- Durchführung sämtlicher anfallender Reparatur-, Renovierungs- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Hotel
- Unterstützung bei Umbauten und technischen Optimierungsmassnahmen
- Regelmässige Wartung, Kontrolle und Instandhaltung aller technischen Anlagen und Installationen
- Selbstständige Störungsanalyse und -behebung an Maschinen, Geräten und Gebäudetechnik
- Überwachung und Sicherstellung der Funktion aller sicherheitstechnischen Einrichtungen (z.B. Brandmeldeanlage, Notstrom, Fluchtwegsicherung)
- Koordination und Begleitung externer Fachfirmen bei größeren Reparaturen und Projekten
- Bedienung und Überwachung der Gebäudeleittechnik
- Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeitende in allen technischen Belangen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder in einem verwandten technischen Beruf
- Fundiertes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und ein gutes Auge fürs Detail
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Hotellerie oder im Bereich Gebäudetechnik/Elektrik
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität für Einsätze an Wochenenden und Feiertagen im Wechsel mit dem Technikteam
In den letzten Jahren haben wir uns als Privat-SPA & Naturresort für Paare, Freunde und Genussreisende etabliert. Ein Versteck zum Durchatmen. Ein Ort der Ruhe & Geborgenheit … Das haben wir u.a. dem großen Engagement unserer Mitarbeiter zu verdanken. Als Teil dieses Teams bieten wir Ihnen alle Voraussetzungen, um auch zukünftig diesem Anspruch gerecht zu werden. Dazu gehören beispielsweise:
- die freie Nutzung unseres Sauna- und SPA-Bereiches
- eine hausinterne Gesundheitsbetreuung
- Mitarbeiterverpflegung
- Mitarbeiterkonditionen für Angehörige im Haus
- Schulungen & Weiterbindung und
- attraktive Urlaubskonditionen in exklusiven Partnerhotels unserer Hotelkooperation …
Wir freuen uns darauf, Sie schon bald persönlich kennenzulernen.
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 67 [Einsatzort] => Buchwalder Straße 77 01968 Senftenberg [KontaktTel] => 0357337890 [KontaktEmail] => m.zander@ayurveda-seeschloesschen.de [landingpage] => https://www.ayurveda-seeschloesschen.de/service-jobs/jobs-ausbildung-senftenberg-lausitz/elektriker-elektroinstallateur-m-w-d/ [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Wellnesshotel Seeschlößchen – Privat-SPA & Naturresort [ArbeitgeberLogo] => seeschloesschen/9b082cd17a5c55c306f35a307737add1.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-03-02 12:24:52 [modified] => 2026-03-02 12:26:45 [AngebotsDauer] => 8 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.ayurveda-seeschloesschen.de/service-jobs/jobs-ausbildung-senftenberg-lausitz/datenschutzhinweise-bewerbung/ [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"driving_license":["B"],"characteristics":["Sach- und Fachkompetenz","Teamf\u00e4higkeit","Selbstst\u00e4ndigkeit","Lernbereitschaft","Rasche Auffassungsgabe","organisatorische F\u00e4higkeiten","Flexibilit\u00e4t","handwerkliches Geschick"],"foreign_language":["Deutsch"],"education_qualification":["abgeschlossene Berufsausbildung"]} [Firmenfoto] => seeschloesschen/Wellnesshotel-Seeschloesschen_1080.jpg ) [1] => stdClass Object ( [id] => 13711 [import_ID] => [Besitzer] => 206 [Jobtitel] => MAG/E-Schweißer (m/w/d) [Beschreibung] =>MAG/E-Schweißer (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und
professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für ein Unternehmen in Boxberg (Oberlausitz).
