- Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk: z. B. Elektriker/-in, Klimatechniker/-in, Heizungsbauer/-in, Industriemechaniker/-in etc.
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick in verschiedenen Gewerken
- Teamfähigkeit
- Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gutes Kommunikationsvermögen
- Bereitschaft, sich in die Vielzahl technischer Anlagen einzuarbeiten
Dein Aufgabengebiet:
- Instandhaltungstätigkeiten/kleine Reparaturen an Maschinen, Lagereinrichtungen und Gebäuden
- Beauftragung und Beaufsichtigung von Tätigkeiten der Servicefirmen (Reparaturen, Wartung, Brandschutz, Pflege der Außenanlagen)
- Überwachung der Betriebssicherheit und Störungsbeseitigung bei Bedarf
- Feststellen baulicher Schäden und Mängel an Einrichtungsgegenständen
Das bieten wir:
- Unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz
- Betreute Einarbeitungszeit
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege im Unternehmen
- Ein attraktives Umfeld in einem engagierten Team
- Einen spannenden Job, bei dem Sie Verantwortung übernehmen
- Täglich neue und vielseitige Herausforderungen
- Unterstützung bei Fortbildungen und individueller Weiterbildung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – sende diese an voss@druckzone.de.
Erste Fragen beantworten wir unter 0355 47821-10.
Elektriker / Schaltschrankverdrahter (m/w/d)
Die A.HORA GmbH ist seit 1998 ein erfolgreicher Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg. Wir bringen erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zur dauerhaften Anstellung in Meuro.
Ihre Aufgaben:
- Montage und Verdrahtung von Schaltgeräten und Steuerungen in Schaltschränken
- Sichere und hochwertige Montage von Kabelkanälen, Steckverbindern, Durchführungen
- Arbeiten nach Schaltplänen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektroniker (m/w/d)
- Erfahrungen in der Steuerungstechnik
- Kenntnisse im Lesen und Prüfen von Zeichnungen und Schaltungsunterlagen
- Kenntnisse in der gängigen Messtechnik
- Flexibel und teamfähig, sorgfältige, selbständige und systematische Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Vergütung gemäß IGZ-Tarifvertrag
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Viktoria Zech.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Soziales eine Stelle als
Sachbearbeitung Kostenersatz / Haushalt (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Prüfung, Bearbeitung und Sicherung von Ansprüchen lt. §§ 102 ff SGB XII – Kostenersatz
• Prüfung und Kontrolle der Akten
• Ermittlung der Tatbestandsvoraussetzungen und Tatbestandsaufklärung
• Durchführung von Anhörungsverfahren zur Sachverhaltsaufklärung
• Feststellung/Berechnung der Leistungsfähigkeit der Verpflichteten
• Bescheiderteilung zur Forderung des Kostenersatzes
Durchführung und Überwachung des Haushaltes (Erträge / Aufwendungen)
• Kontierung von Belegen
• Prüfung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Haushaltsüberwachung
Abwicklung der baren und unbaren Kassengeschäfte – Zahlstelle
Führung und Bearbeitung der Niederschlagsdatei
Bearbeitung von Insolvenzen/ außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 8 TVöD (mittlerer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossenen dreijährige Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten sowie sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (abgeschlossenes Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
• wünschenswert hier: Berufserfahrung auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung mit der Bereitschaft zur Qualifikation A1
Wir erwarten von Ihnen:
• Fachkompetenz
o Umfassende Gesetzeskenntnisse zu allen den Bereich betreffenden Aufgaben insbesondere im BGB (Schuldrecht, Familienrecht, Erbrecht) sowie SGB I – XII
o Verwaltungsrecht, Kommunales sowie Landeshaushaltsrecht/Kassenrecht
o Verwaltungsvorschriften und DA zur Haushaltsplanung, -durchführung und -abrechnung
o Produktrahmen und Kontenrahmen
o Kommunal-, Landes-, Bundes und EU-recht/ -gesetze entsprechend Aufgabenbereich
o Dienstanweisungen der Stadtverwaltung Cottbus und des Fachbereiches
• Sozialkompetenz
o Kooperations- und Teamfähigkeit, Informations- und Kommunikationsfähigkeit
o Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Persönlichkeitskompetenz
o Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
o Lernbereitschaft und -fähigkeit, Flexibilität, Eigenmotivation
• Sensibler Umgang mit Bürgern
• Kenntnisse MS-Office
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Sachbearbeitung Kostenersatz / Haushalt (m/w/d)“ bis zum 22.04.2024
per E-Mail an:
bewerbung@cottbus.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/.
IHRE AUFGABEN
- Planen von primär- und Sekundäranlagen im Bereich der Energieversorgung
- Bearbeitung von Fertigungsunterlagen und Berechnung elektrischer Parameter und Grenzwerte
- Planungsseitige Unterstützung bei der Angebotserarbeitung
- Projektabwicklung auf den Baustellen
IHR PROFIL
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Sie besitzen bereits Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich. Kenntnisse in CAD und RUPLAN EVU sind wünschenswert
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft für unsere regionalen bundesweiten Montagestellen runden ihr Profil ab
IHRE BENEFITS
- Eine Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechtem und tariforientiertem Gehalt
- Ein individuelles Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team
- Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mit zu gestalten und konkrete Maßnahmen zum aktiven Klimaschutz voran zu bringen
- Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer Mitarbeiter:innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
IHRE AUFGABEN
- Montage von Geräten und Anlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich
- Anschluss von HS-Primärgeräten und Unterstützung bei der Inbetriebnahme
- Kabelverlegearbeiten (Leistungs- und Steuerkabel)
- Errichtung von Nebenanlagen sowie Eigenbedarsverteilungen (AC/DC)
- Umsetzung der Aufgaben auf Basis von Planunterlagen
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung.
- Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und idealerweise der Klasse BE.
- Sie sind montagebereit für Einsätze im gesamten Bundesgebiet, Schwerpunkt Berlin/Brandenburg.
IHRE BENEFITS
- Eine Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechtem und tariforientiertem Gehalt
- Ein individuelles Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team
- Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mit zu gestalten und konkrete Maßnahmen zum aktiven Klimaschutz voran zu bringen
- Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer Mitarbeiter:innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
Im Verwaltungsvorstand für Stadtentwicklung und Bauen, Fachbereich Bauverwaltung, Team Zentrale Vergabestelle und Bauverwaltung ist im Rahmen einer Nachbesetzung ab dem 01.08.2024 eine Stelle als
Sachbearbeiter/-in Zentrale Vergabestelle (m/w/d)
in Teilzeit mit 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aufgaben umfassen:
- Durchführung und Koordinierung der Vergaben für die Stadt Forst (Lausitz) einschließlich Eigenbetriebe nach VOB/A, UVgO und VgV
- Koordination, Beratung und Abstimmung mit den Fachbereichen der Stadt Forst (Lausitz) bei der Terminplanung sowie den Ausschreibungsinhalten
- Bewertung und Ausarbeitung der Vergabe und Vertragsunterlagen
- Durchführung und Veröffentlichung von Vergabeverfahren auf dem Vergabemarktplatz Brandenburg
- Erfassung und Erstellung der Bewerberlisten
- Eigenverantwortliche Bewertung und Vornahme von Eignungsprüfungen
- Bieterkommunikation einschließlich Absageschreiben
- formelle Prüfung der Angebote, Beratung und Auswahl, Prüfung der formellen Rechtmäßigkeit der abgegebenen Angebote
- vergaberechtliche Beratung der ausschreibenden Stellen für die gesamte Stadtverwaltung Forst (Lausitz)
- formelle Prüfung von Angeboten und Teilnahmeanträgen in VOB/A, UVgO und VgV Verfahren
- Ausarbeitung und Abschluss von Verträgen im Rahmen der Vergabeverfahren für die gesamte Stadtverwaltung Forst (Lausitz)
- Bauverträge, Auftrage für Lieferungen und Leistungen sowie Aufträge gemäß HOAI einschließlich Nachträge
- Führung und Aktualisierung eines Firmen- und Präqualifikationsverzeichnisses der Stadt
- fachliche und vergaberechtliche Eignungsprüfung der Firmen
- Koordinierung der Eignungsprüfung mit anderen Präqualifikationsdatenbanken wie PQ-Bonn sowie ULV Brandenburg
Folgende fachliche Voraussetzungen werden erwartet:
- abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (m/w/d), u.a. B.A., M.A., Diplom in den Studienrichtungen im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung entsprechend der aufgeführten Aufgabenschwerpunkte
- oder abgeschlossene Ausbildung (m/w/d) zum staatlich geprüften Techniker in der Fachrichtung Bautechnik mit einschlägiger Berufserfahrung entsprechend der aufgeführten Aufgabenschwerpunkte
- Kenntnisse in der VOB, UVgO, VgV sowie HOAI
- anwendungssichere Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel)
- Kenntnisse in der KomHKV Bbg. sowie LHO Bbg. wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit Präqualifikationsdatenbanken wie PQ-Bonn, ULV Brandenburg oder AVPQ wünschenswert
Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:
- Freude an selbständiger, ergebnisorientierter und eigenverantwortlicher Arbeit
- sicheres Auftreten, gutes Entscheidungsverhalten, Sachlichkeit und Durchsetzungsvermögen
- ganzheitliches Denken und Handeln
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kostenbewusstsein und strukturiertes Zeitmanagement
- Belastbarkeit, Flexibilität, Initiative und Innovationsfreudigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Motivationsfähigkeit
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- vielseitige und interessante Aufgabengebiete
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
- flexible Arbeitszeitregelungen
- mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
- direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen
Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bewertet.
Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.
Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 24.04.2024 unter www.forst-lausitz.de.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:
Melanie Worlitz, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice
Tel.: 03562 989-130
[Modell] => Teilzeitjob [Sector] => 66 [Einsatzort] => Lindenstraße 10-12, 03149 Forst (Lausitz) [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => https://secure.forst-lausitz.de/bewerber-web/?xsrf=A21E6C4FB8C8503522FF297C09EAC0F9&company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D&canShare=true&Uid=C802C038EBFB54D1EE4346661D16A267#position,id=1c4d2e98-018e-455f-aa02-c3196acab796,popup=y [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Forst (Lausitz) [ArbeitgeberLogo] => stadt-forst/ac0a76338035293a8e2b27e4db6fa474.png [AngebotsFlyer] => stadt-forst/Flyer/oeffentliche-stellenaussschreibung_sb-zentrale-vergabestelle.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-03-27 13:48:59 [modified] => 2024-03-27 13:48:59 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.forst-lausitz.de/datenschutz.120387.htm [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [6] => stdClass Object ( [id] => 11402 [import_ID] => [Besitzer] => 339 [Jobtitel] => Fachbereichsleiter/-in Stadtentwicklung (m/w/d) [Beschreibung] =>Im Verwaltungsvorstand für Stadtentwicklung und Bauen, Fachbereich Stadtentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Nachbesetzung eine Stelle als
Fachbereichsleiter/-in Stadtentwicklung (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
- verantwortliche Leitung des Fachbereiches Stadtentwicklung
- Personalverantwortung für die zugeordneten Mitarbeiter im Planungswesen, Beitragswesen, Bauantragsverfahren, Genehmigungsverfahren nach BauGB und Klimaschutz
- verantwortliche Begleitung städtebaulicher Planungsvorhaben mit entsprechenden Satzungsrechten, Planungen und Maßnahmen in Stadtgebietskulissen, informeller Planungen und Konzepten, einschließlich der eigenverantwortlichen Überwachung der Finanzierung, Planung und Durchführung, einschließlich der Abstimmung mit internen Fachbereichen und mit anderen Fachbehörden sowie Kommentierung übergeordneter Planungen (Kreis-, Regional- und Landesplanungen)
- strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches
- Haushaltsplanung und Ausgabenüberwachung aller Leistungen, insbesondere auch in den Maßnahmen der Städtebauförderung
- Erstellung sowie sachliche und fachliche Aktualisierung zum Verantwortungsbereich gehörender Satzungen
- Sicherung der ordnungsgemäßen Buchung, Kontrolle und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Haushalts- und Maßnahmensteuerung, Vergabe von Leistungen
- Wahrnehmung und Vertretung der kommunalen Interessen im Außenverhältnis
- Teilnahme an Stadtverordnetenversammlungen und Ausschusssitzungen mit Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
Folgende fachliche Voraussetzungen werden erwartet:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Ingenieurwesens (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Raumplanung, Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Geografie, Urbanistik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- eine mehrjährige Berufserfahrung in der Stadt- und Raumplanung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung und vorzugsweise mit Führungserfahrung
- umfassende und fundierte Fachkenntnisse im Bauplanungsrecht, in der Regionalplanung und im Planfeststellungsrecht, Beitragsrecht und Klimaschutz
- Kenntnisse und Erfahrungen, u. a. in den Bereichen Investition und Finanzierung, Ausschreibung und Vergabe, Vertragsmanagement in der öffentlichen Verwaltung
- einschlägige Kenntnisse von rechtlich relevanten Vorschriften (beispielsweise BauGB, BauNVO, HOAI, PlanzV, StBauFR, VwVfG, sonstige Förderprogramme (EU, Bund, Land, Landkreis)
- anwendungssichere Kenntnisse in den Office-Anwendungen (Word, Excel und PowerPoint)
- Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:
- Personalführungskompetenz (sehr gute Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation)
- zuverlässige, selbständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeit
- sicheres Auftreten, gutes Entscheidungsverhalten, Sachlichkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und ressortübergreifendes sowie ganzheitliches Denken und Handeln
- Belastbarkeit und Flexibilität, Initiative und Innovationsfreudigkeit
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und strukturiertes Zeitmanagement
- sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Führerschein, Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- vielseitige und interessante Aufgabengebiete
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
- flexible Arbeitszeitregelungen
- mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
- direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen
Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag öffentlicher Dienst bewertet.
Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.
Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 24.04.2024 unter www.forst-lausitz.de.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:
Melanie Worlitz, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice
Tel.: 03562 989-130
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 66 [Einsatzort] => Lindenstraße 10-12, 03149 Forst (Lausitz) [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => https://secure.forst-lausitz.de/bewerber-web/?xsrf=892B53EE807966B6EE40A0981A15F47C&company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D&canShare=true&Uid=C802C038EBFB54D1EE4346661D16A267#position,id=322fe807-5d7e-49b6-a72f-ebbf46a03dfe,popup=y [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Forst (Lausitz) [ArbeitgeberLogo] => stadt-forst/ac0a76338035293a8e2b27e4db6fa474.png [AngebotsFlyer] => stadt-forst/Flyer/oeffentliche-stellenausschreibung_fachbereichsleiter-stadtentwicklung.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-03-27 13:42:56 [modified] => 2024-03-27 13:42:56 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.forst-lausitz.de/datenschutz.120387.htm [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [7] => stdClass Object ( [id] => 11401 [import_ID] => [Besitzer] => 333 [Jobtitel] => Field Service/ IT-Support Technical Expert - Schul-IT [Beschreibung] =>NEUE DIKOMMER GESUCHT – MACHE DEN UNTERSCHIED – MIT UNS
Du suchst nicht nur irgendeinen neuen Job, sondern eine echte Game-Changer-Möglichkeit? Dann bist Du beim ZV DIKOM genau richtig.
DIGITALISIERUNG - ZUSAMMEN - NOCH BESSER
Wer besser werden will, muss was bewegen. Deshalb packen wir gemeinsam die Digitalisierung an, schlagen neue Wege ein und entwickeln uns täglich Für- und Miteinander.
Das macht uns aus – denn bei uns wird IT mit Herz geschrieben.
Digitales Arbeiten ist für viele von uns Alltag geworden. Diesen technischen Fortschritt auch effizient in Prozesse zu integrieren, steht für den ZV DIKOM an oberster Stelle. Wir nutzen die Vorteile der Digitalisierung, um Kommunen, Gemeinden, Städte und deren Prozesse nachhaltig voranzutreiben, Transparenz zu schaffen und Automatismen zu generieren.
