- Bau-Projektmanagement zur Vorbereitung, Planung und Durchführung von Planungs- und Bauprozessen für Straßenverkehrsanlagen über alle Leistungsphasen (LP 1 – LP 9) der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) in deutscher Sprache
- Steuerung und Koordinierung der Projektphase Projektvorbereitung – LP 1
- Steuerung und Koordinierung der Projektphasen Planung und Ausführungsvorbereitung gemäß den Projektzielen und deren Fortschreibung – LP 2 – 5
- Vorbereitung und Vergabe von Bauleistungen für Straßenverkehrsanlagen - LP 6 – 7
- Steuerung und Koordinierung der Projektausführung und des Projektabschlusses (Bauoberleitung und Objektbetreuung) für Straßenverkehrsanlagen gemäß den Projektzielen und deren Fortschreibung - LP 8 – 9
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
- technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) mit • berufspraktischer Erfahrung im Bereich des Straßenbaus sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
Sie verfügen über folgende methodische Kompetenzen und Erfahrungen:
- Erfahrung in der Projektgruppenarbeit
- fundierte Kenntnisse im Straßen-, Tief- und Ingenieurbau
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
- Kenntnisse in Gesetzen bzw. Verordnungen (u.a. Brandenburgisches Straßengesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Verwaltungsverfahrensgesetz, Vertragsrecht, Vergaberecht, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Honorarordnung für Architekten und Ingenieure, Baugesetzbuch, Vergabeverordnung, Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge, Telekommunikationsgesetz, Verkehrsflächenbereinigungsgesetz, Haushaltsrecht, Landes- und Bundeshaushaltsordnung)
- Kenntnisse bei Planungs- u. Bauprozessen
- Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe und Haushaltsrecht
Sie verfügen über folgende soziale Kompetenzen:
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion
- Durchsetzungsvermögen
- hohe Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
es Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 20.08.2026 online (https://cottbus.de/verwaltung/gb-3/sb-11-personal-und-organisationsmanagement/stellenausschreibungen/)
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
Stellenausschreibungen - Stadt Cottbus/Chóśebuz
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und
professionelles Miteinander.
Wir suchen zur dauerhaften Anstellung für verschiedene Unternehmen in der Region.
Ihre Aufgaben:
- Montage, Instandsetzung, Installation, Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von gebäudetechnischen Anlagen
- Arbeiten nach Zeichnungen und Plänen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrungen
- Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Einsätze in Wohnortnähe
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Elektriker (m/w/d) für Cottbus
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung für ein namhaftes Unternehmen in Cottbus.
Ihre Aufgaben u. a.:
- Installations-/Anschlussarbeiten
- Wohnungsverkabelung
- Arbeiten nach Zeichnungen und Plänen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d)
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- zuverlässig
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- FS Kl. B und ein eigener PKW um die Einsatzorte selbstständig erreichen zu können
Unser Angebot:
- übertarifliche Bezahlung und steuerfreie Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 400€
- Kitazuschuss
- Fahrgeld
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen und Werkzeuggeld
Bei uns finden Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen und Fachkompetenzen stetig weiterzuentwickeln durch verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Zerna.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Autogenschweißer / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung für Baustellen in Cottbus und Umgebung.
Ihre Aufgaben:
- Betrieb, Inspektion, Wartung und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen (Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen)
- autogenes Schweißen an Rohrleitungen und Rohrleitungsformteilen
- Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen
- Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
- Anlagendokumentation
- Kundenorientierte Servicebetreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für SHK oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im autogenen Schweißen an Rohrleitungen und Rohrleitungsformteilen
- teamfähig, freundlich und zuverlässig
Unser Angebot:
- übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kitazuschuss
- Fahrgeld ab Wohnsitz
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen und Werkzeuggeld
Bei uns finden Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen und Fachkompetenzen stetig weiterzuentwickeln durch verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
WIG-, MAG-, E-Schweißer (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und
professionelles Miteinander.
Wir suchen zur dauerhaften Anstellung für verschiedene Unternehmen in der Region.