Ihre Aufgaben u. a.:
-MAG-Schweißen
-Arbeiten nach technischen Zeichnungen
-Qualitätskontrolle der Schweißnähte sowie gegebenenfalls Nachbearbeitung
-Brennschneiden
Ihr Profil:
-mehrjährige Berufserfahrung als Schweißer (MAG und/oder E)
-sehr gute Deutschkenntnisse
-flexibel
-gewissenhafte Arbeitsweise
Unser Angebot:
-übertarifliche Vergütung (ab 18,50 € Stundenlohn)
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Fahrgeld
-wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
-sichere und pünktliche Bezahlung
-Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
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Maler (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
• Malerarbeiten
• Tapezierarbeiten
• Spachteln und Schleifen
• Innen- und Außenanstrich ausführen
Ihr Profil
• abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d)
• erste praktische Erfahrungen
• saubere und umsichtige Arbeitsweise
• Führerschein Kl. B und ein eigener PKW
Unser Angebot
• mind. 18,50 € brutto Stundenlohn (je nach Erfahrung)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Einsätze in Wohnortnähe
• wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
• sichere und pünktliche Bezahlung
• persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
• Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
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Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben:
- kleben und montieren von Holzmöbeln
- fertigen nach Zeichnung
- Möbel Endmontage
- Qualitätskontrolle gefertigter Möbel
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Möbeltischler (m/w/d) oder vergleichbar
- berufliche Erfahrung als Möbeltischler von Vorteil
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- motivierte und selbständige Arbeitsweise
- Führerschein von Vorteil
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
[Modell] => Zeitarbeit [Sector] => [Einsatzort] => Rudolf-Breitscheid Straße 1, 03046 Cottbus [KontaktTel] => 0355 784 25 00 [KontaktEmail] => info@zac-personalservice.de [landingpage] => http://www.zac-personalservice.de [KontaktPost] => ZAC Personalservice Rudolf-Breitscheid Straße 1 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => ZAC Personalservice GmbH [ArbeitgeberLogo] => zac/f53a437330d7774bb7b797aa2cd7e011.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-02-27 13:16:47 [modified] => 2026-02-27 13:16:47 [AngebotsDauer] => 8 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.zac-personalservice.de/datenschutz.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [4] => stdClass Object ( [id] => 13706 [import_ID] => [Besitzer] => 335 [Jobtitel] => Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung, Objektbetreuung [Beschreibung] =>Wir sind ein Metallbauunternehmen mit 20 Mitarbeitern in Luckau. Seit 30 Jahren werden bei uns verglaste Aluminiumbauteile für Gebäudehüllen produziert, montiert und gewartet. Wir arbeiten vorwiegend im Objektbau.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Mitarbeiterteams im Büro einen engagierten Mitarbeiter-in.
Ihre Aufgaben
- Kalkulation / Konstruktion von Bauelementen mit entsprechender Software
- Anfertigung von CAD Zeichnungen
- Arbeitsvorbereitung für Werkstatt und Montage
- komplette Objektbetreuung nach Einarbeitungszeit
Ihr Profil
- Idealerweise abgeschlossenes technisches Studium (Fachrichtung Bauwesen), technisch
betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschafts-Ingenieur) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Versierter Umgang mit gängigen PC Anwendungen
- Umgang mit CAD Zeichenprogramm wäre wünschenswert
- Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft
Wir bieten
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gute Bezahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Mindesturlaub 26 Tage, weiterer Urlaub über Alters- und Betriebszugehörigkeitsstaffel
- Zahlung von Km Geld ab dem 11 Km für Fahrten zur Arbeit
- Jährliche Bonuszahlung, Höhe vom Betriebsergebnis abhängig
- Verfügbares Überstundenkonto
- Auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge
und sind gesprächsbereit für notwendige Sonderregelungen.
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Geomatiker:in als Mitarbeiter:in thematische Kartographie
Ihre Aufgaben: Einsatz für Brandenburg zeigen
- Komplexe thematische Karten erstellen
- GIS-Daten erfassen und aufbereiten
- Fachdaten der kommunalen Bauleitplanung recherchieren und beschaffen
- Planungsinformationssystem (PLIS) pflegen und aktualisieren
Nähere Informationen zum Aufgabenbereich des Dezernates finden Sie hier.
