Im Informations-, Kommunikations- und Medienzentrum ist in der Abteilung Medien & Daten im Team Datenmanagement an der Universitätsbibliothek(Standort Senftenberg) folgende Stelle zu besetzen:
Bibliothekar*in (m/w/d)
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das IKMZ ist als zentrale Einrichtung der BTU Cottbus-Senftenberg mit etwa 100 Mitarbeitenden zuständig für die nutzungsgerechte Informations-, Kommunikations- und Medienversorgung für die BTU. Die Universitätsbibliothek im IKMZ mit ihrem Hauptstandort im mehrfach prämierten IKMZ-Gebäude am Zentralcampus und mit den attraktiven Standorten Cottbus-Sachsendorf und Senftenberg ist als zentrale Dienstleistungseinrichtung zuständig für die wissenschaftliche Informationsversorgung und für umfassende Dienstleistungen in Studium, Forschung und Lehre an den sechs Fakultäten der BTU.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Medienerschließung und -bearbeitung
Katalogisierung von Medien, einschließlich retrospektiver Ressourcen, inklusive Erfassung von Provenienzmerkmalen
Klassifizierung von einfacherer wissenschaftlicher Literatur nach angewandtem Regelwerk
Akzession und Katalogisierung von Zeitschriften, Rechnungsbearbeitung, Reklamationsmanagement
Entscheidung über Zeitschriftenbestandspflege (Buchbinder, Aussonderung in Absprache mit den Fachreferaten)
retrospektive Katalogpflege, insbes. von Zeitschriftentitelaufnahmen
Nutzersupport - Vermittlung von Informationen, Skills und Service
Erteilung von allgemeinen Auskünften zur Bibliotheks- und Mediennutzung
Planung und Durchführung themenspezifischer individueller Nutzerberatungen und von Rechercheberatungen
Veranstaltungen - Vermittlung und Förderung von Informationskompetenz
Durchführung von Schulungen, Workshops und Führungen
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) in der Bibliotheks- oder in der Informationswissenschaft oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
Folgende Kenntnisse sollten Sie mitbringen:
gute Kenntnisse zum Datenlebenszyklus und Erschließungsverfahren sowie von Nachweissystemen für Zeitschriften
detaillierte Kenntnisse zu bibliografischen Informationssystemen, geeigneten zielgruppenspezifischen Recherchetechniken und -instrumenten und zur informationswissenschaftlichen Bewertung von Informationsquellen
sehr gute Deutschkenntnisse, gute Fremdsprachkenntnisse (bevorzugt Englisch)
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
Informationskompetenz, hohes Maß an Datenkompetenz, interkulturelle Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperations- und Einsatzbereitschaft, systematische lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten!
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
In der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme ist im Fachgebiet Flug- und Treibwerksdesign im Rahmen eines Drittmittelprojektes folgende Stelle zu besetzen:
Projektmitarbeiter*in Fachnetzwerke / Transferscout*in taf II (m/w/d)
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Als junge aufstrebende Universität nimmt die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU), die traditionell einen Schwerpunkt in der Energieforschung hat, in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im Center for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco) wird an hybrid-elektrischen und elektrischen Systemen in den Bereichen Luftfahrt, Bahn, Straße und Off-road geforscht. Mit chesco entsteht ein europaweit einzigartiges Zentrum bestehend aus einem Forschungszentrum mit co-working Möglichkeiten zur Realisierung von Entwicklungsprojekten, einem Fertigungszentrum zur Nutzung innovativer Fertigungstechnologien inklusive vollständiger Digitalisierung aller Entwicklungs-, Fertigungs-, Betriebs- und Wartungsprozesse sowie ein test center mit modernsten Möglichkeiten zum Testen der entwickelten neuartiger Systeme und Prototypen.
Im Projekt „taf II – Transfer agiler Fertigungsmethoden“ des Center for Hybrid Electric Systems Cottbus wird eine Forschungsfabrik aufgebaut, die modernste Entwicklungs-, Fertigungs- und Testtechnologien mit fortschrittlichsten Digitalisierungstechnologien sinnvoll verknüpft.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Entwicklung und Konzeption strategischer Maßnahmen und entsprechenderMethoden im Transferscouting
Entwicklung strategischer Maßnahmen sowie Planung/Design wissenschaftlicher Befragungen zur Umfeld-, Bedarfs- und Potentialanalyse
Identifizierung und Bewertung des wirtschaftlichen Potentials von Forschungsergebnissen, inkl. Trend- und Marktbeobachtung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Analyse von Technologien hinsichtlich Verwertungsoptionen (Patentierung, Lizensierung, Ausgründung) sowie Entwicklung entsprechender Verwertungsstrategien
Identifikation von Bedarfsfeldern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, Sensibilisierung für Transferaktivitäten und Vermittlung passender Kooperationspartner
Betreuung der Themenfeld-Infrastrukturen sowie begleitendes Projekt- und Qualitätsmanagement bei der Umsetzung von Transfermaßnahmen
Verantwortlicher Aufbau und Pflege thematischer Netzwerke mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Verbänden
aktiver Aufbau sowie Pflege und Weiterentwicklung von fachlichen und überfachlichen Netzwerken, insbesondere mit den regionalen Partnern, Gewinnung neuer Partner*innen
Wissenschaftskommunikation
zielgruppengerechte Informationsbeschaffung, -aufbereitung und -Übermittlung, Bereitstellung und Pflege transferrelevanter Informationen und Forschungsinhalte in geeigneten Formaten (z. B. Informationsportale, proaktive gezielte Ansprache von Wissenschaftler*innen)
Entwicklung bzw. Adaptierung und anschließende Nutzung von spezifischen Kommunikationskonzepten z. B. Transferworkshops, Transfermaps, wissenschaftliche Fachkonferenzen, Netzwerkveranstaltungen Messen, Showrooms
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Univ.-Diplom) i.S.d. Entgeltordnung zum TV-L in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
fundierte Kenntnisse von Prozessen und Strukturen in Innovation und Transfer,
mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer,
Kenntnis der technologischen, wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Trends im Themenfeld „Agile Fertigungsmethoden"
Kenntnis der Transferstrategien des Landes Brandenburg und der BTU
Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement
Erfahrungen in der Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:
Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und situativem Handeln, Kommunikationsfähigkeit und Kompetenzen in der Wissenschaftskommunikation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität
Was wir bieten!