Ihre Aufgaben:
- Schweißen von verschiedenen Bauteilen und Baugruppen nach Zeichnungen
- Angewendete Schweißverfahren WIG / MAG / E-Hand
- Nachkontrolle der Sachweißausführung und für Nacharbeit
Ihr Profil:
- einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- gültige Schweißerpässe
- zuverlässig und teamfähig
- gewissenhafte Arbeitsweise
- Führerschein Kl. B und ein eigener PKW um die Einsatzorte erreichen zu können
Unser Angebot:
- Einsätze in Wohnortnähe
- übertarifliche Bezahlung und steuerfreie Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis 400 €
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Kitazuschuss
- Fahrgeld ab Wohnsitz
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen und Werkzeuggeld
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Simone Zerna.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Metallbauer (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort nette und zuverlässige Unterstützung für unser Team:
Ihre Aufgaben u. a.:
• Zusammenbau von Stahl- und Metallkonstruktionen
• Arbeiten nach Zeichnung
• Problemlösung, Fehlerbeseitigung, Qualitätssicherung
• Einhaltung der Arbeitsschutzrichtlinien
Unser gesuchtes Idealprofil:
• abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich
• Berufserfahrungen im oben beschriebenen Tätigkeitsbereich
• selbstständige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B wünschenswert
Was wir Ihnen bieten:
• dauerhafte Anstellung in Vollzeit
• tarifliche Vergütung zzgl. steuerfreier Zulagen
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Kitazuschuss
• nettes Team und lockere Atmosphäre
• fester Ansprechpartner
Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre Kurzbewerbung per Mail an cottbus@a-hora.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Zerna unter 0355/8629405.
Ihr Profil passt nicht zu 100% auf die Stelle? Dann senden Sie uns eine kurze Initiativbewerbung zu, wir melden uns bei Ihnen.
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Die A.HORA GmbH ist seit 1998 ein erfolgreicher Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg. Wir bringen erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zur dauerhaften Anstellung in Vetschau.
Ihre Aufgaben:
- Montage und Verdrahtung von Schaltgeräten und Steuerungen in Schaltschränken
- Sichere und hochwertige Montage von Kabelkanälen, Steckverbindern, Durchführungen
- Arbeiten nach Schaltplänen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektroniker (m/w/d)
- Erfahrungen in der Steuerungstechnik
- Kenntnisse im Lesen und Prüfen von Zeichnungen und Schaltungsunterlagen
- Kenntnisse in der gängigen Messtechnik
- Flexibel und teamfähig, sorgfältige, selbständige und systematische Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Vergütung gemäß IGZ-Tarifvertrag
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
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Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochschuldidaktik und KI
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das IKMZ ist als zentrale Einrichtung der BTU Cottbus-Senftenberg mit etwa 100 Mitarbeitenden zuständig für die effiziente und nutzergerechte Versorgung von Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung mit zeitgemäßen IT-, Bibliotheks- und Mediendienstleistungen.
Der Bereich Multimediazentrum (MMZ) innerhalb des IKMZ bietet ein breites Spektrum an Unterstützung für Lehrende und Studierende bei der Digitalisierung der Lehre – sowohl auf dem Gebiet der Mediendidaktik als auch der Bildungstechnologie, erarbeitet und implementiert strategische Digitalisierungskonzepte sowie - im Rahmen von F&E-Projekten – entwickelt innovative Ansätze, Dienste und Szenarien für Digitale Lehre.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Erarbeitung und Fortschreibung hochschuldidaktischer und bildungswissenschaftlicher Konzepte mit dem Schwerpunkt auf Kompetenzentwicklung in einer durch KI geprägten Umwelt
- Recherche und Interpretation aktueller wissenschaftlicher Forschungsergebnisse in den Themenfeldern: Kompetenzentwicklung und Future Skills
- Mitarbeit bei der Fortschreibung und Umsetzung entsprechender Strategien, Konzepte und Leitlinien
- Analyse und Bewertung aktueller KI-Anwendungen und Tools hinsichtlich ihrer didaktischen Einsatzmöglichkeiten
- Konzipierung und Durchführung von Bedarfserhebungen und Evaluationen; wissenschaftliche Aufbereitung und Dissemination der Ergebnisse
- interne und externe Vernetzung sowie Community Building
Wissenschaftlich fundierte Beratung und Implementierungsbegleitung
- Beratung des Präsidiums der BTU zu den genannten bildungswissenschaftlichen Themenbereichen
- Vorbereitung und Begleitung hochschulinterner Strategie- und Gremienprozesse
- Beratung und Begleitung der Fakultäten