Ihr Profil: Darauf können wir bauen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatiker:in oder vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Besonders wichtig sind gute Kenntnisse von GIS-Software (ArcGIS, QGIS),
- Wichtig sind Kenntnisse der Datenverarbeitung mit MS Excel und MS Access, Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen im gesamten Land Brandenburg,
- Sprachniveau Deutsch C1 in Wort und Schrift
- Von Vorteil sind Kenntnisse des Landesplanungsvertrags der Länder Berlin und Brandenburg, des Baugesetzbuches, des Raumordnungsgesetzes des Bundes sowie des Brandenburgischen Geodateninfrastrukturgesetzes
Unser Angebot: von Benefits profitieren
- Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 9a TV-L gemäß Entgelttabelle bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzung, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Homeoffice (bis zu 50 %), 30 Urlaubstage und freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie bei besonderer Leistung
- Starke Perspektiven: breit gefächerte Weiterbildungsangebote und individuelle Personalentwicklung
- Vielfältig und gemeinschaftlich: abwechslungsreiche, sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Nachhaltige Ziele: aktives Engagement für ein nachhaltiges Verwaltungshandeln
- Gut versorgt: strukturiertes Onboarding, ergonomische Arbeitsplätze, Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschland-Ticket Job, vielfältiges Gesundheitsmanagement
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 22.03.2026 ausschließlich über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes Interamt https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1417032 unter der Interamt-ID1417032. Informationen zu den Bewerbungsunterlagen und zum -prozess finden Sie hier.
Sie haben Fragen? Dann kontaktieren Sie gerne Frau Adam unter 03342 4266-1201. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Herrn Dr. Dohnke unter 03342 4266-3100.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Landesamt für Bauen und Verkehr gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Anerkannt schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten darum, bereits in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung hinzuweisen.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.
[Modell] => Vollzeit oder Teilzeit [Sector] => 66 [Einsatzort] => Dezernat 12 Lindenallee 51 15366 Hoppegarten [KontaktTel] => 03342 4266-1201 [KontaktEmail] => [landingpage] => https://lbv.brandenburg.de/lbv/de/ueber-uns/karriere/stellenangebote/geomatiker-in-als-mitarbeiter-in-thematische-kartographie/ [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Landesamt für Bauen und Verkehr [ArbeitgeberLogo] => LBV-BB/ee5f95d74d27949f8e9a3e911db5d436.jpg [AngebotsFlyer] => LBV-BB/Flyer/stellenanzeige.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-02-25 15:43:56 [modified] => 2026-02-25 15:45:38 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://lbv.brandenburg.de/lbv/de/service/datenschutz/ [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"characteristics":["Sach- und Fachkompetenz","IT-Kompetenzen"],"foreign_language":["Deutsch"],"education_qualification":["abgeschlossene Berufsausbildung"]} [Firmenfoto] => ) [6] => stdClass Object ( [id] => 13702 [import_ID] => [Besitzer] => 206 [Jobtitel] => Dumperfahrer / Radladerfahrer / Minibaggerfahrer (m/w/d) [Beschreibung] =>Dumperfahrer / Radladerfahrer / Minibaggerfahrer (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort im Auftrag unserer Kunden für den Einsatz im Tagebau Jänschwalde und/oder Tagebau Welzow.
Ihre Aufgaben u. a.:
Führen und Bedienen von Baumaschinen
Fahrzeugpflege und -wartung
Be- und Entladen
Ihr Profil:
Berufserfahrungen mit mindestens einer der oben genannten Baumaschine ist zwingend erforderlich
Flexibilität
Führerschein und ein eigener PKW
Körperliche Fitness
gültige Zertifikate
Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
dauerhafte Anstellung in Vollzeit
Arbeit im 2-Schichtsystem (Frühschicht und Spätschicht im Wechsel)
tarifliche Vergütung zzgl. steuerfreier Zulagen
Bereitstellung von Arbeitskleidung
bis zu 30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Kitazuschuss
fester Ansprechpartner
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