NICE TO KNOW
-
m/w/d
-
min. 35 Std./Woche
-
Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD VKA
-
Einsatzort: Burger Chaussee 9, 03044 Cottbus
TÄTIGKEITEN
-
Betreuung, Einrichtung und Wartung der PC-Arbeitsplätze inkl. Peripheriegeräte der internen Anwender, unserer Mitglieder und Kunden entsprechend vertraglich vereinbartem Umfang
-
Installation und Betreuung von Softwarelösungen/Updates und Sicherstellen der IT-Sicherheit
-
Service- und Änderungsanfragen mit Kunden, Zweckverband und dem Hersteller abstimmen und umsetzen
-
Bearbeitung von Störungs- und Fehlermeldungen (Vor-Ort-Kontrolle) und Durchführen von kleineren Reparatur- und Austauscharbeiten z.B. defekte Hardware
-
Planung der Verbrauchsmaterialien, Überwachung der Materialbestände, Veranlassung der erforderlichen Beschaffung
-
Durchführen von Fehleranalysen, Identifizieren der Störung/ Fehlerursache, recherchieren nach Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung und Lösen der Störungen im 1st-Level-Support
-
Erfassung der Leistungsdaten, Auswertung für die Kostenrechnung/Abrechnung , Berichterstattung sowie Sichtung des Marktes und Erarbeitung von Vorschlägen für Neu- oder Ersatzbeschaffung von Hard- und Software
Wow, ist das viel!
Keine Angst, Perfektion gibt es nicht! Wir lernen alle jeden Tag von- und miteinander. Bei uns kann man auch nach dem Einstieg neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende weiterentwickeln.
PERSÖNLICHKEITSPROFIL
-
abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
-
von Vorteil sind gute Kenntnisse im IT-Bereich
-
eigenverantwortliches & lösungsorientiertes Arbeiten
-
Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Denken und Handeln
DIKOMMER VORZÜGE
-
ein auf die Stelle abgestimmtes Onboarding
-
Weiterentwicklung – auch in Form virtueller Angebote, um vorhandenes Fachwissen stets auf dem neuesten Stand zu halten
-
offene Türen, denn wir wollen miteinander arbeiten und die DIKOM Zukunft zusammen aufbauen und gestalten
-
die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken
-
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
-
nach der Probezeit ist mobiles Arbeiten möglich
-
Team-Building Events
-
Deutschlandticket & VBB-Firmenticket
DEINE CONNECTION
Zögere nicht!
Bei Fragen rund um den Aufgabenbereich oder das Vorstellungsgespräch:
- unsere Personalerin Frau Wank hat unter 0355 49 49 71 220 oder bewerbung@dikom-bb.de die schnelle Antwort parat
BEWERBUNGSPORTFOLIO (PDF-Datei bis max. 10MB)
-
wir wollen kein langes Anschreiben, sondern Deine Motivation warum die Stelle & unser Unternehmen zu Dir passt (max. 100 Zeichen)
-
Lebenslauf und Zeugnisse
-
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
-
der amtliche Nachweis kann mit eingereicht werden
-
Bewerbungsfrist: 28.04.2024
-
per E-Mail an: bewerbung@dikom-bb.de
Du bist unterwegs und hast nicht alle Unterlagen zur Hand? Kein Problem, Du kannst deine Unterlagen auch nachreichen.
Unabhängig von Deiner Herkunft, Deinen Überzeugungen und Deiner Liebe - im ZV DIKOM bist Du willkommen, genau so, wie Du bist. Denn Vielfalt ist eine Bereicherung, die unser Team kreativer und produktiver macht.
Die Stelle passt nicht zu Dir, aber hast Lust sie zu teilen? #WeLike
Informationen nach Art. 13 DSGVO können hier nachgelesen werden.
gez. Oliver Bölke
Verbandvorsteher
ZU UNSEREM WIR GEHÖRST AUCH DU!
WWW.DIKOM-BB.DE
NEUE DIKOMMER GESUCHT – MACHE DEN UNTERSCHIED – MIT UNS
Du suchst nicht nur irgendeinen neuen Job, sondern eine echte Game-Changer-Möglichkeit? Dann bist Du beim ZV DIKOM genau richtig.
DIGITALISIERUNG - ZUSAMMEN - NOCH BESSER
Wer besser werden will, muss was bewegen. Deshalb packen wir gemeinsam die Digitalisierung an, schlagen neue Wege ein und entwickeln uns täglich Für- und Miteinander.
Das macht uns aus – denn bei uns wird IT mit Herz geschrieben.
Digitales Arbeiten ist für viele von uns Alltag geworden. Diesen technischen Fortschritt auch effizient in Prozesse zu integrieren, steht für den ZV DIKOM an oberster Stelle. Wir nutzen die Vorteile der Digitalisierung, um Kommunen, Gemeinden, Städte und deren Prozesse nachhaltig voranzutreiben, Transparenz zu schaffen und Automatismen zu generieren.
NICE TO KNOW
-
m/w/d
-
min. 35 Std./Woche
-
Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation
-
Einsatzort: Burger Chaussee 9, 03044 Cottbus
TÄTIGKEITEN
-
Betriebsverantwortung für ausgewählte Applikationen
-
Konzeptionierung, Konfiguration und Wartung der Applikationen
-
Projektentwicklung und Mitarbeit in bestehenden Projekten
-
Erstellung von Skripten, Einspielen von Release- und Sicherheitsupdates
-
Service- und kundenorientierter 2nd-Level Support
Wow, ist das viel!
Keine Angst, Perfektion gibt es nicht! Wir lernen alle jeden Tag von- und miteinander. Bei uns kann man auch nach dem Einstieg neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende weiterentwickeln.
PERSÖNLICHKEITSPROFIL
-
abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker bzw. vergleichbare Qualifikation
-
von Vorteil sind Kenntnisse in der Betreuung von Fachverfahren
-
eigenverantwortliches & lösungsorientiertes Arbeiten
-
Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Denken und Handeln
DIKOMMER VORZÜGE
-
ein auf die Stelle abgestimmtes Onboarding
-
Weiterentwicklung – auch in Form virtueller Angebote, um vorhandenes Fachwissen stets auf dem neuesten Stand zu halten
-
offene Türen, denn wir wollen miteinander arbeiten und die DIKOM Zukunft zusammen aufbauen und gestalten
-
die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken
-
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
-
nach der Probezeit ist mobiles Arbeiten möglich
-
Team-Building Events
-
Deutschlandticket & VBB-Firmenticket
DEINE CONNECTION
Zögere nicht!
Bei Fragen rund um den Aufgabenbereich oder das Vorstellungsgespräch:
- unsere Personalerin Frau Wank hat unter 0355 49 49 71 220 oder bewerbung@dikom-bb.de die schnelle Antwort parat
BEWERBUNGSPORTFOLIO (PDF-Datei bis max. 10MB)
-
wir wollen kein langes Anschreiben, sondern Deine Motivation warum die Stelle & unser Unternehmen zu Dir passt (max. 100 Zeichen)
-
Lebenslauf und Zeugnisse
-
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
-
der amtliche Nachweis kann mit eingereicht werden
-
Bewerbungsfrist: 28.04.2024
-
per E-Mail an: bewerbung@dikom-bb.de
Du bist unterwegs und hast nicht alle Unterlagen zur Hand? Kein Problem, Du kannst deine Unterlagen auch nachreichen.
Unabhängig von Deiner Herkunft, Deinen Überzeugungen und Deiner Liebe - im ZV DIKOM bist Du willkommen, genau so, wie Du bist. Denn Vielfalt ist eine Bereicherung, die unser Team kreativer und produktiver macht.
Die Stelle passt nicht zu Dir, aber hast Lust sie zu teilen? #WeLike
Informationen nach Art. 13 DSGVO können hier nachgelesen werden.
gez. Oliver Bölke
Verbandvorsteher
ZU UNSEREM WIR GEHÖRST AUCH DU!
WWW.DIKOM-BB.DE
NEUE DIKOMMER GESUCHT – MACHE DEN UNTERSCHIED – MIT UNS
Du suchst nicht nur irgendeinen neuen Job, sondern eine echte Game-Changer-Möglichkeit? Dann bist Du beim ZV DIKOM genau richtig.
DIGITALISIERUNG - ZUSAMMEN - NOCH BESSER
Wer besser werden will, muss was bewegen. Deshalb packen wir gemeinsam die Digitalisierung an, schlagen neue Wege ein und entwickeln uns täglich Für- und Miteinander.
