- Fertigung von Balkonanlagen, Außentreppen, Treppengeländern und sonstigen Stahlkonstruktionen
- Arbeit nach technischen Zeichnungen
- Bearbeitung & Verarbeitung von Lichtmetallen oder Stahl durch Hand oder maschinell
- Anreißen von Metallplatten, Rohren und Profilen, sowie Zuschnitt und Formung
Anforderungen:
- handwerkliches Geschick
- Sorgfalt
- technisches Verständnis
- räumliches Vorstellungsvermögen
- gute körperliche Konstitution
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten
Kontakt:
Herr Schenk
Telefon: +49 3562/98 44 00
Telefax: +49 3562/98 44 10
E-Mail: rene.schenk@metallbau-ullrich.de
Metallbau Ullrich GmbH
Ebereschenweg 30
03149 Forst (Lausitz)
Dieser Beruf bietet ein vielfältiges Aufgabengebiet. Du kannst in den Feldern Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik oder Informations- und Telekommunikationstechnik tätig sein. Ob Wärmetechnik, Fotovoltaik- oder Beleuchtungsanlagen - Du sorgst für die richtige "Spannung".
Persönliche Kompetenzen
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
Soziale Kompetenzen
Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Höflichkeit
Fachliche Kompetenzen
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache, elementare Kenntnisse im Umgang mit mathematischen Rechentechniken
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Umwelt und Stadtgrün eine Stelle als
Sachbearbeiter/in Gewässerbaumaßnahmen/Unterhaltung/Anlagen/Hochwasser-schutz (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
- Wahrnehmung der Aufgaben der unteren Wasserbehörde zur Erfüllung von Aufgaben und Durchführung von Maßnahmen des wasserrechtlichen und ordnungsrechtlichen Vollzugs nach Wasserhaushaltsgesetz (WHG), i. V. m. dem Brandenburgischen Wassergesetz (BbgWG)
- Durchführung von Genehmigungs- und Erlaubnisverfahren im Rahmen des WHG, des BbgWG und der Richtlinie über die naturnahe Unterhaltung von Fließgewässern im Land Brandenburg
- Wasserrechtliche Genehmigungen von Anlagen in, an, unter und über Gewässern
- Entscheidungen zur Gewässerunterhaltung einschließlich der fachlichen Prüfung von Gewässerunterhaltungsplänen
- Erteilung von Genehmigungen und Festlegung von Auflagen im Rahmen der Mitwirkung in Baugenehmigungsverfahren, Begleitung von Bauvorhaben und Planungen an Oberflächengewässern
- Verfassen von Stellungnahmen zu wasserwirtschaftlichen Belangen
- Gewässeraufsicht (§ 100 WHG), Ahndung und Durchführung von Ordnungswidrigkeits- oder Strafverfahren auf Grundlage des WHG
- Widerspruchsbearbeitung
- Überwachung der Gewässer und Vollzug der wasserrechtlichen Bestimmungen zur Hochwasserabwehr
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 10 TVöD (gehobener Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
- Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) oder Bachelor/Master auf dem Gebiet der Hydrogeologie, (Siedlungs-) Wasserwirtschaft, Verfahrens- oder Umwelttechnik, Umweltanalytik oder technisch- ingenieur-wissenschaftlicher Studienabschluss im Bereich Umwelt/ Wasserwirtschaft
- Berufserfahrungen im Aufgabengebiet
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (bei ausländischen Bewerbungen Sprachniveau C1)
Wir erwarten von Ihnen:
- Fundierte Kenntnisse Wasserhaushaltgesetz (WHG); Brandenburgisches Wassergesetz (BbgWG) einschließlich Verordnungen/Erlasse/Verwaltungsvorschriften; EU-Richtlinien
- Fundierte Kenntnisse in der Gewässerunterhaltung und der regionalen Wasserwirtschaft
- Kenntnisse der Technischen Regeln wassergefährdender Stoffe (TRwS)
- Kenntnisse Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG, Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg)
- Kenntnisse im Verwaltungs-Vollstreckungsgesetz (VwVG), Verwaltungsvollstreckungsgesetz für das Land Brandenburg (VwVGBbg), Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO), Gebührengesetz für das Land Brandenburg (GebGBbg)
- Kenntnisse im Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWIG)
- Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten
- Sicherer Umgang mit IT-Technik und Fachanwendungen (MS Office, GIS-Anwendungen z.B. IntraGIS der Stadt Cottbus/Chóśebuz, K3)
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW
Wünschenswert:
- Englischkenntnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,
Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 05.10.2026 online unter: https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
https://cottbus.de/stellenausschreibungen
Das Landesamt für Bauen und Verkehr (LBV) ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg. Mit über 250 Fachkräften bieten wir Bürger:innen, Unternehmen, Fachverwaltungen und Kommunen einen kompetenten Service. Um auch zukünftig bestens aufgestellt zu sein, freuen wir uns über ambitionierte Verstärkung.
Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Städtebau und Bautechnik“ im Dezernat 32 „Stadterneuerung“ am Standort Cottbus in Voll- oder Teilzeit als:
Stadt- und Regionalplaner:in oder Raumplaner:in
Ihre Aufgaben: Einsatz für Brandenburg zeigen
- Fördermittelanträge in der Städtebauförderung sowie in Programmen mit Projektförderung prüfen und bescheiden
- Städtebauliche Gesamtmaßnahmen auf der Grundlage von integrierten Stadtentwicklungskonzepten (INSEK) bearbeiten
- Städtebauliche Zielplanungen und Umsetzungspläne unter besonderer Berücksichtigung der Belange von ggf. parallel zum Einsatz kommenden Städtebauförderungsprogrammen prüfen
- Bei der Verwendungsnachweisprüfung und Abrechnung von städtebaulichen Gesamtmaßnahmen und geförderten Projekten unterstützen
Nähere Informationen zum Aufgabenbereich des Dezernates finden Sie hier.
Ihr Profil: Darauf können wir bauen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Urbanistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit städtebaulichem Bezug
- bau- und planungsrechtliche Kenntnisse im Städtebaurecht
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur strukturierten Darstellung von Sachverhalten
- Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens C1
- Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft, Termine im gesamten Land Brandenburg eigenständig wahrzunehmen
Unser Angebot: von Benefits profitieren
- Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L oder EG 11 bis 12 TV-L (bei technischem Abschluss) gemäß Entgelttabelle, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Homeoffice (bis zu 50 %), 30 Urlaubstage und freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie bei besonderer Leistung
- Starke Perspektiven: breit gefächerte Weiterbildungsangebote und individuelle Personalentwicklung
- Vielfältig und gemeinschaftlich: abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Nachhaltige Ziele: aktives Engagement für ein nachhaltiges Verwaltungshandeln
- Gut versorgt: strukturiertes Onboarding, ergonomische Arbeitsplätze, Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschland-Ticket Job und vielfältiges Gesundheitsmanagement
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bis zum 12.10.2026 ausschließlich über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1491868 mit der ID 1491868. Informationen zu den Bewerbungsunterlagen und zum -prozess finden Sie hier.
Sie haben Fragen?
Dann kontaktieren Sie gerne Frau Adam unter T 03342 4266-1201. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Herrn Ewers unter T 03342 4266-3200.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Landesamt für Bauen und Verkehr gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Anerkannt schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten darum, bereits in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung hinzuweisen.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.
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Deine Aufgaben:
- Online-Marketing: Du erstellst spannende Reels, Beiträge und Memes auf allen Kanälen, hast ein Gespür für Trends und weißt, diese für uns zu nutzen. Bei unserer Homepage achtest du darauf, dass sie inhaltlich und optisch top aussieht
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Erstelle interessante Pressemitteilungen, die Aufmerksamkeit erregen und repräsentiere uns auf Veranstaltungen
- Marketingkampagnen: Plane und evaluiere Marketingkampagnen
- Marktforschung: Analysiere Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Projektarbeit: Führe strukturiert und effizient Projekte durch, die unser Marketing auf das Next Level bringen
- Event-Management: Bowlingabende, Sommerfeste, Mieter-Events und Weihnachtsfeiern: Organisiere unvergessliche Veranstaltungen, von denen unsere Mitarbeiter und Mieter noch lange reden werden
- Spenden / Sponsoring: Wir unterstützen über 100 Vereine und Veranstaltungen in ganz Cottbus. Setze Sponsoring- und Spendenstrategien um, die unsere Marktbekanntheit fördern und den Menschen in Cottbus einen Mehrwert bieten
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in einer geeigneten Fachrichtung oder entsprechende Berufserfahrung
