- Erfassung des Pflegebedarfs besonders in Bezug auf onkologische Aspekte, anhand dokumentierter Anamnesen und Gesprächen mit Patient und Angehörigen bei
- Aufnahme und während des stationären Aufenthaltes.
- Sicherstellung der pflegebezogenen Versorgung bei der Entlassungs- bzw.
- Verlegungsplanung ins häusliche Umfeld und/oder in stationäre Pflegeeinrichtungen unter Berücksichtigung spezifischer onkologischer Aspekte
- Aktive Mitarbeit beim therapie- und krankheitsbedingten Symptom- und Nebenwirkungsmanagement zur Verbesserung der Lebensqualität
- Unterstützende Information, Beratung und Schulung der Patienten und ihrer Angehörigen in allen die Pflege berührenden Fragen, insbesondere bei spezifisch onkologischen Themen, z.B. pflegerische Vorbereitungsgespräche vor einem neuen Therapieschritt
- Planung, Organisation und Durchführung onkologischer Pflegevisiten (ggf. auch konsiliarisch)
- Mitwirkung bei der primären, sekundären und tertiären Prävention in der Onkologie im jeweiligen Einsatzgebiet bei stationären Patienten.
- Anleitung, Schulung und Beratung unserer Patienten / Patientinnen • Speziell: HIV-Erstberatung, onkologische Pflegeberatung
- Assistenz bei Untersuchungen und Punktionen
- Eigenständiges Legen von Venenverweilkanülen und Nutzung der Portanlagen
- Applikation, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von Zytostatika-Therapiekonzepten
- Unterstützung bei Zertifizierungen
- Förderung der Autonomie und Selbstständigkeit von Menschen mit infektologischen/onkologischen Erkrankungen
- Aktive Beteiligung am vielfältigen Vivantes-Netzwerk
Berufserfahrung
- Medizinische Ausbildung bzw. Medizinische erfahrung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpflege, Bachelor Abschluss Pflege oder eine Weiterbildung zur Fachpflegekraft für (pädiatrische) Intensivmedizin bzw. onkologischen (pädiatrischen) Fachpflegekraft
- Sie handeln stets im Interesse und Wohlbefinden von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
- Sie bringen sich aktiv und kreativ in die Weiterentwicklung der Arbeitsstrukturen und Prozesse ein - Sie fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
Wichtige Informationen zur Stelle
- Die Arbeitszeit ist in Teilzeit ab 29 bis Vollzeit mit 35 Wochenstunden möglich. Geben Sie bitte an, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Persönlichkeit
- Freude und Geschick im Umgang mit Menschen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägt situatives Handeln und Verhalten
- Empathie Fähigkeit
- Hohe Kooperationsbereitschaft
- Eigeninitiative, Kreativität, Offenheit, Flexibilität, Lernbereitschaft
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit
- Gepflegtes Erscheinungsbild
Wir freuen uns über deine Bewerbung
praxis@onkologie- schmidt.de
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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt eine Stelle als
Teamleiter/in ASD (m/w/d)
zur sofortigen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr. 3 TzBfG.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Leitung Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerfüllung des Bereiches ASD
- Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
- Koordinierung der Aufgabenverteilung und -erfüllung
- Kontrolle, Überwachung und Aufsicht von und über Aufgabenerfüllung, Durchsetzung der Grundsätze im Bereich
- Koordinierung und Abstimmung mit anderen Bereichen, Ämtern, Trägern, Behörden und Dritten
- Vertretung des Bereiches, Berichterstattung
- Bearbeitung von und Entscheidungen zu schwierigen Einzelfällen (Sicherung der Garantenpflicht, Verhütung und Abwehr von Kindeswohlgefährdungen, Hilfen zur Erziehung)
- Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, den Eltern/Erziehungsberechtigten und deren Umfeld in allen Angelegenheiten der Erziehung, Entwicklung, Familie und Partnerschaft
Fachplanung Hilfen zur Erziehung
- Wertung und Analyse aller Grundlagen und Rahmenbedingungen zur Steuerung einer bedarfsgerechten Entwicklung und kontinuierlichen Qualitätssicherung der Hilfen und Angebote
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
- abgeschlossene Hochschulausbildung zur/m Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Wir erwarten von Ihnen:
- aktuelles Fachwissen und entsprechende Gesetzeskenntnisse (u.a. Sozialgesetzbuch VIII, Familienrecht, Kindschaftsrecht, Mutterschaftsrecht, Kinder- Jugendschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Adoptions- und Pflegerecht, Vormundschafts- und Pflegschaftsrecht, Ordnungsbehördengesetz, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht)
- Methodenkompetenz:
- Managementfähigkeiten
- strategische Kompetenz
- Führungskompetenz
- Präsentations- und Moderationsfähigkeit
- Sozialkompetenz:
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- hohe Belastbarkeit, Flexibilität
- Persönlichkeitskompetenz:
- Entscheidungsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft, hohes Engagement
- Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse MS-Office/Fachanwendungen
- Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG i. V. m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Teamleiter/in ASD (m/w/d)“ bis zum 30.10.2024
per E-Mail an:
bewerbung@cottbus.de (zusammengefasst als eine PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.