[Modell] => Zeitarbeit [Sector] => [Einsatzort] => Tagebau Jänschwalde Tagebau Welzow [KontaktTel] => 03558629405 [KontaktEmail] => cottbus@a-hora.de [landingpage] => https://www.a-hora.de/ [KontaktPost] => A.HORA GmbH G.-Hauptmann-Str. 15/Süd 9 03044 Cottbus [Arbeitgeber] => A-HORA GmbH [ArbeitgeberLogo] => a-hora/7aaf1ca7f951d4b8b9ca85d1d9df0c57.jpg [AngebotsFlyer] => a-hora/Flyer/WE_WANT_YOU.jpg [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-02-25 08:16:48 [modified] => 2026-02-25 08:16:48 [AngebotsDauer] => 8 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.a-hora.de/datenschutz/ [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [7] => stdClass Object ( [id] => 8091 [import_ID] => [Besitzer] => 26 [Jobtitel] => Maler (m,w,d) Region Cottbus und Umgebung gesucht! [Beschreibung] =>ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR Personalservice der Region Lausitz mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Ihre Aufgaben:
-Tapezieren, Streichen, Spachteln
-Innen- u. Außenanstrich
-sowie ein angemessener Umgang mit den aktuellen Maschinen und Techniken
ZAC bietet Ihnen:
- ein sicheres und pünktliches Einkommen, Bezahlung nach Tarif
- gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes - einen geregelten Urlaubsanspruch
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- persönliche Betreuung und Beratung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
oder senden uns Ihre Bewerbung an info@zac-personalservice.de
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns:
Mo. – Fr. von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
[Modell] => Zeitarbeit [Sector] => 77 [Einsatzort] => Rudolf-Breitscheid Straße 1, 03046 Cottbus [KontaktTel] => 0355-7842500 [KontaktEmail] => info@zac-personalservice.de [landingpage] => [KontaktPost] => ZAC Personalservice GmbH Rudolf-Breitscheid-Str.1 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => ZAC Personalservice GmbH [ArbeitgeberLogo] => zac/f53a437330d7774bb7b797aa2cd7e011.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-02-24 14:09:03 [modified] => 2026-02-24 14:09:03 [AngebotsDauer] => 8 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.zac-personalservice.de/datenschutz.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"characteristics":["handwerkliches Geschick"]} [Firmenfoto] => ) [8] => stdClass Object ( [id] => 238 [import_ID] => [Besitzer] => 26 [Jobtitel] => HLS Installateure m/w/d für die Region Cottbus! [Beschreibung] =>Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir langfristig Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerk.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben
- Grob- und Feininstallation
- Reparatur und Wartung
- selbständige Arbeitsweise
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
- Führerschein von Vorteil
Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit engagierten Geschäftsführern, die über mehr als 10-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen verfügen. Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Rudolf-Breitscheid Straße 1, 03046 Cottbus [KontaktTel] => 0355 7842500 [KontaktEmail] => info@zac-personalservice.de [landingpage] => [KontaktPost] => ZAC Personalservice GmbH Rudolf-Breitscheid-Str.1 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => ZAC Personalservice GmbH [ArbeitgeberLogo] => zac/f53a437330d7774bb7b797aa2cd7e011.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-02-24 14:08:31 [modified] => 2026-02-24 14:08:31 [AngebotsDauer] => 8 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.zac-personalservice.de/datenschutz.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"characteristics":["handwerkliches Geschick"]} [Firmenfoto] => ) [9] => stdClass Object ( [id] => 10344 [import_ID] => [Besitzer] => 26 [Jobtitel] => Garten- und Landschaftsbauer mit T Führerschein(m/w/d) [Beschreibung] =>ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Anforderungen:
- Führerschein T
- sorgfältiges Arbeiten, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit
- guter Bezug zu allem was grünt und blüht
Ihr Profil
- Berufserfahrung ist vorteilhaft, jedoch nicht Bedingung, auch Berufseinsteiger sind willkommen
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
- Führerschein von Vorteil
Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- sichere und pünktliche Bezahlung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
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Sachbearbeiter/in Beistandschaft/Urkundsperson/Ergänzungspfleger (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Führung von Beistandschaften gemäß §§ 55 ff. SGB VIII i.V.m §§ 1712 ff BGB