Mitgestaltung von spannenden und dynamischen Forschungsprojekten der Strukturentwicklung mit internationaler Strahlkraft
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
In der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung ist im Fachgebiet Baubetrieb und Baumanagement folgende Stelle zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bau- und Projektmanagement
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das Fachgebiet Baubetrieb und Baumanagement (FG) der Fakultät 6 deckt die zentralen und querschnittsorientierten Themen des Planen, Bauens und Betreibens ab. Damit übernimmt das FG Verantwortung für die Herausforderungen unserer Zeit. Durch seine integrative Ausrichtung in Forschung und Lehre wird ein wesentlicher Beitrag zur Erreichung der Klimaschutzziele und Fragen der Sicherheit geleistet. Die Bauwirtschaft wird in diesem Zusammenhang als Schlüsselbranche gesehen. Das FG knüpft damit an eine Tradition des Transfers von Innovationen und Nachhaltigkeit an. Viele Innovationen wirken bis heute und waren wegweisend für vielerlei technische, prozessuale, architektonische und auch städtebauliche Entwicklungen weltweit.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Mitwirkung in der Lehre:
Beteiligung an der Erfüllung der Lehraufgaben des Fachgebietes, u. a. für die Studiengänge Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen und Stadtplanung
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung/ Auswertung von Seminaren, Übungen und Praktika sowie weitere lehrzugehörige administrative Aufgaben
Erarbeitung/ Fortschreibung von Lehrmaterialien, Hilfsmitteln und Aufgabensammlungen
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von mündlichen und schriftlichen Prüfungen
Beteiligung an der Betreuung und Bewertung von studentischen Studien- und Abschlussarbeiten
Vorbereitung und Organisation mit Begleitung von Fachexkursionen zu Projekten im Rahmen der praktisch orientierten Wissensvermittlung
Mitwirkung in der Forschung und damit verbundenen Projekten:
eigenverantwortliche und/oder mitwirkende wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes
Projektmanagement und projektsteuernde Tätigkeiten in verschiedenartigen Forschungsprojekten
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten (z. B. über EU-, Bund-, Länderförderprogramme und/oder lndustrieprojekt-Kooperationen)
Vortrags- und Publikationstätigkeit zu Forschungsprojekten, mit eigenverantwortlicher Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit zur Vorbereitung und Bearbeitung der Themen im Rahmen einer Promotion und/oder zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen
weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilie- und/ oder Gebäudewirtschaft, Gebäudemanagement, Energiemanagement, Facility Management bzw. vergleichbar)
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeitshilfen
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Orientierungsniveau: C2)
gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (Orientierungsniveau: C1)
Folgende Erfahrungen sind wünschenswert:
Umgang und die Erfahrungen mit digitalen Technologien und Innovationen beim Planen, Bauen und Betreiben 4.0 (z. B. BIM, KI, Digitaler Zwilling, digitalem Energiemanagement und/oder Projektmanagement allgemein)
erste praktische Berufserfahrung mit Projekten des Hochbaus, Ingenieurbaus und/oder sonstigen Bauwerken, insbesondere mit Tätigkeiten aus der Bauherrensicht und/ oder mit Erfahrungen im Projektmanagement und/oder Projektsteuerung, Facility Management, Gebäudemanagement, in der Planung und/oder der Bauausführung mit Bauüberwachung
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Maß an Organisationsfähigkeit, Projektmanagementfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen
Was wir bieten!
hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit in Abstimmung mit Vorgesetzten und den Projekten
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
In der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesenund Stadtplanung ist im Fachgebiet Baustoffe und Bauchemie folgende Stelle vorbehaltlich der Projektbewilligung zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das Fachgebiet Baustoffe und Bauchemie forscht an innovativen, nachhaltigen Baustoffen und Hochleistungsbaustoffen für Infrastrukturbauwerke. Dabei werden u. a. die Dauerhaftigkeit der Materialien und die zugrundeliegenden Schadensmechanismen mit modernen chemisch-mineralogischen Analysemethoden und werkstofflichen Prüfverfahren untersucht. Im zu bearbeitenden, hochgradig interdisziplinären DFG-Projekt steht der Widerstand zementgebundener Werkstoffe gegen biogene Schwefelsäurekorrosion im Vordergrund.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Forschungsarbeiten:
wissenschaftliche Arbeit im Rahmen des DFG-Projekts: "Biogene Schwefelsäurekorrosion von zementgebundenen Werkstoffen: Einfluss von Zementzusammensetzung, Umgebungsfeuchte und Schwefelquelle (ZeUS)"
Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand
Erstellen von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
Die Aufnahme eines Promotionsvorhabens im Themengebiet ist ausdrücklich erwünscht.
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/universitäres Diplom/gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Angewandte Geowissenschaften, Mineralogie, Chemie, Baustoffingenieurwissenschaft, Bauingenieurwesen bzw. vergleichbar)
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
praktische Tätigkeiten in chemisch-mineralogischen Laboren oder Baustofflaboren
Folgende Erfahrungen sind wünschenswert:
Erfahrungen mit Software zur Auswertung von Pulverdiffraktogrammen (z. B. Match!, DIFFRAC.EVA oder HighScore)
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten!
Mitgestaltung von spannenden und dynamischen Forschungsprojekten der Strukturentwicklung mit internationaler Strahlkraft
hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Im Fachgebiet Drahtlose Systeme der Fakultät MINT – Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist folgende Stellen zu besetzen:
2 Akademische Mitarbeiter*innen (m/w/d)
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das Fachgebiet Drahtlose Systeme ist an der Fakultät 1 der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg angesiedelt und wird von Prof. Dr. rer. nat. Peter Langendörfer geleitet.