In der Universitätsverwaltung in der Abteilung Wissen- und Technologietransfer ist in Spremberg folgende Stelle zum 01.01.2025 zu besetzen:
Sachbearbeiter*in (m/w/d) in einer BTU-Präsenzstelle
Kennziffer: 209/24
EntgeltE 9b TV-LArbeitszeit Vollzeit BefristungUnbefristetBeschäftigungsortSprembergDie BTU betreibt in der Stadt Spremberg eine Präsenzstelle, die Teil des Netzwerkes der Präsenzstellen der Hochschulen des Landes Brandenburg in ländlich geprägten, hochschulfernen Regionen ist. Sie bietet allen Interessierten einen direkten Zugang zum Brandenburger Wissenschaftssystem, informiert über aktuelle Projekte, vermittelt Kontakte und zeigt Potenziale auf. Als Mitarbeitende*r in der BTU-Präsenzstelle stehen Sie als BTU-Ansprechperson vor Ort direkt an der Schnittstelle zwischen der Wissenschaft und der Gesellschaft vor Ort.
Das sind Ihre Aufgaben
Systematische Entwicklung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung eines standort- und anlassbezogenen Veranstaltungsmanagements, inklusive aller dafür notwendigen Prozesse und Tools
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Systematik der Veranstaltungen der Präsenzstelle Spremberg unter Berücksichtigung der vielfältigen politischen, wirtschaftlichen und demographischen Rahmenbedingungen sowie der strategischen (Neu-)Ausrichtung der BTU im Strukturwandel
- Ableitung und Erstellung von Jahresplänen
- Entwicklung kreativer neuer Formate zur Neugewinnung von Kooperationspartner*innen und Interessierten aus Wirtschaft und Gesellschaft und zur Studierendengewinnung
- Konzeption von Veranstaltungen einschließlich Finanz-, Marketing-, Qualitäts- und Risikoplanung
- Gesamtkoordination und Steuerung der Kommunikation mit den die Veranstaltungen unterstützenden Bereiche/n und Akteur*innen
- Hauptverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungen
- Durchführung von Benchmarks zu den Kommunikations- und Marketingkonzepten der Präsenzstellen der Hochschulen des Landes Brandenburg
Planung und Gestaltung von Marketingmaßnahmen zur Umsetzung der Kommunikations- und Marketingkonzepte, unter besonderer Berücksichtigung von Social-Media-Kanälen
- Crossmediale Realisierung von PR-Maßnahmen zur Bewerbung von Events und PS-Angeboten
- Verfassen von Artikeln und Anzeigen sowie Erstellen von Bildmaterial (Foto und Video) für interne und externe, insbesondere regionale Medien
- Design/ Gestaltung von Werbematerialien (Plakate, Flyer, Videos etc.)
