- Bau-Projektmanagement zur Vorbereitung, Planung und Durchführung von Planungs- und Bauprozessen für Straßenverkehrsanlagen über alle Leistungsphasen (LP 1 – LP 9) der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) in deutscher Sprache
- Steuerung und Koordinierung der Projektphase Projektvorbereitung – LP 1
- Steuerung und Koordinierung der Projektphasen Planung und Ausführungsvorbereitung gemäß den Projektzielen und deren Fortschreibung – LP 2 – 5
- Vorbereitung und Vergabe von Bauleistungen für Straßenverkehrsanlagen - LP 6 – 7
- Steuerung und Koordinierung der Projektausführung und des Projektabschlusses (Bauoberleitung und Objektbetreuung) für Straßenverkehrsanlagen gemäß den Projektzielen und deren Fortschreibung - LP 8 – 9
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
- technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) mit • berufspraktischer Erfahrung im Bereich des Straßenbaus sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
Sie verfügen über folgende methodische Kompetenzen und Erfahrungen:
- Erfahrung in der Projektgruppenarbeit
- fundierte Kenntnisse im Straßen-, Tief- und Ingenieurbau
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
- Kenntnisse in Gesetzen bzw. Verordnungen (u.a. Brandenburgisches Straßengesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Verwaltungsverfahrensgesetz, Vertragsrecht, Vergaberecht, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Honorarordnung für Architekten und Ingenieure, Baugesetzbuch, Vergabeverordnung, Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge, Telekommunikationsgesetz, Verkehrsflächenbereinigungsgesetz, Haushaltsrecht, Landes- und Bundeshaushaltsordnung)
- Kenntnisse bei Planungs- u. Bauprozessen
- Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe und Haushaltsrecht
Sie verfügen über folgende soziale Kompetenzen:
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion
- Durchsetzungsvermögen
- hohe Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
es Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 30.09.2026 online (https://cottbus.de/verwaltung/gb-3/sb-11-personal-und-organisationsmanagement/stellenausschreibungen/)
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
Stellenausschreibungen - Stadt Cottbus/Chóśebuz
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik eine Stelle als
Sachbearbeiter/-in Straßenunterhaltung/ -kontrolle (m/w/d)
zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Befristung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit und Befristungsgesetz.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Durchführung von Straßenkontrollen zur Gewährleistung und Sicherung von öffentlichen Straßen- und Straßenbestandteilen einschließlich der Ableitung erforderlicher Maßnahmen und Aufträge
• Bearbeitung von Aufträgen zur Unterhaltung, Erhaltung und Mängelbeseitigung, Kontrolle der Leistungs- und Qualitätssicherung
• Bearbeitung von Sondernutzungen und Anzeigen von Straßennutzungen
• örtliche Kontrolle der Maßnahmen, Prüfung der Einhaltung von Auflagen
• Kontrolle und Durchsetzung der fach- und ordnungsgemäßen Wiederherstellung der genutzten Flächen der Straßenbestandteile
• Schadensaufnahme, Vor-Ort-Besichtigung
• Stellen von Strafanzeigen bei Straßenbeschädigungen
• Ermittlung des Schadensverursachers/ der Schadensursachen Ermittlung der Schadenshöhe, Schadensersatzforderungen
• Bearbeitung von Schadensersatzanträgen und -forderungen Dritter
• Erarbeitung von Plänen zu Rekonstruktion/vorbeugender Unterhaltung der öffentlichen Straßen, Ableitung von Vorschlägen zum Neubau
• Bearbeitung straßenrechtlicher Anhörungsverfahren bei Erlaubniserteilung durch den Fachbereich Ordnung und Sicherheit
• Öffentlichkeitsarbeit
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 10 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossener Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
Wir erwarten von Ihnen:
• Kenntnisse im Straßenbau/ Straßenunterhaltung
• Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, der Brandenburgischen Bauordnung, des Bürgerlichen Gesetzbuches, des Haushaltsgrundsätzegesetz, der Vergabeverordnung, der Gemeindehaushaltsverordnung und des Ordnungsrechts
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen sowie für Lieferleistungen
• Fachrichtlinienkenntnisse sowie DIN-Vorschriften im Straßenbau
• Kenntnis des Brandenburgischen Straßengesetzes und des Straßenverkehrsrechts
Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Führerschein Klasse B
• hohe soziale sowie persönliche Kompetenzen
• Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten
• hohe Flexibilität und Eigeninitiative, Belastbarkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytisches Denk- und Urteilsvermögen
Wünschenswert:
• Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft
• Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 30.09.2026 online (https://cottbus.de/verwaltung/gb-3/sb-11-personal-und-organisationsmanagement/stellenausschreibungen/)
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
Stellenausschreibungen - Stadt Cottbus/Chóśebuz
Die Friedrich Rohwedder GmbH, gegründet im Jahr 1925, ist mit sechs Standorten in Berlin und im Land Brandenburg verankert. Die Tätigkeiten der Rohwedder-Unternehmen liegen im Handel, der Vermietung und dem Service von Baumaschinen, Baugeräten und Werkzeugen für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Nach unserem Leitspruch „Service ist alles.“ sind wir täglich mit 150 Mitarbeitern für unsere Kunden im Einsatz. Für unsere Niederlassung in 03099 Kolkwitz-Krieschow suchen wir
zum 1.September 2026 einen
Verkäufer für Baugeräte und Werkzeuge (m/w/d)
Aufgaben:
Verkauf von Werkzeugen, Geräten u. Baubedarf im persönlichen Kundenkontakt
Beratung über Einsatz und Handhabung unserer Verkaufsartikel
Präsentation von Waren, Gestaltung der Verkaufsfläche
Bearbeitung von Kunden- und Abholaufträgen
Mitarbeit bei Inventuren
Anforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
Erfahrungen im Umgang von Maschinen und Elektrowerkzeugen von Vorteil
Quereinsteiger aus dem Handwerk mit Spaß am Verkaufen willkommen
Technisches Verständnis, sicheres Auftreten, kundenorientiertes Handeln
Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Wir bieten:
Unbefristete Vollzeitstelle mit geregelten Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub/ Jahr
Vermögenswirksame Leistungen und steuerfreie Gutscheinkarte
Mittelständisches Familienunternehmen mit flacher Hierarchie
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem freundlichen und hilfsbereiten Team
Mehr über uns erfahren Sie auf www.rohwedder.net www.facebook.com/rohweddergmbh
oder www.instagram.com/friedrichrohwedder
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungen per Mail an m.dach@rohwedder.net . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Friedrich Rohwedder GmbH
Matthias Dach
Bergholzstr. 14
12099 Berlin
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Beschäftigungsumfang: 30 Stunden/Woche
Arbeitsort: Atelierhof Werenzhain, Werenzhainer Hauptstr. 76, 03253 Doberlug-Kirchhain/OT Werenzhain
Beginn: ab 1. Oktober 2026
Vergütung: 2.322,- brutto €
Über das Projekt
Die Anstellung erfolgt im Rahmen des Projektes „openart Lausitz Biennale“. Dieses findet alle zwei Jahre als Biennale für zeitgenössische Kunst an jeweils unterschiedlichen Orten in den vier Landkreisen Elbe-Elster, Dahme-Spreewald, Oberspreewald-Lausitz und Spree-Neiße und in der kreisfreien Stadt Cottbus statt.
Die Durchführung des Projektes – und damit auch die Anstellung – sind an Fördermitteln gebunden.
Die Stelle ist daher bis zum 31. Dezember 2028 befristet.
Wir suchen eine engagierte Person, die das Projekt im Bereich Buchhaltung und Office-Management betreut.
Ihre Aufgaben
• Eigenständige Buchhaltung und (digitale) Belegverwaltung im Rahmen der Projektarbeit
• Allgemeine Office-Management-Aufgaben (Korrespondenz, Terminkoordination, Ablage)
• Zuarbeit bei der administrativen Abwicklung des Projekts
• Allgemeine Büro-Kommunikation mit Projektpartner:innen, Dienstleistern etc.
• Vorbereitende Tätigkeiten für Fördermittelabrechnungen und Nachweise
Ihr Profil
• Sichere Anwendung aller gängigen Office-Programme und (möglichst) Buchhaltungssoftware
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• idealerweise Erfahrung in der Verwaltung öffentlicher Projekte und Mittelverwendung
• Stressresistenz, Flexibilität und Organisationsgeschick, auch bei temporär hoher Arbeitsbelastung
• Teamfähigkeit sowie freundliches und verbindliches Auftreten
Wir bieten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeit an einem Kunstprojekt mit breitem Wirkungsradius
• Einen Büroplatz an einem interessanten und lebendigen Kulturort
• Nach Absprache tageweise Homeoffice möglich
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum
15. September 2026 an:
Maysun Kellow / Laila Khayati
Atelierhof Werenzhain e.V., Werenzhainer Hauptstr. 76, 03253 Doberlug-Kirchhain/OT Werenzhain
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Hauptamt eine Stelle als
Mitarbeiter/in Zentrale Dienste / Kraftfahrer/in (m/w/d)
zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14(1) Nr. 3 TzBfG. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt Vollzeit