- Online-Marketing, Social Media und Content-Erstellung sind deine Stärken
- Du bist offen, kommunikativ und gehst gern auf Menschen zu
- Du kannst texten und weißt, wie man verschiedene Zielgruppen anspricht
- Du arbeitest strukturiert in Eigenregie, bist belastbar und lösungsorientiert
- Kreativität und Innovationsgeist sind Teil deiner DNA
- Du liebst es, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen und an Projekten mitzuarbeiten
Wir bieten dir:
- attraktive tarifliche Vergütung (VTV Wohnungs- und Immobilienwirtschaft) je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab Gruppe 3
- 37h Vollzeit + flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub-Optionen
- Klimatisierte Büroräume + Homeoffice-Möglichkeit
- die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Gratis Getränke und Obstkörbe
- Regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeiern, Bowling, Gesundheitstag
- Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du fühlst dich angesprochen und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann sende uns gerne deine Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: bewerbung@gwc-cottbus.de. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
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Ingenieur/-in Planung/ Baubetreuung (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Bau-Projektmanagement zur Vorbereitung, Planung und Durchführung von Planungs- und Bauprozessen für Straßenverkehrsanlagen über alle Leistungsphasen (LP 1 – LP 9) der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) in deutscher Sprache
• Steuerung und Koordinierung der Projektphase Projektvorbereitung – LP 1
• Steuerung und Koordinierung der Projektphasen Planung und Ausführungsvorbereitung gemäß den Projektzielen und deren Fortschreibung – LP 2 – 5
• Vorbereitung und Vergabe von Bauleistungen für Straßenverkehrsanlagen - LP 6 – 7
• Steuerung und Koordinierung der Projektausführung und des Projektabschlusses (Bauoberleitung und Objektbetreuung) für Straßenverkehrsanlagen gemäß den Projektzielen und deren Fortschreibung - LP 8 – 9
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) mit berufspraktischer Erfahrung im Bereich des Straßenbaus
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
Wir erwarten von Ihnen:
Sie verfügen über folgende methodische Kompetenzen und Erfahrungen:
• Erfahrung in der Projektgruppenarbeit
• fundierte Kenntnisse im Straßen-, Tief- und Ingenieurbau
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse in Gesetzen bzw. Verordnungen (u.a. Brandenburgisches Straßengesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Verwaltungsverfahrensgesetz, Vertragsrecht, Vergaberecht, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Honorarordnung für Architekten und Ingenieure, Baugesetzbuch, Vergabeverordnung, Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge, Telekommunikationsgesetz, Verkehrsflächenbereinigungsgesetz, Haushaltsrecht, Landes- und Bundeshaushaltsordnung)
• Kenntnisse bei Planungs- u. Bauprozessen
Sie verfügen über folgende Kenntnisse in Gesetzen bzw. Verordnungen
• Brandenburgisches Straßengesetz
• Bürgerliches Gesetzbuch
• Verwaltungsverfahrensgesetz
• Vertragsrecht
• Vergaberecht
• Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
• Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
• Baugesetzbuch
• Vergabeverordnung
• Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge
• Telekommunikationsgesetz
• Verkehrsflächenbereinigungsgesetz
• Haushaltsrecht
• Landes- und Bundeshaushaltsordnung
Sie verfügen über folgende soziale Kompetenzen
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion
• Durchsetzungsvermögen
• hohe Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 08. Oktober 2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
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Physiotherapeut/in (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst am Einsatzort Spreeschule
zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr. 1 TzBfG. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden zuzüglich Ferienzeitregelung (Freistellung während der Ferien wird durch eine erhöhte individuelle wöchentliche Arbeitszeit während des Schulbetriebes ausgeglichen).