Pflege und Ausbau der Kontakte in Wirtschaft und Gesellschaft
- Akquise, Beratung und Pflege von den mit der Präsenzstelle kooperierenden Unternehmen und gesellschaftlicher Akteur*innen
- Durchführung von Firmenbesuchen und Vorstellung des Leistungsangebotes der Präsenzstelle Spremberg
- Pflege und Ausbau bestehender Netzwerke
- Entwicklung und Umsetzung eines Kontaktmanagementsystems
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung im Bereich Veranstaltungsmanagement, Eventmanagement, Marketingkommunikation oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sind wünschenswert:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Marketing
- Kenntnisse der Methoden des Risiko- und Qualitätsmanagements
- Erfahrungen in der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- versierter Umgang mit gängigen MS Office -Programmen und Event-Management -Tools
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr gut organisierte und koordinierte, eigenständige service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kreativität und Belastbarkeit. Ihr Profil runden Sie mit einem sicheren Auftreten und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten auf Deutsch-Sprachniveau C2 und Umgangsformen ab.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Dr. Marita Müller (E-Mail: marita.mueller@b-tu.de, Tel.: +49 (0)355 69-3206) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 30.10.2024 an die Abteilung Wissens- und Technologietransfer, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail:simone.brade@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 20.09.2024
Gültig bis zum: 30.10.2024
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Im Verwaltungsbereich Personal in Cottbus ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Sachbearbeiter*in Bewerbungsmanagement (m/w/d) im Verwaltungsbereich Personal
Kennziffer: 225/24
EntgeltE 9b TV-L, bzw. A10 BbgBesGArbeitszeit Vollzeit BefristungUnbefristetBeschäftigungsortCottbusDem Verwaltungsbereich Personal der BTU obliegt die Betreuung des gesamten Personals der Universität. Er ist organisatorisch direkt dem Kanzler zugeordnet. Die zu besetzende Stelle befindet sich im Sachgebiet Personaleinzelangelegenheiten und wird sich schwerpunktmäßig mit dem Bewerbungsmanagement und der damit verbundenen Personalauswahl befassen. Dabei wird auf ein derzeit implementiertes digitales Bewerbungsmanagementsystem zurückgegriffen, deren Betreuung Sie ebenfalls übernehmen.
Das sind Ihre Aufgaben
Bewerbungsmanagement für die Ausschreibungsverfahren der BTU
- Administrative, technische und inhaltliche Betreuung der Bewerbungsmanagementsoftware der BTU einschließlich Rollen- und Rechtvergabe für die zu beteiligenden Struktureinheiten und Gremien im Zuge von Ausschreibungsverfahren
- Zentrale Ansprechperson in Auswahlverfahren für Struktureinheiten und Gremien der BTU sowie für Bewerber*innen zur Klärung von Fragen rund um den Bewerbungs- und Einstellungsprozess
- Beratung der Führungskräfte und Struktureinheiten bei der ordnungsgemäßen Durchführung von Auswahlverfahren unter Berücksichtigung der (tarif-)rechtlichen Vorschriften
- Entscheidung über die Erfüllung formaler Anforderungen der Bewerber*innen im Auswahlprozess und Beratung der Bereiche im Zuge der Vorauswahl
- Teilnahme an und aktive Führung von Auswahlgesprächen inkl. der Erstellung von Fragenkatalogen und Auswahlvermerken
- Zielgerichtete Begleitung der Auswahlverfahren zur Vorbereitung der Einstellung von ausgewählten Personen
- Überwachung der laufenden Ausschreibungsverfahren inkl. ordnungsgemäßer Beendigung abgeschlossener Bewerbungsverfahren
Bearbeitung der Personalangelegenheiten einschließlich des aus Drittmitteln und Sonderzuweisungen finanzierten Personals insbesondere hinsichtlich
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Personaleinzelangelegenheiten (z. B. Einstellungen inkl. Stufenzuordnungen, Verlängerung befristeter Verträge, Beendigung von Arbeitsverhältnissen etc.)