• eigenständige Vertretung sowie Durchsetzung der rechtlichen Interessen eines Kindes außergerichtlich und vor Gericht (eigenständige Prozessführung in familiengerichtlichen Verfahren) bis zum vollendeten 18. Lebensjahr hinsichtlich folgender Aufgaben:
o Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, Mehr- und Sonderbedarfe
o Feststellung der Vaterschaft
Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge gemäß § 18 SGB VIII sowie bei Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen nach § 52 a SGBVIII
• umfassende, individuelle Beratung und Unterstützung gegenüber dem berechtigten Elternteil zur Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und
Unterhaltsersatzansprüchen des Kindes
• umfassende, individuelle Beratung und Unterstützung gegenüber dem volljährigen Kind (bis zu Vollendung des 21. Lebensjahres) Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und Unterhaltsersatzansprüchen des Kindes
• Beratung und Unterstützung bei der Geltendmachung von Unterhalt für Mütter aus Anlass der Geburt
• Gewährleistung aktiver Unterstützung im Prozess der Geltendmachung und Verfolgung von Ansprüchen und Leistungen
Darlegung weiterer Beratungs- und Hilfemöglichkeiten und Hilfen vermitteln Beurkundung §§ 59, 60 SGB VIII
• Aufnahme von Erklärungen/ Erstellen der Urkunden gemäß § 59 SGB VIII (einschließlich Ausstellen und Versand von Beglaubigungen, Ausfertigung vollstreckbarer Titel und weiterer vollstreckbarer Ausfertigungen, Erstellung von Rechtsnachfolgerklauseln,) sowie damit verbundene Verwaltungs-tätigkeiten
• Gebührenerhebung sowie Führung Kassenbuch und Einzahlung der Gebühren bei der Stadtkasse
• Führung des Sorgeregisters
Führung von gerichtlich angeordneten Ergänzungspflegschaften (§ 55 ff. SGB VII) bei Anfechtung der Vaterschaft und Unterhaltsstreitigkeiten
• eigenständige Vertretung und Durchsetzung der Interessen des Kindes vor Gericht (eigenständige Prozessführung) sowie außergerichtlich für die Bereiche:
o zur Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und Unterhaltsersatzansprüchen einschließlich Mehr- und Sonderbedarfe
o Anfechtung der Vaterschaft
Erstellung von Negativattesten (§ 58 a SGB VIII – Bescheinigung über das Nichtvorliegen von Eintragungen im Sorgeregister)
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9c TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Bachelor of Laws im Bereich Öffentliche Verwaltung oder
• abgeschlossenes Studium im Bereich kommunale Verwaltung oder Recht oder
• Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Angestelltenprüfung II)
• guter bzw. sehr guter Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Erlangung einer der o.g. Abschlüsse (Beginn der Qualifikation innerhalb von 4 Jahren)
Wir erwarten von Ihnen:
• Erfahrungen im Bereich Recht und Verwaltung, Verwaltungserfahrung
• sichere Anwendung der Standard- und Branchensoftware
• Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen unter anderem Unterhaltsrecht mit Verordnungen, Unterhaltsleitlinien der Oberlandesgerichte (OLG), unterhaltsrechtliche Durchführungsbestimmungen und Richtlinien, Rechtsprechungen, 8. Sozialgesetzbuch (SGB VIII), Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Einführungsgesetz zum Bürgerlichen Gesetzbuch (EGBGB), Familienverfahrensgesetz (FamFG), Zivilprozessordnung (ZPO), Gerichtskostengesetz (GKG), EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Persönlichkeitskompetenz
• hohes Maß an Belastbarkeit
• selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie gute konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative bei der Arbeitsbewältigung und Lösung fachspezifischer Problemstellungen
• klienten- und dienstleistungsorientierte Arbeits- und Verhaltensweise
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 09.03.2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
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Für unsere "Wohnresidenz Branitz“ in Cottbus suchen wir Dich als engagierte und motivierte PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d) IM AMBULANTEN DIENST in Vollzeit.
Sei von Anfang an dabei und stelle Dein eigenes Team zusammen, denn wir suchen auch eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) sowie fleißige Pflegefachkräfte (w/m/d).
DAS ERWARTET DICH
- Kostenlose Nutzung des Wellnessbereiches „Spa Branitz“ direkt auf dem Gelände.
- Nutzung des Fitnessbereiches „Vital Balance Fitness “direkt auf dem Gelände nach Absprache möglich.