Das Fachgebiet beschäftigt sich mit der Konzeption, Entwicklung und Analyse sicherer, resilienter und effizienter drahtloser sowie cyber-physischer Systeme. Im Mittelpunkt stehen vernetzte Systeme, die unter dynamischen, ressourcenbeschränkten oder sicherheitskritischen Bedingungen zuverlässig funktionieren müssen. Die Forschungsarbeiten des Fachgebiets verbinden methodische Grundlagen mit anwendungsnahen Fragestellungen. Dabei werden insbesondere die Wechselwirkungen zwischen Kommunikation, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Energieeffizienz und Resilienz betrachtet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Beteiligung an der Erfüllung der Lehraufgaben des Fachgebietes nach inhaltlichen und methodischen Vorgaben, derzeit für die Studiengänge Informatik, Cyber Security, Artificial Intelligence, zur Vermittlung von Fachwissen, praktischen Fertigkeiten und zur Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung/ Auswertung von Übungen und Praktika
Mitarbeit bei der Vorbereitung von Vorlesungen und Seminaren sowie weitere lehrzugehörige administrative Aufgaben
Erarbeitung/Fortschreibung von Lehrmaterialien, Hilfsmitteln und Aufgabensammlungen
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von mündlichen und schriftlichen Prüfungen
Beteiligung an der Betreuung von studentischen Studien- und Abschlussarbeiten
Forschungsarbeiten:
wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten (BMFTR, DFG, lndustrieprojekte)
Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand, Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
darunter eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit zur Vorbereitung einer Promotion oder zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen im Umfang von mindestens einem Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zu einem der folgenden Forschungsthemen:
Optimierung komplexer cyber physikalischer Systeme von Systemen im Hinblick auf IT-Sicherheit, Energieverbrauch , Aufgabenverteilung etc. z.B. unter Verwendung von Quantencomputer basierten Ansätzen
Vorhersage von Veränderungen in der Übertragungsqualität von Netzwerk und der Untersuchung und Umsetzung proaktiver Gegenmaßnahmen z.B. mit Hilfe von Methoden der künstlichen Intelligenz
weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Informatik, Mathematik Elektrotechnik, Physik bzw. vergleichbar)
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung bzw. mathematischen Modellierung z.B. mit Python bzw. in MatLab
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
ausgeprägte Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und zur wissenschaftlichen Darstellung, Diskussion und Bewertung der Ergebnisse,
Selbständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise,
Eigeninitiative/Engagement und Entscheidungsfähigkeit, Lernbereitschaft sowie konzeptionelles, analytisches und innovatives Denken, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Was wir bieten!
hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
In der Fakultät für Umwelt und Naturwissenschaften ist im Fachgebiet VWL, insbesondere Umweltökonomie (Prof. Frank Wätzold) folgende Stelle zu besetzen:
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das Fachgebiet Umweltökonomie umfasst 10 Promovierende und Postdocs, bietet ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und ist international ausgerichtet. Es beschäftigt sich mit der Anwendung ökonomischen Wissens auf Probleme des Erhalts von Biodiversität und Ökosystemleistungen, der Klimaanpassung und neuen Wasserknappheiten. Methoden und Ansätze umfassen u. a. die Entwicklung integrierter Modelle, die Daten und Modelle aus unterschiedlichen Disziplinen zusammenführen und die Bewertung von Umweltveränderungen durch Choice-Experimente.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Beteiligung an der Erfüllung der Lehraufgaben des Fachgebietes nach inhaltlichen und methodischen Vorgaben, derzeit für den Studiengang Environmental and Resource Management, zur Vermittlung von Fachwissen und zur Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung/ Auswertung von Übungen
Mitarbeit bei der Vorbereitung von Vorlesungen und Seminaren sowie weitere lehrzugehörige administrative Aufgaben
Erarbeitung/Fortschreibung von Lehrmaterialien, Hilfsmitteln und Aufgabensammlungen
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von mündlichen und schriftlichen Prüfungen
Beteiligung an der Betreuung von studentischen Studien- und Abschlussarbeiten
Forschungsarbeiten:
wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten (BMFTR, DFG, lndustrieprojekte)
Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand, Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
darunter eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit zur Vorbereitung einer Promotion oder zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen im Umfang von mindestens einem Drittel der Arbeitszeit
weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Umweltökonomie, VWL, Economics, Umweltwissenschaften mit relevanten ökonomischen Anteilen, Agrarökonomie, Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Ökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik)
Folgende Kenntnisse sollten Sie mitbringen:
sichere Anwenderkenntnisse für einschlägige Software, wie Power Point und Excel
sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Folgende Kenntnisse sind wünschenswert:
gute Kenntnisse der deutschen Sprache
Interesse an Modellierung oder ökonometrischer/statistischer Analyse
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten!
hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
In der Fakultät – Wirtschaft, Recht und Gesellschaft ist im Fachgebiet ABWL und Besondere des Rechnungswesens und Controlling folgende Stelle zu besetzen:
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Beteiligung an der Erfüllung der Lehraufgaben des Fachgebietes nach inhaltlichen und methodischen Vorgaben, derzeit für die Studiengänge BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Angewandte Mathematik, zur Vermittlung von Fachwissen, praktischen Fertigkeiten und zur Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung/ Auswertung von Übungen und Praktika
Mitarbeit bei der Vorbereitung von Vorlesungen und Seminaren sowie weitere lehrzugehörige administrative Aufgaben
Forschungsarbeiten:
wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten (BMFTR, DFG, lndustrieprojekte)
Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand, Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
darunter eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit zur Vorbereitung einer Promotion oder zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen im Umfang von mindestens einem Drittel der jeweiligen Arbeitszeit
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung bzw. vergleichbar
Folgende Kenntnisse sollten Sie mitbringen:
gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Folgende Kenntnisse sind wünschenswert:
gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten!
hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das Fachgebiet Baustoffe und Bauchemie forscht an innovativen, klimafreundlichen Baustoffen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Dazu zählen insbesondere neue mineralische Bindemittel und aus ihnen hergestellter Beton. Dabei werden u. a. die Dauerhaftigkeit von Beton und die zugrundeliegenden Schadensmechanismen mit modernen chemisch-mineralogischen Analysemethoden und werkstofflichen Prüfverfahren untersucht. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt des Fachgebiets ist die CO2-Sequestrierung in Baustoffen, z. B. in RC-Beton.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung/Auswertung von Vorlesungen, Seminaren, Übungen und Praktika
Erarbeitung/Fortschreibung von Lehrmaterialien, Hilfsmitteln und Aufgabensammlungen
Beteiligung an der Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten
Beteiligung an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von mündlichen und schriftlichen Prüfungen
Forschungsarbeiten, einschließlich:
wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten (DFG, DBU, BMWE, etc.)
Vortrags- und Publikationstätigkeit zu den Forschungsthemen
eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit zur Vorbereitung einer Promotion oder zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen im Umfang von mindestens einem Drittel der jeweiligen Arbeitszeit
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/universitäres Diplom/gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Angewandte Geowissenschaften, Mineralogie, Baustoffingenieurwissenschaft, Materialwissenschaft, Chemie, Bauingenieurwesen bzw. vergleichbar)
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
praktische Tätigkeiten in chemisch-mineralogischen Laboren
Folgende Erfahrungen sind wünschenswert:
Erfahrung mit Software zur Auswertung von Pulverdiffraktogrammen (z. B. Match!, DIFFRAC.EVA oder HighScore)
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Was wir bieten!
hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
An der Fakultät MINT - Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist zum 1. April 2027 die
JUNIORPROFESSUR (W1 mit Tenure-Track-Option auf W3) Probabilistische Methoden im Maschinellen Lernen
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) bündelt Spitzenforschung und Transfer auf internationalem Niveau und schafft dadurch ein interdisziplinäres Innovationsnetzwerk sowie einen exzellenten Wissenschafts- und Technologiestandort. Gemeinsam mit ihren renommierten Partnern bildet die BTU das Lausitz Science Network – eine Allianz von Forschungseinrichtungen, die gemeinsam die Stärken des Wissenschaftsstandortes Cottbus–Senftenberg weiterentwickeln und dessen Sichtbarkeit erhöhen wollen. Durch innovative Forschung und neue Lehr- und Lernformate gestaltet die BTU die Zukunft: Sie trägt mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxisrelevanten Lösungen zur Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse bei. In vier Profillinien – „Energiewende und Dekarbonisierung“, „Gesundheit und Life Sciences“, „Globaler Wandel und Transformationsprozesse“ sowie „Künstliche Intelligenz und Sensorik“ – bündelt sie ihre Stärken in der Lehre und Forschung instituts- und fakultätsübergreifend.
Ihren Studierenden garantiert die BTU an ihren Standorten in Cottbus und Senftenberg eine anspruchsvolle Ausbildung, individuelle Unterstützung und die Möglichkeit, mit Neugier und Offenheit von- und miteinander zu lernen. Die BTU steht für eine inspirierende Atmosphäre des Lernens und Forschens in einem dialogischen, demokratischen Miteinander Aller: Die Vielfalt unseres Kollegiums und unserer Studierenden ermöglicht Innovation und Fortschritt.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die Juniorprofessur „Probabilistische Methoden im Maschinellen Lernen“ ist im Grenzbereich von angewandter Mathematik, Statistik und Informatik angesiedelt und widmet sich der Entwicklung und Analyse moderner Methoden des maschinellen Lernens. Im Zentrum stehen probabilistische Modellierungsansätze, die es beispielsweise ermöglichen, Unsicherheiten beim Trainieren neuronaler Netzwerke zu berücksichtigen, komplexe und hochdimensionale Modelle und Daten zu erfassen und daraus robuste und interpretierbare Vorhersagen abzuleiten.
Die Professur ist eingebunden in ein dynamisches Forschungsumfeld in einer sich rapide verändernden Region und strebt Kooperationen sowohl innerhalb der BTU als auch mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen wie den DLR- oder Fraunhofer-Instituten an. Von der künftigen Stelleninhaberin bzw. dem künftigen Stelleninhaber wird erwartet, dass sie bzw. er bereit ist, sich in bestehende und neue Forschungsinitiativen auch über Fakultätsgrenzen hinweg einzubringen.
Wir suchen:
eine forschungsstarke Persönlichkeit mit einem zukunftsträchtigen und international wettbewerbsfähigen Profil im Bereich der probabilistischen Methoden im Maschinellen Lernen. Mögliche Forschungsschwerpunkte sind stochastische Sampling- und Approximationsverfahren (beispielsweise Markov-Chain-Monte-Carlo, interagierende Partikelsysteme, PINNs) oder stochastische Optimierungsmethoden (z. B. stochastische Gradientenverfahren für hochdimensionale neuronale Netze, Reinforcement Learning, variationelle Inferenzmethoden). Neben der Methodenentwicklung und theoretischen Untersuchungen moderner KI- und ML-Methoden soll die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber auch innovative Ansätze in ihre Forschung einbeziehen, die klassische probabilistische Modelle mit modernen Deep-Learning-Architekturen verbindet, etwa im Bereich Bayesian Deep Learning sowie der effizienten Implementierung generativer Diffusionsmodelle für konkrete Anwendungen. Ein konkreter Bezug zu Anwendungen entlang der Profillinien der BTU ist erwünscht.