39 Stunden.
Auf dieser Stelle werden Sie in der Poststelle, in der Telefonvermittlung und am Empfang in den Verwaltungsstandorten Neumarkt 5 und Technisches Rathaus eingesetzt. Zusätzlich haben Sie die Aufsicht über die Fahrzeuge und führen Fahrten für die Rathausspitze und weiteren Mitarbeiter/innen (m/w/d) der Verwaltung durch. Auch Lieferungen werden durch Sie durch-geführt.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
- Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen
- Empfang von Besuchern und Erteilung von Auskünften
- Schlüsselverwaltung und Erfassung von Nachfragen zur Nutzung von Beratungsräumen
- Ausgabe von Fahrzeugpapieren
- Entgegennahme und Weiterleitung von Fundsachen
- Bearbeitung des gesamten Postein- und -ausgangs der Verwaltung
- Postsendungen entgegennehmen, darunter auch elektronische Dokumente und weiterleiten
- Verwaltung und Abrechnung von Postdienstleistungen
- Fahrten der Rathausspitze und für Mitarbeiter/innen (m/w/d)
- Transport/Lieferung für Veranstaltungen, Bestellungen und zwischen den Verwaltungsgebäuden
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 4 TVöD (einfacher Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
- Beschäftige/r (m/w/d) mit nachweislichen Berufserfahrungen in einem Call Center oder als Empfangsmitarbeiter/in (m/w/d)
- gültiger Führerschein Klasse B
- Praktische Erfahrungen im Fahrdienst sind wünschenswert.
- Die Fahreignung und Fahrtauglichkeit wird durch den Betriebsarzt oder -ärztin vor der Umsetzung geprüft und ist verpflichtend.
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (bei ausländischen Bewerbungen Sprachniveau C1)
- eventuell Bestehen eines mehrstufigen Auswahlverfahrens
Wir erwarten von Ihnen:
- Grundkenntnisse Englisch bzw. die Bereitschaft weiterführende Englischkurse zu besuchen
- hohe Motivation und Lernbereitschaft
- Kenntnisse in MS Office Produkten, insb. Outlook mit Priorität auf die Kalenderfunktion und Excel
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Gewissenhaftigkeit, Sorgfalt und Verschwiegenheit
- Freundlichkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft bei Materiallieferungen (bis zu 15 kg) mit anzupacken
- Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten im Rahmen der klassischen Arbeitszeiten der Verwaltung (Mo/Mi: 07:00-15:00, Die: 07:00-17:00, Do: 07:00-18:00, Fr: 07:00-13:00)
- Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, in Ausnahmefällen auch über Nacht
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Mitarbeiter Zentrale Dienste / Kraftfahrer/in (m/w/d)“ bis zum 11. September 2026
online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
- Nachkalkulation von Aufträgen in Abstimmung mit der technischen Leitung
- Verantwortung für GuV
- Budgetplanung
- Betriebswirtschaftliche Auswertungen
Die Stelle ist unbefristet zu vergeben.
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Das lernst du bei uns
Nach erfolgreicher Ausbildung bist Du DER Profi für die Herstellung von Metallkonstruktionen - und somit in der Lage Einzelstücke, Prototypen und Kleinserien speziell nach Kundenwunsch zu fertigen.
Dafür erlernst Du neben dem Lesen technischer Zeichnungen auch das Messen und Prüfen mechanischer und physikalischer Größen. Vor allem aber eignest Du Dir die verschiedenen Fertigungsverfahren wie Schweißen, Löten, Bohren, Nieten, Biegen, Gewinde schneiden und Schleifen an.
Das Ausbildungshighlight ist unser moderner, digitalisierter Maschinenpark, denn Du wirst auch hochkomplexe Anlagen für maschinelles Lasern, Stanzen, Abkanten und Schleifen sicher bedienen können.
Am Ende kannst also auch Du mit Stolz sagen: Ich mach alles aus Metall - weil ich es kann!
Das bringst Du mit
- hohe Motivation
- schnelle Auffassungsgabe
- technisches Verständnis
- handwerkliches Geschick
- verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- gute Deutsch-Sprachkenntnisse
Wir bieten Dir
- sicherer Ausbildungsplatz in einem am Markt etablierten Unternehmen
- langes Wochenende dank 4- Tage- Woche (3 Tage frei)
- intensiv begleitete Ausbildung innerhalb des Teams
- abwechslungsreiche Aufgaben
- attraktive Ausbildungsvergütung
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- sehr gute Arbeitsschutzbedingungen
- hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel
- Fitness und Schwimmen im Wildorado Wildau
- kostenloses Parken auf dem Firmengelände
- kostenlose Betriebsevents und Mitarbeitergetränke
Bewirb Dich ganz einfach auf www.gemtesucht.de
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Nach erfolgreicher Ausbildung bist Du DER Profi für die Herstellung von Metallkonstruktionen - und somit in der Lage Einzelstücke, Prototypen und Kleinserien speziell nach Kundenwunsch zu fertigen.
Dafür erlernst Du neben dem Lesen technischer Zeichnungen auch das Messen und Prüfen mechanischer und physikalischer Größen. Vor allem aber eignest Du Dir die verschiedenen Fertigungsverfahren wie Schweißen, Löten, Bohren, Nieten, Biegen, Gewinde schneiden und Schleifen an.
