- Entgegennahme, Bearbeitung, ggf. Weiterleitung und Beantwortung aller IT-bezogenen Kundenfragen und Störungsmeldungen der IT-Nutzer*innen der Universität (telefonisch, per Mail, face-to-face/Helpdesk)
- Erfassung, Dokumentation und Aufbereitung von (Nutzer-) Problemen und Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Lösungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Dokumentationsmaterialien bezogen auf die IT-Dienste und Serviceangebote
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder IT-Systemelektroniker*in bzw. nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
Folgende Kenntnisse sind erforderlich:
- Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen
- Erfahrungen in der Arbeit in einem technischen Helpdesk (insbesondere 1st-Level-Support)
- Erfahrungen im Bereich des Anwender-/Kundensupports oder der Anwender-/Kundenberatung
- Kenntnisse bei der Erstellung von Anwenderdokumentationen und Schulungsunterlagen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. Sie verfügen zudem über eine hohe Affinität gegenüber Problemen von Endnutzer*innen von IT-Systemen.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Herr Felix Zachlod (E-Mail: felix.zachlod@b-tu.de) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 20.08.2024 an die Leiterin des Informations-, Kommunikations- und Medienzentrums, Frau Dr. Claudia Börner, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail:leitung-ikmz@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 22.07.2024
Gültig bis zum: 20.08.2024
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In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Schwerpunkt: Schutz der Privatsphäre in Smart Homes
Kennziffer: 42/24
EntgeltE 13 TV-LArbeitszeit Vollzeit Befristungbefristet bis zum 31.07.2026BeschäftigungsortCottbusGemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf Technologien zur Verbesserung der Privatsphäre in cyber-physischen Systemen und Smart Homes. Es geht um den Schutz der Privatsphäre beim Einsatz moderner Systeme, die in der Lage sind, sensible Informationen über unser Leben zu erfassen. Gleichzeitig sollten die Vorteile der Nutzung solcher Systeme erhalten bleiben. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben
- wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes,
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten, hier im Projekt: „Verbundvorhaben EIZ: Energie-Innovationszentrum der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg“,
- Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand,
- Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen, Thema: Technologien zur Verbesserung der Privatsphäre in cyber-physischen Systemen,
- weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben.
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennzifferausschließlich per E-Mail bis zum 30.08.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit,Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Veröffentlicht am: 22.02.2024
Gültig bis zum: 30.08.2024
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Arbeitszeit Vollzeit BefristungUnbefristetDie BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Veröffentlicht am: 23.07.2024
Gültig bis zum: 03.09.2024
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Arbeitszeit Vollzeit BefristungUnbefristetDie BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Veröffentlicht am: 23.07.2024
Gültig bis zum: 03.09.2024
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 73 [Einsatzort] => Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus [KontaktTel] => +49 355 692166 [KontaktEmail] => personal+ausschreibung@b-tu.de [landingpage] => https://www-docs.b-tu.de/stellenangebote/public/stellen/Ausschreibung%20Meth%20GesundhFo%202024%2006.pdf [KontaktPost] => Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg [ArbeitgeberLogo] => btu-import/3686586ac8f6f0b56ec4d1b40ed1a4ae.jpg [AngebotsFlyer] => btu-import/Flyer/6923a7f018aacf607f9039472bbd7cd919790140697baa4bfbe837615bad7c1f.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-07-25 06:00:31 [modified] => 2024-07-25 06:00:31 [AngebotsDauer] => 39 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.b-tu.de/datenschutz [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [4] => stdClass Object ( [id] => 11818 [import_ID] => 1009 [Besitzer] => 261 [Jobtitel] => Event- und Kommunikationsmanager*in (m/w/d) [Beschreibung] =>Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.
In der Universitätsverwaltung im Bereich HVP Forschung und Transfer ist in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Event- und Kommunikationsmanager*in (m/w/d)
Kennziffer: 156/24
EntgeltE 13 TV-LArbeitszeit Vollzeit Befristungbefristet für die Zeit des Beschäftigungsverbotes sowie des Mutterschutzes bis zum 29.12.2024BeschäftigungsortCottbusDas CreativeOpenLab (COLab) der BTU Cottbus-Senftenberg ist Makerspace sowie Innovationszentrum im Herzen der Lausitz und spielt eine entscheidende Rolle im regionalen Strukturwandel. Im STARTBLOCK B2 am Campus bietet das COLab modernste Technologien und eine offene Werkstattatmosphäre. Das COLab ist für alle Interessierten zugänglich. Bürger*innen, Unternehmer*innen, Gründer*innen, Wissenschaftler*innen, Studierende und Kreative aller Altersgruppen sind eingeladen, ihre Ideen hier zu verwirklichen.
Das sind Ihre Aufgaben
Kommunikationsmanagement
- Kommunikation des Startup Revier EAST, Teilprojekt COLAB in Abstimmung mit der Pressestelle der BTU und anderen regionalen Pressevertretungen,
- Entwicklung und Umsetzung von Formaten für unterschiedliche Nutzergruppen einschließlich Marketingaktivitäten,
- Bewerbung des Projekts über die BTU- sowie Projekt-Website und Social Media,
- Entwicklung und Organisation von Kommunikationsmitteln, Ideenwettbewerben und Kampagnen,
- Erstellung redaktioneller Beiträge für interne und externe Kanäle,
- Konzept und Aufbau eines Youtube-Kanals einschließlich Contenterstellung,
- Verbundmarketing und Öffentlichkeitsarbeitsaktivitäten mit Projekten in Städten und Kommunen,
- Vernetzung mit weiteren Akteur*innen der Gründerszene, Austausche und Events,
- Konzeption von Formaten zur Projektpräsentation bei regionalen Events,
- Aufbau von Pop Up-Werkstätten, Zusammenarbeit mit regionalen Akteur*innen der Kunst- und Unterhaltungsszene.