Das macht uns aus – denn bei uns wird IT mit Herz geschrieben.
Digitales Arbeiten ist für viele von uns Alltag geworden. Diesen technischen Fortschritt auch effizient in Prozesse zu integrieren, steht für den ZV DIKOM an oberster Stelle. Wir nutzen die Vorteile der Digitalisierung, um Kommunen, Gemeinden, Städte und deren Prozesse nachhaltig voranzutreiben, Transparenz zu schaffen und Automatismen zu generieren.
NICE TO KNOW
-
m/w/d
-
min. 35 Std./Woche
-
die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation gemäß TVöD-VKA
-
Einsatzort: Burger Chaussee 9, 03044 Cottbus
TÄTIGKEITEN
-
Planung und Administration der heterogenen System-Landschaften mit den Schwerpunkten: Linux, relationale und nicht relationale Datenbanken, Webserver, Container und Container Orchestrierung
-
Analyse und Behebung von Fehlern und Schwachstellen
-
Konzepterarbeitung und technische Umsetzung von IT-Projekten
-
Prozessanalyse mit dem Ziel der Weiterentwicklung der Automatisierung
-
Einführung neuer Technologien und Serverarchitekturen in bestehende Umgebungen
Wow, ist das viel!
Keine Angst, Perfektion gibt es nicht! Wir lernen alle jeden Tag von- und miteinander. Bei uns kann man auch nach dem Einstieg neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende weiterentwickeln.
PERSÖNLICHKEITSPROFIL
-
abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker bzw. vergleichbare Qualifikation
-
fundierte Kenntnisse in Linux Administration und Container-Virtualisierung
-
eigenverantwortliches & lösungsorientiertes Arbeiten
-
Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Denken und Handeln
DIKOMMER VORZÜGE
-
ein auf die Stelle abgestimmtes Onboarding
-
Weiterentwicklung – auch in Form virtueller Angebote, um vorhandenes Fachwissen stets auf dem neuesten Stand zu halten
-
offene Türen, denn wir wollen miteinander arbeiten und die DIKOM Zukunft zusammen aufbauen und gestalten
-
die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken
-
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
-
nach der Probezeit ist mobiles Arbeiten möglich
-
Team-Building Events
-
Deutschlandticket & VBB-Firmenticket
DEINE CONNECTION
Zögere nicht!
Bei Fragen rund um den Aufgabenbereich oder das Vorstellungsgespräch:
- • unsere Personalerin Frau Wank hat unter 0355 49 49 71 220 oder bewerbung@dikom-bb.de die schnelle Antwort parat
BEWERBUNGSPORTFOLIO (PDF-Datei bis max. 10MB)
-
wir wollen kein langes Anschreiben, sondern Deine Motivation warum die Stelle & unser Unternehmen zu Dir passt (max. 100 Zeichen)
-
Lebenslauf und Zeugnisse
-
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
-
der amtliche Nachweis kann mit eingereicht werden
-
Bewerbungsfrist: 28.04.2024
-
per E-Mail an: bewerbung@dikom-bb.de
Du bist unterwegs und hast nicht alle Unterlagen zur Hand? Kein Problem, Du kannst deine Unterlagen auch nachreichen.
Unabhängig von Deiner Herkunft, Deinen Überzeugungen und Deiner Liebe - im ZV DIKOM bist Du willkommen, genau so, wie Du bist. Denn Vielfalt ist eine Bereicherung, die unser Team kreativer und produktiver macht.
Die Stelle passt nicht zu Dir, aber hast Lust sie zu teilen? #WeLike
Informationen nach Art. 13 DSGVO können hier nachgelesen werden.
gez. Oliver Bölke
Verbandvorsteher
ZU UNSEREM WIR GEHÖRST AUCH DU!
WWW.DIKOM-BB.DE
NEUE DIKOMMER GESUCHT – MACHE DEN UNTERSCHIED – MIT UNS
Du suchst nicht nur irgendeinen neuen Job, sondern eine echte Game-Changer-Möglichkeit? Dann bist Du beim ZV DIKOM genau richtig.
DIGITALISIERUNG - ZUSAMMEN - NOCH BESSER
Wer besser werden will, muss was bewegen. Deshalb packen wir gemeinsam die Digitalisierung an, schlagen neue Wege ein und entwickeln uns täglich Für- und Miteinander.
Das macht uns aus – denn bei uns wird IT mit Herz geschrieben.
Digitales Arbeiten ist für viele von uns Alltag geworden. Diesen technischen Fortschritt auch effizient in Prozesse zu integrieren, steht für den ZV DIKOM an oberster Stelle. Wir nutzen die Vorteile der Digitalisierung, um Kommunen, Gemeinden, Städte und deren Prozesse nachhaltig voranzutreiben, Transparenz zu schaffen und Automatismen zu generieren.
NICE TO KNOW
-
m/w/d
-
min. 35 Std./Woche
-
die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation
-
Einsatzort: Burger Chaussee 9, 03044 Cottbus
TÄTIGKEITEN
-
Administrieren und Betreuen von Linux- und containerbasierten Systemen
-
Aufbau und Projektplanung von Systemlösungen
-
Erstellen von Skripten, Einspielen von Release- und Sicherheitsupdates
-
Analysieren und Beheben von Fehlern und Schwachstellen
-
2nd Level Support
Wow, ist das viel!
Keine Angst, Perfektion gibt es nicht! Wir lernen alle jeden Tag von- und miteinander. Bei uns kann man auch nach dem Einstieg neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende weiterentwickeln.
PERSÖNLICHKEITSPROFIL
-
abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker:in bzw. vergleichbare Qualifikation
-
fundierte Kenntnisse in Linux Administration und Container-Virtualisierung
-
Kenntnisse im Bereich SQL (PostgreSQL, MariaDB)
-
eigenverantwortliches & lösungsorientiertes Arbeiten
-
Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Denken und Handeln
DIKOMMER VORZÜGE
-
ein auf die Stelle abgestimmtes Onboarding
-
Weiterentwicklung – auch in Form virtueller Angebote, um vorhandenes Fachwissen stets auf dem neuesten Stand zu halten
-
offene Türen, denn wir wollen miteinander arbeiten und die DIKOM Zukunft zusammen aufbauen und gestalten
-
die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken
-
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
-
nach der Probezeit ist mobiles Arbeiten möglich
-
Team-Building Events
-
Deutschlandticket & VBB-Firmenticket
DEINE CONNECTION
Zögere nicht!
Bei Fragen rund um den Aufgabenbereich oder das Vorstellungsgespräch:
-
unsere Personalerin Frau Wank hat unter 0355 49 49 71 220 oder bewerbung@dikom-bb.de die schnelle Antwort parat
BEWERBUNGSPORTFOLIO (PDF-Datei bis max. 10MB)
-
wir wollen kein langes Anschreiben, sondern Deine Motivation warum die Stelle & unser Unternehmen zu Dir passt (max. 100 Zeichen)
-
Lebenslauf und Zeugnisse
-
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
-
der amtliche Nachweis kann mit eingereicht werden
-
Bewerbungsfrist: 28.04.2024
-
per E-Mail an: bewerbung@dikom-bb.de
Du bist unterwegs und hast nicht alle Unterlagen zur Hand? Kein Problem, Du kannst deine Unterlagen auch nachreichen.
Unabhängig von Deiner Herkunft, Deinen Überzeugungen und Deiner Liebe - im ZV DIKOM bist Du willkommen, genau so, wie Du bist. Denn Vielfalt ist eine Bereicherung, die unser Team kreativer und produktiver macht.
Die Stelle passt nicht zu Dir, aber hast Lust sie zu teilen? #WeLike
Informationen nach Art. 13 DSGVO können hier nachgelesen werden.
gez. Oliver Bölke
Verbandvorsteher
ZU UNSEREM WIR GEHÖRST AUCH DU!
WWW.DIKOM-BB.DE
NEUE DIKOMMER GESUCHT – MACHE DEN UNTERSCHIED – MIT UNS
Du suchst nicht nur irgendeinen neuen Job, sondern eine echte Game-Changer-Möglichkeit? Dann bist Du beim ZV DIKOM genau richtig.