In der Lehre vertritt die Juniorprofessur grundlegende und weiterführende Inhalte im Bereich KI und Data Science in den Studiengängen MSc Mathematical Data Science und MSc Artificial Intelligence, beteiligt sich aber ebenso an der Ausbildung in den grundständigen Mathe- und Informatikstudiengängen im Bereich Wahrscheinlichkeitstheorie und Statistik sowie in der Servicelehre für andere Studiengänge. Dazu gehört weiterhin die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses durch forschungsnahe Lehre und Betreuung. Die Lehraufgaben sind sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache zu erbringen. Sofern keine ausreichenden Deutschkenntnisse vorliegen, wird die Bereitschaft zum baldigen Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt, welche die Mitarbeit im Management des Instituts, der Fakultät und in universitären und außeruniversitären Gremien sowie die Lehre der Bachelorstudiengänge in deutscher Sprache sicherstellt.
Ihr Anforderungsprofil:
Als künftige Juniorprofessorin bzw. als künftiger Juniorprofessor können Sie gem. § 47 Abs. 1 Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG) folgende Voraussetzungen nachweisen:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
pädagogische Eignung und
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die herausragende Qualität der Promotion.
Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung sowie bei der Durchführung von Drittmittelprojekten, wobei Erfahrungen mit DFG- oder EU-Projekten besonders erwünscht sind.
Ihre Lehrerfahrung ermöglicht eine exzellente Lehre für das hier zu besetzende Fachgebiet. Sie verfügen über die Fähigkeit, in allen curricularen Stufen vom Bachelor bis zur Promotion zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen ermöglichen Ihnen die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und bei der Profilierung der Fakultät.
Was wir bieten!
faire und transparente Berufungsverhandlungen,
attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität und in relativer Nähe zu Berlin, Dresden und Leipzig,
einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort,
Unterstützung beim Umzug in die nähere Umgebung Ihres Dienstortes,
umfassende Beratung im Dual-Career-Service und im Bereich der Familienorientierung und
eine attraktive Besoldung mit einem verhandelbaren Berufungsleistungsbezug.
Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 44 BbgHG i. V. m. § 3 BbgHG.
Die Einstellungsvoraussetzungen und -bedingungen ergeben sich aus den §§ 47 und 48 BbgHG. Gemäß § 47 Abs. 2 BbgHG dürfen die Zeiten einer hauptberuflichen wissenschaftlichen Tätigkeit zwischen der letzten Prüfungsleistung der Promotion und der Bewerbung auf eine Juniorprofessur sechs Jahre nicht überschreiten. Diese Zeiten verlängern sich im Umfang einer Ermäßigung der Arbeitszeit um mindestens ein Fünftel der regelmäßigen Arbeitszeit, die für die Betreuung oder Pflege eines oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren oder pflegebedürftiger sonstiger Angehöriger gewährt worden ist.
Gemäß § 48 BbgHG werden Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren für die Dauer von bis zu vier Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Bei positiver Zwischenevaluation soll eine Verlängerung auf insgesamt maximal sechs Jahre erfolgen. Nach erfolgreicher Bewährung während der sechsjährigen Juniorprofessur besteht im Rahmen des Tenure Track die Option, dem Stelleninhaber oder der Stelleninhaberin nach Durchführung eines Berufungsverfahrens eine Professur der Besoldungsgruppe W3 zu übertragen.
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Im Informations-, Kommunikations- und Medienzentrum ist in der Abteilung Medien & Daten im Team Medien- und Publikationsdienste an der Universitätsbibliothek folgende Stelle zu besetzen:
Bibliothekar*in (m/w/d)
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das IKMZ ist als zentrale Einrichtung der BTU Cottbus-Senftenberg mit etwa 100 Mitarbeitenden zuständig für die nutzungsgerechte Informations-, Kommunikations- und Medienversorgung für die BTU. Die Universitätsbibliothek im IKMZ mit ihrem Hauptstandort im mehrfach prämierten IKMZ-Gebäude am Zentralcampus und mit den attraktiven Standorten Cottbus-Sachsendorf und Senftenberg ist als zentrale Dienstleistungseinrichtung zuständig für die wissenschaftliche Informationsversorgung und für umfassende Dienstleistungen in Studium, Forschung und Lehre an den sechs Fakultäten der BTU.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Medienmanagement
Medienbudget, Verhandlung und Lizenzierung von lnformationsressourcen
Systematischer Bestandsaufbau
Erwerbung, Rechnungsbearbeitung, Verwaltung von E-Medien und Lizenzverträgen, Reklamationsmanagement
Publikationsunterstützung
Veröffentlichung von Hochschulschriften u. ä., Beratung der Autor*innen, Bearbeitung von Open-Access-Publikationen, Reporting
Nutzersupport - Vermittlung von Informationen, Skills und Service
Veranstaltungen - Vermittlung und Förderung von Informationskompetenz
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) in der Bibliotheks- oder in der Informationswissenschaft oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
sehr gute Kenntnisse von Beschaffungswegen, vom Buchhandelsmarkt, insbesondere von E-Medien
sehr gute Kenntnisse im Bereich der Hochschulschriften und des elektronischen Publizierens
sehr gute Kenntnisse bibliotheksspezifischer Datensysteme
fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten!
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) bündelt Spitzenforschung und Transfer auf internationalem Niveau und schafft dadurch ein interdisziplinäres Innovationsnetzwerk sowie einen exzellenten Wissenschafts- und Technologiestandort. Gemeinsam mit ihren renommierten Partnern bildet die BTU das Lausitz Science Network – eine Allianz von Forschungsreinrichtungen, die gemeinsam die Stärken des Wissenschaftsstandortes Cottbus–Senftenberg weiterentwickeln und dessen Sichtbarkeit erhöhen wollen. Durch innovative Forschung und neue Lehr- und Lernformate gestaltet die BTU die Zukunft: Sie trägt mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxisrelevanten Lösungen zur Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse bei. In vier Profillinien – „Energiewende und Dekarbonisierung“, „Gesundheit und Life Sciences“, „Globaler Wandel und Transformationsprozesse“ sowie „Künstliche Intelligenz und Sensorik“ – bündelt sie ihre Stärken in der Lehre und Forschung instituts- und fakultätsübergreifend.