Eventmanagement
- Konzeption und Realisierung innovativer sowie zielgruppengerechter Veranstaltungen für Akteur*innen mit unterschiedlichen Interessenlagen (innovative Start-Ups und Gründungswillige sowie Vertreter*innen von ansässigen Unternehmen, Mentoren, Kammern, Verbänden, der Zivilgesellschaft etc.),
- Evaluation der Veranstaltungen mit Akteur*innen, ständige Optimierung der Veranstaltungen,
- Akquise von neuen Akteur*innen sowohl aus der Gründungsszene, aus der Community der Technikinteressierten, als auch aus der regionalen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik,
- Ansprechpartner*in für alle Akteure bezüglich der Veranstaltungen; Informationserteilung zum Projekt.
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Event-, Kommunikations-, Kultur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
Folgende Kenntnisse sind erforderlich:
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Event- und Kommunikationsmanagement,
- Marketingkenntnisse und -erfahrungen sowie Kenntnisse in der Anwendung von Marketinginstrumenten,
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, Content Management Systemen),
- Kenntnisse und Erfahrungen im Designmanagement, Medien-/ Webdesign oder vergleichbar,
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikation und dem Marketing über einschlägige Social-Media-Kanäle,
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine zielorientierte und kooperative Arbeitsweise, ein gestalterisches Talent, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Sinikka Treuger (E-Mail: sinikka.treuger@b-tu.de, Tel.: 0355 69-3877) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 12.08.2024 an Kerstin Bossenz Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg,
E-Mail:kerstin.bossenz@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 22.07.2024
Gültig bis zum: 12.08.2024
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In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Schwerpunkt: KI-basierte Angriffserkennung in kritischen Infrastrukturen)
Kennziffer: 44/24
EntgeltE 13 TV-LArbeitszeit Vollzeit Befristungbefristet bis zum 31.07.2026BeschäftigungsortCottbusGemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab”zugeordnet und fokussiert sich auf KI-basierte Erkennung und Simulation von Netzwerkangriffen auf kritische Infrastruktur.Sie entwickeln KI-basierte Systeme, die das normale Systemverhalten erlernen und bei jeder Abweichung vom Normalzustand Alarm schlagen sollen. Sie tragen auch zur Erklärbarkeit der automatisierten KI-Entscheidungen bei. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben
Forschungsarbeiten:
- wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes,
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten, hier im Projekt: „Verbundvorhaben EIZ: Energie-Innovationszentrum der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg“,
- Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand,
- Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen, Thema: KI-basierte Erkennung und Simulation von Netzwerkangriffen,
- weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben.
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennzifferausschließlich per E-Mail bis zum 30.08.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit,Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Veröffentlicht am: 22.02.2024
Gültig bis zum: 30.08.2024
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 73 [Einsatzort] => Cottbus [KontaktTel] => +49 355 692166 [KontaktEmail] => itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de [landingpage] => https://www.b-tu.de/universitaet/karriere-engagement/karriere/stellenausschreibungen/detail/44-24 [KontaktPost] => Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg [ArbeitgeberLogo] => btu-import/3686586ac8f6f0b56ec4d1b40ed1a4ae.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-07-25 06:00:30 [modified] => 2024-07-25 06:00:30 [AngebotsDauer] => 35 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.b-tu.de/datenschutz [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [6] => stdClass Object ( [id] => 11515 [import_ID] => [Besitzer] => 222 [Jobtitel] => Kaufmännische Mitarbeiter*innen (w/m/d) Projektförderung Klima- und Umweltschutz [Beschreibung] =>Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur Verstärkung unserer wachsenden Teams im Fördermittelmanagement in Berlin, Bonn und Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer
Kaufmännische Mitarbeiter*innen (w/m/d) in der Projektförderung
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten zu kaufmännischen Fragestellungen während der Antragsphase.
- Sie übernehmen die kaufmännische Prüfung und Bewertung der Rechnungslegung von Antragssteller*innen im Rahmen der Antragsprüfung.
- Sie sind zuständig für die kaufmännische Betreuung von Förderanträgen sowie laufenden Fördervorhaben.
- Sie übernehmen die kaufmännische Bearbeitung von Mittelanforderungen und Änderungsanträgen.
- Sie kontrollieren die Mittelbereitstellung innerhalb des Förderzeitraums.
- Sie sind zuständig für die Prüfung und Feststellung der entstandenen Ausgaben im Rahmen der Nachweisprüfung sowie für die Umsetzung der Prüfergebnisse.