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Am Ende kannst also auch Du mit Stolz sagen: Ich mach alles aus Metall - weil ich es kann!
Das bringst Du mit
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Wir bieten Dir
- sicherer Ausbildungsplatz in einem am Markt etablierten Unternehmen
- langes Wochenende dank 4- Tage- Woche (3 Tage frei)
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Dann verbinde JETZT Dein Studium mit Deinem neuen Job und werde Startchancen - Lehrer (m/w/d)!
Aktuell suchen wir für eine Grundschule in Cottbus noch eine Deutsch- und Mathe-Unterstützung:
Angebot: Sprachförderung und Mathe
Besonderheit: Teils flexible Kursgestaltung, eigene Konzeptvorschläge möglich
Start: 14.09 oder später
Deine Aufgaben:
Fokus: Fachliche Förderung in Deutsch und Mathe (Nachhilfe / Lernbegleitung o.ä.).
Deine Superkraft: In den Kursen sind oft Kinder mit Lernschwäche, die gesonderte Unterstützung benötigen. Aber auch sozial-emotionale Kursangebote zum Thema Gewaltprävention, Medienbildung, kulturelle Integration sowie Sport- und handwerkliche Angebote oder Themen wie Musik und Theater sind spannend für die Schulen.
Dein Profil:
Voraussetzungen: Idealerweise hast du Erfahrung in Deutsch- / oder Matheförderung, bist Studierende/r (vorzugsweise im Bereich Lehramt / Pädagogik oder fachbezogen), Quereinsteiger oder hast bereits ein abgeschlossenes Studium in dem Fach, welches DU unterrichten möchtest. Gute Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich.
Persönliche Eigenschaften: DU zeichnest DICH durch Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Empathie und Geduld aus. DU kannst DEINE Schülerinnen und Schüler begeistern und sie beim Lernen unterstützen. DU bist DIR darüber bewusst, dass die Startchancen-Schulen oft vielfältige Hintergrundgeschichten mit sich bringen (sozial benachteiligtes Umfeld, geringe Einkommenslage, Migrations- und / oder Flüchtlingshintergrund, Sprachbarrieren oder instabile familiäre Verhältnisse). DU bist in der Lage, auch mit schwierigen Situationen spontan professionell umzugehen.
Zeitliche Verfügbarkeit: Die Kurse dauern üblicherweise mindestens ein Schulhalbjahr. DU solltest in der Lage sein, diesen Zeitraum abzudecken. Außerdem solltest DU eine gewisse Pendelbereitschaft in DEINER Umgebung mitbringen.
Volljährigkeit ist zwingend notwendig.
Warum wir?
Überdurchschnittliche Bezahlung: Je nach Erfahrung verdienst DU bei uns ab 20€ pro 60 Minuten. Höhere Qualifikationen / Fahrtkosten können nach Absprache berücksichtigt werden.
Flexible Arbeitszeiten: Gestalte DEINE Arbeitszeit mit, DU entscheidest, wie viele Kurse DU übernimmst.
Praxiserfahrung: DU baust DEINE Praxiserfahrung für DEIN späteres Berufsleben aus. DEINE Unterstützung zählt! Freue DICH auf eine besondere Portion Dankbarkeit DEINER Kids.
Auftragstätigkeit: DU arbeitest bei uns auf Honorarbasis (im Stundenumfang vergleichbar mit einem Minijob / Nebenjob / geringe Teilzeit / Werkstudent). DU bist daher flexibel und eigenständig.