- Beurteilung, Prüfung und Überwachung von Befristungsmöglichkeiten für Arbeitsverträge
- Bestätigung der sachlichen Richtigkeit und Kontrolle der Umsetzung für den Änderungsdienst der Zentralen Bezügestelle Cottbus
- Verwaltung und Pflege der Personalakten und des Personalverwaltungssystems HIS-SVA
- Bearbeitung von Nebentätigkeitsanzeigen
Das bringen Sie mit
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Als Tarifbeschäftigte*r verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung oder über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- Erfahrung in der Durchführung von Auswahlverfahren sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erfahrungen in der Personalverwaltung sowie umfassende Kenntnisse des öffentlichen Arbeits- und Tarifrechts
- sicherer Umgang mit MS Excel, Word, Outlook und Software-Produkten der HIS eG, insbesondere SVA
Persönliche Anforderungen:
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie Hierarchieebenen aus und bringen die Befähigung zur Erfassung komplexer Sachzusammenhänge mit. Sie arbeiten gerne in einem Team, bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen mit. Ihr analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen hilft Ihnen dabei, anfallende Aufgaben sach- und termingerecht zu erledigen. Abwechslungsreichen Aufgaben stehen Sie offen gegenüber und begegnen diesen mit Flexibilität und Ausdauer.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Herr Torben Schwope (E-Mail: torben.schwope@b-tu.de, Tel.: +49 (0)355 69-3130) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 08.11.2024 an den Verwaltungsbereich Personal der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: personal@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 14.10.2024
Gültig bis zum: 08.11.2024
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Im Bereich des Vizepräsidenten für Studium und Lehre sowie des Vizepräsidenten für Internationalisierung istin Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Assistent*in (m/w/d) im Bereich des Vizepräsidenten für Studium und Lehre sowie des Vizepräsidenten für Internationalisierung
Kennziffer: 224/24
EntgeltE 8 TV-LArbeitszeit Vollzeit BefristungUnbefristetBeschäftigungsortCottbusDie Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg ist eine Technische Universität, die mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxisrelevanten Lösungen zur Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozessen weltweit beiträgt. Wir tragen zugleich eine besondere Verantwortung für die zukunftsorientierte und nachhaltige Entwicklung in der Region. Unseren Studierenden bieten wir eine anspruchsvolle Ausbildung, individuelle Unterstützung und die Möglichkeit, mit Neugier und Offenheit voneinander und miteinander zu lernen. Studierende aus Deutschland und aus aller Welt tragen zu unserem vielfältigen und inspirierenden Campusleben bei. Als Mitglieder des Präsidiums sind die Vizepräsidenten in die Verantwortung für die Entwicklung und die strategische Ausrichtung der Universität eingebunden und besitzen dabei spezielle Zuständigkeit für eigene Aufgabenbereiche.
Das sind Ihre Aufgaben
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Arbeitsbesprechungen der Vizepräsident*innen mit internen und externen Beteiligten
- Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
- Personalverwaltung
- Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial und Arbeitsmitteln
- Kontenbewirtschaftung
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffachkraft für Büromanagement bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung oder über vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten.
Des Weiteren besitzen Sie fundierte Kenntnisse über Organisations- und Verwaltungsabläufe sowie über Informations- und Kommunikationsstrukturen. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des Beschaffungs-, Rechnungs- und Personalwesens. Zudem bringen Sie sehr gute Kenntnisse der unterschiedlichen Kommunikationsmedien mit und sind versiert im Umgang mit allen Geräten der Büroorganisation und -technik sowie verschiedenen Textverarbeitungs- und gängigen Office-Programmen. Ihr Profil wird durch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet.
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine serviceorientierte, gut organisierte und koordinierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus. Sie haben die Befähigung zum Planen und weisen außerdem eine sprachliche Kompetenz und gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen vor.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Christiane Hübner (E-Mail: christiane.huebner@b-tu.de, Tel.: +49 (0)355 69-3467) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 11.11.2024 an das Büro der Vizepräsidenten, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail:christiane.huebner@b-tu.de .