Ihr Profil
- eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Hotelfachfrau*mann oder ein Abschluss einer vergleichbaren Berufsausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
- gute Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungs- und Haushaltsrecht
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchung sowie im Bilanz- und Steuerrecht von Vorteil
- Kenntnisse im Reisekostenrecht und der Projektförderung von Vorteil
- kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
- Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie verbindliche Umgangsformen
Wir bieten
- einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
- einen unbefristeten Vertrag und je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
- vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
- einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
- Beschäftigungsbedingungen, die ein hohes Maß an Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten, etwa durch flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto über unser Karriereportal unter https://karriere.z-u-g.org/Kaufmaennische-Mitarbeiterinnen-wmd-in-der-Projektfoerderu-de-j579.html. Die Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 66 [Einsatzort] => Karl-Liebknecht-Straße 33 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH [ArbeitgeberLogo] => zug/f7e3d3e31225ef09c613984c06d606bd.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-07-24 14:37:53 [modified] => 2024-07-24 16:37:53 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://karriere.z-u-g.org/datenschutz.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"foreign_language":["Deutsch"],"education_qualification":["abgeschlossene Berufsausbildung"]} [Firmenfoto] => ) [7] => stdClass Object ( [id] => 11813 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Projektleitung Parkverbund INTERREG (m/w/d) [Beschreibung] =>Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für das
Kulturreferat im Büro des Oberbürgermeisters eine Stelle als Projektleitung Parkverbund INTERREG (m/w/d)
zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr. 1
TzBfG und ergibt sich aus dem Bewilligungszeitraum der INTERREG Förderung bis 30.06.2027.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Steuerung und Führung der Projektumsetzung im interkommunalen, deutschpolnischen „Europäischen Parkverbund von Graf Brühl bis Fürst Pückler“ (EPVL) innerhalb des INTERREG VIA geförderten Projektes, insbesondere
− die Projektsteuerung und -führung der 5 Projektpartnerkommunen und - einrichtungen mit involvierten 13 Beteiligten beiderseits der Neiße in Brandenburg, Sachsen und Lubuskie
− Organisation und finanzielle Abwicklung der Antragsbausteine (u.a. deutschpolnische Parkseminare, Summer School für Nachwuchsfachkräfte, Werkstätten zum Thema Denkmalpflege, Entwicklung gemeinsamer, grenzübergreifender Themenjahre, thematischer Workshops und Veranstaltungen)
− Zusammenarbeit mit den Gremien in der Euroregion, der Bewilligungsbehörde, der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB), den Gebietskörperschaften in den drei genannten Gebieten, mit Kammern, Verbänden, kulturellen und touristischen Organisationen auf Länder- und Regionalebene
− Analyse der institutionellen Vernetzungspotentiale und -möglichkeiten der EPVLPartner/ innen, Erarbeiten mittel- und langfristiger Strategien und zielführender Handlungsformate für eine nachhaltige Ausrichtung, Strukturierung und Stabilisierung des EPVL
− Steuern des Wissenstransfers zu Fachinstitutionen, Kommunal- und Gebietsverwaltungen, wissenschaftlichen Einrichtungen, Fachverbänden und Organisationen
− die Entwicklung und Umsetzung von Formaten der Öffentlichkeitsarbeit und des nationalen und internationalen Marketings von mehrsprachigen Maßnahmen
− Fertigung und Koordinierung der Projektberichterstattungen an die ILB im Rahmen des gesamten Umsetzungsverfahrens
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Tourismuswirtschaft, Betriebswirtschaft, im Bereich Marketing oder Kommunikationswissenschaften
• sehr gute Fremdsprachenkenntnisse Polnisch ab C1 aufwärts (erforderlich)
Wir erwarten von Ihnen:
• Erfahrungen im fachgebietsübergreifenden Projektmanagement o.g. Fachgebiete
• Erfahrungen bei internationalen Förderprojekten, insbesondere in bzw. mit Polen
• Fachkenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht, Urheberrecht und Leistungsrechte
sowie Vertragsrecht und öffentlichem Recht
Wünschenswert:
• Englischkenntnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und
Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Projektleitung Parkverbund INTERREG (m/w/d)“ bis zum 07.08.2024
per E-Mail an:
bewerbung@cottbus.de
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt
mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und
einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für
den Fachbereich Hochbau eine Stelle als
Ingenieur/in Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Betreuung von kommunalen Bauvorhaben der Technischen Gebäudeausrüstung
(TGA) in den Bereichen Raumlufttechnik, Sanitärtechnik und Wärmetechnik/
Heiztechnik
• Erarbeitung und Festlegung von Maßnahmen zum effizienten und optimalen Betrieb
der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in den o.g. Bereichen, deren
Instandsetzung und Modernisierung
• Einleitung von Maßnahmen bei Havarien/Störungen an den Anlagen der Technischen
Gebäudeausrüstung in den o.g. Bereichen
• Überwachung, Analyse und Planung des Instandhaltungs- und
Modernisierungsvolumens
• Bearbeitung von Anträgen in deutscher Sprache
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• mindestens technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss auf dem Niveau Bachelor bzw. Diplom (FH) mit Studieninhalten auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizung-Lüftung-Sanitär-Klimatechnik)
• sehr gute Deutschkenntnisse (bei ausländischen Bewerbungen: Sprachniveau C1)
Wir erwarten von Ihnen:
• Kenntnisse im Baugesetzbuch
• Kenntnisse in den gängigen Bauvorschriften
• Kenntnisse der vergaberechtlichen Vorschriften für öffentliche Auftraggeber
• Durchsetzungsvermögen bei Planungs- und Baubetreuungsaufgaben
• Führungsverantwortung zum Festlegen/ Erreichen von Projektzielen, Linienfunktion, insbesondere auch projekt- und ämterübergreifend
Wünschenswert:
• Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
• Lust auf Teamarbeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Ingenieur/in Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d)“
per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Dozent/-in für sorbische/wendische Sprache und Kultur (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden (mit optionaler Stundenaufstockung).