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Physiotherapeutische Behandlung von behinderten und schwerstmehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen während ihres Aufenthaltes in der Schule mit dem sonderpädagogischen Förderschwerpunkt geistige Entwicklung
• Befundaufnahme zu Beginn der Betreuung und im Verlauf einschließlich Dokumentation
• Erstellung eines Therapieplanes für das laufende Schuljahr und eigenständige Therapiedurchführung einschließlich Dokumentation
• überwiegend Einzelbehandlung nach ärztlicher Verordnung
• Gruppenbehandlung nach ärztlicher Verordnung
• Wassertherapie nach ärztlicher Verordnung
• Kontrolle des Einsatzes und der Passfähigkeit von Hilfsmitteln
• Erstellen von Diagnostik- und Therapieberichten in enger Zusammenarbeit mit den Eltern/Bezugspersonen des Kindes
Fachspezifische Beratung und Anleitung
• fachliche Beratung zur Hilfsmittelversorgung
• Unterweisung im Handling des Kindes sowie zu entwicklungsfördernden Maßnahmen im Alltag und ggf. im Hilfsmittelgebrauch (Pädagogen, Pädagoginnen, Eltern, Betreuungspersonal)
Interdisziplinäre und fachübergreifende Zusammenarbeit
• Konsultationen mit den behandelnden Ärzten und Ärztinnen, dem Sozialpädiatrischen Zentrum und weiteren Fachärzten und Fachärztinnen, Sanitätshäusern sowie mit dem pädagogischen und Betreuungspersonal der Spreeschule
• Teamberatungen mit den physiotherapeutischen Kollegen und Kolleginnen, der Ärztin des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes und der Schulgesundheitsfachkraft
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9a TVöD (mittlerer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in (m/w/d)
• idealerweise mit Zusatzqualifikationen wie Manueller Therapie oder Behandlungsmethoden auf neurophysiologischer Grundlage sowie
• Erfahrungen in der Hilfsmittelversorgung und
• Erfahrungen im Umgang/in der Behandlung mit/von Kindern und Jugendlichen
Wir erwarten von Ihnen:
• ausgeprägtes Interesse an und Freude bei der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen und ihren Familien sowie Geduld und Einfühlungsvermögen
• hohe Bereitschaft für eine intensive Einarbeitung und Fortbildung für den spezifischen Aufgabenbereich
• ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum eigenständigen als auch zum interdisziplinären Arbeiten
• Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• hohe physische und psychische Belastbarkeit
Wünschenswert:
• Erfahrungen im Umgang/in der Behandlung mit/von Kindern und Jugendlichen mit komplexen bzw. mehrfachen Behinderungen
• Erfahrungen in der Gesprächsführung und Beratungssituation
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer
sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Eine Ausübung der Tätigkeit auch in Teilzeit ist nicht ausgeschlossen.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter,
ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und
Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Dr. Herpolsheimer, Servicebereichsleiterin Kinder- und Jugendgesundheitsdienst Kontaktdaten: Telefon 0355/612 3227 oder per E-Mail: andrea.herpolsheimer@cottbus.de
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Physiotherapeut/in (m/w/d) im Kinderund Jugendgesundheitsdienst am Einsatzort Spreeschule“ bis zum 23.09.2026
online unter https://cottbus.de/karriere/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
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Physiotherapeut/in in der Interdisziplinären Frühförder- und Beratungsstelle (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Physiotherapeutische Behandlung von Kindern im Vorschulalter mit Behinderungen, drohenden Behinderungen oder komplexen mehrfachen Beeinträchtigungen (ambulant und mobil)
- überwiegend Einzelbehandlung nach ärztlicher Verordnung
- Befundaufnahme und Verlaufsdokumentation
• Fachspezifische Beratung und Anleitung
- fachliche Beratung zur Hilfsmittelversorgung
- Unterweisung im Hilfsmittelgebrauch und im Handling des Kindes (Pädagogen, Eltern, Betreuungspersonal)
• Interdisziplinäre und fachübergreifende Zusammenarbeit
- Abstimmung im Team sowohl zur Planung der Diagnostik als auch der Behandlungs-/Förderungsplanung initial und im Verlauf unter Berücksichtigung der Gesamtentwicklung des Kindes (Komplexleistung)
- Konsultationen mit den behandelnden Ärzten, dem Sozialpädiatrischem Zentrum, Fachärzten (z.B. Orthopäden, Neurochirurgen), Psychologen, Pädagogen sowie Sanitätshäusern und Kindereinrichtungen sowie Krankenkassen und Ämtern
• Fachspezifische Dokumentation und Erstellung von Befundberichten
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9a TVöD (mittlerer Dienst)
•Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• staatliche Erlaubnis zur Ausübung der Tätigkeit einer/eines Physiotherapeutin/en (m/w/d) oder diese wird bis zum 30.09.2026 erworben
Wir erwarten von Ihnen:
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Diagnostik und Förderung von Kindern dieser Altersgruppe mit Entwicklungsauffälligkeiten
• umfassendes Fachwissen über die Entwicklung von Kindern insbesondere im (Säuglings-,) Kleinkind- und Vorschulalter
• Erfahrungen in der Gesprächsführung und Beratung auch in schwierigen Situationen
• Erfahrungen im Umgang mit (entwicklungsauffälligen) Kindern im (Säuglings-) Kleinkind- und Vorschulalter
• ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum interdisziplinären Arbeiten in einem Team als auch zu eigenständigem Arbeiten
• Geduld, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern und ihren Eltern/Familien
• hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• Interesse für neue Arbeitsansätze/Methoden
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Kritik- und Konfliktbereitschaft
• Führerschein Klasse B
Wünschenswert:
• Berufserfahrungen in einer Frühförderstelle oder vergleichbaren Einrichtung
• Kenntnisse und Erfahrungen in selbständiger Testdiagnostik
• Erfahrungen in der Versorgung von Kindern mit Behinderungen/drohenden Behinderungen in dieser Altersgruppe
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität.
Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Eine Ausübung der Tätigkeit auch in Teilzeit ist nicht ausgeschlossen.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Dr. Herpolsheimer, Servicebereichsleiterin Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Kontaktdaten: Telefon 0355/612 3227 oder per E-Mail: andrea.herpolsheimer@cottbus.de
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Physiotherapeut/in in der Interdisziplinären Frühförder- und Beratungsstelle (m/w/d)“ bis zum 23.09.2026
online unter: https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige Fachkraft im Maler- und Lackiererhandwerk (m/w/d)
Du arbeitest gerne selbstständig, legst Wert auf saubere Arbeit und möchtest in einem familiären Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen tätig sein? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht.
Das bieten wir:
- Stundenlohn bis 20 €, je nach Qualifikation und Erfahrung
- 30 Tage Urlaub
- zusätzlich am Geburtstag frei
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- 5-Tage-Woche
- Firmenwagen nach Absprache
- moderne Werkzeuge und hochwertige Arbeitskleidung
- regionale Baustellen im Raum Königs Wusterhausen, Berlin und Brandenburg
- abwechslungsreiche Projekte
- unbefristete Anstellung
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Brand- und Wasserschadensanierung
Deine Aufgaben:- Maler- und Tapezierarbeiten- Spachtelarbeiten
- Verarbeitung von Malervlies und Wandbelägen
- Lackierarbeiten
- Arbeiten im Innen- und Außenbereich
- Selbstständige Durchführung kleinerer Baustellen
- Freundlicher und professioneller Umgang mit Kundschaft
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk
- Berufserfahrung von Vorteil
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse
Wir sind ein wachsender Familienbetrieb und suchen eine zuverlässige Verstärkung, die langfristig Teil unseres Teams werden möchte. Bei uns erwartet dich ein respektvoller Umgang, abwechslungsreiche Arbeit und die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Interesse?
Dann sende uns einfach eine Nachricht oder bewirb dich telefonisch oder per E-Mail.
Malerfachbetrieb Sell
Königs Wusterhausen
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[Beschreibung] => Du verfügst über handwerkliches Geschick und hast Spaß an der Arbeit im Freien? Dann starte bei uns mit einer Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) ins Berufsleben.
Ausbildungsbeginn: 24. August 2026
Ausbildungsdauer: 2 Jahre + 1 weiteres Jahr möglich
Ausbildungsort: Sonnewalde
Ausbildungsinhalte:
- Während deiner Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter mit Schwerpunkt Rohrleitungsbau (m/w/d) lernst du das Verlegen von Rohrsystemen für Wasser, Gas, Öl und Fernwärme. Du verlegst Ausschachtungen und sicherst Rohrgräben unter verschiedenen Gegebenheiten ab
- Dafür erlangst du Kenntnisse zu verschiedenen Bodenarten und Böschungen und zu verschiedenen Verlegungs- und Verbindungstechnik
- Du machst Materialberechnungen und erlernst die Bedienung von Werkzeugen und Baugeräten
- Auch das Schließen der Baugrube und Durchführen von Wartungsarbeiten an den Leitungen sind Teil deiner Ausbildung bei uns
Das bringst du mit:
- Bis zum Ausbildungsbeginn hast du mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss.
- Du solltest zuverlässig sein und über handwerkliches Geschick verfügen.
- Wichtig ist, dass dir die Arbeit im Team und im Freien Spaß macht.
Was bekommst du bei uns?
- Ein monatliches Gehalt von 1.122 € im 1. Jahr, 1.351 € im 2. Jahr, 1.610 € im 3. Jahr.
- 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld.
- Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung mit umfassender Betreuung von unseren erfahrenen Ausbildern
- Modernste Arbeitsmittel und modische Arbeitskleidung stehen für dich ab dem ersten Tag bereit
- Nach deinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss hast du sehr gute Übernahmechancen
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen - unter bestimmten Voraussetzungen, wie mehrjährige Berufserfahrung, sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen z. B. zum Vorarbeiter und geprüften Werkpolier in unserem Unternehmen möglich.