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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik eine Stelle als
Servicebereichsleitung Verkehrsflächen (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Leitung des Servicebereiches Verkehrsflächen nach Maßgaben des Verwaltungsauftrages der Behörde und der zugewiesenen Geschäftsverteilung - die Schwerpunkte des Servicebereiches liegen in Planung, Bau sowie Unterhaltung von Straßen samt Nebenanlagen, Bauwerken und der Verkehrslenkung/-regelung
Aufgabenerfüllung lenken und kontrollieren
- Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung entwickeln, Aufgabenerfüllungen koordinieren und bedeutsame Einzelfälle erörtern, Eingänge von besonderer Bedeutung wie Verfügungen der Aufsichtsbehörde, Beschwerden, Anfragen aus dem politischen Raum u.a. durchsehen, ggf. Bearbeitungsvermerke verfügen und wichtige Schriftstücke unterzeichnen
Aufgabenerfüllung organisieren
- Arbeitsanfall und -auslastung prüfen und bei Schwerpunktverlagerungen Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Mitarbeiter/inneneinsatzes, Entwickeln von Arbeitsmethoden und -mitteln, Steuerung der Umsetzung, Arbeits- und Projektgruppen leiten
Mitarbeiter/innen führen
- Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, bei der Entwicklung und Erhaltung von Leistungspotentialen beraten, Dienstaufsicht wahrnehmen, Fortbildungsbedarf ermitteln, Fortbildungen organisieren und ggf. leiten, Personalentwicklung im Bereich steuern
Finanzen und Wirtschaftlichkeit überwachen
- Wirtschaftlichkeit des Aufgabenvollzuges sicherstellen, Ausschöpfung des Einnahmepotentials sicherstellen, Haushaltsansätze entwickeln und über Budgets, Fördermittel und Zuschüsse verhandeln, über Einsatz der Haushaltsmittel, Ausschreibungen, Auftragserteilungen entscheiden
Vertretung des Servicebereiches
- Servicebereich im Außenverhältnis vertreten, insbesondere gegenüber den Stadtverordneten in den Ausschüssen und der Stadtverordnetenversammlung, Öffentlichkeitsarbeit leisten
- Bauprojekte übergreifender Art und besonderer Bedeutung steuern und begleiten
- Bauherrenfunktion ausüben, Planung überwachen und koordinieren
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 13 TVöD (höherer Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
- abgeschlossener technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
- Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Straßenbaus
- mehrjährige Führungstätigkeit und Erfahrung mit der Aufgabenerfüllung einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes
Wir erwarten von Ihnen:
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht
- Baugesetzbuch, Brandenburgische Bauordnung, Baunutzungsverordnung
- Straßenbaurecht
- Beitragsrecht, Bauleitplanung
- Brandenburgisches Straßengesetz, Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung
- Vergaberecht (national und EU), Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen, Unterschwellenvergabeordnung, Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau
- DIN-Vorschriften, Verordnungen, Richtlinien, Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen (ZTV) und Technische Lieferbedingungen (TL)
- Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
- Landschaftspflegerische Begleitplanung
- Umwelt- und Naturschutzrecht
- Kreislaufwirtschafts-, Abfall-, Umwelt-, Naturschutz- und Wassergesetz
- Satzungen, Regeln, Verordnungen und Dienstanweisungen der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
- Diskretion, Durchsetzungsvermögen, hohe Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
Wünschenswert:
- Methodenkompetenz
- Sozialkompetenz
- Persönlichkeitskompetenz
- • Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 23.09.2026 an https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
Stellenausschreibungen - Stadt Cottbus/Chóśebuz
https://cottbus.de/karriere/
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik eine Stelle als
Teamleiter/-in Straßenbauverwaltung/ Finanzen (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Leitung des Teams Straßenbauverwaltung/Finanzen
• Federführende Bearbeitung besonders komplexer/bedeutungsvoller Aufgaben/ Einzelangelegenheiten und Überwachung ausgewählter Schwerpunktaufgaben
• Erarbeiten von Grundsätzen und Zielvorgaben
• Akquise und Bearbeitung von Fördermittel für Bauvorhaben des Straßen- und Brückenbaus (kommunale Verkehrsflächen) und der Entwicklung und Gestaltung von kommunalen Grünflächen
• Haushaltsplanung des Fachbereiches
• Überwachung der Jahresabschlüsse einschließlich Berichterstattung
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung im Studiengang Bauingenieurwesens (Tiefbau)
• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Gebiet
Wir erwarten von Ihnen:
• Brandenburgische Kommunalverfassung - BbgKVerf
• Verwaltungsrecht
• Haushalts- und Kassenrecht, Haushaltsgrundsatzgesetz– HGrG
• Kommunalabgabengesetz für das Land Brandenburg
• Gebührengesetz Brandenburg, Gebührenordnung für das Land Brandenburg
• Verwaltungsvorschriften und Dienstanweisungen zur Haushaltsplanung, -durchführung und Abrechnung Kommune, Land, Bund
• Fördermittelrecht
• Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Brandenburgisches Straßengesetz (BbgStrG)
• Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung (StVO), Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrsordnung (VwV-StVO)
• DIN-Vorschriften, Verordnungen, Regelwerke, Richtlinien und Zusätzliche Technische Vertragsvorschriften
• fachspezifische Hinweise
• Führerschein Klasse B
Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz
• Sozialkompetenz
• hohe Flexibilität und Eigeninitiative, Belastbarkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen,
• Methodenkompetenz
• Diskretion und Vertraulichkeit
Wünschenswert:
• Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft
• Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg)/Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 23.09.2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
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Sozialarbeiter/in im Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d)
zur schnellstmöglichen Besetzung aus.
Beide Stellen umfassen eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Befristung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche Betreuung eines Sozialraumes.
Hierzu gehören insbesondere die niederschwellige Gemeinwesenarbeit im Verantwortungsbereich, die sozialpädagogische Begleitung und Steuerung ambulanter, teilstationärer und stationärer Formen von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige nach dem SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfegesetz -, die Beratung von Eltern zur Ausübung der Personensorge, die Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung, Kriseninterventionen und die Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren.
• Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung auf der Grundlage des § 27 ff SGB VIII - KJHG
• Durchsetzen von Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen nach § 8a SGB VIII und Bundeskinderschutzgesetz (BKiSchG)
• Organisation, Koordinierung und Steuerung des Hilfeplanverfahrens gemäß § 36 SGB VIII – KJHG
• Mitwirkung und Beteiligung in familiengerichtlichen Verfahren
• allgemeine Beratung von Kindern, Jugendlichen und Personensorgeberechtigten
• selbstständige Aktenführung und Dokumentation
• ämterübergreifende Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, Trägern der freien Jugendhilfe und Einrichtungen
• Wahrnehmung von Präsenzzeiten in Form von allgemeinen Sprechzeiten direkt im Sozialraum des zu betreuenden Ortsteils
• Betreuung von Praktikanten und Studenten
• analytische und konzeptionelle Tätigkeit, Statistik
• Öffentlichkeitsarbeit, allgemeine Verwaltungstätigkeit
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder zum/zur Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Wir erwarten von Ihnen:
• mehrjährige Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
• aktuelles Fachwissen und entsprechende Gesetzeskenntnisse im SGB VIII, SGB I – XII und angrenzende Rechtsgebiete, Verwaltungsrecht und Grundkenntnisse im Asylrecht
• Konfliktkompetenz und Kooperationsbereitschaft
• hohes Maß an Eigeninitiative
• Computerkenntnisse (z.B. MS-Office und Branchensoftware)
• Bereitschaft zur Mobilität und zeitlichen Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Leistung von Rufbereitschaft und Wochenendarbeit)
• Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 03.09.2026 online https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:http://https://cottbus.de/stellenausschreibungen
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Soziales eine Stelle als
Teamleiter/-in Sozialarbeit Eingliederungshilfe (m/w/d)
zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus.
Die Befristung erfolgt aufgrund § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Besetzung dieser Stelle wird gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 TzBfG i. V. mit § 31 Abs. 1 TVöD zunächst für 6 Monate zur Führung auf Probe erfolgen.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Leitung, Steuerung, Planung, Koordinierung und Gewährleistung der Sozialarbeit im Bereich Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und Pflege - Dienst- und Fachaufsicht
• Sicherstellung, Gewährleistung und Koordinierung aller Ressourcen (personell, finanziell, materiell) – Dienst- und Fachaufsicht sowie der Aufgabenverteilung, Anleitung und Hilfeleistung
• Durchführung von Teamberatungen sowie teambildenden Maßnahmen
• Steuerung der konzeptionellen Arbeit
• Koordinierung und Steuerung des Zusammenwirkens von verschiedenen Beteiligten
• Bearbeitung von Grundsätzen, Vorgängen und Verfahren mit grundsätzlicher Bedeutung
• Kontrolle, Überwachung und Aufsicht von/über Aufgabenerfüllung, Durchsetzung der Grundsätze im Bereich, Sicherung von Arbeitsabläufen, Arbeitsorganisation und Qualität, Steuerung der Prozessabläufe
• Teilnahme an Arbeitsgruppen sowie Öffentlichkeitsarbeit
Erarbeitung von Planungs- und Handlungskonzeptionen sowie Maßnahmen und Projekten der Umsetzung
• Analyse der Grundlagen und Entwicklung sowie Abstimmung von Sozialplanung und Controlling
• Vernetzung bestehender Angebote und Strukturen
• präventive und fortlaufende kommunenspezifische Situations-, Problem- und Prognoseanalyse zur Gewährleistung einer passgenauen Angebots- und Versorgungsdichte
• Verhandlungen mit beteiligen Dritten intern und extern, soweit es nicht der Servicebereichsleitung vorbehalten ist
Prüfung und Kontrolle der Erfüllung von Anforderungen und Qualität durch die Leistungserbringenden laut Leistungs- und Prüfvereinbarungen nach dem SGB IX
Betreuung und Begleitung von Bürgerinnen/ Bürgern und Hilfesuchenden der Stadt Cottbus/Chóśebuz auf Leistungsansprüche der Eingliederungshilfe für behinderte
Menschen und der Hilfe zur Pflege nach dem SGB I – XII, speziell SGB IX, SGB XI und XII und den Landesgesetzen - auch in Form eines (trägerübergreifenden) persönlichen Budgets - unter Berücksichtigung von Art, Form und Maß der notwendigen Hilfe
• intensive Beratung von volljährigen Bürgerinnen und Bürgern zu Hilfeformen und - möglichkeiten entsprechend dem Einzelfall erforderlichen und nötigen Hilfen
• Durchführung von Besuchen in der Häuslichkeit und/oder in besonderen Wohnformen, Pflegeheimen, bei tagesstrukturierenden Angeboten
• Erstellung eines Teilhabe-/Gesamtplanes (ITP) in einer Teilhabe-/Gesamtplankonferenz sowie Ermittlung der notwendigen Bedarfe und Festlegung der zu gewährenden Leistung nach Art, Form, Höhe, Zeitraum im Einzelfall des Leistungsberechtigten
Bearbeitung und Verantwortung von Einzelfallentscheidungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und Hilfe zur Pflege mit Ausnahmecharakter
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Fachhochschulabschluss (Bachelor/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit
Wir erwarten von Ihnen:
• Fachkompetenz
o Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten des Verwaltungs- und Sozialrechts, insbesondere aller Sozialgesetzbücher I - XIV
o Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen / Verwaltungsvorschriften Bund, Land, Kommune
o Aneignung von neuem Fachwissen und deren praktische Anwendung
o Leitungserfahrung
• Sozialkompetenz
o Kooperations- und Teamfähigkeit
o Informations- und Kommunikationsfähigkeit
o hohe Belastbarkeit und Flexibilität
o sicheres, korrektes und höfliches Auftreten
o Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
o Fähigkeit zur Kritik und Selbstkritik
o Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Persönlichkeitskompetenz
o Lern- und Leistungsbereitschaft, hohes Engagement
o Eigenverantwortlichkeit
o Entscheidungskompetenz
• PC-Kenntnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der
entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter,
ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B.
Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 08.09.2026 online unter: http://https://www.cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen
Du liebst die Abwechslung und willst nicht wochenlang nur auf einer Baustelle arbeiten? Du lernst gern neue Städte und Regionen in Deutschland und Österreich kennen?
Dann komm zu uns!
Deine Aufgaben bei uns:
auf dem Bauhof in Cottbus:
- Be- und Entladen von Firmenfahrzeugen
- Vorbereiten von Styroporkörpern für den Baustelleneinsatz
auf der Baustelle:
- Arbeiten mit dem Minibagger für die Bohrschablone
- Prüfen und Sichern von Einmesspunkten
- Einbauen von Schalkörpern aus Styropor lt. Ausführungsplan
- Einbau von Beton und Bewehrungseisen
Welche Erwartungen haben wir an Dich?
- Du bist motiviert und willst arbeiten!
- Idealerweise hast Du eine Ausbildung oder Erfahrung in der Baubranche
- Führerschein Klasse B/BE
- Bedienberechtigung f. Erdbaumaschinen (keine Bedingung)
- Freude am Reisen
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
- Keine Zeitarbeit – direkte, sichere Festanstellung
- Attraktive Vergütung zwischen 16,00€/h und 20,00€/h je nach Qualifikation
- steuerfreie Verpflegungsmehraufwendungen von 30,00€ je Arbeitstag (24h Abwesenheit)
- Pünktliche & verlässliche Entlohnung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zuschuss zur Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
- Einzelzimmer auf Auswärtsbaustellen
- Firmenfahrzeug + bezahlte Fahrzeiten
- 30 Tage Urlaub & Stundenkonto
- Baustellen in interessanten Städten in Deutschland & Österreich
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik eine Stelle als
Teamleiter/-in Straßenunterhaltung (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
- Leitung des Teams Straßenunterhaltung und -kontrolle
- gesamtstädtische operative und strategische Lenkung, Planung und Überwachung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit von Straßen/ Straßenbestandteilen
- Vergabe und Begleitung von Ausschreibungsverfahren sowie Steuerung und Koordinierung der Leistungserbringung durch den Rahmenvertragspartner
- Bearbeitung von Straßen- und Sondernutzungen sowie Schadensfällen verursacht durch Dritte
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
- abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung im Studiengang Bauingenieurwesen und
- Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Gebiet
- mehrjährige Führungstätigkeit
Wir erwarten von Ihnen:
- Brandenburgische Kommunalverfassung (BbgKVerf)
- Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Brandenburgisches Straßengesetz (BbgStrG)
- Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung (StVO), Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrsordnung (VwV-StVO)
- Vergaberecht (national und EU) inkl. Vertragsrecht und -management (GWB, UVgO, VOL/VOB, HVA B-Stb)
- DIN-Vorschriften, Verordnungen, Regelwerke, Richtlinien und zusätzliche Technische Vertragsbedingungen
- fachspezifische Hinweise
- Führerschein Klasse B
Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz
- Sozialkompetenz
- hohe Flexibilität und Eigeninitiative, Belastbarkeit
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen,
- Methodenkompetenz
- Diskretion und Vertraulichkeit
Wünschenswert:
- Kenntnisse zu Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft
- Kenntnisse zum Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg)/Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21.09.2026 online unter https://www.cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
Stellenausschreibungen - Stadt Cottbus/Chóśebuz
ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben:
- be- und entladen von Lieferfahrzeugen
- Warenverräumung im Lager
- Umgang mit Frontstapler
- Waren Kommissionierung
- Bereitstellung von Ware
Ihr Profil:
- erste Erfahrung Lager
- Staplerschein vorhanden
- Schichtbereitschaft
- verhandlungssicher deutsche Sprache
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
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Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben:
- MAG/WIG-Schweißen
- Verschweißen von Metallbaugruppen nach Vorgabe und technischer Zeichnung
- Nachbearbeitung von Schweißnähten
- Vor- und Nachbereitungsarbeiten für das Schweißen
Ihr Profil:
- erste Berufserfahrung wünschenswert
- abgeschlossene Berufsausbildung in der in der Metallbranche
- Handwerkliches Geschick
- Einen gültigen Schweißergrundpass
- Führerschein von Vorteil
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
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Ihre Aufgabe freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden, Verkauf von Brot, Brötchen, Kuchen und Snacks. Ansprechende Präsentation und Warenpflege.