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Konzeptionelle Erarbeitung, Aktualisierung und Durchsetzung der Sprachvermittlung im
Fach Sorbisch/Wendisch für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere für Erwachsene
(u.a. in der außerbetrieblichen Weiterbildung)
• selbständige weiterführende Anleitung, Konzeption und Planung des
Aufgabengebietes sorbische/wendische Sprache in Abstimmung mit der Leitung und
in Zusammenarbeit mit den Sachbearbeiter*innen Finanzen, Kommunikation und
Archiv
• Gewinnung, Betreuung und Qualifikation von weiteren Dozent*innen und
Lehrer*innen zur Befähigung der Kursleitertätigkeit
• Zusammenarbeit mit anderen und weiterführenden Schulen und
Bildungseinrichtungen, Kultur- und Schulämtern, Institutionen und
Minderheitengremien auf Kreis- oder/und Landesebene, besonders im
Siedlungsgebiet der Sorben/Wenden
• selbständige Organisation, Planung und Durchführung von Veranstaltungen im
sorbischen/wendischen Siedlungsgebiet sowie innerhalb der Euroregion Spree-Neiße-
Bober
• Arbeits- und Projektgruppen entsprechend der Aufgabenfelder der Sprachschule neu
entwickeln, initiieren, koordinieren und anleiten
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Eigenwerbung für konzeptionelle Neuerungen und
Projektvorhaben
Dozent*innentätigkeit mit pädagogischem Lehrauftrag
• Aufbereitung von Bildungs- und Grundlagenvermittlung zur sorbischen/wendischen Sprache entsprechend des Europäischen Referenzrahmenplanes (GER)
• Verwendung und Aufbereitung vielfältiger Methoden und Medien zur Vermittlung des Lernstoffes Sorbisch/Wendisch, differenziert nach unterschiedlichen Ziel- und Lerngruppen
• Reflektieren von unterschiedlichen Lernverhalten und Bedingungen entsprechend der Lernvoraussetzungen der Teilnehmer*innen- und Rezipient*innengruppen, Wahrnehmung von unterschiedlichen Umgangsformen, Regeln bzw. Formen in der altersgerechten Erwachsenenqualifikation, besonders für die Vermittlung der sorbischen/wendischen Sprache
• vorausschauendes Planen und Evaluieren von Unterrichtseinheiten und der Dozent*innentätigkeit auf dem Gebiet sorbische/wendische Sprache und Kultur
• selbständiges Erarbeiten und Entwickeln von themenrelevanten Aufgaben- und Betätigungsfeldern sowie Vortragstätigkeit der Sprachschule auf den Gebieten der sorbischen/wendischen Geschichte, Sprache und Kultur, der Minderheitenpolitik und innerhalb der slawischen Verständigung im Kontext europäischer Kulturen und Minderheiten
• selbständige Recherche und Austausch mit Fachgremien, Archiven und wissenschaftlichen Institutionen
• Partnergewinnung und Zusammenarbeit, Gewinnung weiterer Zielgruppen, Lernorte und Bildungseinrichtungen
• Entwickeln von modernen Lernmethoden im Umgang mit vorhandenen sorbischen/wendischen Medien und Lernprogrammen, Analyse oder/und mögliche Weiterentwicklung von schuleigenen neuen Ansätzen der digitalen Nutzung
• Nutzung und umfangreiche Verflechtung der Angebote der Sprachschule zur Verfügung stehenden Plattform mit dem Ziel der Erarbeitung schuleigener Lerninhalte
• digitale Erarbeitung und Zusammenarbeit bei der Erstellung eines Lehrbuches Sorbisch/Wendisch für die Erwachsenenbildung
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 13 TVöD (höherer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fächern Sorabistik, Slawistik sowie Pädagogik, Lehramt, Erziehungswissenschaften oder Bildungswissenschaften
• Beherrschung der niedersorbischen/wendischen Sprache im Grad der muttersprachlichen Anwendung
• Fachkenntnisse in der Didaktik und Unterrichtsgestaltung sowie in der Erwachsenenbildung
Wir erwarten von Ihnen:
• Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• interdisziplinäre Fachkompetenz und die Fähigkeit zum Einarbeiten in fremde Fachgebiete
• Fähigkeiten zur analytischen, systematischen, strukturierten und selbstständigen sowie eine durch Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein geprägten Arbeitsweise
• sicheres, korrektes, höfliches und einfühlsames Auftreten
• Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität
• Fachkenntnisse im Umgang mit Hard- und Software (Office, Kenntnisse InDesign und vhs-Fachanwendungen wünschenswert)
• Grundgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Vertragsrecht, Datenschutz, Bundes- und Landesgesetze und Verordnungen zu Fragen der Bildung und Weiterbildung, Weiterbildungsgesetz des Landes Brandenburg, Gesetz über die Ausgestaltung der Rechte der Sorben/Wenden im Land Brandenburg (Sorben/Wenden-Gesetz - SWG) sowie damit verbundene Verordnungen und Richtlinien
Wünschenswert:
• weitere slawische Sprachkenntnisse
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt
mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und
einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für das
Kulturreferat eine Stelle als
Sachbearbeiter/in Archivbestände/Benutzerdienst (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Überlieferung, Erschließung, Betreuung und Digitalisierung von Beständen, insbesondere
der historischen Sammlung des Stadtarchivs
• Mitwirkung bei der Erarbeitung sammlungsspezifischer Erschließungskonzepte
• Benutzerservice und Auskunftstätigkeit sowie Lesesaalaufsicht
• Benutzungsanträge bearbeiten sowie Archivbenutzer/innen beraten und betreuen
• im Auftrag Recherchen im eigenen und in anderen Archiven durchführen
• Öffentlichkeitsarbeit und historische Bildungsarbeit sowie Konzipierung und Umsetzen
von archivpädagogischen Projekten
• Archivführungen konzeptionieren und durchführen
• den Intra- und Internetauftritt der Städtischen Sammlungen Cottbus/Chóśebuz
pflegen/aktualisieren
• Social Media-Kontakte für das Archiv betreuen und pflegen, Beiträge redaktionell
erarbeiten und erstellen
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9b TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene Hochschulbildung einer archiv-, bibliotheks-, kultur- oder informationswissenschaftlichen Fachrichtung
Wir erwarten von Ihnen:
• eigenverantwortliches Arbeiten
• hohe Kommunikationsbereitschaft und Medienkompetenz
• Beherrschung der speziellen Inventarisierungssoftware der Städtischen Sammlungen Cottbus bzw. Bereitschaft zum Erlernen derselben
• Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen, digitalen Medien und Technologien
• Kenntnis der Regelungen des Brandenburgisches Archivgesetz
Wünschenswert:
• Qualifizierung im Bereich des Archivwesens, z. B. durch Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste – Archiv/Bibliothek
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Sachbearbeiter/in Archivbestände/ Benutzerdienst (m/w/d)“ bis zum 26.07.2024
per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für das Kulturreferat eine Stelle als
- Sammlungsmanager/-in Stadtmuseum (m/w/d) -
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Bestandserschließung und -nutzung der kulturhistorischen Sammlung
− Erforschung, Inventarisierung und Entwicklung der Sammlung
− wissenschaftliche Fachrecherchen zu kulturhistorischen Themen
− Recherche für Publikationsprojekte des Stadtmuseums und seiner Partner/-innen
• Benutzerdienst
− Betreuung des Leihverkehrs
− Bearbeitung von Nutzer/-innenanfragen
• Ausstellungsorganisation
− Entwicklung von Ausstellungen/Präsentationen/Projekten
− Bearbeiten historischer/kulturhistorischer Fachthemen nach Vorgabe
− fachspezifische und sammlungsbezogene Recherchen nach Vorgaben durchführen
− Führungen und Begleitveranstaltungen durchführen
− Projekte im Rahmen der historischen Bildungsarbeit durchführen
− fachliche Zuarbeit zu Publikationen, museumspädagogischen Projekten, Vorträgen etc. leisten
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9c TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Museologie oder einer kulturwissenschaftlichen Fachrichtung mit Qualifizierung im Bereich Museologie
Wir erwarten von Ihnen:
• einen hohen Grad an Kreativität, Selbständigkeit und Sachkompetenz bei der gestalterischen Umsetzung musealer Projekte und Ausstellungen
• Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Inventarisierungssoftware
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer
sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden
amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend
frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Sammlungsmanager/-in Stadtmuseum (m/w/d)“ verlängert bis zum 31.07.2024
per E-Mail an:
bewerbung@cottbus.de
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.