Entwicklung und Durchführung von wiss. fundierten Qualifizierungs-, Weiterbildungs- und Beratungsformaten
Vorbereitung und Durchführung von Projekten (Drittmittel, BTU-intern)
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Univ.-Diplom) im Bereich der Bildungswissenschaften, eEducation oder in vergleichbarer Fachrichtung
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- Kenntnisse aktueller bildungswissenschaftlicher und hochschuldidaktischer Konzepte, Methoden und Diskurse
- vertiefte Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz in Studium und Lehre
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Lehr-, Beratungs- und Qualifizierungsformaten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sind wünschenswert:
- Kenntnisse im Bereich der Kompetenzorientierung sowie in der Curriculums- und Prüfungsentwicklung im Hochschulbereich
- praktische Erfahrungen bei der Konzeption, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Erfahrungen in der Entwicklung strategischer Konzepte und Gremienprozesse
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet technologiegestützter Lehr-, Lern und Prüfungsszenarien,
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
- Fähigkeit zur Analyse und Bewertung wissenschaftlicher Forschung sowie zur Übertragung in hochschulpraktische Konzepte und Maßnahmen
- Fähigkeit zum konzeptionellen analytischen und strategischen Arbeiten
- ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz
- hohe Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Was wir bieten!
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
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Referent*in (m/w/d) KI-Kompetenzstelle Brandenburg
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Für die Zusammenarbeit der staatlichen Hochschulen Brandenburgs werden im Zentrum der brandenburgischen Hochschulen für Digitale Transformation (ZDT) gemeinsame Kompetenzstellen eingerichtet. Die landesweite KI-Kompetenzstelle ist an der BTU Cottbus-Senftenberg angesiedelt und unterstützt die Hochschulen bei der strategischen Weiterentwicklung und hochschulübergreifenden Zusammenarbeit im Themenfeld Künstliche Intelligenz. Das ZDT bündelt als gemeinsamer Digitalisierungsverbund der acht staatlichen Hochschulen Brandenburgs Kompetenzen und Ressourcen für gemeinsame Digitalisierungsprojekte, landesweite IT-Dienste und Kompetenzstellen. Die KI-Kompetenzstelle ist im Informations-, Kommunikations- und Medienzentrum (IKMZ) der BTU als Teil eines wachsenden KI-Teams verortet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Strategische Analyse und Weiterentwicklung der hochschulübergreifenden KI-Landschaft in Brandenburg
- wissenschaftliche Analyse und Bewertung (inter-)nationaler Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz für Hochschulen
- Entwicklung strategischer Handlungsempfehlungen sowie (Weiter-)entwicklung eines hochschulübergreifenden KI-Monitorings
Konzeption und Koordination hochschulübergreifender KI-Aktivitäten
- Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Kooperations-, Vernetzungs- und Austauschformaten
- Identifikation gemeinsamer Bedarfe sowie Erarbeitung hochschulübergreifender Lösungsansätze
- Vernetzung mit (inter-)nationalen Initiativen sowie Repräsentation der gemeinsamen KI-Aktivitäten (inkl. Öffentlichkeitsarbeit)
Entwicklung von Informations-, Transfer- und Unterstützungsangeboten
- Entwicklung von Informations-, Beratungs- und Transferangeboten
- Mitwirkung bei der Identifikation und Entwicklung gemeinsamer Förder- und Entwicklungsinitiativen
Ihr Anforderungsprofil:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Universitätsdiplom) in einem für die Tätigkeit geeignetem Fachgebiet (z. B. Informationswissenschaft, Digital Transformation, Künstliche Intelligenz, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wissenschafts-/ Hochschulmanagement)
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- ausgeprägte Fähigkeit zur wissenschaftlich fundierten Analyse, Bewertung und Entwicklung von Strategien und Handlungsempfehlungen für komplexe technologie- und organisationsbezogene Fragestellungen
- vertiefte Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Anwendungsfelder der KI sowie deren Auswirkungen auf Hochschulen
- Kenntnisse des Wissenschafts- und Hochschulsystems
- Erfahrung in der eigenständigen Erstellung wissenschaftlich fundierter Konzepte, Strategien und Berichte sowie in der Begleitung von Transformations- und Digitalisierungsprozessen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Folgende Erfahrungen sind wünschenswert:
- Erfahrung in der hochschulübergreifenden oder institutionenübergreifenden Zusammenarbeit
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- hohes Maß an Eigeninitiative, Urteilsvermögen und selbstständiger wissenschaftlich geprägter Arbeitsweise
Was wir bieten!