Ihren Studierenden garantiert die BTU an ihren Standorten in Cottbus und Senftenberg eine anspruchsvolle Ausbildung, individuelle Unterstützung und die Möglichkeit, mit Neugier und Offenheit von- und miteinander zu lernen. Die BTU steht für eine inspirierende Atmosphäre des Lernens und Forschens in einem dialogischen, demokratischen Miteinander Aller: Die Vielfalt unseres Kollegiums und unserer Studierenden ermöglicht Innovation und Fortschritt.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die Professur wird in einem gemeinsamen Berufungsverfahren mit dem Leibniz-Institut für innovative Mikroelektronik (IHP) nach dem sogenannten Jülicher Modell besetzt. Das IHP ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und das weltweit führende Forschungsinstitut zu silizium- und silizium-germanium basierten Systemen, Höchstfrequenz-Schaltungen und –Technologien, einschließlich neuer Materialien. Mit dem Aufgabengebiet verbunden ist die stellvertretende Leitung der Abteilung Materials Research im IHP, die aus den Arbeitsgruppen „2D Materials“, „Semiconductor Quantum Materials“, „Adaptive Materials“ und „Computational Materials“ besteht.
Für eine wettbewerbsfähige Spitzenforschung auf dem Gebiet der computergestützten Material- und Bauelemententwicklung in der Mikroelektronik ist ein hohes Maß an Methodenkompetenz unerlässlich. Die Forschungstätigkeit soll sich auf die Entwicklung und Anwendung modernster Ansätze für die Modellierung und Analyse der optischen, elektrischen und mechanischen Eigenschaften neuartiger Materialien für zukünftige Bauelemente in der Mikroelektronik fokussieren.
Daher ist neben der Anwendung bestehender Methoden die Entwicklung neuartiger, maßgeschneiderter Ansätze für die Modellierung und Simulation moderner Bauelemente mit neuen Materialkomponenten ein zentraler Bestandteil der Forschungstätigkeit dieser Professur.
Aktive Beiträge zu gemeinsamen Projekten mit der BTU und in Cottbus ansässigen Forschungspartnern werden erwartet, um die Forschungskompetenz der BTU im Gebiet der computergestützten Material- und Bauelementsimulationen zu erweitern.
Die Lehraufgaben im Umfang von 2 LVS umfassen Vorlesungen, Übungen und Praktika in der Masterausbildung für Studierende der Physik oder Mikro- und Nanoelektronik und verwandter Studiengänge.
Wir suchen eine national und international ausgewiesene Persönlichkeit mit Erfahrungen auf den Gebieten der Mikroelektronik und computergestützten Materialsimulationen in modernen Bauelementen. Sofern keine ausreichenden Deutschkenntnisse vorliegen, wird die Bereitschaft zum baldigen Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt, welche die Mitarbeit im Management der Abteilung am IHP, der Fakultät und in universitären und außeruniversitären Gremien sowie die Lehre in deutscher Sprache sicherstellt.
Ihr Anforderungsprofil:
Als künftige Professorin bzw. als künftiger Professor können Sie gem. § 43 Abs. 1 Nr. 1 bis 4a Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG) folgende Voraussetzungen nachweisen:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Physik, Elektrotechnik oder ähnliches),
pädagogische Eignung,
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion und
eine Habilitation oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen als Äquivalent.
Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung sowie bei der Durchführung von Drittmittelprojekten, wobei Erfahrungen mit DFG- oder EU-Projekten besonders erwünscht sind.
Ihre Lehrerfahrung ermöglicht eine exzellente Lehre für das hier zu besetzende Fachgebiet. Sie verfügen über die Fähigkeit, in allen curricularen Stufen vom Bachelor bis zur Promotion zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen ermöglichen Ihnen die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und bei der Profilierung der Fakultät.
Was wir bieten!
attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität und in relativer Nähe zu Berlin, Dresden und Leipzig,
einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort,
Unterstützung beim Umzug in die nähere Umgebung Ihres Dienstortes,
umfassende Beratung im Dual-Career-Service und im Bereich der Familienorientierung und
eine attraktive Besoldung mit einem verhandelbaren Berufungsleistungsbezug.
Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 44 BbgHG i. V. m. § 3 BbgHG.
Die Einstellungsvoraussetzungen und -bedingungen ergeben sich aus den §§ 43 Abs. 1 - 4a und 45 BbgHG.
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
In der Fakultät für Fakultät für Umwelt und Naturwissenschaften ist am Fachgebiet Geopedologie und Landschaftsentwicklung folgende Stelle im Rahmen eines Drittmittelprojektes zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das Fachgebiet Geopedologie und Landschaftsentwicklung untersucht auf Grundlage geologischer, geomorphologischer und bodenkundlicher Prinzipien die klimabedingte und vom Menschen geprägte Entwicklung in Natur- und Kulturlandschaften.
Im Rahmen eines von DFG und NCN für drei Jahre geförderten deutsch-polnischen Kooperationsprojekts erfassen wir mittels eines multimethodischen Ansatzes Strukturen und Eigenschaften der historischen Bergbaulandschaft von Tarnowskie Góry in Oberschlesien.
Ziel des Projekts ist es, die komplexe Architektur dieser außergewöhnlichen Landschaft als Teil einer UNESO Weltkulturstätte aufzudecken und die wichtigsten Phasen ihrer Entstehung zu rekonstruieren.
wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes,
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten, hier im Projekt: "Die UNESCO-Stätte Tarnowskie Góry: Erforschung einer komplexen Bergbaulandschaft und ihrer Entwicklung mittels geoarchäologischer Methoden"
Mitarbeit bei der Erstellung von Publikationen, einschl. in internationalen peer-review Zeitschriften
aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen
weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben.