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Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Geoinformation und Liegenschaftskataster eine Stelle als
Sachbearbeiter/in Kommunale Bewertung / Bodenordnung (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die kommunale Bewertungsstelle der Stadt Cottbus ist für die Erstellung von sach- und marktgerechten Wertgutachten kommunaler Grundstücke zuständig.
Die Aufgabe der Bodenordnung beinhaltet die Mitarbeit in der Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses der Stadt Cottbus.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Erstellung von Gutachten durch Ermittlung des Verkehrswertes bebauter und unbebauter Grundstücke nach § 194 BauGB
• Erarbeitung und Prüfung von Stellungnahmen für beigebrachte Gutachten
• Auskünfte und Beratung städtischer Dienststellen zu Wertermittlungsfragen
• Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von Umlegungsverfahren nach Vorgabe des Umlegungsausschusses
• Erörterungsgespräche mit den Beteiligten und den betroffenen Fachbereichen
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Vermessungswesen oder vergleichbarer technisch wissenschaftlicher Studienabschluss
• sehr gute Kenntnisse von Softwareprogrammen für die Immobilienbewertung
• fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Grundstückswertermittlung, Bodenordnung und des Bodenrechts, des Bau- , Planungs- und Verwaltungsrechts
Wir erwarten von Ihnen:
• analytisches und logisches Denkvermögen
• systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Engagement und Leistungsbereitschaft
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur stetigen Wissensaneignung
• bei ausländischen Bewerbungen mindestens Sprachniveau C1 (deutsch)
Wünschenswert:
• Nachweis als anerkannte/r Sachverständige/r für Immobilienbewertung
• Erfahrungen im Bereich der Immobilienwirtschaft
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „SB Kommunale Bewertung/Bodenordnung (m/w/d)“ bis zum 30.07.2024
per E-Mail an:
bewerbung@cottbus.de
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Grün- und Verkehrsflächen eine Stelle als
Ingenieur/-in Landschaftsplanung/ Objektplanung/ Baubetreuung (Strukturwandel) (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Vorbereitung/ Begleitung/ Koordination von Projekten der Schwerpunkte Landschafts-, Freiraum-, Grünflächen- und Bauleitplanungen (Fachplanungen) sowie zur Vorbereitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen (Strukturwandel)
• konzeptionelle und strategische Mitwirkung bei der Projektentwicklung
• Projektmanagement, Initiierung, Qualifizierung und Begleitung von Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung notwendiger Berichte gegenüber Fördermittelgebern
• Entwicklung, Steuerung und Koordination von Förderprojekten und deren Vernetzung ins Stadtgebiet
• Vergabe und Begleitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen
• Beauftragung, Koordinierung und Steuerung von Flächen- und Objektplanungen
• Wahrnehmung der Bauherren-/Auftraggeberfunktion
• Erarbeitung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen und Absicherung der Öffentlichkeitsarbeit
• Bearbeitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen in Eigenregie des Fachbereiches
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossener technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss- (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftspflege, Landschaftsgestaltung
• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich kommunalen und regionalen Planung und/oder der kommunalen Strukturförderung oder des Projekt- und Netzwerkmanagements
Wir erwarten von Ihnen:
Methodische Fertigkeiten und Fähigkeiten:
• hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• eigenständiges konzeptionelles Arbeiten
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion
• Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Führerschein Klasse B
Gesetzeskenntnisse:
• Bürgerliches Gesetzbuch - BGB
• Brandenburgische Kommunalverfassung - BbgKVerf
• Haushaltsrecht
• Vergaberecht-VOB; UGVO,
• Verwaltungsrecht
• Förderrichtlinien/Förderrecht
• Bauplanungsrecht
• Fachkenntnisse auf den Gebieten Naturschutz und Landschaftspflege
• Honorarordnung für Architekten und Ingenieure - Fachrichtlinien
• DIN-Vorschriften
• Unfallverhütungsvorschriften der Baugenossenschaft
• Brandenburgisches Straßengesetz
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Ingenieur/-in Landschaftsplanung/ Objektplanung/ Baubetreuung Strukturwandel (m/w/d)“ bis zum 20.08.2024
per E-Mail an:
bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.