Veröffentlicht am: 14.10.2024
Gültig bis zum: 11.11.2024
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 73 [Einsatzort] => Cottbus [KontaktTel] => +49 (0)355 69-3467 [KontaktEmail] => christiane.huebner@b-tu.de [landingpage] => https://www.b-tu.de/universitaet/karriere-engagement/karriere/stellenausschreibungen/detail/224-24 [KontaktPost] => Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg [ArbeitgeberLogo] => btu-import/3686586ac8f6f0b56ec4d1b40ed1a4ae.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-10-17 06:00:13 [modified] => 2024-10-20 06:00:12 [AngebotsDauer] => 24 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.b-tu.de/datenschutz [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [5] => stdClass Object ( [id] => 12023 [import_ID] => [Besitzer] => 227 [Jobtitel] => Datenbankadministratorinnen/Datenbankadministratoren (m/w/d) für die Digitalisierung der Staatsverwaltung [Beschreibung] =>Datenbankadministratorinnen/Datenbankadministratoren (m/w/d) für die Digitalisierung der Staatsverwaltung im Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste
Über uns
Der Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste (SID) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Ministerien und Behörden des Freistaates Sachsen. Die Bandbreite der Aufgaben reicht von der Mitarbeit an der Entwicklung, der Einführung und dem Betrieb von IT-Verfahren bis hin zur Teilnahme an der Planung, zum Betrieb und zur Pflege der vorhandenen IT-Infrastruktur.
Im Fachbereich „Plattform“ liegt der Fokus auf der Bereitstellung einer leistungsstarken, zuverlässigen und skalierbaren Plattform im Bereich des Datenbankmanagements und der Middleware-Server. Diese Systeme werden speziell auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten und in ihre Fachverfahren integriert.
Im Rahmen der Datenbankadministration werden technische Infrastrukturen für die Datenbanksysteme Oracle, Microsoft SQL, mySQL und zukünftig PostgreSQL sowie zugehörige Anwendungsserver bereitgestellt und administriert. Diese Datenbanktechnologien sind Basis für eine Vielzahl sächsischer Landes-und Kommunalverfahren sowie Verfahren der Landes- und Bundesstatistik. Zu den umfassenden Aufgabenbereichen zählen die Installation und Überwachung von Verfahren auf Basis relationaler Datenbanksysteme sowie die Installation und Betreuung von verfahrensspezifischen Komponenten und Funktionsservern.
Interessante Aufgaben
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen: MSSQL und Open Source: Datenbank– und Systemadministration
- Betrieb von MSSQL, MySQL und PostgreSQL - Datenbanken auf modernen Plattformen
- Management von Datenbanken und zugehörigen Funktions- und Applikationsservern
- Installation, Betrieb und Überwachung von Verfahren und Verfahrenskomponenten
Weitergehende Informationen zum SID und den einzelnen Aufgabenbereichen finden Sie auf unserer Internetseite.
Wir bieten Ihnen
- einen vielseitigen, krisensicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen und ergonomischen Arbeitsumgebung
- eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und die Möglichkeit von Prämienzahlungen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung und Job-Tickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen
- betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
Sie bringen mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Wirtschafts- bzw. Verwaltungsinformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder
- einen berufsqualifizierenden Abschluss in der Informationstechnik (z. B. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatiker, IT-System-Kaufleute oder IT-Systemelektroniker) zzgl. einschlägiger Berufserfahrung
- Deutsches Sprachniveau vergleichbar B2
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss), insbesondere auch von Frauen, unter der Kennziffer 2024-3.3/2 als PDF-Datei per E-Mail an personal@sid.sachsen.de. Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse besteht das Erfordernis einer Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen finden Sie hier.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden zusätzlich gebeten, ihre Zustimmung zur Einsicht in die Personalakte zu erteilen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Backofen Telefon 0351 3264 5224, zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.
Klicken Sie bitte hier für Hinweise zum Datenschutz.
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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Bildung und Integration eine Stelle als
- Diplombibliothekar/in (m/w/d) -
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jeweils 39 Stunden.