Finsterwalder Bau-Union GmbH | Großkrausniker Str. 2 | 03249 Sonnewalde OT Zeckerin | Tel: 035323 636-0 | https://fbu.de
Du suchst eine interessante Ausbildung mit Zukunft? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und das letzte Zeugnis. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
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Ausbildungsbeginn: 24. August 2024
Ausbildungsdauer: 2 Jahre zum Hochbaufacharbeiter + 1 zusätzliches Jahr zum Beton- und Stahlbetonbauer möglich
Ausbildungsinhalte:
- Während deiner Ausbildung lernst wie man Bauteile aus Beton und Stahlbeton, Mauerwerk sowie Schalungen und Bewehrungen herstellt und montiert.
- Auch die Sanierung von Betonwänden, -decken, -pfeilern oder –trägern und das Verbauen von Dämmstoffen gehören dazu.
- Dafür erlangst du während deiner Ausbildung Kenntnisse zu verschiedenen Betonmischungen, übst das Lesen von Bauplänen und Zeichnungen uvm.
Das bringst du mit:
- Bis zum Ausbildungsbeginn hast du mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss.
- Du solltest zuverlässig sein und über handwerkliches Geschick verfügen.
- Wichtig ist, dass dir die Arbeit im Team und im Freien Spaß macht.
Was bekommst du bei uns?
- Ein monatliches Gehalt von 1.122 € im 1. Jahr, 1.351 € im 2. Jahr, 1.610 € im 3. Jahr dazu 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld.
- Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung mit umfassender Betreuung von unseren erfahrenen Ausbildern.
- Modernste Arbeitsmittel und modische Arbeitskleidung stehen für dich ab dem ersten Tag bereit.
- Nach deinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss hast du sehr gute Übernahmechancen.
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen - unter bestimmten Voraussetzungen, wie mehrjährige Berufserfahrung, sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen z. B. zum Vorarbeiter und geprüften Werkpolier in unserem Unternehmen möglich.
Du suchst eine interessante Ausbildung mit Zukunft? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und letztes Zeugnis per E-Mail/Post. Wir freuen uns dich kennenzulernen.
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Ausbildungsbeginn: 24. August 2026
Ausbildungsdauer: 2 Jahre zum Tiefbaufacharbeiter + 1 weiteres Jahr zum Kanalbauer möglich
Ausbildungsinhalte:
- Während deiner Ausbildung lernst unter anderem wie Erdarbeiten durchgeführt und Baugruben, Gräben sowie Verkehrswege und –flächen hergestellt werden.
- Dafür erlangst du Kenntnisse zur Bedienung und Lagerung von Werkzeugen, Baumaschinen und –geräten, übst den Umgang mit Vermessungsgeräten, lernst das Lesen von Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen.
- Des Weiteren erhälst du Kenntnisse über die Hausentwässerung, Oberflächenentwässerung und Kanalisation.
- Die Einrichtung und Sicherung von Baustellen ist ebenfalls Teil deiner Ausbildung.
Das bringst du mit:
- Bis zum Ausbildungsbeginn hast du mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss.
- Du solltest zuverlässig sein und über handwerkliches Geschick verfügen.
- Wichtig ist, dass dir die Arbeit im Team und im Freien Spaß macht.
Was bekommst du bei uns?
- Eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.122 € im 1. Jahr, 1.351 € im 2. Jahr, 1.610 € im 3. Jahr.
- 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld.
- Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung mit umfassender Betreuung von unseren erfahrenen Ausbildern.
- Modernste Arbeitsmittel und modische Arbeitskleidung stehen für dich ab dem ersten Tag bereit.
- Nach deinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss hast du sehr gute Übernahmechancen.
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Ihre Aufgaben
- Vollständige Abwicklung von Projekten
- Arbeitsvorbereitung, Planungskoordinierung, Baustellenleitung, Abrechnung und Abnahme
- Als Bauleiter (m/w/d) wirken Sie maßgeblich auf die termingerechte und qualitätsgetreue Abwicklung sowie auf den wirtschaftlichen Erfolg des Projekts ein.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen/Architektur
- Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung
- Starker Teamgeist
- Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten Ihnen
- Interessante Projekte bundesweit und in der Region
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Eine ausführliche Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen
- Angenehme und offene Teamatmosphäre
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel sowie einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- Dienstrad-Leasing
- Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen und umfassenden Arbeitsumfeld suchen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
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