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Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Leitung Koordninierung und Steuerung der Aufgabenerfüllung des Bereiches ASD
• Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
• Koordinierung der Aufgabenverteilung und -erfüllung
• Kontrolle, Überwachung und Aufsicht von und über Aufgabenerfüllung, Durchsetzung
der Grundsätze im Bereich
• Koordinierung und Abstimmung mit anderen Bereichen, Ämtern, Trägern, Behörden und
Dritten
• Vertretung des Bereiches, Berichterstattung
• Bearbeitung von und Entscheidungen zu schwierigen Einzelfällen (Sicherung der
Garantenpflicht, Verhütung und Abwehr von Kindeswohlgefährdungen, Hilfen zur
Erziehung)
• Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, den
Eltern/Erziehungsberechtigten und deren Umfeld in allen Angelegenheiten der Erziehung,
Entwicklung, Familie und Partnerschaft
Fachplanung Hilfen zur Erziehung
• Wertung und Analyse aller Grundlagen und Rahmenbedingungen zur Steuerung einer
bedarfsgerechten Entwicklung und kontinuierlichen Qualitätssicherung der Hilfen und
Angebote
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene Hochschulausbildung zur/m Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d)
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Wir erwarten von Ihnen:
• aktuelles Fachwissen und entsprechende Gesetzeskenntnisse (u.a. Sozialgesetzbuch VIII,
Familienrecht, Kindschaftsrecht, Mutterschaftsrecht, Kinder- Jugendschutzgesetz,
Jugendarbeitsschutzgesetz, Adoptions- und Pflegerecht, Vormundschafts- und
Pflegschaftsrecht, Ordnungsbehördengesetz, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht)
• Methodenkompetenz:
- Managementfähigkeiten
- strategische Kompetenz
- Führungskompetenz
- Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Sozialkompetenz:
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- hohe Belastbarkeit, Flexibilität
• Persönlichkeitskompetenz:
- Entscheidungsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft, hohes Engagement
- Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse MS-Office/Fachanwendungen
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG i. V. m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,
Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Teamleiter/in ASD (m/w/d)“ bis zum 31.07.2024 per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB) oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => Stadtverwaltung Cottbus Neumarkt 5 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => cottbus/Flyer/tl_asd_ja_extern.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-07-23 13:47:05 [modified] => 2024-07-23 15:47:05 [AngebotsDauer] => 5 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.cottbus.de/CMS:page:7000 [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [15] => stdClass Object ( [id] => 11798 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Sozialarbeiter/in im Allgemeinen Sozialdienst (Hilfen zur Erziehung) (m/w/d) [Beschreibung] =>Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt zwei Stellen als Sozialarbeiter/in im Allgemeinen Sozialdienst (Hilfen zur Erziehung)
(m/w/d) zur befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr. 3 TzBfG.
Die wöchentliche Arbeitszeit der ersten Stelle beträgt 39 Stunden und der zweiten Stelle 36 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche Betreuung eines Sozialraumes. Hierzu gehören insbesondere die niederschwellige Gemeinwesenarbeit im Verantwortungsbereich, die sozialpädagogische Begleitung und Steuerung ambulanter, teilstationärer und stationärer Formen von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige nach dem SGB VIII - Kinderund
Jugendhilfegesetz -, die Beratung von Eltern zur Ausübung der Personensorge, die Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung, Kriseninterventionen und die Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren.
• Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung auf der Grundlage des § 27 ff
Sozialgesetzbuch VIII – Kinder- und Jugendhilfegesetz
• Durchsetzen von Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen nach § 8a
Sozialgesetzbuch VIII und Bundeskinderschutzgesetz
• Organisation, Koordinierung und Steuerung des Hilfeplanverfahrens gemäß § 36
Sozialgesetzbuch VIII – Kinder- und Jugendhilfegesetz
• Mitwirkung und Beteiligung in familiengerichtlichen Verfahren
• allgemeine Beratung von Kindern, Jugendlichen und Personensorgeberechtigten
• selbstständige Aktenführung und Dokumentation
• ämterübergreifende Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen,
Trägern der freien Jugendhilfe und Einrichtungen
• Betreuung von Praktikanten und Studenten
• analytische und konzeptionelle Tätigkeit, Statistik
• Öffentlichkeitsarbeit, allgemeine Verwaltungstätigkeit
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Dipl.-Sozialarbeiter/in/-pädagoge/in (m/w/d) oder Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“
oder
Studierende in einer der vorgenannten Fachrichtungen mit Abschluss bis Ende des
laufenden Semesters
Wir erwarten von Ihnen:
• mehrjährige Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
• aktuelles Fachwissen und entsprechende Gesetzeskenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII,
Sozialgesetzbuch I – XII und angrenzende Rechtsgebiete, Verwaltungsrecht und
Grundkenntnisse im Asylrecht
• Konfliktkompetenz und Kooperationsbereitschaft
• hohes Maß an Eigeninitiative
• Computerkenntnisse (z.B. MS-Office und Branchensoftware)
• Bereitschaft zur Mobilität und zeitlichen Flexibilität auch außerhalb der regulären
Arbeitszeit (Leistung von Rufbereitschaft und Wochenendarbeit)
• Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres
Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer
sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte
Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte
Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden
amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur
zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend
frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein
erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG i. V. m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und
Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,
Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Sozialarbeiter/in ASD (m/w/d)“ bis zum
30.07.2024
per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt
mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und
einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für
den Fachbereich Hochbau eine Stelle als Ingenieur/-in Elektrotechnische Gebäudeausrüstung (m/w/d) zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Betreuung von kommunalen Bauvorhaben der elektronischen Gebäudeausrüstung
(kommunale Hochbauvorhaben für Gesellschafts- und Sonderbauten) in deutscher
Sprache
o Planung, Vergabe, Koordinierung, Steuerung und Abrechnung von
Bauvorhaben
• Erarbeitung und Festlegung von Maßnahmen zum effizienten und optimalen Betrieb
elektronischer Anlagen, deren Instandsetzung und Modernisierung
o Überwachung, Analyse und Planung des Instandhaltungs- und
Modernisierungsvolumens
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• mindestens technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss auf dem Niveau