Die Stadt- und Regionalbibliothek macht sich derzeit auf den Weg zur Bibliothek der Zukunft. Wenn Sie diesen spannenden Weg mitgestalten wollen und Kreativität und Ideen mitbringen sowie Fähigkeiten und Expertise für die folgenden Aufgaben, dann bewerben Sie sich gerne.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Bibliotheks- und medienpädagogische Zielgruppenarbeit:
• Pflege und Entwicklung von analogen und digitalen Angeboten zur Vermittlung von Sprach-, Lese-, Informations- und Lesekompetenz sowie digitale Bildung verschiedener Altersgruppen
• Entwicklung und Umsetzung von MINT- und Makerspace-Angeboten sowie Crossmediale Programme
• Bibliothekseinführungen für Gruppen und Klassen mit Unterrichts- und Kursbezug
• Konzeption und Durchführung von zielgruppenorientierten und sachbezogenen Projekten
• Konzipieren von kultur- und freizeitpädagogischen Aktivitäten, auch für Senioren und Migranten
• Betreuung der Fach- und Seminarsprechstunden in Zusammenarbeit mit weiterführenden Schulen
• Ausbau und Betreuung von Bildungspartnerschaften
• fachliche Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter im Bibliothekspädagogischen Bereich sowie Azubis und Praktikanten unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen
• Fortbildung von Pädagogen und Erziehern (Methoden der Literaturvermittlung, Neuerscheinungen)
Lektoratsarbeit und Bestandsmanagement
• Bestandsaufbau, Sacherschließung, Controlling – insbesondere im Kinderbereich und zugewiesener Lektorate
• Konzeption und Umsetzung von Bestands- und Medienpräsentationen
• Fachberatung für Kundinnen und Kunden mit analogen und digitalen Ressourcen
• Weiterentwicklung und Innovation, Umsetzung neuer Angebote
• Bibliothekarischer Publikumsdienst
• Eigenverwaltung Etat
• Katalogisierung nach Resource Description an Access (RDA)
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9b TVöD gehobener Dienst
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
- abgeschlossenes Studium in Medienpädagogik, Bibliotheks- / Informationsmanagement, Kultur und Technik oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkten in den Bereichen Bildung, Kultur oder Event bzw. Bibliothekar/-in (m/w/d)
Wir erwarten von Ihnen:
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Nutzergruppen
• fundierte Kenntnisse der Bibliotheks- und Medienpädagogik
• Kreativität, selbständige Arbeitsweise, Kenntnisse der Öffentlichkeitsarbeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Anwendungen und Endgeräten, modernen Informations- und Kommunikationstechniken sowie Social Media
• Innovationsfreude und Offenheit gegenüber aktuellen Entwicklungen im Bibliothekswesen
• Bereitschaft zu Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeit / Samstagsöffnung sowie Einsatzbereitschaft bei Veranstaltungen am Abend
Wünschenswert:
• Befähigung zum Ausbilder oder Ausbilderin
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- Arbeitszeugnisse
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Diplombibliothekar/in (m/w/d)“ bis zum 05.11.2024
online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/
Buchhalter (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für ein Steuerbüro in Cottbus.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der laufenden Buchhaltung für 2 mittelständische Unternehmen
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder eine Weiterbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d), Buchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrungen
- selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
- Affinität zu Zahlen
Unser Angebot:
- kostenfreie Direktvermittlung in eine Festanstellung
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit, Vollzeit oder auf Minijobbasis
- die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Zech.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Reinigungskraft (m/w/d) für Burg/Spreewald
Seit 1998 ist A.HORA GmbH als Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg tätig und bringt seitdem erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen. Durch unsere langjährige Erfahrung sind wir ein kompetenter Partner auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung. Eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit steht bei uns immer im Vordergrund.
Wir suchen ab sofort Unterstützung für ein Kinderhospiz im Spreewald.
Ungelernte und Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!
Ihre Aufgaben:
- Reinigung von Treppenhäusern
- Reinigung/ Staub wischen der Oberflächen wie z.B. Schreibtische
- Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene
- Sachgerechter Umgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln
- Müllentsorgung
Ihr Profil:
- schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständiges, umsichtiges Arbeiten und Engagement
- Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit von Montag-Samstag in der Zeit von 8:00 – 14:00 Uhr
Unser Angebot:
- Anstellung in Teilzeit, 20 Wochenstunden
- tarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kitazuschuss
- Fahrgeld
- Mitarbeitergeschenke
- fester Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege
Bei uns finden Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen und Fachkompetenzen stetig weiterzuentwickeln durch verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Viktoria Zech.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Dumperfahrer / Baumaschinenführer (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für den dauerhaften Einsatz in Lichterfeld.