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
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Beginne Deine Rituals-Reise als: Filialleiter (m/w/d)) 38h/Woche
Entfalte deine Talente
Als Store Manager (m/w/d) leitest du mit Heart & Soul eine unserer Boutiquen mit ca. 5 bis 10 Teammitgliedern. Du steuerst das Tagesgeschäft, triffst strategische Entscheidungen und förderst kontinuierlich den Verkaufserfolg. Du gewinnst Talente, entwickelst sie weiter und kreierst eine harmonische Arbeitsumgebung, in der das Team als Einheit wirkt.
Ein glückliches Team und reibungslose Abläufe führen zu herausragenden Verkaufsergebnissen.
Deine Schwerpunkte
Formung erfolgreicher Teams:
- Stelle Talente ein, coache und inspiriere dein Team und sorge so für Erfolg und starke Umsätze
- Erkenne individuelle Stärken und fördere das Wachstum jeder Person durch neue Aufgaben
Operationsmanagement & Store-Optimierung:
- Leite das Tagesgeschäft von der Kassenabrechnung bis zur Bestandsführung, stets unter der Einhaltung unserer Retail-Standards
- Sei für die Leistungssteigerung und für unsere Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management und Verkaufsförderung verantwortlich
- Erkenne Möglichkeiten, entwickle Konzepte zur Umsatzsteigerung und sorge dafür, dass unsere Kundschaft zufrieden und das Team motiviert bleibt
Kreation unvergesslicher Einkaufserlebnisse:
- Baue dauerhafte Beziehungen zur Kundschaft auf, indem du dir Gesichter und Favoriten merkst und spüre, was Erstbesuchende lieben werden
- Sei durch dein gepflegtes und professionelles Auftreten ein echter Brand Ambassador, bei dem jedes Detail zählt
Wachse durch deine Persönlichkeit
- Du hast mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, im Gastgewerbe oder in der Kosmetikbranche.
- Du bringst Flexibilität mit – auch für Früh-, Spätschichten und Wochenenden.
- Du verbindest Menschenkenntnis mit unternehmerischem Denken.
- Du meisterst unterschiedliche Aufgaben – vom Coaching deines Teams bis zur Unterstützung auf der Verkaufsfläche.
Vorteile für Rituals Mitarbeitende
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie monatlicher Bonus
- Möglichkeit bis zu zwei freie Samstage im Monat sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle, z. B. 4-Tage-Woche
- 30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke
- Hochwertiges Führungskräfteprogramm sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur & Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club), spannende Mitarbeiterveranstaltungen u.v.m.
Bewerbe dich hier: https://careers.rituals.com/de-DE/jobs/filialleiter-m-w-d/R2289/#form
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Unsere Arbeits-Atmosphäre ist sehr familiär geprägt. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Denn wir wissen, dass sich somit auch unsere Gäste wohlfühlen, was uns ebenfalls sehr wichtig ist.
Wir suchen tatkräftige Unterstützung für die Küche
Ihre Aufgaben
- Zubereitung und Anrichten von Speisen (je nach Position)
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung in der Küche
- Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
- Reinigung und Pflege des Arbeitsbereichs
- Teamarbeit und Unterstützung im täglichen Küchenbetrieb
Ihr Profil
- Du hast Spaß am Kochen
- Arbeitest gerne im Team
- Möchtest in der Küche oder im Service mit anpacken
Wir bieten
- Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem einzigartigen Kräuterhotel
- ein herzliches Team
- ein sicherer Arbeitsplatz
- abwechslungsreiche Arbeit
- faire Bezahlung
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Sie!
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Gesundheit eine Stelle als
Psychologische/r Psychotherapeut/in im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)
zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr.