Bachelor bzw. Diplom (FH) auf dem Gebiet der Elektrotechnik
• sehr gute Deutschkenntnisse (bei ausländischen Bewerbungen: Sprachniveau C1)
Wir erwarten von Ihnen:
• Kenntnisse in den gängigen Bauvorschriften
• Kenntnisse der vergaberechtlichen Vorschriften für öffentliche Auftraggeber
• Durchsetzungsvermögen bei Planungs- und Baubetreuungsaufgaben
• Führungsverantwortung zum Festlegen/ Erreichen von Projektzielen, Linienfunktion,
insbesondere auch projekt- und ämterübergreifend
Wünschenswert:
• Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
• Lust auf Teamarbeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres
Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer
sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte
Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte
Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden
amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur
zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend
frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein
einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und
Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,
Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Ingenieur/in Elektrotechnische
Gebäudeausrüstung (m/w/d)“ bis zum ___30. Juli 2024______
per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
https://www.cottbus.de/CMS:page:7000
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Bildung und Integration eine Stelle als
- Projektmitarbeiter/in Stark vor Ort / Armutsprävention (m/w/d) -
zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr. 1 TzBfG. Die Besetzung erfolgt bis zum 28.02.2026 mit der Aussicht auf Verlängerung im Rahmen der Förderperiode.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jeweils 30 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Strategische Entwicklung und qualifizierte Umsetzung eines integrierten sozialräumlich orientierten Armutspräventionskonzeptes für die Stadt Cottbus/Chóśebuz mit dem Ziel der sozialen Integration von durch Exklusion bedrohten Bevölkerungsgruppen und der Bekämpfung individueller Armutsfolgen
• die Armutsentwicklungen analysieren, dazu
o ein Indikatorenset entwickeln
o Daten erheben, aufbereiten und pflegen
o von Ausgrenzung bedrohte Bevölkerungsgruppen identifizieren
o Schlussfolgerungen formulieren
• Möglichkeiten und Formen evidenzbasierter, fachübergreifender Zusammenarbeit sozialer Akteure erarbeiten
• Netzwerkauf- und ausbau initiieren und voranbringen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit leisten, z. B.
o Arbeitsgruppen/Konferenzen/Stadtteilgespräche zum Thema vor- und nachbereiten
o die träger- und ortsteilübergreifende AG Armutsprävention moderieren, begleiten und steuern, Arbeitsergebnisse präsentieren
o in internen/externen Planerrunden zur integrierten Sozialplanung fachlich mitwirken
o Erfahrungsaustausch, Fortbildung und Qualifizierung organisieren
• Potenziale zur Armutsprävention erschließen, geeignete Strukturen/Angebote (weiter) entwicklen, dabei allgemeine gesellschaftliche Entwicklungen sowie Besonderheiten einzelner Stadtteile berücksichtigen, dazu
o operative Ziele ableiten
o konkrete Maßnahmen planen und umsetzen
• Handlungsoptionen zur Armutsprävention für die Verwaltung und Politik aufweisen
und Handlungsempfehlungen formulieren
• Fördermittel für die Umsetzung von entsprechenden Projekten aquirieren
• die Außenvertretung des Projektes in Fachverbänden, Institutionen, gegenüber Landesund
Bundeseinrichtungen, gesellschaftlichen und politischen Vereinigungen, Kammern,
Verbänden sowie der Öffentlichkeit (Medien, Personen des öffentlichen Lebens,
Bürger) wahrnehmen
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD gehobener Dienst
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene Hochschulbildung auf einem Gebiet der Gesellschafts-, Politik-,
Bildungs-, Sozialwissenschaften
• Erfahrung in der konzeptionellen, wissenschaftlichen und empirischen Arbeit
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit, Moderation und Beteiligung
Wir erwarten von Ihnen:
• gesellschafts- und bildungspolitisch profilierte, innovative Persönlichkeitsanteile mit
mediatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen
• interdisziplinäre Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Strategische Kompetenz
• Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit, Informations- und besonders ausgeprägter
Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Behörden
und Gremien inner- und außerhalb der Stadtverwaltung
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen, Projektarbeit
• Flexibilität, Kreativität und hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
• hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Bewältigung von Stresssituationen
• Erfahrung in der empirischen Sozialforschung
• Erfahrung im Umgang und in der Verarbeitung von empirischen Daten
• Wissen über den Komplex Armut
• Erfahrungen, in der Bildungsplanung und den Prozessen der non-formalen, informellen
sowie formalen Bildung und lebensbegleitenden Lernens sowie Projektmanagement
• Kenntnisse zur Idee des lebenslangen Lernens, zum datenbasierten kommunalen
Bildungsmanagement, zur Gestaltung von Bildungslandschaften und damit verbundene
Kenntnisse über konzeptionelle Ansätze und deren gesetzlich verankerten Grundlagen
• Kenntnisse über die Cottbuser Bildungslandschaft und Verwaltungsstruktur
• Wissen über den Aufbau und die Funktionsweise der Cottbuser Stadtverwaltung sowie
des Landes Brandenburg bezüglich Bildungs- und Sozialpolitik
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- Arbeitszeugnisse
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,
Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „PM Stark vor Ort / Armutsprävention (m/w/d)“
bis zum 26.07.2024
per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Gesundheit eine Stelle als
Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie Sozialpsychiatrischer Dienst (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Beratung, Betreuung und Hilfen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, für gerontopsychatrisch erkrankte Menschen und Menschen mit Suchterkrankungen
• Durchführung von Sprechstunden und Hausbesuchen
• Diagnostik von psychischen Erkrankungen und Beratung zu medizinischen und sozialtherapeutischen Behandlungsangeboten
• medizinische Beratung und Betreuung der Betroffenen, von Familienangehörigen und des sonstigen Umfeldes
• Beratung zu und Empfehlung/Vermittlung von Angeboten, Einrichtungen, Kontakten, Diensten, Leistungen
• ausführliche Dokumentation
• Erstellung von Berichten sowie fachärztlichen Stellungnahmen und Attesten
• Krisenintervention
• Entscheidung und Anordnung zur vorläufigen Unterbringung Betroffener nach dem Brandenburgischen Psychisch-Kranken-Gesetz (BbgPsychKG) sowie Erstellung von Unterbringungsanträgen nach §11 BbgPsychKG
• Beratung zur Unterbringung nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB)
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Institutionen, Einrichtungen,Gerichten
Begutachtung von Menschen mit schweren psychiatrischen Erkrankungen
• Erstellung von fachpsychiatrischen Gutachten zu unterschiedlichsten Fragestellungen (Begutachtiung nach SGB XII, Begutachtung im Betreungsverfahren, Stellungnahmen im Asylverfahren, Stellungnahmen für die Rentenversicherung usw.)