DIGITALISIERUNG - ZUSAMMEN - NOCH BESSER
Wer besser werden will, muss was bewegen. Deshalb packen wir gemeinsam die Digitalisierung an, schlagen neue Wege ein und entwickeln uns täglich Für- und Miteinander.
Das macht uns aus – denn bei uns wird IT mit Herz geschrieben.
Digitales Arbeiten ist für viele von uns Alltag geworden. Diesen technischen Fortschritt auch effizient in Prozesse zu integrieren, steht für den ZV DIKOM an oberster Stelle. Wir nutzen die Vorteile der Digitalisierung, um Kommunen, Gemeinden, Städte und deren Prozesse nachhaltig voranzutreiben, Transparenz zu schaffen und Automatismen zu generieren.
NICE TO KNOW
-
m/w/d
-
min. 35 Std./Woche
-
die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation
-
Einsatzort: Burger Chaussee 9, 03044 Cottbus
TÄTIGKEITEN
-
Sicherstellen des reibungslosen Betriebs von Netzwerkinfrastrukturen und Kommunikationstechnologien im Rechenzentrum und in angeschlossenen Standorten
-
Planen, Konfigurieren und Administrieren der zentralen und dezentralen WLAN- und Netzwerkinfrastruktur
-
Planen, Konfigurieren und Administrieren von WAN Anbindungen
-
Analysieren und Beheben von Netzwerkproblemen und Schwachstellen
-
Erstellen, Aktualisieren und Pflege der notwendigen Dokumentationen
Wow, ist das viel!
Keine Angst, Perfektion gibt es nicht! Wir lernen alle jeden Tag von- und miteinander. Bei uns kann man auch nach dem Einstieg neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende weiterentwickeln.
PERSÖNLICHKEITSPROFIL
-
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Praxiserfahrung
-
Erfahrung im Betrieb von IP-Netzen und LAN-/WAN-Infrastrukturen
-
Kenntnisse von Netzwerkprotokollen und -komponenten
-
Praxiswissen rund um das Thema Netzwerksicherheit
-
Zertifizierungen wie z.B. CCNA, CCNP, Lancom, MCSA von Vorteil
-
eigenverantwortliches & lösungsorientiertes Arbeiten
-
Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Denken und Handeln
-
Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2)
DIKOMMER VORZÜGE
-
ein auf die Stelle abgestimmtes Onboarding
-
Weiterentwicklung – auch in Form virtueller Angebote, um vorhandenes Fachwissen stets auf dem neuesten Stand zu halten
-
offene Türen, denn wir wollen miteinander arbeiten und die DIKOM Zukunft zusammen aufbauen und gestalten
-
die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken
-
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
-
nach der Probezeit ist mobiles Arbeiten möglich
-
Team-Building Events
-
Deutschlandticket & VBB-Firmenticket
DEINE CONNECTION
Zögere nicht!
Bei Fragen rund um den Aufgabenbereich oder das Vorstellungsgespräch:
- unsere Personalerin Frau Wank hat unter 0355 49 49 71 220 oder bewerbung@dikom-bb.de die schnelle Antwort parat
BEWERBUNGSPORTFOLIO (PDF-Datei bis max. 10MB)
-
wir wollen kein langes Anschreiben, sondern Deine Motivation warum die Stelle & unser Unternehmen zu Dir passt (max. 100 Zeichen)
-
Lebenslauf und Zeugnisse
-
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
-
der amtliche Nachweis kann mit eingereicht werden
-
Bewerbungsfrist: 28.04.2024
-
per E-Mail an: bewerbung@dikom-bb.de
Du bist unterwegs und hast nicht alle Unterlagen zur Hand? Kein Problem, Du kannst deine Unterlagen auch nachreichen.
Unabhängig von Deiner Herkunft, Deinen Überzeugungen und Deiner Liebe - im ZV DIKOM bist Du willkommen, genau so, wie Du bist. Denn Vielfalt ist eine Bereicherung, die unser Team kreativer und produktiver macht.
Die Stelle passt nicht zu Dir, aber hast Lust sie zu teilen? #WeLike
Informationen nach Art. 13 DSGVO können hier nachgelesen werden.
gez. Oliver Bölke
Verbandvorsteher
ZU UNSEREM WIR GEHÖRST AUCH DU!
WWW.DIKOM-BB.DE
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für das Referat Kultur eine Stelle als
- Dozent/-in für sorbische/wendische Sprache und Kultur (m/w/d) -
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden (mit optionaler Stundenaufstockung).
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Konzeptionelle Erarbeitung, Aktualisierung und Durchsetzung der Sprachvermittlung im Fach Sorbisch/Wendisch für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere für Erwachsene (u.a. in der außerbetrieblichen Weiterbildung)
• selbständige weiterführende Anleitung, Konzeption und Planung des Aufgabengebietes sorbische/wendische Sprache in Abstimmung mit der Leitung und in Zusammenarbeit mit den Sachbearbeiter*innen Finanzen, Kommunikation und Archiv
• Gewinnung, Betreuung und Qualifikation von weiteren Dozent*innen und Lehrer*innen zur Befähigung der Kursleitertätigkeit
• Zusammenarbeit mit anderen und weiterführenden Schulen und Bildungseinrichtungen, Kultur- und Schulämtern, Institutionen und Minderheitengremien auf Kreis- oder/und Landesebene, besonders im Siedlungsgebiet der Sorben/Wenden
• selbständige Organisation, Planung und Durchführung von Veranstaltungen im sorbischen/wendischen Siedlungsgebiet sowie innerhalb der Euroregion Spree-Neiße-Bober
• Arbeits- und Projektgruppen entsprechend der Aufgabenfelder der Sprachschule neu entwickeln, initiieren, koordinieren und anleiten
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Eigenwerbung für konzeptionelle Neuerungen und Projektvorhaben
Dozent*innentätigkeit mit pädagogischem Lehrauftrag
• Aufbereitung von Bildungs- und Grundlagenvermittlung zur sorbischen/wendischen Sprache entsprechend des Europäischen Referenzrahmenplanes (GER)
• Verwendung und Aufbereitung vielfältiger Methoden und Medien zur Vermittlung des Lernstoffes Sorbisch/Wendisch, differenziert nach unterschiedlichen Ziel- und Lerngruppen
• Reflektieren von unterschiedlichen Lernverhalten und Bedingungen entsprechend der Lernvoraussetzungen der Teilnehmer*innen- und Rezipient*innengruppen, Wahrnehmung von unterschiedlichen Umgangsformen, Regeln bzw. Formen in der altersgerechten Erwachsenenqualifikation, besonders für die Vermittlung der sorbischen/wendischen Sprache
• vorausschauendes Planen und Evaluieren von Unterrichtseinheiten und der Dozent*innentätigkeit auf dem Gebiet sorbische/wendische Sprache und Kultur
• selbständiges Erarbeiten und Entwickeln von themenrelevanten Aufgaben- und Betätigungsfeldern sowie Vortragstätigkeit der Sprachschule auf den Gebieten der sorbischen/wendischen Geschichte, Sprache und Kultur, der Minderheitenpolitik und innerhalb der slawischen Verständigung im Kontext europäischer Kulturen und Minderheiten
• selbständige Recherche und Austausch mit Fachgremien, Archiven und wissenschaftlichen Institutionen
• Partnergewinnung und Zusammenarbeit, Gewinnung weiterer Zielgruppen, Lernorte und Bildungseinrichtungen
• Entwickeln von modernen Lernmethoden im Umgang mit vorhandenen sorbischen/wendischen Medien und Lernprogrammen, Analyse oder/und mögliche Weiterentwicklung von schuleigenen neuen Ansätzen der digitalen Nutzung
• Nutzung und umfangreiche Verflechtung der Angebote der der Sprachschule zur Verfügung stehenden Plattform mit dem Ziel der Erarbeitung schuleigener Lerninhalte
• digitale Erarbeitung und Zusammenarbeit bei der Erstellung eines Lehrbuches Sorbisch/Wendisch für die Erwachsenenbildung
Was bieten wir Ihnen?
● Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 13 TVöD (höherer Dienst)
● Zusatzversicherung für Arbeitnehmer*innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
● eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
● Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
● 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
● Gewährung eines kostenfreien Jobtickets
● attraktive Qualifikationsangebote
● gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
● Vereinbarkeit von Beruf und Familie
● flexible Arbeitszeiten
● ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Sie verfügen über folgenden Abschluss:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fächern Sorabistik, Slawistik sowie Pädagogik, Lehramt, Erziehungswissenschaften oder Bildungswissenschaften
• Beherrschung der niedersorbischen/wendischen Sprache im Grad der muttersprachlichen Anwendung
• Fachkenntnisse in der Didaktik und Unterrichtsgestaltung sowie in der Erwachsenenbildung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt-und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Dozent/-in für sorbische/wendische Sprache und Kultur (m/w/d)“ bis zum 30.04.2024
per E-Mail an:
bewerbung@cottbus.de
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und/oder unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.
[Modell] => Teilzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => [KontaktTel] => [KontaktEmail] => bewerbung@cottbus.de [landingpage] => [KontaktPost] => Stadtverwaltung Cottbus Personal- und Organisationsmanagement Neumarkt 5 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => cottbus/Flyer/dozent_s_w_spr_extern_verl.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-03-26 14:11:22 [modified] => 2024-03-26 14:11:22 [AngebotsDauer] => 5 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.cottbus.de/CMS:page:7000 [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [13] => stdClass Object ( [id] => 11358 [import_ID] => [Besitzer] => 347 [Jobtitel] => Teamleiter (m/w/d) [Beschreibung] =>Wir – die KVM+GA – sind Teil des traditionsreichen Versicherungsunternehmens Allianz. Unsere Mission ist es, unsere Kunden und Kundinnen mit freundlicher und kompetenter Betreuung zu begeistern. Seit 2012 arbeiten wir erfolgreich an der Gestaltung guter und nachhaltiger Kundenbeziehungen. Die treibende Kraft unseres Erfolges sind unsere rund 800 Mitarbeiter:innen an den Standorten Halle (Saale), Magdeburg, Chemnitz und Cottbus.
Für den weiteren Ausbau unseres Standortes in Cottbus suchen wir einen Teamleiter / Führungskraft / Team Lead (m/w/d) in Vollzeit.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Bürokauffrau/-mann, Versicherungskaufmann/-frau)
- Du hast bereits Erfahrungen als Führungskraft oder Teamleiter:in gesammelt
- Du weißt, wie man sein Team bei der Erreichung der Unternehmensziele unterstützt
- Du entwickelst, coacht und motivierst gern
- Du interessierst dich für Trends in der Arbeitswelt
- Du hast Spaß daran, an Projekten mitzuwirken und neue Projekte in die Wege zu leiten
Unsere Leistungen für Dein Engagement:
- bis zu 49% pro Quartal mobiles Arbeiten möglich
- Auswahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen: Schichtwunschsystem, 5-Tage-Woche, Arbeitszeitkonto, Voll- oder Teilzeit
- 2 x jährliche Sonderzahlungen und 1 x jährlichen Leistungsbonus
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Kranken-Zusatzversicherung
- Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte sowie Corporate Benefits aus den Bereichen Kleidung, Mobilfunk, Technik, Sportveranstaltungen, Reisen, Auto u.v.m.
- Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Inhouse-Trainings und Coachings
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist für mindestens ein Team verantwortlich
- Du stellst sicher, dass dein Team gemeinsam mit den fachlichen Ansprechpartner:innen aus- und weitergebildet wird
- Du coacht dein Team und stellst sicher, dass die Service- und Qualitätsstandards eingehalten werden
- Du koordinierst und organisierst die anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
- Du beteiligst dich an abteilungsübergreifenden Projekten, wie z.B. Produktweiterentwicklung
- Du wirkst bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung der Abteilung mit
Bring dein Know-how zur Verstärkung unseres Teams ein und werde Teil unserer Geschichte! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 66 [Einsatzort] => Burgstr. 10, 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbH [ArbeitgeberLogo] => kvmga/7c4bb156ebb65314664f1886fe3afc8d.png [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-03-25 19:37:24 [modified] => 2024-03-25 19:37:24 [AngebotsDauer] => 17 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.kvm-ga.de/datenschutz.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [14] => stdClass Object ( [id] => 10386 [import_ID] => [Besitzer] => 216 [Jobtitel] => IT - Administrator (m/w/d) [Beschreibung] =>Die GMB Glasmanufaktur Brandenburg GmbH ist der Produktionsstandort der Interfloat-Gruppe,
welche sich mit der Herstellung von Solar- & Spezialglas beschäftigt.
Wir legen großen Wert auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Produkte, sowie auf unsere direkte
und einfache Kommunikation - diese Eigenschaften schätzen unsere Kunden und wir möchten dies
natürlich auch an unsere zukünftigen Mitarbeiter weitergeben. Wir freuen uns darauf, mit motivierten
und innovationsfreudigen Menschen zusammen neue Wege in unserer Branche zu gehen.
Vielleicht gehören Sie schon bald dazu?
WIR SUCHEN EINEN: IT-Administrator (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
- Sicherung der reibungslosen und stabilen Funktionsfähigkeit der einzelnen Teilsysteme in den Unternehmensbereichen
- Soft- und Hardwareadministration bzw. Support für Server, Clients und Netzwerke
- Anwendungs- und Weiterentwicklung für PDM- und BI Systeme
- Projektmanagement bei der Einführung neuer Systeme u.ä.
- IT-Dokumentation
- Kontinuierliche Analyse der unternehmensweiten IT- Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotentialen und Risike
IHR PROFIL
- Fachspezifische Berufsausbildung, möglichst ergänzt durch ein Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.), bzw. einen vergleichbaren Technikerabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrungen
- Kompetenz in der Administration von kompletten IT- Systemen in der Industrie und in der Anwenderprogrammierung von Datenbanken
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
UNSER ANGEBOT
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitszeit von Montag – Freitag, Gleitzeit
- Ein offenes und kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
- Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Die Besetzung der Position erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung zu.