Ihre Aufgaben:
- Führen und Bedienen von Baumaschinen
- Fahrzeugpflege und -wartung
- Be- und Entladen
Ihr Profil:
- praktische Erfahrungen als Dumperfahrer/Baumaschinenführer
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Motivation und Spaß an der Arbeit
- Körperliche Fitness
Unser Angebot:
- 14,15 € brutto Stundenlohn
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Bei uns finden Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen und Fachkompetenzen stetig weiterzuentwickeln durch verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Die A.HORA GmbH ist seit 1998 ein erfolgreicher Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg. Wir bringen erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zur dauerhaften Anstellung in Luckau.
Ihre Aufgaben:
- Einstellung, Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen
- Warenkontrolle und -lagerung
- Optimierung von Prozess- und Arbeitsabläufen
- Fertigungs- und Qualitätskontrolle
Ihr Profil:
- Technisches Verständnis
- Gerne Erfahrung im Bedienen von Produktionsanlagen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb
Unser Angebot:
- übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Viktoria Zech.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Seit 1998 ist A.HORA GmbH als Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg tätig und bringt seitdem erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen. Durch unsere langjährige Erfahrung sind wir ein kompetenter Partner auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung. Eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit steht bei uns immer im Vordergrund.
Zur Erweiterung unseres internen Teams suchen wir eine/n Personaldisponent/in (m/w/d) für unseren Hauptsitz in Cottbus.
Ihre Aufgaben u. a.:
- Betreuung unserer Kunden
- Ausbau unseres Kundenstamms
- Beratung in Bezug auf unsere Dienstleistungen (Personalüberlassung, Personalvermittlung)
- Recruiting neuer Mitarbeiter (Schalten von Stellenanzeigen, Führen von Gesprächen, bis hin zur Einstellung)
- Erstellung von Angeboten und Verträge erstellen
- Einsatzplanung und Betreuung unserer Mitarbeiter
Das sollten Sie mitbringen:
- sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel und Outlook)
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Freundlichkeit und Teamfähigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
- flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- familienfreundlicher Arbeitsplatz
- faires Gehalt
Nach einer ausführlichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Ihr eigenes Aufgabengebiet.
Möchten Sie Teil unseres internen Teams werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen Frau Simone Zerna gern telefonisch unter 0355/8629405 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
WIG-Schweißer (m/w/d) ab 17,00 €/Std.
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und
professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für ein Unternehmen in Lübbenau.
Ihre Aufgaben u. a.:
- Erfahrung im Schweißen von Einzelteilen und Baugruppen im Dünnblechbereich
- Durchführung der Fertigung gemäß Arbeitsplänen, Stücklisten und Zeichnungen
- Qualitätskontrolle der Schweißnähte sowie gegebenenfalls Nachbearbeitung
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich z.B. als Metallbearbeiter (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrungen
- gültiger Schweißer-Pass
- Erfahrung und Kenntnisse im WIG-Schweißen
- zuverlässig und teamfähig
- gewissenhafte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Einsätze in Wohnortnähe
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Sanitär-/Heizungsinstallateur / Klempner (m/w/d) Raum Spremberg
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und
professionelles Miteinander.
Wir suchen zur dauerhaften Anstellung für Spremberg und Umgebung.
Ihre Aufgaben u. a.:
- Neubau- und Sanierungsarbeiten
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Sanitärgeräten
- Einbauen von Heizungs-, Lüftungs- oder Klimaanlagen nach Vorgaben
- Beheben von Störungen
- Wasser- und Luftversorgungssysteme planen und installieren
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- aktuelle Berufserfahrungen im oben genannten Tätigkeitsfeld
- Führerschein Klasse B
- selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- 17,00 €/Std. brutto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis 400 €
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen und Werkzeuggeld
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Industrielackierer / Sandstrahler / Korrosionsschützer (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und
professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für ein Unternehmen im Raum Cottbus.
Ihre Aufgaben u. a.:
- Entrostungsarbeiten und Oberflächenvorbereitungen
- Arbeiten mit dem Strahler bzw. Druckluftstrahler
- Korrosionsschutz im Airless-Farbspritzverfahren
- Untergrundbehandlungen und Spachtelarbeiten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zum Industrielackierer, Bauten- und Objektbeschichter, Maler / Lackierer oder ähnliches (m/w/d)
- Berufserfahrungen als Industrielackierer oder Korrosionsschützer (m/w/d)
- Kenntnisse im Airless-Farbspritzverfahren
- Selbstständige, präzise und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Schichtleiter (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für ein Unternehmen in Vetschau.