Öffentlichkeitsarbeit
• Zuarbeit zu Gesundheitsberichtserstattung
• Teilnahme an Öffentlichkeitsarbeit
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Vereinbarung
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• approbierte/r Fachärztin/-arzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
Wir erwarten von Ihnen:
Kenntnisse:
• in der Beratung und Behandlung von Menschen mit schweren psychiatrischen Erkrankungen
• in der Sozialgesetzgebung und dem BbgPsychKG
• in der sozialpsychiatrischen Versorgung im komplementären System
• in psychiatrischer Krisenintervention
Persönliche Anforderungen:
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten
• Geduld, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
• Fähigkeit zu wertschätzendem Umgang mit allen Partner/innen im sozialpsychiatrischen Versorgungsnetz
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG i. V. m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Glatzel-Seibold, Servicebereichsleiterin des Sozialpsychiatrischen Dienst.
Kontaktdaten: Telefon 0355/612 3254 oder per E-Mail: mirjam.glatzel-seibold@cottbus.de
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie Sozialpsychiatrischer Dienst (m/w/d)“
per E-Mail an:
bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => 0355/612 3254 [KontaktEmail] => bewerbung@cottbus.de [landingpage] => [KontaktPost] => Stadtverwaltung Cottbus Personal- und Organisationsmanagement Neumarkt 5 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => cottbus/Flyer/fachaerztin_arzt_spdi_extern_dauer.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-07-23 13:43:37 [modified] => 2024-07-23 15:43:37 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.cottbus.de/CMS:page:7000 [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [19] => stdClass Object ( [id] => 10381 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Teamleiter Kindertagesbetreuung (m/w/d) [Beschreibung] =>Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und
einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt eine Stelle als
Teamleitung Kindertagesbetreuung (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Leitung, Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerfüllung des Teams Kindertagesbetreuung
• Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
• Vertretung des Bereiches intern und extern
• Bearbeitung von Anträgen, Anfragen, Stellungnahmen
• Abstimmung von Maßnahmen mit anderen Bereichen der Stadtverwaltung Cottbus zur Vorbereitung von Beschlussvorlagen, Stellungnahmen
• Abstimmung von Maßnahmen mit anderen Ämtern, Behörden sowie mit Trägern der Kindertagesstätten, Leitungen der Kindertagesstätten und mit Kindertagespflegepersonen Aufgaben zur Wahrnehmung der Fachverantwortung für die Kindertagesbetreuung als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe – fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Trägern, Leitungen, Kindertagespflegepersonen, Interessierten Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Qualitäts- und Verwaltungsverfahren im
Rahmen der Fachaufgabe
Beratung von Eltern und anderen, die an der Erziehung beteiligt sind
Entwickeln, Anpassung, Abstimmung und Umsetzung fachlicher Standards und Verfahren
zur Finanzierung in der Kindertagespflege
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 10 TVöD (gehobener Dienst)
Ab Besetzung dieser Stelle wird eine Fachkräftezulage gezahlt. Die entsprechenden Konditionen (Höhe und Dauer) werden im Einzelfall geprüft.
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Bachelor of Arts Sozialwissenschaften/ Erziehungswissenschaften, Dipl.-Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt in der frühkindlichen Bildung oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit
Wir erwarten von Ihnen:
• aktuelles Fachwissen und entsprechende Gesetzeskenntnisse: u.a. Kindertagesstätten-Gesetz und zugehörige Verordnungen und Richtlinien, Kindertagespflegeeignungs-verordnung, Kita-Elternbeitragssatzungen/ Kita-Ordnungen
• fundierte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, angrenzende gesetzliche Grundlagen sowie Brandenburgische Kommunalverfassung und Haushalts- und Kassenrecht
• sichere Anwendung der Standard- und Branchensoftware
• einen wertschätzenden kooperativen Führungsstil
• Gesprächsführungs-, Beratungs-, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenzen
• hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• sehr gut ausgeprägte Teamfähigkeit
Wünschenswert:
• Berufserfahrung und Erfahrungen in der Leitungstätigkeit im Bereich der Kindertagesbetreuung
Haben wir Ihr Interesse geweckt, Sie haben jedoch noch die ein oder andere Frage – können Sie sich gern an die Servicebereichsleitung Kindertagesbetreuung, Frau Kerstin Kuska wenden. Kontaktdaten: Tel. 0355 612 3544 oder per E-Mail: kerstin.kuska@cottbus.de
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Teamleitung Kindertagesbetreuung (m/w/d)“
per E-Mail an:
bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.
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