GMB Glasmanufaktur Brandenburg GmbH
Personalabteilung
Spremberger Straße 4
03130 Tschernitz
Gern auch per Mail an bewerbung@gmb-glas.de
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 85 [Einsatzort] => Spremberger Straße 4 D-03130 Tschernitz [KontaktTel] => +493560034338 [KontaktEmail] => bewerbung@gmb-glas.de [landingpage] => http://www.gmb-glas.de [KontaktPost] => GMB Glasmanufaktur Brandenburg GmbH Spremberger Straße 4 03130 Tschernitz [Arbeitgeber] => GMB Glasmanufaktur Brandenburg GmbH [ArbeitgeberLogo] => gmb/943134a001812b721bd8d0d245294542.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-03-22 06:49:19 [modified] => 2024-03-22 06:49:19 [AngebotsDauer] => 5 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://gmb-glas.de/datenschutzerklaerung [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => gmb/Luftbild-GMB.JPG ) [15] => stdClass Object ( [id] => 11395 [import_ID] => [Besitzer] => 339 [Jobtitel] => Sachbearbeiter/-in Schulverwaltung (m/w/d) [Beschreibung] =>Im Verwaltungsvorstandsbereich für Service, Bildung und Personal, Fachbereich Bildung und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung eine Stelle als
Sachbearbeiter/-in Schulverwaltung (m/w/d)
in Teilzeit mit 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aufgaben umfassen:
Schulentwicklungsplanung (§ 102 BbgSchulG)
- Berechnungen nach Melderegister, Schülerentwicklungsplan, Schüleranzahl Klassenbildung, Raumbedarf, Erfassung Geburten, Vergleich und Prognoseerstellung
- Entscheidungsvorbereitung zu begründetem Bestand von Schulstandorten, Belegungsplänen
- Federführung bei der jährlichen Erstellung von Beschlussvorlagen der Satzung zur Feststellung von Schulbezirken, Einschulungsberechnung, Anzahl aus Melderegister, Erstellung der graphischen Darstellung (ämterübergreifend Stadtentwicklung), Zuordnung von Straßen, Durchführung von Anhörungsverfahren, Fertigen von Beschlussvorlagen
- Zusammenarbeit mit anderen Schulämtern und dem Staatlichen Schulamt, Schülerverkehr, Klassenfrequenz, Entwicklung von Vorstellungen und Zielen zur Schulentwicklung
Angelegenheiten des Schulträgers (§ 99 ff. BbgSchulG)
- Schülerstatistik erstellen – aktuelle Schuljahre, Anzahl Schüler und Klassen
- Schulanmeldung, Prüfung nach Melderegister und Angaben der Schulen, ständiger Vergleich Stand Anmeldungen, Überwachung Schulpflicht, Zurücksteller, Zu- und Wegzug, Umschulungen – Genehmigung nach Absprache mit Staatlichem Schulamt
- Überwachung Kapazitäten Klassenbildung
- Überprüfung der Bereitstellung von Landesfördermitteln, Antragstellung, Auftragsvergabe, Erstellung Verwendungsnachweise
- Schulbegehungen mit Staatlichem Schulamt und ämterübergreifend mit dem Zentralen Gebäudemanagement, Brand- und Arbeitsschutz, Protokollführung und Auftragserteilung
- Schadenregulierung an Gebäuden und Einrichtung, Fassung Aufgabenstellung
- Schulvisitationen, Auskunftserteilung zu Trägerangelegenheiten, Zusammenarbeit mit dem Staatlichen Schulamt
- Mitwirkung und Mitbestimmung bei Entscheidungen zu Umschulungsverfahren in der Regionalkonferenz des Staatlichen Schulamtes
- Prüfung Visitationsbericht und Vergleich mit anderen Schulen
- Eigenständige Verantwortung und Weisungsbefugnis Schulsekretärin; Einsatz, Beratung, Unterstützung und Anleitung, Kontrolle und Prüfung der Zeiterfassungslisten, Absprachen zur Urlaubsplanung, Entscheidungen zur Ersteinrichtung, Erweiterung und Ersatzbeschaffung sowie Beschaffung von Inventargegenständen und technischer Ausstattung, Erfassung inventarisierungspflichtiger Geräte und Erstellung der linearen Abschreibungslisten
Haushalt
- Erstellen Haushaltsplan für alle Schulen und Turnhallen, Prüfung und Überwachung der Einhaltung der Mittelanforderungen in Abstimmung mit dem Haushaltsplan/der Haushaltsmittel
- Selbständige Beschaffung von Lehr- und Lernmitteln sowie sonstigem schulischen Bedarf
- Vertragsbearbeitung (Erfassung, Kontrolle, Überwachung, Anpassung, Weiterführung und ggfs. Kündigung von Verträgen)
- Vorbereitung und Ausschreibung, Erstellen der Leistungsbeschreibung, Mittelfreigabe beantragen, Auftragserteilung zur Ausschreibung, formelle und materielle Prüfung, Vergabevorschlag, Auftragserteilung zum Vertragsabschluss und Überwachung Einhaltung der Vertragspositionen, Endabnahme Lieferung
- Bedarfsermittlung für Schulbücher, Prüfung der Aufstellung der Schulen, Ausschreibung nach VOL, Auftragserteilung, Prüfung und Überwachung der Kosten, Rechnungsprüfung und Weiterleitung
- Erstattung Elternanteil nach Lernmittelverordnung
- Entwicklung Antragsformular, Prüfung aller Angaben durch Signatur, Rechnungsprüfung und Weiterleitung
Schulsozialfond (RL-Sofo)
- Erfassung der Schüleranzahl durch Anforderung von Schulen und Landkreis
- Antragstellung beim Land
- Erstellung der Zuwendungsbescheide an die Schulen, Auftragserteilung
- Prüfung und Überwachung der Kosten
- Rechnungsprüfung und Weiterleitung
- Erstellung Verwendungsnachweise
Folgende fachliche Voraussetzungen werden erwartet:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d), Angestelltenlehrgang I, Anpassungsfortbildung oder eine dem Aufgabengebiet dienliche erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Gute Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzestexten (insbesondere Brandenburgisches Schulgesetz)
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Führscheinklasse B
Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Gutes Entscheidungsverhalten und strukturiertes Zeitmanagement
- Selbständige, ergebnisorientierte, transparente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitige und interessante Aufgabengebiete
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
- Flexible Arbeitszeitenregelungen
- Mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
- Direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen
Die Stelle ist je nach Vorliegen der entsprechenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bewertet.
Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.
Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 24.04.2024 unter www.forst-lausitz.de.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:
Angelika Hoffmann, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice
Tel.: 03562 989-165
[Modell] => Teilzeitjob [Sector] => 66 [Einsatzort] => Lindenstraße 10-12, 03149 Forst (Lausitz) [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => https://secure.forst-lausitz.de/bewerber-web/?xsrf=9BDB5C25CF7BC1002865544743F7573D&company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D&canShare=true&Uid=C802C038EBFB54D1EE4346661D16A267#position,id=1cb5b5ae-c0e7-441b-8c82-adc0f48ae192,popup=y [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Forst (Lausitz) [ArbeitgeberLogo] => stadt-forst/ac0a76338035293a8e2b27e4db6fa474.png [AngebotsFlyer] => stadt-forst/Flyer/stellenausschreibung-sb-schulverwaltung.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-03-21 23:05:30 [modified] => 2024-03-21 23:05:30 [AngebotsDauer] => 5 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.forst-lausitz.de/datenschutz.120387.htm [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [16] => stdClass Object ( [id] => 11137 [import_ID] => [Besitzer] => 222 [Jobtitel] => Referent*in PtX Lab, Erneuerbare Energien, Ingenieur*in, Natur- oder Sozialwissenschaften (w/m/d) [Beschreibung] =>Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer
Referent*innen (w/m/d) PtX Lab Lausitz für die Bereiche Verkehr, EU-Regulierung, Finanzierung oder Technologie
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Seit ihrem Start in 2018 wächst die ZUG stetig. Mittlerweile sind mehr als 850 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.
Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) wird das „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ durch die ZUG aufgebaut und entwickelt. Es soll Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX) unterstützen. Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Weitere Informationen unter https://ptxlablausitz.de/.
Wir suchen Expert*innen in den Bereichen
- Verkehrspolitik und -ökonomie, insbesondere Luft- und Seeverkehr
- EU-Regulierung und -Politik, insbesondere im Bereich Energie- und Verkehr
- Finanzierung, insbesondere für Sustainable/Green/Climate Finance
- Umwelt- und Energietechnologien, insbesondere PtX- und Wasserstoff-Technologien
Aufgaben
- Sie analysieren den aktuellen Stand von Wissenschaft und Technik zur Markteinführung und Anwendung im Bereich der Sektorkopplung (PtX).
- Sie beraten zu den regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen für PtX/PtL sowie zu den Branchen Luft- und Schiffsverkehr sowie Chemieindustrie.
- Sie wirken bei Planung, Aufbau und Betrieb einer Demonstrationsanlage für PtL Kraftstoffe mit sowie bei der Entwicklung von Markteinführungsinstrumenten für PtX-Produkte.
- Sie vernetzen und koordinieren relevante Akteure aus Industrie, Wissenschaft und Politik auf regionaler, nationaler, europäischer und internationaler Ebene (u.a. ICAO) und moderieren den fachlichen Austausch.
- Sie konzipieren Fachveranstaltungen und wirken bei ihrer Durchführung mit.
- Sie erstellen Beiträge für Veröffentlichungen (z.B. Fachartikel, Policy Papers) für unterschiedliche Zielgruppen, Präsentationen und Vorträge für die Fachöffentlichkeit und unterstützen die allgemeine Öffentlichkeitsarbeit fachlich.
- Sie beraten und unterstützen das BMWK in Bezug auf fachliche Fragestellungen sowie zur Weiterentwicklung des PtX Lab Lausitz.