3 TzBfG.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Psychologische Betreuung von Kindern und Jugendlichen, die im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD) und/oder der Interdisziplinären Frühförder- und Beratungsstelle (IFFB) im Fachbereich Gesundheit betreut werden
• Erstkontakt, Erstberatung und Erstellung der fachspezifischen Anamnese
• psychologische Eingangs- und ggf. Verlaufsdiagnostik, Auswertung mit den Bezugspersonen des Kindes in Abstimmung mit den involvierten Mitarbeiter/innen des KJGD/der IFFB, einschließlich der Beratung zu empfohlenen Maßnahmen oder ggf. eines Förderplanes
• psychologische Begleitung, einschließlich der Beratung von Bezugspersonen sowie Vor- und Nachbereitung der Sitzungen
• ggf. psychotherapeutische Behandlung (in der Regel überbrückend bis zu einer definitiven Versorgung des Kindes bzw. in Krisensituationen)
• interdisziplinäre und fachübergreifende Zusammenarbeit
o in den Teams des KJGD und der IFFB
o mit Einrichtungen, die diese Kinder betreuen, behandeln/fördern
o mit internen und externen Ämtern und Institutionen, die für notwendige Maßnahmen für die Kinder und ihre Familien verantwortlich sind/benötigt werden sowie
o weitere Netzwerkmitarbeit
• fachspezifische Dokumentation und Erstellung von Befundberichten
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 14 TVöD (höherer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in sehr engagierten und interdisziplinären Teams mit offenem und kollegialem Arbeitsklima und abwechslungsreichem Tätigkeitsprofil
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
• staatliche Erlaubnis zur Ausübung der Tätigkeit als Psychologe/Psychologin (m/w/d)
• Approbation für Psychotherapie wünschenswert (besonders für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie)
• mehrjährige Erfahrung in der Diagnostik und psychologischen Begleitung sowie Therapie von Kindern und Jugendlichen, wünschenswert außerdem Erfahrungen im Bereich der Frühdiagnostik und -förderung und/oder mit behinderten/von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen und ihren Familien
Wir erwarten von Ihnen:
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe physische und psychische Belastbarkeit, hohes Engagement für die dienstlichen Belange
• ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten im multiprofessionellen Team und zum selbständigen Arbeiten
• Einfühlungsvermögen für und Freude an der Arbeit mit entwicklungsauffälligen und -gefährdeten und/oder behinderten Kindern und Jugendlichen und ihren Familien sowie mit Familien in schwierigen Lebenslagen
• hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• Interesse für neue Arbeitsansätze und Methoden
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Andrea Herpolsheimer, Servicebereichsleiterin des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes. Kontaktdaten: Telefon 0355/612 3227 oder per E-Mail: andrea.herpolsheimer@cottbus.de
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 07.08.2026 mit dem Betreff „Psychologische/r Psychotherapeut/in im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)“
online unter https://cottbus.de/karriere/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: http://Stellenausschreibungen - Stadt Cottbus/Chóśebuz
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Dozent/-in sorbisch/ wendische Sprache und Kultur (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Konzeptionelle Erarbeitung, Aktualisierung und Durchsetzung der Sprachvermittlung im Fach Sorbisch/Wendisch für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere für Erwachsene (u.a. in der außerbetrieblichen Weiterbildung)
• selbständige weiterführende Anleitung, Konzeption und Planung des Aufgabengebietes sorbische/wendische Sprache in Abstimmung mit der Leitung und in Zusammenarbeit mit den Sachbearbeiter/innen Finanzen, Kommunikation und Archiv
• Gewinnung, Betreuung und Qualifikation von weiteren Dozent/innen und Lehrer/innen zur Befähigung der Kursleitertätigkeit
• Zusammenarbeit mit anderen und weiterführenden Schulen und Bildungseinrichtungen, Kultur- und Schulämtern, Institutionen und Minderheitengremien auf Kreis- oder/und Landesebene, besonders im Siedlungsgebiet der Sorben/Wenden