Bedienung der Kasse, Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Verkaufsbereich. Mitwirkung bei einem angenehmen Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Gute Verdienstmöglichkeiten! Zusätzliche leistungsabhängige Zulage. Einstieg zunächst mit 6 Stunden täglich, eine Aufstockung der Arbeitszeit ist möglich. Flexible
Entwicklungsmöglichkeiten.
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Damit Sie sich ein genaues Bild der Stelle machen können, finden Sie hier einen kleinen Steckbrief
Wir bieten Ihnen:
flexible Arbeitszeiten, vorzugsweise außerhalb der Kernarbeitszeit
Ihr Aufgabenspektrum beinhaltet folgende Tätigkeitsschwerpunkte:
technischer Berufsabschluss – idealerweise aus dem Bereich der Elektrotechnik
PC-Grundkenntnisse
auch Nicht-Elektrofachkräfte können nach entsprechender Einweisung und Einarbeitungszeit die Prüfungen durchführen
Besonders wünschenswert an Ihnen ist:
Teamfähigkeit
selbstständiges Arbeiten
Organisationsfähigkeit
Die Stellenbeschreibung trifft auf Sie zu?
Dann freuen wir uns Ihre deine Bewerbung per Mail an:
bewerbung@rehazentrum.com
Reha-Zentrum Lübben
Postbautenstraße 50
15907 Lübben
Alle weiteren offenen Stellenangebote finden Sie unter folgendem Link
https://www.rehazentrum.com/stellenangebote
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WIR SUCHEN DICH! ...als Reinigungskraft/Zimmerservice (m/w/d).
Du suchst eine neue Herausforderung im schönen Spreewald? Dann komm als Reinigungskraft in unser Team. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld in unserer schönen Klinik.
Ein genauen Steckbrief zur Ausschreibung findest du hier
Wir bieten dir:
-ein motiviertes Team
-flexible Arbeitszeiten
-ein spannendes Arbeitsumfeld
-ein vielseitiges Aufgabengebiet
-eine hohe Eigenverantwortung
Dein Aufgabenspektrum beinhaltet folgende Tätigkeitsschwerpunkte:
-Reinigung von Büros und öffentlichen Bereichen nach Vorgaben des Hauses
-Patientenzimmerreinigung inkl. Wäschetausch nach Vorgaben des Hauses
-Reinigung von Schwimmbad und Sauna nach Vorgaben des Hauses
-Ausführung von Glas- und Grundreinigungsprozessen im gesamten Klinikbereich
-Einhaltung der Vorgaben im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
-Dokumentation der geplanten und durchgeführten Arbeiten
-bewusster Umgang mit Reinigungsmitteln nach Vorschrift des Herstellers und der dazugehörigen
-Arbeitsanweisungen sowie Hygienevorschriften
-Durchführung von Sonderreinigungen
-bewusster Umgang mit Maschinen im Bereich Sicherheit und Sauberkeit
-Kontrolle auf Sauberkeit, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit der Material-, Abstell- und Aufenthaltsräume
-Einhaltung des Desinfektionsplans der Abteilung Zimmerservice
-Umsetzung der Einhaltung sämtlicher Verfahrensweisen im Bereich Zimmerservice
Besonders wünschenswert an dir ist:
-Erfahrung im Umgang mit Chemikalien und/oder Gefahrenstoffen
-Erfahrung im Bereich der Objektreinigung, der Glas- und Fassadenreinigung
-hohe Organisationsfähigkeit
-ausgeprägtes Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit
-selbstständige und systematische Arbeitsweise
-hohe Patientenorientierung
-Belastbarkeit, Sorgfältigkeit/Genauigkeit
-Teamfähigkeit
Die Stellenbeschreibung trifft auf dich zu?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per Mail an:
bewerbung@rehazentrum.com
Reha-Zentrum Lübben
Postbautenstraße 50
15907 Lübben