Das Forschungsthema eignet sich hervorragend zum Abschluss einer Promotion.
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Umweltwissenschaften, Bodenkunde, Geologie, Geographie, Geoökologie, Geoarchäologie bzw. vergleichbar)
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Erfahrung in mindestens einem der folgenden Aufgabengebiete:
Im Institut für Physik der Fakultät MINT – Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist folgende Stellen zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) als Lehrkraft für Physik
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das Institut für Physik profiliert sich auf dem Gebiet der Materialforschung mit Schwerpunkt Halbleiterbauelemente bzw. Funktionale Materialien. Dies beinhaltet die Identifizierung und Charakterisierung neuer Materialien für zukünftige silizium- basierte Nanotechnologien, die Entwicklung und Untersuchung innovativer Halbleiterbau-elemente/integrierter Sensoren auf der Basis neuer physikalischer Konzepte sowie die Herstellung und Charakterisierung von nieder-dimensionalen Materialien. Neben der Erforschung physikalischer Bauteilkonzepte sind aber auch Konzepte der Integration in bestehende Technologieplattformen, sowie die Aufklärung von heterogenen Katalyseprozessen inhaltliche Zukunftsfelder im Bereich Physik.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Mitarbeit in der Lehre
Beteiligung an der Erfüllung der Lehraufgaben des Institutes nach inhaltlichen und methodischen Vorgaben, derzeit für die Studiengänge Physik, Physics, Micro- and Nanoelectronics, zur Vermittlung von Fachwissen, praktischen Fertigkeiten und zur Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung/Auswertung von Übungen und Praktika, Mitarbeit bei der Vorbereitung von Vorlesungen und Seminaren sowie weitere lehrzugehörige administrative Aufgaben
Erarbeitung/Fortschreibung von Lehrmaterialien, Hilfsmitteln u. Aufgabensammlungen
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von mündlichen und schriftlichen Prüfungen; Beteiligung an der Betreuung von studentischen Studien- und Abschlussarbeiten.
Forschungsarbeiten:
wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Institutes, derzeit v.a. der Fachgebiete Computational Materials Modeling und Computational Physics
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten (BMFTR, DFG, Industrieprojekte)
Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand, Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben
Unterstützung der Studiengangsleitungen:
derzeit für die Studiengänge Physik B.Sc., Physics M.Sc., Micro- and Nanoelectronics M.Sc., u.a. bei der Beratung von Studierenden, der (Re-) Akkreditierung von Studiengängen, Repräsentation und Studierendenwerbung auf Veranstaltungen
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung Physik bzw. vergleichbar)
Folgende Kenntnisse und/ oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Erfahrung in der numerischen Behandlung von physikalischen Modellen, vorzugsweise im Bereich der Festkörpertheorie
Erfahrung in der Hochschullehre, der Vorbereitung und Durchführung von Forschungsprojekten sowie der Publikation von Forschungsergebnissen
gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten!
30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jobticket
umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Sie sind Teil eines 12-köpfigen Teams Technik. Sie koordinieren die Leerwohnungssanierungen im Bestand der eG Wohnen 1902. Diese umfassen Maßnahmen wie die Erneuerung von Sanitäranlagen, Elektroinstallationen, Bodenbelägen, Putz- und Malerarbeiten, Tischlerarbeiten und weitere bauliche Anpassungen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Technische Betreuung und Steuerung von Leerwohnungen bis zur Wiedervermietung in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der eG Wohnen 1902 und unseren Vertragspartnern der Leerwohnungssanierung
Durchführung von Wohnungsbegehungen sowie Feststellungen von Schäden und Modernisierungsbedarf
Einholung von Angeboten
Sicherstellung einer schnellen und wirtschaftlichen Wiederherstellung der Vermietbarkeit
Terminsteuerung und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten
Ausgleich von Zielkonflikten zwischen allen Beteiligten in Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine
Durchführung technischer Abnahmen
Vertragsbearbeitung und Rechnungsprüfung
Dokumentation der Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
technische Qualifikation (idealerweise Meister oder Techniker) mit gewerkeübergreifendem Fachwissen
Erfahrung in der Modernisierung und Sanierung von Wohnimmobilien
Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sowie relevanter Normen und Vorschriften
Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig
Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Sicherer Umgang mit MS Office
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
bereichsübergreifendes Denken und gutes Verständnis von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen sowie eine hohe Affinität zu Aspekten der Digitalisierung
Das bieten wir Ihnen:
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
37-Stunden Arbeitswoche
attraktive Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
30 Tage Urlaub, plus frei an Silvester und Heiligabend
bezuschusstes Mittagessen im hauseigenen Bistro
vergünstigtes Wohnen in unserer Genossenschaft
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
Als Teil eines 12-köpfigen Teams Technik begleiten Sie unsere Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubauvorhaben von der ersten Projektidee über die Planung und Umsetzung bis zur Fertigstellung und sind für laufende Instandhaltungsmaßnahmen von Bestandsobjekten zuständig.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Projektleitung unserer Wohnbauprojekte
Mitwirkung bei der Erarbeitung der Aufgabenstellung für Planungsbüros für Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Neubauvorhaben
Prüfung und Bewertung von Planungsunterlagen, Entwürfen und Ausführungsdetails hinsichtlich Funktionalität, Gestaltung, technischer Umsetzbarkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit
Steuerung von Ausschreibungen, Vergaben und der Abrechnung von Bauleistungen sowie Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher, technischer und wirtschaftlicher Vorgaben
Verantwortung für Kosten, Termine und Qualitäten sowie für einen reibungslosen Projektverlauf
Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie zentrale Ansprechperson für Planungsbüros, Fachplaner, Dienstleister und Behörden
Dokumentation des Projektverlaufs und Erstellung von Kosten-, Termin- und Statusberichten
Unterstützung bei Mieterinformationen und Modernisierungsankündigungen sowie Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung von Bestands- und Controllingdaten
Zuarbeiten für die lang- und mittelfristige Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Jahresplanung
Identifikation von Optimierungspotenzialen in allen Projektphasen sowie Beitrag zur Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und nachhaltigen Lösungen
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubauvorhaben, vorzugsweise im Wohnungsbau
Kenntnisse im Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrecht sowie sichere Anwendung relevanter Normen und Vorschriften in der Praxis
ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
klare Kommunikation, verbindliches Auftreten sowie lösungsorientierte und zielgerichtete Steuerung von Projekten und Projektbeteiligten
sicherer Umgang mit MS Office sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
bereichsübergreifendes Denken und gutes Verständnis von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen sowie eine hohe Affinität zu Aspekten der Digitalisierung
Das bieten wir Ihnen:
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
37-Stunden Arbeitswoche
attraktive Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
30 Tage Urlaub, plus frei an Silvester und Heiligabend
bezuschusstes Mittagessen im hauseigenen Bistro
vergünstigtes Wohnen in unserer Genossenschaft
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir langfristig Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerk.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Ihre Aufgaben
- Grob- und Feininstallation
- Reparatur und Wartung
- selbständige Arbeitsweise
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
- Führerschein von Vorteil
Wir bieten
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit engagierten Geschäftsführern, die über mehr als 10-jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen verfügen. Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Anforderungen:
- Bedienen u.a. von Radladern, Dumpern, Baggern, Walzen
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
ARBEITEN IN DER REGION - SCHLAFEN ZU HAUSE! ZAC Personalservice GmbH ist IHR regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit.