• selbständige Organisation, Planung und Durchführung von Veranstaltungen im sorbischen/wendischen Siedlungsgebiet sowie innerhalb der Euroregion Spree-Neiße-Bober
• Arbeits- und Projektgruppen entsprechend der Aufgabenfelder der Sprachschule neu entwickeln, initiieren, koordinieren und anleiten
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Eigenwerbung für konzeptionelle Neuerungen und Projektvorhaben
Dozent/innentätigkeit mit pädagogischem Lehrauftrag
• Aufbereitung von Bildungs- und Grundlagenvermittlung zur sorbischen/wendischen Sprache entsprechend des Europäischen Referenzrahmenplanes (GER)
• Verwendung und Aufbereitung vielfältiger Methoden und Medien zur Vermittlung des Lernstoffes Sorbisch/Wendisch, differenziert nach unterschiedlichen Ziel- und Lerngruppen
• Reflektieren von unterschiedlichen Lernverhalten und Bedingungen entsprechend der Lernvoraussetzungen der Teilnehmer/innen- und Rezipient/innengruppen, Wahrnehmung von unterschiedlichen Umgangsformen, Regeln bzw. Formen in der altersgerechten Erwachsenenqualifikation, besonders für die Vermittlung der sorbischen/wendischen Sprache
• vorausschauendes Planen und Evaluieren von Unterrichtseinheiten und der Dozent/innentätigkeit auf dem Gebiet sorbische/wendische Sprache und Kultur
• selbständiges Erarbeiten und Entwickeln von themenrelevanten Aufgaben- und Betätigungsfeldern sowie Vortragstätigkeit der Sprachschule auf den Gebieten der sorbischen/wendischen Geschichte, Sprache und Kultur, der Minderheitenpolitik und innerhalb der slawischen Verständigung im Kontext europäischer Kulturen und Minderheiten
• selbständige Recherche und Austausch mit Fachgremien, Archiven und wissenschaftlichen Institutionen
• Partnergewinnung und Zusammenarbeit, Gewinnung weiterer Zielgruppen, Lernorte und Bildungseinrichtungen
• Entwickeln von modernen Lernmethoden im Umgang mit vorhandenen sorbischen/wendischen Medien und Lernprogrammen, Analyse oder/und mögliche Weiterentwicklung von schuleigenen neuen Ansätzen der digitalen Nutzung
• Nutzung und umfangreiche Verflechtung der Angebote der Sprachschule zur Verfügung stehenden Plattform mit dem Ziel der Erarbeitung schuleigener Lerninhalte
• digitale Erarbeitung und Zusammenarbeit bei der Erstellung eines Lehrbuches Sorbisch/Wendisch für die Erwachsenenbildung
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 13 TVöD (höherer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fächern Sorabistik, Slawistik sowie Pädagogik, Lehramt, Erziehungswissenschaften oder Bildungswissenschaften
• Beherrschung der niedersorbischen/wendischen Sprache im Grad der muttersprachlichen Anwendung
• Fachkenntnisse in der Didaktik und Unterrichtsgestaltung sowie in der Erwachsenenbildung
Wir erwarten von Ihnen:
• Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• interdisziplinäre Fachkompetenz und die Fähigkeit zum Einarbeiten in fremde Fachgebiete
• Fähigkeiten zur analytischen, systematischen, strukturierten und selbstständigen sowie eine durch Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein geprägten Arbeitsweise
• sicheres, korrektes, höfliches und einfühlsames Auftreten
• Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität
• Fachkenntnisse im Umgang mit Hard- und Software (Office, Kenntnisse InDesign und vhs-Fachanwendungen wünschenswert)Grundgesetz,
• Bürgerliches Gesetzbuch, Vertragsrecht, Datenschutz, Bundes- und Landesgesetze und Verordnungen zu Fragen der Bildung und Weiterbildung, Weiterbildungsgesetz des Landes Brandenburg, Gesetz über die Ausgestaltung der Rechte der Sorben/Wenden im Land Brandenburg (Sorben/Wenden-Gesetz - SWG) sowie damit verbundene Verordnungen und Richtlinien
Wünschenswert:
• weitere slawische Sprachkenntnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Ausübung der Tätigkeit auch in Teilzeit ist nicht ausgeschlossen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 13.08.2026 online unter: https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
Gestalte mit uns den Wandel zur Klimaneutralität:
Interdisziplinär. Praxisnah. Mit Wirkung.
Du willst deine fachlichen Stärken für wissenschaftlich fundierte, strategisch durchdachte und in der Praxis relevante Lösungen einbringen und dich dabei stetig weiterentwickeln?
