, Wertschätzung und organisationales Lernen?
Im PtX Lab Lausitz trägst du dazu bei, dass wichtige Klima-, Umwelt- und Naturschutzprojekte auf den Weg gebracht werden. Mit Fachwissen, Überzeugung und einer starken Teamkultur setzen wir uns für eine klimaneutrale Welt und den nachhaltigen Umgang mit ökologischen Ressourcen ein und suchen dafür in Cottbus im Fachgebiet PTX-Mobilität eine*n
Referent*in Politik und Regulierung im Luft- und Seeverkehr (w/m/d) – Vollzeit oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund)
Im Auftrag der Bundesregierung entstand 2021 das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz“ durch die ZUG gGmbH. Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Das PtX Lab Lausitz unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Das Fachgebiet „PtX Mobilität“ hat die Energiewende im Verkehrssektor, insbesondere im Luft- und Seeverkehr im Fokus. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen. Weitere Informationen unter https://ptxlablausitz.de/.
Deine Aufgaben
Du analysierst politische und regulatorische Rahmenbedingungen sowie aktuelle Debatten zu Klimaschutzmaßnahmen im Mobilitätssektor – mit besonderem Fokus auf den internationalen Luft- und Seeverkehr.
Du bringst Dich aktiv ein in die Entwicklung politischer Instrumente und marktfördernder gesetzlicher Rahmenbedingungen zur Beschleunigung des Einsatzes von PtX-Kraftstoffen im Mobilitätsbereich.
Du erstellst zielgruppengerechte Beiträge für Veröffentlichungen, darunter wissenschaftliche Artikel, Policy Briefs und Präsentationen.
Du baust strategische Netzwerke auf und vernetzt das PtX Lab Lausitz mit relevanten politischen Akteuren aus Verwaltung, Parlamenten, Think Tanks, Zivilgesellschaft und Wirtschaftsverbänden.
Du konzipierst und organisierst Fachveranstaltungen und begleitest deren Umsetzung.
Du berätst das BMWE sowie weitere politische Institutionen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene und unterstützt sie bei fachlichen und strategischen Fragestellungen.
Dein Profil
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang oder als Jurist (Erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder erstes juristisches Staatsexamen und Master of Laws)
einschlägige Berufserfahrung in Politik, Politikberatung oder einem Think Tank, idealerweise mit Bezug zur europäischen Gesetzgebung oder IMO oder ICAO
idealerweise fundierte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Policy-Bereich zum Luft- oder Seeverkehr
Erfahrungen im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
deutlich ausgeprägtes Interesse und Verständnis für technische, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge im Kontext des Klimaschutzes
ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten und Denken
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, hauptsächlich innerhalb Deutschlands und Europas
Unser Angebot
Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten.
Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit und 60 % Remote-Arbeit an.
Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Verlässliche Rahmenbedingungen:. Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung.
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 15. Februar 2026 und unter Angabe der Kennziffer 2603 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org.
Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