Ihre Aufgaben:
- verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Prozesse und Anlagen
- Personalführung
- Erstellung von Einsatzplänen
- Fehlerbehebung an den Anlagen der Produktionsstätte
- Reparaturen/Einbringung von Ersatzteilen an allen Anlagen
- Stichprobenartige Kontrolle der produzierten Produkte
- Einhaltung und Überprüfung von Arbeitssicherheit (u. Brandschutz)
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrungen in einer leitenden Position
- Bereitschaft zur Mehrarbeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- belastbar und stressresistent
- freundlich und verbindlich
- flexibel und zuverlässig
Unser Angebot:
- Anstellung in Vollzeit
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- überdurchschnittlich Vergütung
- Übernahme nach 3 Monaten in ein festes Arbeitsverhältnis beim Kunden
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Viktoria Zech.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Elektriker / Schaltschrankverdrahter (m/w/d)
Die A.HORA GmbH ist seit 1998 ein erfolgreicher Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg. Wir bringen erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zur dauerhaften Anstellung in Meuro.
Ihre Aufgaben:
- Montage und Verdrahtung von Schaltgeräten und Steuerungen in Schaltschränken
- Sichere und hochwertige Montage von Kabelkanälen, Steckverbindern, Durchführungen
- Arbeiten nach Schaltplänen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektroniker (m/w/d)
- Erfahrungen in der Steuerungstechnik
- Kenntnisse im Lesen und Prüfen von Zeichnungen und Schaltungsunterlagen
- Kenntnisse in der gängigen Messtechnik
- Flexibel und teamfähig, sorgfältige, selbständige und systematische Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Vergütung gemäß IGZ-Tarifvertrag
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Viktoria Zech.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Mitarbeiter für Service und Reinigung (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und
professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für ein Unternehmen in Spremberg zur dauerhaften Anstellung.
Ihre Aufgaben:
-Vorbereitung der Meetingräume, Empfang und Bewirtung von Kunden und Gäste
-Reinigungsarbeiten in den Büro- und Sanitärbereichen sowie in Bereichen der Fabrik und im Kraftwerk unter Berücksichtigung des vorgegebenen technologischen Ablaufes sowie unter Einhaltung der Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzbestimmungen
-Bedienung der Reinigungsmaschinen
- Arbeitsbeginn: 4.30 Uhr
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Bereich Raumpflege oder in der Reinigung
- freundlich und teamfähig
- selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 38h/Woche (Arbeitsbeginn 4.30 Uhr)
- Gründliche Einarbeitung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
-Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Techniker (m/w/d) zur Festanstellung
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und
professionelles Miteinander.
Wir suchen zur Direktvermittlung für ein Unternehmen in Lübbenau.
Ihre Aufgaben u. a.:
- Betreuung von haustechnischen Anlagen wie Tore, RWA-Anlagen, Elektroheizungen, Mess- und Zähleinrichtungen, Brandschutzklappen, Lüftungsanlagen, Beleuchtung und Leitern
- überwachen und kontrollieren der Funktionsfähigkeit
- zuständig für die Störungsverarbeitung und koordinieren von
Wartungen sowie Instandsetzungen (inkl. der Dokumentation)
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker (m/w/d) oder MSR-Techniker (m/w/d)
- Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik
- Befähigung zur Durchführung von Kleinreparaturen an elektrischen Anlagen (mind. Elektrofachkraft (m/w/d) nach DGUV Vorschrift 4)
- gute EDV-Kenntnisse
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Unser Angebot:
- kostenfreie Direktvermittlung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen
- faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
- sorgfältige Einarbeitung
- angenehmes Arbeitsklima sowie Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Bürokaufmann/frau (m/w/d) in Cottbus
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauenvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für einen Kunden in der Branche Büroinnenausstatter.
Ihre Augaben:
-Warenein- und Ausgang
Kenntnisse:
-PC Kenntnisse
-Teamfähig
-gewissenhafte Arbeit
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