Im PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff arbeitest du an aktuellen und zukunftsweisenden Fragestellungen des Power-to-X-Markthochlaufs. Im Fokus stehen politische und regulatorische Entwicklungen, Stakeholderpositionen, Finanzierungsfragen und internationale Dynamiken. Gemeinsam mit dem Team analysierst du politische Rahmenbedingungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene und wirkst an fundierten Handlungsempfehlungen mit, die den Markthochlauf von PtX-Produkten beschleunigen. Unser Ziel: Wir schaffen Grundlagen für eine nachhaltige, umweltfreundliche Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten und unterstützen ihren schnellen, erfolgreichen Markthochlauf. Dafür suchen wir
Studentische Hilfskräfte (w/m/d) im Bereich Power-to-X (Policy und Markthochlauf/ Politikfokus) – EG 3 (TVöD Bund)
Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH, eine bundeseigene Projektträgerin, betreibt das PtX Lab Lausitz, das 2021 im Auftrag des Bundeswirtschaftsministeriums gegründet wurde und mittlerweile fest etablierter Akteur in der Region ist. Das PtX Lab Lausitz ist Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX) – mehr unter https://ptxlablausitz.de/.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Team beobachtest du aktuelle politische Entwicklungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Du identifizierst relevante Stakeholder, analysierst ihre Positionen und leitest daraus ab, welche Chancen, Risiken und Impulse sich für den Markthochlauf ergeben.
- Du unterstützt das Team bei der Entwicklung politischer Handlungsempfehlungen und Instrumente, die den Markthochlauf von PtX-Produkten voranbringen. Dabei lernst du, politische Rahmenbedingungen einzuordnen und ihre Bedeutung für neue Märkte und Technologien zu bewerten.
- Du wirkst an der Planung und Organisation von Veranstaltungen mit, die politische Entscheidungsträger, Fachakteur und weitere Stakeholder auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene zusammenbringen.
Dein Profil
- Du bist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert als Student*in in einem fachlich relevanten Studiengang, beispielsweise Politikwissenschaften, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften o.ä. an einer deutschen Hochschule.
- Du bist in der Lage, vordefinierte Arbeitsprozesse zu durchdringen und umzusetzen, sowie neue Lösungsstrategien zu entwerfen.
- Du hast erste Erfahrungen in der politischen Arbeit in Deutschland oder Europa, z. B. in einem Praktikum.
- Du hast ein hohes Interesse an politischen Entwicklungen und hast idealerweise ein Grundverständnis von Policy- und Stakeholderanalyse und Interesse an aktuellen politischen Entwicklungen.
- Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist bereit, dich in neue Datenbankstrukturen und Programme einzuarbeiten.
Unser Angebot
1. Gestaltungsspielräume und thematische Freiheit: Ob neue Themenschwerpunkte, Konferenzen oder inhaltliche Impulse – deine Vorschläge werden aktiv aufgenommen. Innerhalb klarer Leitplanken unseres Auftrags arbeitest du eigenverantwortlich, kannst neue und kreative Ansätze entwickeln und die Weiterentwicklung unserer Arbeit vorantreiben.
2. Interdisziplinäres Arbeiten: Du blickst gerne über den Tellerrand? Wir vernetzen Wissen, schätzen den offenen Austausch und entwickeln gemeinsam Lösungen in unseren fachlich breit aufgestellten Teams.
3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft eröffnet nicht nur spannende Einblicke, sondern fördert auch deine fachliche Weiterentwicklung und die Fähigkeit, Perspektiven zu verbinden und tragfähige Lösungen im Dialog voranzubringen.
4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit, Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells (wöchentliches Stundenkontingent von 10 bis 19 Stunden möglich). Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
5. Respektvolles Miteinander: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt.
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 16.08.2026 unter Angabe der Kennziffer 2663 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org.
Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
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Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Ihre Aufgaben:
-Tapezieren, Streichen, Spachteln
-Innen- u. Außenanstrich
-sowie ein angemessener Umgang mit den aktuellen Maschinen und Techniken
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- gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes - einen geregelten Urlaubsanspruch
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- persönliche Betreuung und Beratung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
oder senden uns Ihre Bewerbung an info@zac-personalservice.de
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns:
Mo. – Fr. von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
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