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder 1. und 2. Juristisches Staatsexamen)
- einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in einem der genannten Bereiche sowie deutlich ausgeprägtes Interesse und Verständnis für technische, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge
- hohes Interesse an Themen des Umwelt- und Klimaschutzes, insbesondere an der technischen, wirtschaftlichen und politischen Umsetzung
- sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- qualitäts- und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit Freude an Teamarbeit und Kooperation
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
- einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
- einen unbefristeten Vertrag und bei Vorliegen der Qualifikation eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
- einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
- vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
- Beschäftigungsbedingungen, die ein hohes Maß an Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten, etwa durch flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/ Die Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Im Fachbereich Finanzen und Sicherheit, Team Liegenschaften der Stadt Forst (Lausitz) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung eine Stelle als
Sachbearbeiter/-in Liegenschaften (m/w/d)
mit 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aufgaben umfassen:
- An- und Verkauf / Tausch / Zuordnung von bebauten und unbebauten Grundstücken, Verhandlungsführung, Erstellung, Abschluss und Abwicklung der Verträge bis hin zur Übergabe der Grundstücke
- Ankauf von Verkehrsflächen
- Vermarktung von kommunalen Liegenschaften
- Eigenständige und eigenverantwortliche Wertermittlung für unbebaute (ggf. bebaute) Grundstücke unter Berücksichtigung der rechtl. Vorgaben
- Auftragsvergabe zur Einholung von Wertgutachten
- Mitwirkung bei der Verpachtung / Erbbaupacht für kommunale Grundstücke
- Mitwirkung bei Zwangsversteigerungsverfahren und Bestallungen (gesetzl. Vertreter)
- Eigenständige und eigenverantwortliche Be- / Erarbeitung von Dienstbarkeiten und Gestattungsverträgen
- Erstellung von Bewilligungsurkunden und Löschungsbewilligungen
- Erarbeitung von Beschlüssen für die Gremien der Stadtverordnetenversammlung
- Beauftragung und Prüfung von Vermessungen, Mitwirkung bei Grundstücksteilungen- und Verschmelzungen
- Vertretung der Stadt gegenüber Behörden, Organisationen, Einrichtungen und Privatpersonen
- Führen von Verhandlungen mit Ämtern, Behörden und Privatpersonen
- Mitwirkung bei Bearbeitung von Grundbesitzabgaben kommunaler Grundstücke
- Mitarbeit bei Grundsatzarbeit
- Eigentümerrecherche, Erbenrecherche
- Haushaltsplanung
- Bürgersprechstunde / Bürgerberatung
- Archivierung, Datenpflege im Archikart, Caigos
Folgende fachliche Voraussetzungen werden vorzugsweise erwartet:
- erfolgreicher Abschluss (m/w/d) als Immobilienkauffrau/-mann, Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Verwaltungsfachangestellte/-r oder ein für das Aufgabengebiet förderlicher Berufsabschluss oder eine dem Aufgabengebiet dienliche erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- sehr gute Kenntnisse in Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Vertragsrecht, Grundbuchrecht, Immobilienrecht
- umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung und in Grundstücksangelegenheiten
- gute Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen
- Grundkenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und Fachanwendungen (z.B. Archikart, Caigos)
- einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich wünschenswert
- Aufstiegsqualifizierung als Fachwirt (m/w/d) ist wünschenswert (z. B. Immobilienfachwirt)
Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- gutes Entscheidungsverhalten und strukturiertes Zeitmanagement
- selbständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auch außerhalb der regelmäßigen Geschäftszeiten
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Führerschein Klasse B
- Ortskenntnisse wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- vielseitige und interessante Aufgabengebiete
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
- flexible Arbeitszeitregelungen
- mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
- direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen
Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bewertet.
Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.
Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 24.04.2024 unter www.forst-lausitz.de.
Anfallende Reisekosten für die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:
Angelika Hoffmann, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice
Tel.: 03562 989-165
[Modell] => Teilzeitjob [Sector] => 66 [Einsatzort] => Lindenstraße 10-12, 03149 Forst (Lausitz) [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => https://secure.forst-lausitz.de/bewerber-web/?xsrf=09A3490A63E983EC8639C59D2CBB7DFF&company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D&canShare=true&Uid=C802C038EBFB54D1EE4346661D16A267#position,id=87d105de-3fa8-47da-a391-fdafb193b02e,popup=y [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Forst (Lausitz) [ArbeitgeberLogo] => stadt-forst/ac0a76338035293a8e2b27e4db6fa474.png [AngebotsFlyer] => stadt-forst/Flyer/stellenausschreibung-sb-liegenschaften.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-03-19 10:53:32 [modified] => 2024-03-19 10:53:32 [AngebotsDauer] => 5 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.forst-lausitz.de/datenschutz.120387.htm [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [18] => stdClass Object ( [id] => 4768 [import_ID] => [Besitzer] => 26 [Jobtitel] => Personaldisponent (m/w/d) in Cottbus [Beschreibung] =>Für unseren Hauptsitz in Cottbus sind wir auf der Suche nach einem erfolgsorientierten Disponenten (m/w/d), der das Interesse verspürt, Tag für Tag, nach vorn zu gehen.
Wenn Sie sich für uns entscheiden, erhalten Sie den nötigen Freiraum, um unsere gemeinsamen Ziele auf direktem Wege umzusetzen. Die ZAC Personalservice GmbH ist ein Inhaber geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsklima. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d) mit positiver Ausstrahlung und einem unerschütterlichen Willen nach Erfolg.
Sie bringen mit…
- - erste Dispositions-/ Vertriebserfahrung
- - Kenntnisse aus der Zeitarbeit sind von Vorteil
- - Verkaufs-/ Überzeugungstalent
- - Erfahrungen in den Bereichen... Bewerbermanagement und Mitarbeiterführung
- - Motivation, Engagement, Souveränität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie Lernbereitschaft
- - Organisationsstärke, Ideenreichtum und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- - ein gepflegtes Erscheinungsbild - Führerschein (3 / B oder BE) von Vorteil Ihre Aufgaben…
- - Akquise von Neukunden - Pflege und Betreuung von Bestandskunden
- - Planungs-, Dispositions- und Organisationstätigkeiten
- - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung
- - Auftragsabwicklung
Wir bieten Ihnen…
- - geregelte Arbeitszeiten (Mo. - Fr. / 8:00 bis 16:30 Uhr)
- - einen interessanten und modern eingerichteten Arbeitsplatz in Ihrer Region
- - ein gutes Grundgehalt zzgl. Prämienzahlungen
- - kreative Freiräume in Ihrem Arbeitsalltag
- - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- - Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
- - langfristige Perspektiven
- -dynamisches Team - abwechslungsreiche Tätigkeiten - Vermögenswirksame Leistungen - etc...
Weitere Informationen und erste Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Daniel Recknagel.
Wenn Sie sich hier wiedererkennen oder bereit sind neue Wege zu beschreiten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Ihre Unterlagen richten Sie bitte an: bewerbung (a) zac-personalservice.de
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 68 [Einsatzort] => Rudolf-Breitscheid Straße 1 03046 Cottbus [KontaktTel] => 0355 7842500 [KontaktEmail] => bewerbung@zac-personalservice.de [landingpage] => http://www.zac-personalservice.de [KontaktPost] => ZAC Personalservice GmbH Rudolf-Breitscheid-Str.1 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => ZAC Personalservice GmbH [ArbeitgeberLogo] => zac/f53a437330d7774bb7b797aa2cd7e011.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-03-18 15:01:33 [modified] => 2024-03-18 15:01:33 [AngebotsDauer] => 6 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => http://www.zac-personalservice.de/datenschutz [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [19] => stdClass Object ( [id] => 238 [import_ID] => [Besitzer] => 26 [Jobtitel] => HLS Installateure m/w/d für die Region Cottbus! [Beschreibung] =>Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir langfristig Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerk.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben
- Grob- und Feininstallation
- Reparatur und Wartung
- selbständige Arbeitsweise
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
- Führerschein von Vorteil
Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit engagierten Geschäftsführern, die über mehr als 10-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen verfügen. Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Rudolf-Breitscheid Straße 1 03046 Cottbus [KontaktTel] => 0355 7842500 [KontaktEmail] => info@zac-personalservice.de [landingpage] => [KontaktPost] => ZAC Personalservice GmbH Rudolf-Breitscheid-Str.1 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => ZAC Personalservice GmbH [ArbeitgeberLogo] => zac/f53a437330d7774bb7b797aa2cd7e011.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2024-03-18 14:59:03 [modified] => 2024-03-18 14:59:03 [AngebotsDauer] => 8 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.zac-personalservice.de/datenschutz.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) )