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- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
- Abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem herzlichen und motivierten Team, das gemeinsam für das Wohl unserer Pflegekunden sorgt
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem überschaubaren Umfeld
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die Familie und Beruf vereinbar machen
- Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen und uns und Sie selber voranzutreiben
- Flache Hierarchien
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prävention- und Gesundheitsförderung
- Team & Specials: Mach‘ mit bei unseren Teamevents, entdecke unsere Mitarbeiter-App Beekeeper, Shopping Rabatte über „Corporate Benefits“
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenevents u.v.m.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
- Verantwortlich für die Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe - wie der pflegerischen Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der beruflichen Entwicklung
- Organisieren, koordinieren und dokumentieren der Pflegeprozesse
- Du stellst die Einhaltung aller Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicher
- Stetig weiterentwickeln des Pflegeangebotes
- Du bringst innovative Ideen ein
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Pflegekunden und Angehörige
- Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
- Führen der EDV-gestützten Pflegedokumentation
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
- Anleitung unserer Auszubildenden
DEIN PROFIL
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft und idealerweise Berufserfahrung
- oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
- Gute Kenntnisse im Bereich der SGB XI- und SGB V-Leistungen sowie in den jeweiligen Leistungskomplexen
- Eine Zusatzqualifikation als Praxisanleitung ist von Vorteil
- Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Empathie und eine offene Kommunikation
- Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit
Das ist genau richtig für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Bewerbung und Anfragen an:
info@ostsee-radlerpension-peitz.de
+49 175 5944546
Außerdem suchen wir noch dementsprechend Mitarbeiter für das Gasthaus.
Adresse:
Ostseeradlerpension/Gasthaus zum Karpfenteich
Hüttenwerk 1
03185 Peitz
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Du willst in einem unserer o2 Shops durchstarten und unsere Kund:innen beraten?
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Dein Skillset
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Deine Aufgaben
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- Individuelle E-Learning Programme
Dein Profil
- Du kannst Dich für Mode begeistern und interessierst Dich für aktuelle Trends.
- Du bist gerne körperlich aktiv.
- Du hast Teamgeist und bist zuverlässig.
- Du hast mindestens einen Realschulabschluss.
Überzeug Dich selbst! Wir freuen uns auf Dich!
Maria Hausding
E-Mail: maria_hausding@deichmann.com
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Werde Verkaufsprofi und glänze mit Deinem Expertenwissen! Starte mit der Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) in Deine Zukunft und profitiere von unseren vielen Aufstiegschancen!
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- Theoretische Ausbildung in einer Berufsschule in Deiner Nähe
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- Du hast Teamgeist und bist zuverlässig.
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Maria Hausding
E-Mail: maria_hausding@deichmann.com
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- Du erhältst Einblicke u.a. in Kundenberatung, Warenannahme, Warenpräsentation.
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- Du hast eine offene, freundliche Persönlichkeit mit einer Schwäche für Schuhe ;)
- Du kannst dich für Mode begeistern und interessierst Dich für aktuelle Trends.
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Wir bieten Dir sehr gute Zukunftsperspektiven: Bei uns kannst Du – je nach Schulabschluss – zwischen drei verschiedenen Ausbildungsgängen wählen. Wir freuen uns auf Dich!
Maria Hausding
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- 10-20 Stunden/Woche
- Kundenberatung, Warenannahme, Kassentätigkeiten
Deine Vorteile
- Faire tarifliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Personalrabatt für dich und deine Familie
- 36 Tage Urlaub + tariflichen Sonderurlaub bei z.B. Umzug oder Hochzeit
Dein Profil
- Du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu.
- Du berätst deine Kunden mit Begeisterung.
- Du bist gerne körperlich aktiv.
Überzeug dich selbst! Wir freuen uns auf dich!