Wir sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich positiv in unser Unternehmen einbringen und Wert auf ein gutes Betriebsklima legen. Wenn Sie mehr über uns und unsere gemeinsamen Perspektiven erfahren wollen, erreichen Sie uns wochentags von 08.00 – 16.30 Uhr.
Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich. Je nach Aufwand kommen zudem steuerfreie Bezüge (z.B. Fahrgeld) hinzu.
Anforderungen:
- Bedienen von Radlader
Ihr Profil
- Berufserfahrung ist vorteilhaft
- strukturiertes, zielstrebiges Vorgehen
- Spaß im Job und bei der Arbeit
Wir bieten:
- immer eine frisch gebrühte Tasse Kaffee
- persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Entlohnung
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch und Gesundheitsbonus
- gute Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- dann rufen Sie uns an: 0355 784 25 00
Bei Fragen und Weiterempfehlungen erreichen Sie uns von
Mo. – Fr. in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr.
Wir freuen uns auf Sie!
P.S. Wir benötigen KEINEN Vermittlungsgutschein. Unser Service ist absolut kostenlos für Sie.
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Bauordnung eine Stelle als
Sachbearbeiter/in Bauordnung (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Beratung der am Bau Beteiligten zu bauordnungsrechtlichen Fragen
• Prüfen, Beurteilen und Bescheiden von Bauanträgen und Voranfragen
• Feststellung und Beteiligung/Einbeziehung der Behörden und Stellen, deren öffentlich-rechtliche Belange durch das jeweilige Verfahren berührt werden
• Bewertung der eingehenden Stellungnahmen
• Bearbeitung von Bauanzeigeverfahren (§ 62 Brandenburgische Bauordnung) und Anzeigen zur Beseitigung von Anlagen (§ 6 Brandenburgische Bauvorlagenverordnung
• Fertigung der bauordnungsrechtlichen Bescheide unter Beachtung der Vorschriften des Verwaltungsverfahrensgesetzes; Festsetzung der Gebühren
• Ausstellung von Bescheinigungen gemäß § 7 Absatz 4 Satz 1 Nummer 2 und § 32 Absatz 2 Satz 2 Nummer 2 des Wohnungseigentumsgesetzes
• Fertigung von Stellungnahmen gemäß § 10 Abs. 5 Bundes-Immissionsschutzgesetz
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 10 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor [FH]) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• Befähigung zur Bauvorlagenberechtigung
• umfassende und vertiefende Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht
• umfassende und vertiefende Kenntnisse der einschlägigen bauordnungs- und planungsrechtlichen Vorschriften
Wir erwarten von Ihnen:
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Kenntnisse der Bautechnik
• Analyse und Problemlösungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungskompetenz und sicheres Auftreten
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (bei nicht muttersprachlichen Bewerber*innen Sprachniveau C1)
• Führerschein Klasse B
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Sachbearbeiter/in Bauordnung (m/w/d)“ bis zum 30.09.2026 online unter: https://cottbus.de/karriere/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Die Zierenberg Haustechnik GmbH ist seit über 20 Jahren der verlässliche Partner für Heizung, Sanitär und Haustechnik in Massen und Umgebung. Wir begleiten unsere Privat- und Gewerbekunden von der ersten Idee bis zur fertigen Umsetzung – ob Heizungsmodernisierung mit regenerativen Systemen, barrierefreie Bäder oder zukunftsweisende Technik wie Photovoltaik und smarte Lüftungslösungen. Dabei befinden wir uns mitten im digitalen Wandel, um für unsere Kunden und unser Team immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Deine Aufgaben: Du installierst, wartest und reparierst moderne Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen bei unseren Kunden vor Ort. Du übernimmst die Modernisierung von Heizungsanlagen inklusive regenerativer Systeme, arbeitest an der Umsetzung von Badsanierungen mit und sorgst mit deinem Know-how für einen reibungslosen Service – von der Erstinstallation bis zur laufenden Wartung.
Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude am direkten Kundenkontakt. Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
Das bieten wir dir: Eine unbefristete Festanstellung in einem eingespielten, kollegialen Team, abwechslungsreiche Projekte statt Fließbandarbeit, moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, den digitalen Wandel unseres Handwerks aktiv mitzugestalten, faire Vergütung sowie Raum für Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – schick uns einfach eine kurze Nachricht mit deinen Unterlagen, wir melden uns zeitnah bei dir!