Maria Hausding
E-Mail: maria_hausding@deichmann.com
Tel.: 0151 74261722
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Mitarbeiter der Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
attraktive Arbeitsbedingungen
patientenorientierte, multidisziplinäre Zusammenarbeit im Team
geregelte Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen
Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und/oder Finanzbuchhaltung
mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung wünschenswert
strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und Abrechnungssystemen
Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
bewerbung@rehazentrum.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 84 [Einsatzort] => Reha-Zentrum Lübben Postbautenstraße 50 15907 Lübben [KontaktTel] => 03546 238-0 [KontaktEmail] => bewerbung@rehazentrum.com [landingpage] => http://www.rehazentrum.com/Stellenangebote [KontaktPost] => Reha-Zentrum Lübben Postbautenstraße 50 15907 Lübben [Arbeitgeber] => Reha-Zentrum Lübben [ArbeitgeberLogo] => purenergies/a0248808f7d72772d57156dfd35fe6e4.png [AngebotsFlyer] => purenergies/Flyer/stellenangebot_lohn_und_finanzbuchhaltung.docx [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2026-02-19 08:31:48 [modified] => 2026-02-19 08:31:48 [AngebotsDauer] => 10 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.rehazentrum.com/datenschutz [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [19] => stdClass Object ( [id] => 13685 [import_ID] => fb6ead926d8614e189f293f96e5e556c7c517f23 [Besitzer] => 261 [Jobtitel] => PROFESSORSHIP (W2) Methods of Social Work with a Focus on Community Work [Beschreibung] =>At the Faculty of Human Sciences, the following position is to be filled at the earliest opportunity:
PROFESSORSHIP (W2) Methods of Social Work with a Focus on Community Work
Brandenburg University of Technology Cottbus–Senftenberg (BTU) brings together cutting-edge research and knowledge transfer at an international level, establishing an interdisciplinary innovation network and positioning itself as a centre of excellence for science and technology. Together with its renowned partners, BTU forms the Lausitz Science Network – an alliance of research institutions working collectively to develop the strengths and increase the visibility of the Cottbus–Senftenberg science region. Through innovative research and new teaching and learning formats, BTU actively shapes the future – contributing academic insight and practical solutions to major challenges and transformation processes. The university consolidates its strengths across faculties and institutes in four key profile areas: Energy Transition and Decarbonisation, Health and Life Sciences, Global Change and Transformation Processes, and Artificial Intelligence and Sensor Technology.
Across its campuses in Cottbus and Senftenberg, BTU provides students with a high-quality education, individual support, and the opportunity to learn with curiosity and openness in a democratic and collaborative academic environment. The diversity of our academic community fosters innovation and progress.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
This professorship is located at the Institute of Social Work. The institute maintains a close link between research and practice. In light of the region’s specific challenges, the key areas of research and knowledge transfer focus on demographic change and questions of participation and inclusion of all age groups within the context of social transformation. Teaching will focus on concepts and methods of community-oriented social work, including challenges and conflicts arising in the context of extreme situations and a society undergoing partial radicalisation.
We are seeking:
An academically distinguished candidate with a proven track record in research and teaching in the fields of prevention and intervention methods within social work, particularly regarding social and societal risk and crisis phenomena. A thematic focus on community work, socio-ecological transformation, and expertise related to group-focused enmity, extremism, and right-wing violence is desired. Historical contexts relevant to these phenomena are also of interest. The successful candidate will demonstrate academic expertise in at least two of these areas, evidenced through relevant publications. The professorship is expected to represent these subject areas in research and teaching in accordance with the Teaching Obligations Ordinance of the State of Brandenburg, across both Bachelor’s and Master’s degree programmes in Social Work at BTU. Teaching duties will be carried out in German and English. Where German language proficiency is not yet sufficient, a commitment to acquire the language promptly is required to ensure effective participation in institute and faculty administration, as well as in university and non-university committees, and to deliver Bachelor-level teaching in German.
Ihr Anforderungsprofil:
Pursuant to Section 43 (1), Nos. 1–4a of the Brandenburg Higher Education Act (BbgHG), applicants must meet the following criteria:
- A completed academic degree in Social Work/Social Pedagogy, Educational Science, or a comparable field
- Proven teaching aptitude
- Outstanding ability for academic work, generally demonstrated through the quality of the doctoral dissertation
- A habilitation or equivalent academic achievements
In addition, you must have experience in securing third-party funding and in managing externally funded projects. Your teaching experience should qualify you to deliver excellent instruction in the subject area, across all levels from undergraduate to doctoral studies. You must be capable of supervising theses and supporting early-career researchers, while also contributing to academic self-governance and the strategic development of the faculty.
Was wir bieten!
- Transparent and fair appointment negotiations
- Attractive working conditions in a city with a high quality of life and close proximity to Berlin, Dresden, and Leipzig
- A dynamically developing research environment
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- Comprehensive assistance through our Dual Career Service and Family Support services
- A competitive salary with a negotiable performance-related component
Additional responsibilities arise from Section 44 in conjunction with Section 3 of the Brandenburg Higher Education Act (BbgHG).
Appointment requirements and conditions are based on Sections 43 (1) Nos. 1–4a and 45 of the BbgHG.
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